热工车间班组长工作标准
热工车间班组长工作标准
根据全国地方小型火力电厂《管理制度汇编》和公司《热工车间工作标准》制定本标准。1：主题内容与适用范围
本标准规定了热工车间班组长的任职条件，工作职能，工作内容及要求，工作程序，职权，检查与考核。本标准适用于热工班组长工作岗位。具有高中以上文化程度，在本专业工作2年以上，有较高的专业技术及处理的技术难题的能力，有较多的实际工作经验和一定的组织管理能力。3：职能
热工班组长在车间主任领导下，负责本班的生产技术管理，带领和组织全班人员贯彻上级指示，全面完成各项检修任务，专业技术上接受车间技术负责人指导，有关专业接受车间有关人员的指导与监督。4：工作内容及要求
4.1组织全班人员认真贯彻执行各种规章制度和上级指示，坚持“安全第一”“质量第一”的方针，合理组织班组力量，抓好基础工作，全面完成各项经济技术指标和检修任务。4.2定期召开民主管理会议和生产会议，充分发挥民主管理作用，负责编制本年月的生产计划，并提出完成任务的具体措施。
4.3主持好班前会和班后会，班前会布置任务明确分工，交待安全措施和注意事项，班后会要总结完成任务的安全，质量情况，肯定优点，指出缺点表扬好事。
4.4组织好班组安全活动，落实“安措”“反措”，发动全班人员查找事故的隐患，杜绝事故苗头。在发生事故，障碍和不安全因素后，应立既向主任，技术负责人，安全监督员汇报，并组织全班人员本着“三不放过”的原则进行调查，分析原因，制定防止对策，使班内人员受到教育。
4.5负责全班的培训工作，按计划开展多种培训活动，组织对新调入员工签订师徒合同，学习各项规章制度，按照不同技术等级进行“三熟”“三能”和中低级工的技术培训和考核。4.6组织开展攻关合理化建议活动，积极推广和应用新技术，新工艺，新方法，采用现代化管理方法和手段，不断提高班组管理水平，职工素质和经济效益。4.7组织并亲自参加大小修和生产维护工作，了解和检查工作中的安全，质量，进度等情况，搞好验收工作。4.8负责管理好本班各种规章制度技术资料，记录，帐卡，各种资料记录等要保持齐全，清洁，摆放整齐。
4.9做好本班物资管理工作，对工具，仪器，原材料，备品妥善保管，合理使用，做到帐物相符，严格领料制度，负责填写，审批本班领料手续，防止浪费，私用和丢失。4.10认真贯彻执行计量法及公司发布的有关计量的文件，制度。
4.11经常向主任汇报班各项工作完成情况，遇有重要的情况应立既向主任汇报4.12班组到公司仓库出库领用备品备件，履行正常手续，防止浪费，私用和丢失。
4.13工作中应积极配合主任用生技科领导对本车间工作进行检查指导，指出的问题要虚心接受，马上解决。4.14负责本班贯彻执行本专业检修规程和技术要求。4.15本班设备出现障碍等应马上组织检修，消除缺陷。
4.16经常对本班设备运行情况进行检查，随时掌握设备运行工况。5：工作程序5.1每日工作
5.1.1班前了解机炉及主要辅助设备的投运情况。5.1.2掌握本班人员出勤情况，安排好当日的工作。5.1.3到现场巡视检查运行设备，每日不少于2次。
5.1.4参加检修及维护工作，随时掌握工作进度，工作质量，安全情况发现问题及时解决。5.1.5填好班长工作日志及有关记录。5.2每周工作
5.2.1周一召开全班前会，布置一周工作及安全措施，总结上周工作。5.2.2周五下午组织搞好室内外卫生。5.2.3周四安排学习活动。5.3每月工作
5.3.1每月20日将本班出勤表及本月工作总结报车间。
5.3.2每月初根据公司，车间下达的工作计划，制定出方案，并加以实施。5.3.3每月末将下月工作计划报车间。
5.3.4月初向车间技术负责人上报零星购置备品计划。5.4年度工作
5.4.1每年抓好春秋季安全大检查和夏季防汛，冬季防寒工作。5.4.2根据公司，车间要求，做好一年及半年的总结评比工作。
5.4.3年末向车间技术负责人上报下年备品备件购置计划，向主任上报一年工作总结。6：职权
6.1有权根据班内工作任务的繁重程度，对各专责人进行调配。6.2有权对班组人员的技术业务，劳动态度进行考核。6.3有权制止工作人员违章作业，并进行批评教育。6.4有权参加本班设备质量验收。
6.5有权根据本班工作人员的劳动表现分配奖金金额，并向车间提出奖惩意见。6.6有权召开和主持全班工作会议。
6.7有权对本班人员的晋级，评选先进，奖惩提出建议和意见。
6.8有权对本班不符合工艺要求，质量要求和安全规定的工作提出停止或返工意见。
6.9有权对上级不正确的指挥，决定提出建议性意见。如有明显危害人身，设备安全的命令，提出意见后上级仍不收回时，可越级反映。7：检查与考核
依据岗位工作标准及公司《绩效考核标准》进行检查与考核。
2：任职资历
扩展阅读：车间生产班组长工作标准
华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ301～303-201*
工作标准汇编
201*-03-28发布201*-04-10实施
华潮衡器有限公司发布
前言
为了适应企业上规模、管理上档次，质量上水平及企业标准化工作的需要，本企业成立由总经理为组长，各部门主要负责人为组员的企业标准化领导小组。根据企业的实际管理水平，在原来公司管理文件的基础上形成了工作标准汇编
本工作标准汇编由企业标准化领导小组提出并起草。本工作标准汇编由企业标准化领导小组归口。本工作标准汇编首次发布为201*年10月，
华潮衡器有限公司
201*年03月28日工作标准目录
Q/YHCZ301-01-201*决策层工作标准Q/YHCZ30101-01-201*总经理工作标准Q/YHCZ30102-01-201*管理者代表工作标准Q/YHCZ30102-02-201*常务副总工作标准Q/YHCZ30102-03-201*技术副总工作标准Q/YHCZ30102-04-201*生产副总工作标准Q/YHCZ30102-05-201*采购副总工作标准Q/YHCZ30102-06-201*财务副总工作标准Q/YHCZ30102-07-201*人事副总工作标准Q/YHCZ30102-08-201*企管副总工作标准Q/YHCZ3010209-201*总工程师工作标准Q/YHCZ30102-10-201*党支部书记工作标准Q/YHCZ30102-11-201*工会主席工作标准Q/YHCZ30102-12-201*顾问工作标准
Q/YHCZ30201-01-201*中层管理人员通用工作标准Q/YHCZ30201*1-02-201*总经理助理工作标准（待制定）Q/YHCZ30201*1-03-201*专职标准化人员工作标准Q/YHCZ30201*1-04-201*行政部经理工作标准Q/YHCZ30201*1-05-201*技术部经理工作标准Q/YHCZ30201*1-06-201*业务部经理工作标准Q/YHCZ30201*1-07-201*采购部经理工作标准Q/YHCZ30201*1-08-201*销售部经理工作标准Q/YHCZ30201*1-09-201*研发部经理工作标准Q/YHCZ30201*1-11-201*品质部经理工作标准Q/YHCZ30201*1-12-201*人事部经理工作标准Q/YHCZ30201*1-13-201*市场部经理工作标准Q/YHCZ30201*1-14-201*配送部经理工作标准Q/YHCZ30201*1-15-201*生产部经理工作标准Q/YHCZ30201*1-16-201*财务部经理工作标准Q/YHCZ30201*1-17-201*车间主任通用工作标准Q/YHCZ30201*1-18-201*标准化领导小组工作标准Q/YHCZ30201*1-19-201*生产车间工作标准Q/YHCZ30201*1-20-201*综治办工作标准Q/YHCZ30201*1-21-201*行政部工作标准Q/YHCZ30201*1-22-201*研发部工作标准Q/YHCZ30201*1-23-201*品质部工作标准
Q/YHCZ30201*1-24-201*销售部、市场部、外贸部工作标准Q/YHCZ30201*1-25-201*生产部工作标准Q/YHCZ30201*1-26-201*财务部工作标准Q/YHCZ30201*1-27-201*配送部工作标准Q/YHCZ30201*1-28-201*采购部工作标准Q/YHCZ30201*1-29-201*技术部工作标准Q/YHCZ30201*1-30-201*注塑车间主任工作标准Q/YHCZ30201*1-31-201*喷塑车间主任工作标准Q/YHCZ30201*1-32-201*冲压车间主任工作标准Q/YHCZ30201*1-33-201*模具车间主任工作标准Q/YHCZ30201*1-34-201*机械秤车间主任工作标准Q/YHCZ30201*1-35-201*厨房秤车间主任工作标准Q/YHCZ30201*1-36-201*电子秤车间主任工作标准Q/YHCZ30201*1-37-201*丝印车间主任工作标准Q/YHCZ30201*2-01-201*一般管理人员工作标准Q/YHCZ30201*2-02-201*车间班组长通用工作标准Q/YHCZ30201*2-03-201*设备管理员工作标准Q/YHCZ30201*2-04-201*资料员工作标准Q/YHCZ30201*2-05-201*宿舍管理员工作标准Q/YHCZ30201*2-06-201*工艺员通用工作标准Q/YHCZ30201*2-07-201*质量管理员工作标准Q/YHCZ30301-01-201*操作工人通用工作标准Q/YHCZ3030101-01-201*安全员工作标准Q/YHCZ3030101-02-201*电工工作标准Q/YHCZ3030101-03-201*机修工工作标准Q/YHCZ3030101-04-201*保安员工作标准Q/YHCZ3030101-05-201*驾驶员工作标准Q/YHCZ3030101-06-201*消防员工作标准Q/YHCZ3030101-07-201*兼职标准化人员工作标准Q/YHCZ3030101-08-201*质量检验员通用工作标准Q/YHCZ3030101-09-201*计量员工作标准Q/YHCZ3030101-10-201*仓库管理员工作标准Q/YHCZ3030101-11-201*前台接待人员工作标准Q/YHCZ3030101-12-201*供应、销售人员工作标准Q/YHCZ3030101-13-201*售后服务人员工作标准Q/YHCZ3030101-14-201*会计员工作标准Q/YHCZ3030101-15-201*出纳员工作标准Q/YHCZ3030101-16-201*清洁工工作标准Q/YHCZ3030102-01-201*注塑统计员工作标准Q/YHCZ3030102-02-201*注塑混料工工作标准Q/YHCZ3030102-03-201*注塑碎料工工作标准Q/YHCZ3030102-04-201*注塑架模工工作标准Q/YHCZ3030102-05-201*注塑检验员工作标准Q/YHCZ3030102-06-201*注塑配色工工作标准Q/YHCZ3030102-07-201*注塑喷、配漆工工作标准Q/YHCZ030102-08-201*注塑工艺员工作标准Q/YHCZ3030102-09-201*喷塑统计员工作标准Q/YHCZ3030102-10-201*喷塑检验员工作标准Q/YHCZ3030102-11-201*喷塑工工作标准
Q/YHCZ3030102-12-201*喷塑挂件、转序、选盖、打磨工工作标准Q/YHCZ3030102-13-201*磷化工工作标准Q/YHCZ3030102-14-201*冲压统计员工作标准Q/YHCZ3030102-15-201*冲压工工作标准Q/YHCZ3030102-16-201*冲压架模工工作标准Q/YHCZ3030102-17-201*冲压品质员工作标准Q/YHCZ3030102-18-201*冲压工艺员工作标准Q/YHCZ3030102-19-201*模具设计员工作标准Q/YHCZ3030102-20-201*线切割操作工工作标准Q/YHCZ3030102-21-201*CNC编程、操作工工作标准Q/YHCZ3030102-22-201*EDM放电操作工工作标准Q/YHCZ3030102-23-201*模具钳工工作标准Q/YHCZ3030102-24-201*车床工工作标准Q/YHCZ3030102-25-201*铣工工作标准Q/YHCZ3030102-26-201*磨床工工作标准
Q/YHCZ3030102-27-201*机械秤、厨房秤车间机架组装工工作标准Q/YHCZ3030102-28-201*机械秤、厨房秤车间装秤工工作标准Q/YHCZ3030102-29-201*机械秤、厨房秤车间检秤工工作标准Q/YHCZ3030102-30-201*机械秤、厨房秤车间包装工工作标准Q/YHCZ3030102-31-201*机械秤、厨房秤车间检验员工作标准Q/YHCZ3030102-32-201*机械秤、厨房秤车间统计员工作标准Q/YHCZ3030102-33-201*机械秤、厨房秤车间辅助工作标准Q/YHCZ3030102-34-201*电子秤车间统计员工作标准Q/YHCZ3030201-35-201*电子秤车间检验员工作标准Q/YHCZ3030102-36-201*电子秤车间组装工工作标准Q/YHCZ3030102-37-201*电子秤车间调秤工工作标准Q/YHCZ3030102-38-201*电子秤车间包装工工作标准Q/YHCZ3030102-39-201*电子秤车间辅助工作标准Q/YHCZ3030102-40-201*丝印班长工作标准Q/YHCZ3030102-41-201*丝印印刷工工作标准Q/YHCZ3030102-42-201*丝印检验员工作标准Q/YHCZ3030102-43-201*丝印统计员工作标准Q/YHCZ3030102-44-201*丝印制版、校版员工作标准Q/YHCZ3030102-45-201*丝印配色工工作标准Q/YHCZ3030102-46-201*电子秤车间pcd焊接工工作标准Q/YHCZ3030102-47-201*搬运工工作标准Q/YHCZ3030102-48-201*仓库辅助工工作标准Q/YHCZ3030102-49-201*工作标准考核办法
华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ301-01-201*
决策层工作标准
1范围
本标准规定了决策层工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于本企业董事会。2任职要求
2.1对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3.1、负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；2、决定公司的生产经营计划和投资方案；3、决定公司内部管理机构的设；4、批准公司的基本管理制度；5、听取总经理的工作报告并作出决议；
6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；
7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。4工作考核
按工作内容与要求由董事会进行考核
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施
华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30101-01-201*
总经理工作标准
1范围
本标准规定了总经理工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于本企业总经理。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在30岁以上，五年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3.1贯彻国家标准化工作的法律、法规、方针、政策和有关强制性标准。全面领导公司的日常工作，认真贯彻执行国家规定的有关质量法律、法规要求，向公司传达满足顾客和法律、法规要求的重要性。对企业生产管理、经营管理、行政工作实行统一指挥，对企业生产经营活动负全面责任。
3.2确定与本公司方针、目标相适应的标准化工作任务和目标。确定质量管理的总体方向，负责组织制定质量方针和在相关职能部门和层次上建立质量目标，明确各职能部门的质量职责和公司其他领导的质量职责并督促履行职责。对企业质量考核指标负责。
3.3确定公司标准化机构、人员及其职责。努力学习企业管理、质量管理知识，主持企业的全面质量工作和产品质量检验工作，确保产品质量。3.4定期召开质量工作会议
3.5负责主持全公司的安全、文明生产。对公司的安全事故负全责。
3.6审批标准化工作规划、计划和标准化活动经费；组织建立公司标准体系，审批公司标准和公司标准体系；组织贯彻国家标准、行业标准，积极采用国际标准，负责审批并组织实施各项企业标准。主持企业的质量、计量、标准化工作。3.7负责提供建立、实施和改进体系以及通过满足顾客要求，增强顾客满意所需要的资源。鼓励、表彰为公司标准化工作做出贡献的单位和个人，对不认真贯彻执行标准，造成损失的责任者，进行惩戒。
3.8定期向董事会报告工作，并支持董事会、工会等组织开展工作。3.9负责组织建立内部沟通过程。依照《企业法》行使有关职权。4工作考核
按工作内容与要求由董事会进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ3010209-201*
总工程师工作标准
1范围
本标准规定了总工程师工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于总工程师。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在40岁以上，10年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3．1受厂长直接领导，对厂长负责。
3．2贯彻执行上级有关方针、政策和规程、规章、规则、规定、标准、命令、指示，并结合本厂实际情况制定实施细则、办法或补充规定、措施、对策。
3．3审查基建、更新改造、大修建议计划和工程设计、概预算及施工；设备购、改造方案，并负责上报厂长审定后向上级提报审批和负责组织实施，督促检查工程质量，设备的购安装，参加验交或组织验收，负责严格按修建、购办事程序办事，并根据项目负责制要求，落实包安全、包进度、包质量、包费用、包管理责任制的落实，保证达到设计要求。
3．4加强方针目标管理，按时组织提出全厂的方针目标草案，向厂长和有关会议提供，经论证决定后组织层层展开，按时组织检查对标，诊断分析，做到动态控制、闭环管理。
3．5加强全面质量管理，组织在安全生产关键环节和技术难关中选题，负责创建质量管理奖工作，作为管理者代表推进GB／T19001《质量管理体系要求》的宣传和贯彻。
3．6不断完善标准化体系，认真推行标准化和定管理活动，不断地健全和完善各项标准，并认真组织抓好贯彻和落实工作，尤其是要在强化标准实施监督，完善闭环管理机制上下功夫，把各项标准真正落到实处。
3．7根据上级规定和要求，组织抽查设备检修质量，定期组织设备鉴定，红旗设备评比，负责审查设备申请、调拨、封存、报废、注销工作。
3．8负责技术开发和技术引进工作，大力开展科技兴厂活动，多渠道、多方位地抓好技术改造、革新挖潜，紧紧围绕安全生产，在职工中积极开展合理化建议、小革新、小发明、小改造，力求实效。并积极推广新技术、新工艺、新材料，不断提高机械化、自动化水平。同时负责科技成果的审查报审、奖励表彰等项工作。
3．9督促检查计量检定、化验、测试工作。抽查各种仪表、量具、检测仪器、工具样板、化验设备的技术状态和工作者的操作技术及素质，确保检测质量。3．1O组织召开厂验会议和技术论证会、研讨会，切实解决安全生产和检修质量中的技术性问题，并加强技术情报、标准、资料、论文、技术档案的管理工作。
1．11加强对工程技术人员进行专业理论和实际技能的考查与考核，并具体负责组织对技术职称的评定。
3．12监督检查与指导各车间技术攻关组的活动，组织中心攻关组有计划、有步骤地开展攻关活动，紧紧围绕安全、质量开展活动，切实解决安全生产中的关键问题。3．13抓好职工教育和培训，不断提高教育培训质量，适应安全生产的需要。
3．14积极推进现代化管理，不断改进与推广网络计划、定管理、系统工程、价值工程、控制论等方法，积极推广新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高企业素质。4责任和权限4．1责任
4．1．1审查后的技术方案或图纸因本人责任性因素而造成失误或后果时，应负主要领导责任。4．1．2因技术管理措施不当，技术标准不健全，发生事故，浪费能源或材料，造成经济损失时，负技术领导责任。
4〃1．3工程修建质量不高，延误工期，费用超支，购入设备有质量问题，负领导责任。4．1．4科技兴厂计划未落实，技术改造、技术革新、小改小革和合理化建议任务未完成，负领导责任。
4．1．5因标准不健全，无章可循或贯彻落实不好，监督检查与考核不力，未形成闭环管理，应负领导责任。
4．1．6检修或制造质量不高，在产品保证期内发生事故，负技术领导责任。4．1．7未能兑现上级下达的技术指标，负领导责任。4．2权限
4．2．1在厂长的直接领导下，分管技术科、综合科、教育科工作，并承担验收室的技术领导与协调工作。
4．2．2有权指派分管科室完成临时任务，并有权提出奖惩意见，对技术应急处理问题，有人员临时调配权。
4．2．3组织技术攻关中，有人员、设备的临时调配权，但应向厂长报告。
4．2．4有权提出设备改造或布局方案，对设备的管理、使用、养护有权提出奖惩意见。4．2．5有权处理各种规程、规则中不明确的技术性问题，并相应地承担责任。4．2．6有权执行厂长交给的专项权利。5检查与考核
5．1上级领导、职工代表、全体职工均可按有关标准进行对标检查。5．2按本标准及《标准实施考核办法》的有关规定进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30102-02-201*
常务副总工作标准
1范围
本标准规定了常务副总工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于本企业常务副总。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在30岁以上，五年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3.1、协助总经理经营管理公司的各项工作，对分管部门工作承担主要责任，协调相关分管副总及其各部门之间的关系；
3.2、负责组织和指导分管企业制定工作规划和计划等；
3.3、负责组织和指导企业依照国家和地方人民政府的相关政策规定及产业的特点，建立健全管理制度，并适时进行持续改进；
3.4、负责组织和指导对分管企业重大经济活动进行可行性论证，做好企业发展的指导和参谋工作；
3.5、负责组织和指导对分管企业情况进行有效的技术经济分析，并对存在的问题提出整改意见和督促整改；
3.6、负责组织和指导协调分管企业与学校科研管理和教学单位、政府科研管理机构和其它地方人民政府有关职能部门间的关系，有效打造产业的良好内外环境；
3.7、负责适时组织对所主管部门的分管副总及部门负责人和分管企业的工作进行考核考查；3.8、负责主管部门及分管企业的队伍建设，全面提高提升工作水平；3.9、在总经理因故离岗期间主持企业行政管理工作，代理行使总经理职责。4检查与考核4．1上级领导、职工代表、全体职工均可按有关标准进行对标检查。4．2按本标准及《标准实施考核办法》的有关规定进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30102-03-201*
技术副总工作标准
1范围
本标准规定了技术副总工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于本企业技术副总。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在30岁以上，五年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3.1、协助总经理建立、完善和实施服务质量管理体系，参与服务质量方针、服务质量目标、服务业绩方针、服务业绩目标的制定；
3.2.在领导和组织服务管理、质量管理、设备管理、采购管理中坚持贯彻公司的质量方针和质量目标，确保服务质量使顾客满意；
3.3.组织编制中、长期技术发展和技术改进、新产品引进和使用攻关规划，并组织实施；3.4.负责产品引进、培训，流程文件、检查规程、操作规程的审定、批准；
3.5.负责服务全过程的质量管理和质量控制，主持重大服务质量事故分析会，组织解决服务质量的改进、持续改进，让顾客满意；
3.6.负责服务质量管理体系的运行，组织服务质量管理体系的内部审核；3.7.负责领导设备部门搞好设备管理，使设备处于受控状态；3.8.负责领导服务质量检查部门，对服务的全过程，进行控制和管理；4检查与考核
4．1上级领导、职工代表、全体职工均可按有关标准进行对标检查。4．2按本标准及《标准实施考核办法》的有关规定进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30102-04-201*
生产副总工作标准
1范围
本标准规定了生产副总工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于本企业生产副总。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在30岁以上，8年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，
2.2具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3.1生产副总经理是在总经理领导下，负责公司生产技术、工程设备、安全生产、GMP认证实施等方面的管理工作。
3.2负责公司各时期、各产品的生产计划及其各种资源配给计划的审批工作。3.3负责公司生产、技术、工程设备所需人、物、能源等各类资源的综合管理。
3.4负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。3.5负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。
3.6负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。3.7负责组织设备验证、生产工艺验证、公用系统设施验证等GMP验证工作。3.8负责公司安全生产的管理工作。
3.9负责组织制订或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理，加强公司生部成本的控制。
3.10负责组织召开公司生产作业例会，解决生产过程中出现的各种问题，保障生产的正常进行。3.11积极组织公司内各部门加强沟通和协作，保证各项生产技术指标的全面完成。3.12定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。4检查与考核
4．1上级领导、职工代表、全体职工均可按有关标准进行对标检查。4．2按本标准及《标准实施考核办法》的有关规定进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30102-05-201*
采购副总工作标准
1范围
本标准规定了采购副总工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于本企业采购副总。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在30岁以上，6年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3.1．贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。3.2．协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。
3.3．负责市场营销部的日常工作，负责公司所需的原材料的购买和产品销售工作。3.4．制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制。
3.5．组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究，提供市场运作方向性建议或改进措施。3.6．贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达分管部门的各项工作和指标。3.7．协助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。3.8．及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
3.9．参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。3.10．定期向总经理汇报日常工作情况。4检查与考核
4．1上级领导、职工代表、全体职工均可按有关标准进行对标检查。4．2按本标准及《标准实施考核办法》的有关规定进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30102-07-201*
人事副总工作标准
1范围
本标准规定了人事副总工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于本企业人事副总。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在30岁以上，6年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3.1、建立健全公司内部管理制度，全面负责人事部的各项工作。3.2、根据公司的发展要求，制定和执行人力资源计划。
3.3、制定招聘标准与招聘办法，组织招聘测试，选择有效的招聘渠道。3.4、制定人员培训计划，并组织完成各类培训工作。3.5、制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行。
3.6、负责对工作职能的分析和设定，为其它各项人事工作提供依据。
3.7、负责对员工个人档案的科学的管理，总经理提出公司人力资源善分析和实施办法。3.8、负责中层以上人员的考核、选拔、培养工作。
3.9、根据考核情况，制作工作岗位调配方案，提交总经理批准。3.10、负责公司行政规章制度的制定、贯彻和实施。
3.11、负责公司内部部门间的工作协调，员工行为规范，公司考勤制度的贯彻实施。3.12、每月各部门费用计划和办公用品需求计划的审核、物品领用和费用支出情况的审查。3.13、负责公司对外关系的协调，消安全管理检查工作和公司一切后勤工作。3.14、完成与总经理有关的其它事情。4检查与考核4．1上级领导、职工代表、全体职工均可按有关标准进行对标检查。4．2按本标准及《标准实施考核办法》的有关规定进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30102-06-201*
财务副总工作标准
1范围
本标准规定了财务副总工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于本企业财务副总。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在30岁以上，6年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3.1、在总经理领导下，负责资金调配、成本核算和财务管理。
3.2、严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度，遵守国家政策、法令。3.3、严格遵守公司财务方面的管理制度及有关规定。
3.4、拟订税收政策方案及程序，充分利用国家政策为公司进行合理避税。3.5、负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。
3.6、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、提高效益。
3.7、根据公司年度经营计划编制财务收支计划、信贷计划和成本计划。
3.8、负责企业资产管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理，货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。
3.9、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
3.10、负责完成总经理临时布的各项任务。4检查与考核
4．1上级领导、职工代表、全体职工均可按有关标准进行对标检查。4．2按本标准及《标准实施考核办法》的有关规定进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30102-08-201*
企管副总工作标准
1范围
本标准规定了企管副总工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于本企业企管副总。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在30岁以上，6年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3.1、负责牵头制定公司中、长期发展规划和年度方针、工作计划，定期调查了解公司工作计划及各项制度的落实情况，做出综合分析，并及时将信息反馈给有关领导，对企业生产经营管理等方面的重大问题，组织调研，并提出专题报告。
3.2、负责组织制定公司企业管理、内部改革方案，编制管理标准，推行现代化管理方法，做好年度目标成本管理和经济承包责任制的制订和考核工作，并负责公司内部奖金的分配。3.3、负责公司经济责任制、承包合同的制定及工商合同执照的管理工作以及联营企业的月、年的经营考核、兑现工作。
3.4、负责行政费用的预算工作，报公司领导审批后组织实施。
3.5、负责制定公司横向联合经济开发的中、长期规划，并组织落实。负责收集、整理、分析横向经济联合项目的各种信息，及时向领导提供决策依据。
3.6、负责公司所属企业标的在四万元以上对外合作合同的审查、管理及重点项目可行性报告的编制，协助有关部门审批标的在三万至十万元之间的更新、技改项目；对标的超过十万元的更新、技改项目负责组织可行性论证，并报公司审批。
3.7、牵头组织有关部门定期、不定期检查公司各项规章制度的执行情况，并对检查做出考核。3.8、完成公司领导交办的其它任务。4检查与考核
4．1上级领导、职工代表、全体职工均可按有关标准进行对标检查。4．2按本标准及《标准实施考核办法》的有关规定进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30102-10-201*
党支部书记工作标准
1范围
本标准规定了党支部书记工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于本企业党支部书记及成员。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在30岁以上，6年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3.1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织的决议，团结、组织、带领党员和职工群众努力完成本单位所担负的生产和工作任务。
3.2、领导本单位思想政治工作和精神文明建设，教育引导党员和职工以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的方针，正确处理国家、企业和职工个人三者利益的关系，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
3.3、密切联系群众，经常了解群众对党组织、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性。
3.4、教育和管理党员，严格党的组织生活，监督党员履行义务，遵守纪律，保障党员权利求受侵犯；按照从严治党的方针，认真开展民主评议党员、处不合格党员、创先争优做合格党员等活动，发挥党员先锋模范带头作用。
3.5、坚持党的民主集中制度原则，发扬批评与自我批评的优良作风，教育监督党员干部和其他工作人员严格遵守党和政府的各项法律、法令和制度，搞好党风党纪建设。教育党员和群众提高革命警惕，坚决用一切违法犯罪活动和坏人坏事作斗争。
3.6、加强对申请入党积极分子的培养和考察，按照组织发展方针做好党员发展工作和预备党员转正工作。3.7、保证党和国家的方针政策在本单位贯彻落实及生产行政工作的完成，建立和完善对车间领导的监督机制，切实搞好党内监督、行政监督和群众监督。
3.8、加强对职工大会、工会和共青团的统一领导，尊重和维护职工大会的职权，尊重和维护职工群众的主人翁地位，充分发挥群众组织的作用4检查与考核
4．1上级领导、职工代表、全体职工均可按有关标准进行对标检查。4．2按本标准及《标准实施考核办法》的有关规定进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30102-11-201*
工会主席工作标准
1范围
本标准规定了工会主席工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于本企业工会主席及成员。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在30岁以上，6年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3.1．负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
3.2．负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
3.3．指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
3.4．协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思相民工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
3.5．审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。做好女工劳动保护工作。3.6．主管公司工会的机构设、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
3.7．协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
3.8．设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。3.9．组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
3.10．负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。4检查与考核
4．1上级领导、职工代表、全体职工均可按有关标准进行对标检查。4．2按本标准及《标准实施考核办法》的有关规定进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30102-12-201*
顾问工作标准
1范围
本标准规定了顾问工作职责与权限，工作考核等内容本标准适用于本企业顾问。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在50岁以上，10年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求(一)日常法律事务
1、公司常见法律问题的咨询和建议;
2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同;
3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书;
4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识;5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核;
6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议;
7、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导;
8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证;9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证;
10、对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。
(二)重大经营活动法律事务1、参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行;
2、参与公司招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书;
3、参与公司的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件;4、参与公司收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务;
5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴;6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。(三)其他法律事务1、业务公司的资信调查;
2、作为公司的代理人参与诉讼和仲裁;3、其他代理法律事务。4、检查与考核
4．1上级领导可按有关标准进行对标检查。
4．2按本标准及《标准实施考核办法》的有关规定进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30102-01-201*
管理者代表工作标准
1范围
本标准规定了管理者代表的工作职责和工作考核。本标准适用于本公司的管理者代表。2任职要求
2.1具有五年以上的实际工作经验，二年以上企业的中、高层管理经验，熟悉各种管理体系建立、运行、维持和改进工作，并熟悉一体化管理体系的认证申请与操作流程；
2.2经过管理体系和标准化良好行为体系培训并考核合格，对体系标准有较深的理解，能组织领导体系的建立和统计技术的运用，有较强的组织、协调能力，推进质量体系的运转和组织内部审核。
3工作内容与要求
3.1管理者代表是企业开展质量管理体系认证或产品认证的质量管理工作中的主要负责人。3.2管理者代表在处理产品质量问题上有相应的权威性，对总经理和上级认证归口部门负责。按总经理授权的职责权限全面主管质量管理体系过程的建立、实施和保持，对其有效运行负责。3.3参与或代表总经理组织实施质量体系管理评审、负责组织实施内部质量审核工作。向总经理报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求。
3.4确保在公司内提高人员对满足顾客要求、增强顾客满意的意识。负责组织公司产品取证协调工作，并组织实施。
3.5管理者代表应保证获证产品的性能、质量符合认证依据标准的要求负责。对企业违反标准的做法有权制止，有权向总经理提出停产的建议，有权向上级认证归口部门反映。
3.6管理者代表有权代表总经理与质量管理体系有关事宜的外部联系。积极与上级有关单位加强联系，搜集最新的有关产品认证、质量管理标准、规程和文件资料，了解有关方针、政策。4工作考核
按工作内容与要求由总经理组织考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-04-201*
行政部经理工作标准
1范围
本标准规定了行政部的工作职责、工作考核。本标准适用于行政部。2任职要求
2.1具有管理类大专以上学历，三年以上实际工作经验。
2.2熟悉和掌握政策、劳动和社会保障制度、国务院、省、市有关劳动就业职称、改革、计划生育等一系列党和国家的方针政策；
2.3熟悉本企业产品性能、用途和结构，熟悉产品的生产过程和企业管理，能协调、平衡人力资源的合理配，能了解各类、各级专业人员的特长和知识领域，合理安排使用各级专业技术人员和管理人员；
2.4熟悉企业管理体系和标准化良好行为体系的要求并考核合格，并能协助组织公司管理体系和标准化良好行为体系审核。3工作内容与要求
3.1组织实施公司标准化机构下达的标准化工作任务；组织编制企业管理的长远计划和年度计划；起草公司质量方针和质量目标；编制修订、补充各种管理标准、工作标准和工作程序并负责组织、协调、督促其实施。
3.2组织实施与本部门有关的标准；了解、检查各部门的质量方针目标、管理标准、工作标准的执行情况，并结合工作考核标准评分定奖。
3.3负责公司人力资源的管理，合理选用人才；科学编制年度员工培训计划，并按计划要求组织培训，做好相关的培训考核和记录。3.4负责公司管理性文件的管理工作。
3.5负责企业各种会议的组织和会务准备，保证会议按时召开，做好会议记录，对重要会议形成决议，并进行贯彻、检查。
3.6会同技术、质量、生产和车间等部门负责人组织进行安全生产、工艺纪律检查。3.7按管理标准和工作标准对员工进行考核、奖惩。搞好劳工调配和工资管理工作。3.8做好总经理委托的工作以及其他行政事务工作。4工作考核
按工作内容与要求由总经理组织考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-03-201*
专职标准化人员工作标准
1范围
本标准规定了专职标准化人员的工作内容及工作考核。本标准适用于本企业专职标准化人员。2任职要求
2.1大专以上学历，熟悉企业管理体系管理，具有相应的标准化知识，熟悉企业标准化体系运行的管理经验。具有一定的组织管理或产品检验管理工作。
2.2有本行业专业知识，需接受标准化体系内审员资格培训，并取得培训合格证书。3工作内容与要求
3.1应具备与所从事标准化工作相适应的专业知识、标准化知识和工作技能，经过培训取得标准化管理的上岗资格。
3.2熟悉并能认真执行国家有关标准化的方针、政策和法律、法规、规章。3.3应熟悉公司的生产、技术、经营和管理现状，具备一定的企业管理知识。3.4应具备一定的组织协调能力，计算机应用及语言文字表达能力。3.5确定并落实标准化法律、法规、规章中与本公司相关的要求。
3.6组织制定并落实公司标准化工作任务和指标，编制公司标准化规划、计划。3.7建立和实施公司标准体系，编制公司标准体系表。
3.8组织制定、修订企业标准，认真做好公司产品标准的备案工作。
3.9组织实施纳入企业标准体系的有关国家标准、行业标准、地方标准和本公司的企业标准。3.10对新产品、改进产品、技术改造和技术引进提出标准化要求，负责标准化审查。3.11对公司实施标准情况进行监督检查，组织公司标准复审。3.12组织制定公司标准化管理标准。3.13组织公司的标准化培训。
3.14统一归口管理种类标准文件，建立标准资料档案，搜集国内外标准化信息。4责任与权限
4.1责任：对公司标准化管理体系的建立和有效运行负有管理责任。
4.2权限：对公司标准化管理体系有效运行有监督权；对先进标准化工作者有建议奖励权。5检查与考核
按工作内容与要求由行政部组织考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-09-201*
研发部经理工作标准
1范围
本标准规定了研发部经理的工作内容及工作内容与要求。本标准适用于本企业研发部经理。2任职要求
2.1大专以上学历，年龄在30岁以上，五年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
2.2接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
2.3具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。3工作内容与要求
3.1负责公司技术性文件的编制、更改、审批、发布等管理和控制。3.2负责公司技术改进、工艺变更的审批，以提高产品质量。
3.3负责新产品的3设计、开发工作，包括设计输入、设计输出、设计评审、设计验证、设计确认、设计更改工作及产品改进工作。
3.4负责制定技术发展目标和质量创优规划并组织实施。3.5负责解决生产中的技术问题，为生产各环节提供技术服务。3.6负责编制产品检验和试验规程、指导书，并组织贯彻实施。
2.7认真学习、组织贯彻国家有关技术、工艺、质量等工作方针、政策和法规。
3.8负责对产品设计图样及技术文件的审核和设计项目的组织审查报批工作，及产品设计技术文件的齐全、正确、统一、清晰。
3.9组织收集国内外同类产品的技术情报，经济情报和质量情报，制订新产品的开发规划。3.10组织工艺纪律的贯彻、检查，及时处理现场质量问题，不断改进生产工艺。
3.11执行标准化领导小组布的标准化工作任务，协助行政部做好对职工的技术、文化培训和技术考核工作。3.12负责公司生产设备、工装模具的归口管理。
3.13参加管理评审、质量体系内部审核，产品质量分析会等，积极建议改进措施。3.14开展本部门质量方针、目标的管理工作。4检查与考核
按工作内容与要求由总经理进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-11-201*
品质部经理工作标准
1范围
本标准规定了品质部经理的工作内容与要求。本标准适用于本公司品质部经理。
2.1大专以上学历，中级以上职称，三年以上轻工专业质量管理工作的经验，二年以上中型中层管理工作的经历；
2.2熟悉国家有关产品质量法和计量、理化、试验和标准化的方针政策，熟悉本企业产品的标准和生产过程能准确判别产品及零部件、原材料、外购（协）件的质量状况；
2.3熟悉各种质量保证体系，能组织、领导及综合管理手册和程序文件的编制和审核，有组织审核和协助管理评审的能力；3工作内容与要求
3.1组织贯彻上级和企业颁发的质量管理、质量检验工作标准，负责公司产品质量检验工作，根据公司质量方针、目标，组织编制质检计划。
3.2执行标准化领导小组的工作布；严格执行技术、质量标准和有关技术条件，组织整个生产过程中质量检验工作，及时召开质量分析会，及时处理日常质量信息。3.3负责公司的原材料、外购件、外协件的检验和试验。3.4负责审核公司各类质量统计报表。
3.5负责对不合格品的记录、状态标识和隔离。参与重大不合格品的评审，监督不合格品的处理。审核关键件、批量零件的报废；审批不合格品的回用手续，负责审议上报事故处理意见。3.6负责计量器具的检定规程的制定，编制计量器具的周期检定计划，并按计划及时送检，保存其相关的质量记录。
3.7配合相关部门对产品质量改进或用户服务工作，开展供方评定、签订技术协议、设备验收、合同评审、顾客服务等工作。
3.8负责对生产过程的质量事故的统计、分析、整理工作，并予以及时反馈，协助相关部门制订纠正和预防措施。
3.9负责产品标识和可追溯性的管理、控制工作。3.10负责工装模、夹具的验证工作。3.11会同公司质管员，每月组织一次对已检合格产品的抽查，考核检验员工作质量。3.12参与新产品的试制和鉴定工作，为批量生产制定检验规范作好准备。3.13开展本部门质量方针、目标的管理工作。4工作考核
按工作内容与要求由总经理进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-08-201*
销售部经理工作标准
1范围
本标准规定了销售部经理的工作内容及要求。本标准适用于本公司及分公司销售部经理。2任职要求
2.1大专以上学历，四年以上实际市场开拓工作经验。
2.2对行业市场动态和竞争对手比较了解，拥有相当的客户群体和销售网络。2.3熟悉本企业产品性能、用途和特点，熟悉合同法和贷款结算方式。2.4熟悉企业质量管理体系和标准化良好行为体系对商务部的要求。3工作内容与要求
3.1负责市场调研，提供市场信息，负责提出新产品的开发建议。3.2负责营销策划、营销策略的制订与实施。3.3负责销售部及外部文件、资料的控制管理工作。
3.4负责顾客档案的建立、管理工作。组织建立顾客销售档案、销售网络、销售信息反馈系统，向公司提出销售方针、营销改进措施和新产品开发方案。
3.5负责处理顾客投诉及退货，并统计、分析、提出处理方案或交有关部门处理。3.6负责公司产品质量信息的收集、整理、反馈、处理工作。
3.7负责组织顾客满意度调查，了解顾客要求和潜在需求，并保存相关服务记录。
3.8根据公司质量方针、目标，编制销售计划，组织实施，确保公司质量方针、目标的实现。3.9积极开展产品销售工作，负责做好合同的评审和记录。3.10做好产品的收、储、运、发货各环节的质量管理工作。
3.11负责采购工作，做好合格供方的确认，建立合格供方台账和档案。3.12合理编制采购计划，并按时组织采购，确保生产正常进行。
3.13健全销售部内部分工，明确岗位责任，每月召集会议研究工作计划和工作总结，做好考核工作。
3.14开展本部门质量方针、目标的管理工作。3.15完成标准化领导小组布的标准化工作任务。4工作考核
按工作内容与要求由总经理进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-15-201*
生产部经理工作标准
1范围
本标准规定了生产部经理的工作内容及工作考核。本标准适用于本公司生产部经理。2任职要求
2.1大专以上学历，五年以上工作经验，三年以上实际生产管理经验。2.2熟悉生产工作流程，有能力处理生产中突发事件，有能力控制生产进度。2.3接受过“6S”管理培训，重视安全生产。
2.4经过企业管理体系和标准化良好行为体系培训并考核合格。3工作内容与要求
3.1负责领导、协调生产部的质量管理体系中的相关工作，协调好质量与产量的关系，在保证产品质量的前提下提高产量，树立“以顾客为关注焦点”的质量意识。3.2根据营销计划，负责编制生产计划，并组织实施生产计划。3.3负责生产过程及特殊工序的控制管理。
3.4负责工序产品、半成品的搬运、贮存、防护的管理控制。3.5参与重大、特殊供货合同的评审工作及供方的评审和选择工作。
3.6组织召开生产调度会和生产准备工作，做到均衡生产，按计划完成生产任务。3.7严格工艺纪律，改善生产环境，管好工位器具，确保安全文明生产。
3.8负责生产过程中的产品质量信息反馈，及时组织召开不合格品评审会，不断改进，不断提高产品质量。
3.9执行标准化领导小组布的标准化工作任务。
3.10应对公司产品的结构、材料要求、制作工艺、生产环境要求、生产设备精度要求等熟悉掌握。
3.11应对产品质量造成影响的关键要素的控制相当熟悉。4责任与权限
4.1责任：对月度的生产任务的完成不好负有责任；对安全生产事故负有责任。4.2权限：对月度生产计划有调整权；对发现安全事故隐患有阻止权。5检查与考核
按工作内容与要求由总经理进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-16-201*
财务部经理工作标准
1范围
本标准规定了财务部经理工作内容与要求。本标准适用于公司财务部经理。2任职要求
2.1具有财务会计专业中专毕业以上的理论和业务知识，熟悉会计凭证的处理和会计帐薄的编制。能够进行产品成本核算和报价，建立和统计产品质量成本，并作财务分析，为领导提供决策的依据。
2.2懂得材料核算，工资核算和生产和凭证汇总表、汇总账和明细账，会编制资产负债表，损益表等财务报表，会进行税务登记，税务核算，以及建立银行户头，进行现金核算等会计业务；2.3经过标准化良好行为体系的学习并考核合格。3工作内容与要求
3.1应熟悉国家财务政策、税务政策。3.2熟悉公司融资渠道。
3.3严格遵守国家财政政策、法令，接受上级业务部门指导监督，对企业全部财务活动负责。3.4根据公司质量方针、目标，经营计划，编制年、季、月财务成本计划，流动资金使用计划，专项基金使用计划，并负责计划的检查、考核、分析，定期或不定期向总经理汇报计划执行情况。3.5按照国家财政政策、法令，审核企业收入和支出，及时上交税金，折旧及其他应交款项。3.6合理地安排使用流动资金、专用基金，严格掌握结算资产和银行各种贷款。3.7有计划地组织企业全部财务人员进行政治业务学习，提高财务人员素质。3.8定期召开财务分析会，讨论、研究工作，做好部门岗位经济责任的考核工作。4检查与考核
按工作内容与要求由总经理进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-14-201*
配送部经理工作标准
1范围
本标准规定了配送部经理工作内容与要求。本标准适用于公司配送部经理。2任职要求
2.1具有高中毕业以上知识，熟悉仓库的管理。相关工作5年以上，2.2经过标准化良好行为体系的学习并考核合格。3工作内容与要求
3.1.认真执行公司财产保管，和分发物品的各项规定。坚持原则，保证供应。努力做好本职工作。3.2.添购各种物品要有计划，要精打细算，并注意节约使用，即需要有一定数量的库存。又要防止积压和浪费。
3.3.物资购入库要认真验收质量，并分别登记入帐，做到物帐相符，防止差错。3.4.管好各类物品。做大分类存放，整齐干净，注意经常查库，防止散失。
3.5发出物品必须经厂长批准，按规定办好手续，做到帐目清楚，有据可查，凡非本职工作之物品可拒发，或请示厂长复核后再领。3.6.定期盘库结算，并及时向厂长汇报。
3.7.平时注意检查仓库物资，对于人为损坏丢失要抓紧追赔。4检查与考核
按工作内容与要求由总经理进行考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-20-201*
车间主任通用工作标准
1范围
本标准规定了车间主任的工作内容与要求。本标准适用于本公司各车间主任。2任职要求
2.1具有初中以上学历，经过专业的基础和业务知识培训，有本专业二年以上的实际操作经验；2.2熟悉本小组生产产品的工艺过程和质量要求，熟悉加工设备的加工规范性能和工装方法，能根据工艺规程要求进行生产。3工作内容与要求
3.1负责组织车间生产，服从生产部的统一指挥，按时、按质完成生产计划任务。全面负责车间的生产、安全、行政管理等各项工作。
3.2贯彻执行企业的质量方针、目标，实施本车间的质量策划、质量控制、质量保证和质量改进活动。坚持“质量第一”方针，组织搞好车间的均衡生产和文明生产。
3.3对本车间生产的产品质量负责，积极主动做好与其他车间的接口工作。负责主持召开车间生产会议，抓好计划生产，及时处理生产中出现的问题。
3.4严格执行公司的规章制度，保证工艺纪律的贯彻实施。抓好全面质量管理工作，搞好工序质量控制。
3.5教育职工严格按技术图纸、工艺规程、有关标准进行生产，及时组织工艺纪律检查。3.6组织做好设备维护保养工作，对职工进行安全生产的宣传教育，搞好车间安全生产管理，及时处理安全事故，防止事故发生。
3.7推行定管理，搞好文明生产，维护产品标识、检验状态标识及可追溯性要求。3.8负责实施生产过程的文件化的控制程序，发现问题及时采取纠正或预防措施。3.9做好本车间生产过程的质量记录。3.10开展本部门质量方针、目标的管理工作。4检查与考核
按工作内容与要求由总经理等进行检查考核
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-21-201*
行政部工作标准
1范围
本标准规定了行政部工作内容与要求。本标准适用于公司行政部。2工作内容与要求2.1教育培训
2.1.1组织开展全面的劳动技能、质量教育、技术培训工作。2.1.2编制年度员工培训计划并组织实施。
2.1.3对特殊工种、专职专业人员要联系外部培训机构，编制计划定向培训。2.1.4做好员工培训考核记录档案。2.2劳工调配和工资管理
2.2.1负责公司员工招聘、职工劳动纪律工作，严格执行考勤制度，及时掌握各部门考勤情况。2.2.2会同各部门做好考核和工时定额工作。2.3劳动保护
2.3.1负责公司劳保用品的计划编制，按规定审批发放范围、人数。2.3.2负责工伤事故报告，发现事故隐患应及时报告总经理和上级有关部门。2.4标准化和文件管理
2.4.1负责公司标准化领导小组的归口管理。
2.4.1负责管理性文件的编制、审批、发放和监督管理。2.4.2确保公司文件的使用完好、有效，并为唯一版本。2.5行政事务
2.5.1组织公司相关会务。2.5.2完成总经理交办的相关事宜。3检查与考核
按工作内容与要求由总经理检查考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-22-201*
研发部工作标准
1范围
本标准规定了研发部工作内容与要求。本标准适用于本企业研发部。2工作内容与要求
2.1根据公司质量方针目标、制订本部门年度目标实施内容，并积极组织实施。2.2组织制订科技发展，新产品开发，技术改造等计划。2.3组织并参与新产品设计、试制和鉴定工作。
2.4负责编制合理的生产工艺，设计先进的工艺装备和工序专用检具。
2.5积极采用新技术、新工艺，不断提高产品的质量水平，并参加工序质量控制点的管理工作。2.6执行标准化领导小组布的标准化工作任务。
2.7负责技术档案管理，提供完整的生产图样和工艺文件，对技术文件、工艺文件达到完整、正确、统一、清晰要求负责。
2.8负责公司生产设施、工装模具的日常管理工作。3责任和权限
3.1对根据国内外市场信息和企业现状，提出产品开发设计方案，负责国内外同类产品的调查分析，预测新产品开发和老产品更新换代的动向负有责任。
3.2对积极采用国际标准，制订和实行高于国家、行业标准的企业标准或内控标准负有责任。3.3对新产品试制、试验、检测和用户试运行等工作，不断提高产品设计水平负有责任。3.4对按时完成新产品的技术设计，设计应符合“三化”要求，并满足产品制造工艺条件要求负有责任。
3.5对不合格品的处理有建议措施权。3.6对工艺纪律贯彻执行情况有检查和监督权。
3.7对不符合图样，工艺标准规定要求的行为有停止生产权。4检查与考核
按部门工作内容与要求由总经理考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-23-201*
品质部工作标准
1范围
本标准规定了品质部的工作内容与要求。本标准适用于公司品质部。2工作内容与要求
2.1贯彻执行上级有关产品质量方针、政策和指示，及质量工作的管理办法。2.2具体负责材料、零部件、半成品和成品的检验工作，签具成品出厂合格证。2.3负责对不合格品进行标识、隔离、评审、处理、改进和统计。2.4为新产品鉴定做出有关试验和检验报告。
2.5做好质量统计工作，定期提出质量分析报告，并按要求及时上报有关部门，为提高产品质量水平提供依据。
2.6负责公司计量器具、检测设备的策划与管理。2.7执行标准化领导小组布的标准化工作任务。3责任和权限
3.1对及时、准确提供各项质量检验数据负有责任；对出厂的产品质量负有责任。3.2对各项检验工作过程中出现的漏检、误检负有责任。3.3对计量器具、检测设备管理失控导致产品质量事故负有责任。
3.4对不执行质量检验标准，或未经办理批准代用手续的原材料，外协件，在未经妥善处理前，有权不予检验。
3.5对违反工艺纪律有停止生产权，
3.6对未按期进行计量检定的计量器具、检测设备有停止使用权。4检查与考核
按工作内容与要求由总经理检查和考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHCZ30201*1-24-201*
销售部、市场部、外贸部工作标准
1范围
本标准规定了销售部、市场部、外贸部工作内容与要求。本标准适用于公司销售部、市场部、外贸部。2工作内容与要求
2.1根据公司质量方针目标，制订部门销售计划，积极完成销售任务。
2.2熟悉国家经济政策，认真搜集市场情报，掌握市场动态，做好销售信息及反馈工作，建立销售用户档案，为企业提供制订生产计划依据。
2.3加强同用户的联系，收集用户反映意见，帮助用户选择产品，做好用户技术培训工作，积极为用户服务。
2.4办理产品销售，抓好销售产品的发货工作，严格评审合同，严格履行合同，维护企业信誉，组织催办用户的提货收款，协助财务部门完成资金回笼。
2.5负责抓好产品销售宣传广告工作，组织召开用户座谈会，收集信息，及时向公司提供开发新产品的建议。
2.6负责成品库的管理，成品仓库物资堆放合理，贮存环境符合要求，物资台账、卡片记录、实物数量三相符。
2.7成品严格按品管部开具的合格的质量检验报告单入库，未经检验的成品不得入库。2.8负责对委托运输单位的评审，确保产品的运输安全。2.9完成标准化领导小组布的标准化工作任务。3责任和权限3.1责任
对不完成公司布的销售任务负有责任。3.2权限
对营销市场的开拓有建议权。4检查与考核
按工作内容与要求由总经理检查考核。
华潮衡器有限公司201*-03-28批准201*-4-10实施
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