职业病防治工作汇报
严格职业病防治工作●保障企业和职工权益
××××是一家现代化大型产业装备制造企业，成立于1998年。已形成工程机械、农业装备、车辆三大主体业务。目前在职员工1万余人。公司总资产60亿元。201*年实现销售收入116亿元；201*年1-9月份实现销售收入117亿元。公司先后荣获“中国企业500强”、“中国制造业200强”、“全国名优产品售后服务先进单位”等称号，其主导产品被评为“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家免检产品”、“最具市场竞争力品牌”等。
201*年6月16日,第五届中国500最具价值品牌排行榜在京揭晓。雷沃品牌评估价值102.39亿元，位列中国500最具价值品牌排行榜第66位，比去年的70.15亿元品牌价值增长46%，列国内农业装备行业第1位。
在职业健康安全方面，公司于201*年获得“山东省职业卫生示范企业”，201*年通过了“国家一级安全质量标准化企业”，同年11月通过了“职业健康安全管理体系认证”连续多年取得“安全生产先进单位”等荣誉称号，得到了胡总书记等多位党和国家领导人的视察和关怀。
公司在取得良好经济效益和社会效益的同时，公司领导始终把职业病防治工作放在首位，公司最高决策者董事长承诺严格遵守国家有关职业病防治的法规政策标准，严格执行《职业病防治法》。坚持加强职业病防治是企业效益保障的理念，坚持以开展各项经济活动必须以保护企业职工身心安全与健康为出发点，始终如一地抓好职业卫生工作。下面，就公司开展职业健康工作情况汇报如下：
（一）坚持以人为本，强化责任落实，明确职业病防治工作的责任
为强化职业病防治的重要性，有效落实各管理层责任，公司成立了以董事长为组长，公司执行总裁、工会主席为副组长，各事业部一把手为成员的领导小组，同时设定了由安全、人力资源、各事业部职业病防治归口单位为工作小组的职业病防治机构，并设置职业安全卫生管理机构，配备职业卫生专职兼职管理人员，从而使职业病防治管理工作得以有效进行。
（二）建立、健全职业病防治责任制，提高职业病防治水平
为贯彻落实《职业病防治法》，公司建立健全了各级职业病防治责任制，公司与各车间、车间与班组、班组与个人逐级签订安全责任书，物管部门保证劳动防护用品的及时供应；车间保证劳动防护用品的及时领用；接触有毒有害作业的每一个职工保证完全按照安全操作规程去做，并自觉地佩戴好劳动防护用品；设备部门保证安全措施100%的完好率；安全部门保证对安全防护设施和职工个人防护用品的佩戴的及时检查，确保各项职业病防护设施的良好运行。根据职业病防治责任制，安全部门除每天进行职业卫生安全检查外，每月对各部门还要进行一次职业安全卫生大检查，查出隐患及时处理、整改，对造成重大事故的责任人严厉处理。由于层层落实安全责任制，公司在产量大、任务重的情况下，近几年没有发生一例职业病危害事故。
（三）加强基础管理，建立完善各项职业病防治规章制度
根据《职业病防治法》，公司加强了对基础方面的管理，在原有制度的基础上修订完善了职业卫生管理制度，如：《职业健康安全教育制度》、《职业病危害防治设备管理制度》、《环境、职业健康安全应急救援预案》、《劳保防护用品管理制度》、《安全生产责任制》，以及在作业岗位设置操作规程等，使公司职业病防治工作可以有据可依，有章可循。同时制定了年度《公司职业健康安全管理工作计划》，为有效开展职业卫生工作的提供了有利保障。
（四）加强职业卫生宣传，提高职工职业卫生意识
公司为了让每个职工了解国家保障企业和保护职工合法权益的有关政策，了解本岗位职业安全卫生防护措施，利用“三级”安全教育网络、各种会议、宣传板报等形式，经常性地开展职业安全卫生宣传教育。并在可能产生职业病危害的场所的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告之本岗位存在的职业病危害因素，使他们清楚了解所从事工种的危害情况和防护措施，以增强职工职业卫生安全的自我保护意识，知晓佩戴劳动防护用品的重要性，知晓保证职业病防护设施正常运转重要性。积极开展“职业病防治宣传周“活动，制定专门宣传材料，通过在各车间宣传栏张贴，向职工进行职业卫生安全教育，使职工掌握国家保障企业和保护职工合法权益的有关政策，增强了职工职业病防治的自觉性。（图片）
（五）严格执行建设项目“三同时”规定，积极采用先进工艺、设备和安全管理手段，加强职业卫生投入，确保重点工序职业卫生达标，保障员工身心健康
公司在新建、改建、扩建工程项目中，坚持职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保职业卫生经费的投入，并按规定进行职业病危害预评价、控制效果评价及职业卫生审查，确保重点工序生产环境达标，提高了企业的职业卫生水平，仅201*年“三同时”职业卫生投资就达285万元。为了有效落实《职业病防治法》，公司不仅在新建、改建、扩建项目时认真执行“三同时”的规定，而且在现生产中积极改善现场工作环境，安装职业病防护措施，改造老厂房通风除尘设施。如：总装车间屋顶安装22台屋顶风机，以去除收割机试车尾气；涂装车间安装通风除尘设施，改造通风设施以去除打磨腻子烟尘；焊接车间安装排烟除尘设施，以
去除焊烟尘粒；构件车间投资200万元购置焊烟除尘设施，以去除焊烟尘粒等等。这都从根本上改善了工作环境和条件，保障了职工职业卫生安全，稳定了职工思想情绪，促进了生产发展。（焊烟除尘设备图片）
（六）认真落实职业健康监护和职业病因素检测制度
自《职业病防治法》颁布实施以来，公司每年定期对有毒有害作业场所进行职业病危害因素检测，共布268个监测点，三年内共监测2412项次，并对检测报告进行张贴公示；为接害人员定期发放个人防护用品和保健费；在有毒有害作业场所设置中文警示说明警示标识，写明电焊烟尘、二甲苯、噪声等职业病危害情况及事故应急措施；每年定期对接触有毒有害作业人员进行职业健康检查，三年内投入约25.2万元，查体人数8420人次，对检查发现问题由人力资源部门进行岗位调整，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，目前公司无一例职业病发生。
（七）配置保健服务设施，保证职工生理、心理健康
公司为了保证职工生理、心理健康，解除职工后顾之忧，使职工全身心地投入生产，在工作场所配有更衣间、洗浴间，并对接触有毒有害作业人员每月发放劳动保护用品、保健费，该项费用每年投入153.74万元。对于喷漆工序，为减少空气中的漆雾浓度，除工艺采取上挤下压式的喷漆工艺外，还为喷漆工发放防毒面具；夏天为确保职工防暑降温，发放高温费用10.52万元，同时车间购置防暑降温食品，雪糕、矿泉水等。食堂将煮好的绿豆汤送到工作现场，为职工消暑清凉。
（八）开展环境、职业健康安全管理体系认证及创建安全质量标准化一级企业工作
为使职业健康安全管理工作更系统，严格执行国家法律法规，公司201*
年进行了OHS18000职业健康安全管理体系认证和创建安全质量标准化一级企业工作，经过1年的努力，全部通过了审核，获得了证书：在识别、评价职业病的危险源，制定相应控制措施的同时，公司还制定了职业病发病率为零的管理目标。为达到国家一级职业安全质量标准化企业要求，公司对全部设备设施进行了排查，对存在安全隐患的设备设施进行更新，使基础管理制度化化，设备设施也保持了良好的安全状态，职业安全管理更加规范。
各位领导，随着企业的生产规模不断扩大，公司职业健康安全管理基础仍然薄弱，需要不断思考、不断改善，不断提高，才能适应公司快速发展的需要。通过开展“四个一”工程考核活动，使公司在职业健康管理工作更加具有操作性和指导性。我们深知职业病防治工作是一项长期任务，需要常抓不懈。下步，我们要继续完善《职业病防治法》中规定的各项要求，以本次督查工作为契机，全面排查，对督查中指出的问题项目制定整改计划，同时加大职业病防治经费、人员的投入，搞好职业防护，积极防治职业病，继续为企业健康持续发展服务，为实现社会的稳定做出贡献。
二00九年十一月
扩展阅读：嘉华公司职业病防治工作自查报告
嘉华公司职业病防治工作自查报告
职业病防治工作既关系到公司全体员工的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。嘉华公司层层贯彻落实国家法律法规所赋予的职业病防治职责，以保障从业人员生命安全和健康为目标，按照广能集团《关于印发职业病专项集体合同检查考核办法的通知》文件精神，认真落实，稳步推进，有效预防、控制和减少了职业病危害。现将嘉华公司职业病防治工作的自查情况汇报如下：
一.加大力度，不断强化对职业病防治工作的组织领导为了进一步树立以人为本的理念，关心职工的身体健康和生命安全。认真贯彻落实国家制定的《职业病防治法》和公司第三界职代会，企业和工会两方首席代表签署的《职业病防治专项合同》精神，公司成立了职业病防治领导小组。由公司安全生产副经理任组长，公司工会主席任副组长，成员由生产安全部、人力资源部、党群工作部、财务部、综合办公室负责人组成。
领导小组负责贯彻落实国家和上级公司职业病防治的法律、法规、政策；负责企业内部重大健康管理问题的决策；组织职业病危害事故的调查和处理；组织公司职业病防治工作的实施。
为了更好的开展职业病防治工作，职业病防治工作领导小组设立了办公室，办公室设在公司人力资源部，人力资源
1部部长任办公室主任，负责公司资源部防治工作的具体事务。制定了各级职业病防治职责，并设立专人对职业病防治工作进行监督检查，对职业病防治工作进行管理的同时，对各级责任人履行职业病防治职责的情况进行监督。
二、统一思想，提高认识，夯实职业病防治的基础工作1.强化培训，增强全员的自我防护意识，有效防范职业病。嘉华公司从职业卫生知识培训着手，强化普法学习，认真落实企业主体责任，从根本上和源头上抓职业病防治工作，具体开展的工作有：充分利用车间早会、班前会、公开栏、培训学习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识及职业病防范技能，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
2.建章立制，健全职业病防治管理体系。为了明确职业病防治职责，规范职业病防治工作程序，公司制订了《嘉华公司年度职业病防治计划与方案》、《从业人员防护用品管理制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防护设施维护检修制度》、《职业危害防治责任制度》、《职业危害日常检测管理制度》、《职业健康宣传教育培训制度》、《职业病作业防护管理制度》、《职业病危害事故应急救援预案》
2等一系列制度，并建立了公司职业卫生管理台账和档案，在完善管理机构和强化制度落实的基础上，以营造良好的生产、生活环境为工作重心，从人、财、物上为劳动者权益保护工作提供强有力的组织保证，从力度和手段上使职业病防治工作上一个新台阶。
3.开展职业病防治工作检查，深入查找问题。公司职业病防治领导小组定期不定期对生产现场进行检查，查找并整治职业病危害源，同时督促各级管理者严格履行职业病防治管理职责。在检查工作中，各车间认真按照实施方案的要求，彻底检查本车间作业现场和人员，查找、整治生产现场职业病危害源，纠正员工错误习惯，提升员工对职业病防治安全意识，规范职业病防治日常管理。
4.认真督促整改，严格检查考核。对查找出的隐患问题及时督促整改，对不按期整改的给予经济处罚。同时每月检查各车间职业病防治责任人履职情况，将检查结果纳入工资考核体系，按月进行考核，严重违反制度的行为并给予单项处罚。
三、自查自纠，全面开展职业危害防治。
1.嘉华公司生产过程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉尘、高温等，若控制不当或监管不到位，极易诱发职业病。为了给员工营造一个好的工作和生活环境，公司人力资源部每月组织一次对生产现场容易产生职业病的
3工作场所进行检查，并将检查结果通告各车间、各部门，限期监督整改，切切实实地让员工能在岗位上放心的工作。
2.开展职业病防治大检查，全面查找现场职业病安全隐患。职业病防治小组会同部门、车间安全管理人员及工会、团委、群安岗等相关人员对公司生产现场进行了一次拉网式排查，从人、机、环、系统入手，全面查找各环节存在的诱发职业病发生的隐患，检查发现，受生产场地限制，公司存在一些导致职业病发生的因素，主要表现在以下几方面：
①支架车间组焊段焊接作业时，焊接弧光会对周围员工产生一定程度的伤害；
②车间员工有劳保用品穿戴不规范现象；
③油漆作业无固定场所，导致油漆与其他工种交叉作业，增加了职业病危害；
为此公司针对以上几个方面，在确保员工作业安全情况下作出了整改：
①针对支架车间焊接弧光的问题、车间在每个工作场地间设置了挡板、增加了车间的通风设施；
②针对车间员工有劳保用品穿戴不规范的现象进行了教育，督促车间领导对员工劳保用品穿戴的问题加强培训及检查；
③针对油漆作业场所问题，公司今年专门划分了油漆作业区域，并为油漆作业人员增制了防毒面具；
4④同时对炼钢工重新配备了镀反射膜隔热服。3.加大生产现场检查力度，整治职业病隐患。职业病防治小组每月对生产现场进行一次职业危害防治工作检查，同时不定期进行巡查，及时纠正生产现场的易诱发职业病的行为及状态，查处现场未规范穿戴劳保用品行为1人次，按公司制度进行了经济处罚。每月对各车间负责人在职业病防治上履职情况进行检查，并将检查结果与工资挂钩考核。
4.按照GB/T11651-201*《个体防护装备选用规范》标准要求，检查公司各工种劳动保护用品配备情况。通过现场走访调查，公司劳保用品配备基本规范，但劳保用品质量较差，使用效果欠佳。职业病防治小组将此意见反馈给供应部，要求限期整改，务必提供合格的劳保用品。
5.收集近几年集团公司职业病防治检查的问题发现，有很多问题都是重复出现的低级错误，充分暴露出各单位因工期紧对职业病防治工作重视程度不够。人资部及生产部修订完善了公司职业病防治检查考核办法，严格按标准进行职业病防治检查，对各车间进行评比，检查未达标的单位扣减当月结算工资的2%。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
1、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者
5防护用品的佩戴情况。通过检查，全体员工的职业病防治意识有了很大的提高。
2、在职业危害因素防护方面，公司通过配备专业的个人防护用品及提升安全管理水平，改善生产作业环境，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清新的环境中。
3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，有组织安排公司员工进行体检，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康。
4、个体防护用品发放方面，根据《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，结合嘉华公司实际制定了《嘉华公司员工劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，按时发放给职工防护用品。
五、存在主要问题
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的新进员工安全与卫生意识不够强。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
六、下一步工作安排
6在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，落实责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
三是定期组织职业病防治工作小组巡查，就查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患；定期组织职业病防治小组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
四是如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业
7病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为全体员工的健康和公司发展做出新贡献。
8
友情提示：本文中关于《职业病防治工作汇报》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，职业病防治工作汇报：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有 文库114