临泉特岗教师工资水平

临泉特岗教师工资水平

临泉县特岗教师工资水平概况及工资发放程序

201*.10.25

一、农村特岗教师现行工资水平概况（供参考）

最高学历岗位工资薪级工资10％部分绩效工资绩效工资基础部分30%部分合计专科本科550590151181717881285446146120452164

二、现行社保基金概况

单位配套项目医疗保险大病救助生育保险失业保险住房公积金合计个人标准标准2%36元/人年1%10%2%本科34.0634.06专科31.6831.68标准6.1%48元/人年0.4%10%本科103.8846.81170.3284.99专科96.6246.34158.4265.36财政配套

三、工资发放程序

1、特岗教师系国培计划，实行三年服务期制度，服务期间由国家拨付基本工资。（国拨基金每人每年20540元，月标：1711.67元）

2、服务期间与在编教师同等对待：纳入统一管理，履行相应职责享有同等待遇。

3、工资核拨程序：由单位于每月的20日前造工资册，报县财政局审核后，将工资打入银行专户，再由银行打入个人存折。

4、因当年招聘的特岗教师国拨基金一般于当年12月中旬才到县财政局专户。先预发每人每月500元生活费（待国拨基金到位如数扣除），再按程序核拨，从首次领取工资后，将与在编教师同步按月及时发放。

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临泉县特岗教师工资水平概况及工资发放程序

201*.10.25

一、农村特岗教师现行工资水平概况（供参考）

最高学历岗位工资薪级工资10％部分绩效工资绩效工资基础部分30%部分合计专科本科550590151181717881285446146120452164

二、现行社保基金概况

单位配套项目医疗保险大病救助生育保险失业保险住房公积金合计个人标准标准2%36元/人年1%10%2%本科34.0634.06专科31.6831.68标准6.1%48元/人年0.4%10%本科103.8846.81170.3284.99专科96.6246.34158.4265.36财政配套

三、说明

1、绩效工资基础部分不含二类、三类农村艰苦岗位津贴70元、100元。2、绩效工资30%部分即奖励性绩效工资，按月人均461元划拨，每学期发放一次，发放的依据是本单位绩效考核等次及绩效工资分配方案。

3、由于特岗教师工资发放渠道和在编教师不同，因此社保方面，相关部门的意见是实行自愿原则：愿意办理的，需要个人支付部分，因不能从特岗工资中直接扣除，需个人现金交付。社保基金单位配套部分比照在编教师由个人承担。

5、工资状况不含考核结果正常晋升薪级工资。

6、培训：特岗教师纳入全员培训和专项培训，培训经费纳入义教经费培训费预算项列支。四、工资发放程序

1、特岗教师系国培计划，实行三年服务期制度，服务期间由国家拨付基本工资。（国拨基金每人每年20540元，月标：1711.67元）

2、服务期间与在编教师同等对待：纳入统一管理，履行相应职责享有同等待遇。

3、工资核拨程序：由单位于每月的20日前造工资册，报县财政局审核后，将工资打入银行专户，再由银行打入个人存折。

4、因当年招聘的特岗教师国拨基金一般于当年12月中旬才到县财政局专户。先预发每人每月500元生活费（待国拨基金到位如数扣除），再按程序核拨，从首次领取工资后，将与在编教师同步按月及时发放。

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