板加区 - 201*年工作总结
热轧薄板厂板加作业区工作总结
板加作业区
二零一三年板加作业区在厂领导的正确领导下，在各管理科室、兄弟作业区的支持配合下，在全作业区的共同努力下，板加作业区各项指标得到较大改善，作业区混炉混钢事故得到有效控制，板加区域覆盖三大重要危险源未发生安全事故，二零一三年主要工作情况如下：一、201*年工作情况1、201*年生产事故时间
201*年作业区通过培训提高职工技能、增强职工责任心，减少操作和责任心事故；加强巡检及时发现设备问题避免事故扩大，加强设备维护，把发现隐患及时解决避免事故发生，事故得到有效控制；作业区煤钳白班的运行，增加了巡检强度共发现煤气着火3起，快速有效的发现隐患并及时处理保证了加热炉顺行；通过培训攻关等烟气管道变形、柴油泵启动、煤气预热超温等得到有效解决。
板加作业区201*年事故时间统计表（事故时间单位:分钟）
时间1月2月3月4月5月6月7月8月9月10405400401140040524040406040331140401240合计454考核指标40事故时间152708按《厂调度报表》统计出有2个月事故为零；小于等于40分钟考核指标共8个月，总事故时间494分钟；总事故时间相对201*年同期221分钟增加233分钟，主要是7月因为操作工操作失误，造成出炉后数据与实物错位，该时间含轧机堆钢处理和清理炉号时间，事后作业区加强培训教育，提高职工责任心，未再次出现类似事故。
2、加热炉煤气消耗
201*年板加作业区1-13月煤气消耗表(单位：kg标煤/t)
时间1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月累积立方89.2101.688.173.395.992.8111.4103.392.4111.890.394.4201*年加热炉能耗通过作业区劳动竞赛，将能耗作为加热炉金手指班组评比指标之一，纳入职工奖金计算,通过厂里面能耗单项奖奖励提高职工积极性，201*年1-11月累积单耗是达到厂目标值。3、库房管理及混炉混钢工作情况
201*年1月至11月共入库钢坯入库钢坯：113707块、重量：2641958吨；出库钢坯：113588块、重量：2639227吨，出库开坯中坯：1843块、重量：33010吨。7月发生一起因职工点击错误，导致钢坯实物与数据错位造成混炉混钢，停轧进行清理查找原因，事故后作业区组织全作业区职工进行事故学习，加强思想教育，提高职工责任心，将考核落实到责任人，学习后未出现同类事故，钢坯上料及装钢炉号核对工作完成较好，未因为上料或炉号核对错误导致混炉混钢事故；作业区再次完善了《板坯库钢坯堆垛管理办法》，完善堆垛规范、考核奖励办法，并严格按该办法检查和考核奖励；作业区加强板坯库上料及炉号核对工作，加热炉装炉炉号核对发现差错奖励30元，以班为单位上料错误一次以上考核30元，目前CP3核对积极性较高，上料操作工责任心更强。
7月板坯入库查重较大影响我厂成材率指标，作业区通过讨论修改钢坯入库称重管理制度，要求每个班组对上料辊道入库钢坯需称重10块，并对选择钢坯做严格要求，该办法有效及时发现入库钢坯重量，及时将信息反馈给技术科和厂领导沟通解决，较好解决入库重量误差大问题。
4、安全管理工作
a、201*年安全工作总体情况较好，未出现伤亡事故、未发生煤气中毒事故。作业区安全员一周三次安全检查做记录，共查出隐患18起，处理隐患17起，针对作业区“三大”危险源
（高温、煤气、起吊），进行重点防范。
b、201*年分别对1#、2#、3#加热炉进行停炉除渣，过程中未发生煤气中毒事故及设备安全事故。
c、煤钳班组的运行增加了巡检强度共发现煤气着火3起，多个烧嘴泄漏煤气，快速有效的发现隐患并及时处理保证了加热炉顺行。
d、加热炉煤气预热器出口连接主管道法兰在非生产或降温时间，由于热胀冷缩煤气有微量泄漏，作业区与点检站在1、3#加热炉上通过在横向增加波纹管，有效解决该问题。e、通过对加热炉区域出钢升降油缸周围整改，有效根除解决加热炉区域火灾问题。
f、给2700开坯需红钢描号等，未出现安全事故g、利用板坯库空垛位情况下对场地进行平整。
5、培训工作
a、通过不断生产，不断学习消化，不断完善规程，不断总结，结合作业区实际、操作工特点，作业区累计完成3项培训，达到6课时，其中岗位强化培训已完成6课时。
b、在整个培训过程中，注重培训过程的管理和指导，特别重视“传、帮、带”和知识结构的系统性，开展了形式多样的技术交流、讲座，让大部分职工体验作学生和老师的双重角色，不断提升自己的知识储备，共签订师徒合同3份。
c、作业区制定轧制取向硅钢生产操作、煤气预热温度控制等要点提高职工技能和水平；
6、作业区建设
a、作业区分工会制定《201*年度劳动竞赛办法》组织开展劳
动竞赛，把生产产量及各项指标进行积分换算按季度和年度进行劳动竞赛。b、作业区对会议室会议桌、荣誉墙等进行完善，保持美观。c、作业区将党支部事务公开、作业区事务公开31项、工会
之家上墙，保证作业区事务公开性、公正性、公平性。d、积极开展党员接对子活动，起到良好带动作用；扩大党员
队伍，预备党员转正2名，新增预备党员一名。e、作业区完善《板坯库钢坯堆垛管理办法》。
f、工会之家
作业区查出安全隐患18处，整17处，未发生设备、人员安全事故、煤气中毒等事故；作业区共完成QC成果45个，技术攻关3项；
作业区分工会以开展劳动竞赛为载体，提高职工工作积极性主动性为目的，以季度为时间段进行计算和奖励；分工会对作业区事务进行公开，共28项保证公开性、公证性和透明性。积极参加厂组织各项文体活动在建厂三周年演出中小品《幸福的奖金》荣获三等奖。加强职工沟通交流，认真做好职工思想工作，保证职工工作稳定；7、技术攻关
1、作业区针对取向硅钢制定操作要点，较好解决取向硅钢生产加热变形及出钢顺行问题；
2、汽化冷却系统应急柴油给水泵改造，强制启动由搭线改为按钮启动，确保汽化冷却系统安全运行；
3、板坯坯一跨、二跨卸料辊道接坯都是手动接钢，通过攻关后变成自动接钢，大大降低了工作劳动强度；
4、通过控制炉温和炉内气氛降低氧化烧损，减少炉内积渣延长除渣周期；二、工作亮点
1、201*年离开作业区8人（含调走）未补充人员，通过攻关将板坯库手动操作辊道接钢坯完善成自动接坯，降低劳动强度；通过充分利用和发挥实习生的资源；通过做班组职工教育提高责任心和主动性，有效解决人员离职后的作业区稳定运行；
2、201*年加热炉吨钢煤气消耗94.4m3/t钢，完成厂下达105m3/t目标值；
3、作业区通过合理控温和合理控制风煤比等有效降低氧化烧损，将加热炉正常生产周期从5个月延长到7个月；
4、作业区通过完善称重管理，及时有效发现钢坯入库差重，通过及时沟通解决差重现象，为我厂完成成材率指标奠定基础；对轧制后较薄钢坯精心加热，再次轧制小卷减少钢坯浪费，提高成材率；
5、未因上料、炉号核对工作不到位造成混炉混钢事故；6、对于难轧产品取向硅钢、管线钢等通过长期摸索，能保证批量生产和生产顺行。三、问题与不足
目前作业区采取新老职工相结合，根据各个操作工操作技能水平、性格、悟性等分班组，作业区目前人员情况基本能满足生产需求，但与精细化操作和管理还有一定差距，主要问题如下：1、大批骨干被抽调，作业区骨干断层，劳务工占据比例大，技能及应急处理较差；
2、如何配合满足下工序轧制需要，保证生产顺行；目前蓄热式加热炉特点易造成直通尾部、经过热卷箱造成头部温度低特点不易薄规格产品开发‘四、改进措施
1、加强培训力度，提高操作技能，进一步优化提高自动化程度。
2、加强班组内部（与轧线）沟通，坚决做到上工序服从下工序的原则；对出现有保温、堆钢等情况要进行走访了解原因并做记录；
3、与赛迪合作改进燃烧模式，增加蓄热式脉冲燃烧模式和非轧机侧温度补偿，改善温度均匀性；五、201*年工作计划
1、三座加热炉生产保证加热质量同时降低煤气消耗作为作业区重点攻关，完成公司给厂下达煤气消耗指标，积极协调沟通，保证加热炉产生蒸汽正常工况下能外送蒸汽发电。
2、加强炉号管理，禁止出现混炉混钢事故，201*年混炉混钢事故目标为零。
3、把板加作业区每个月操作事故时间降到零作为201*年的目标。
4、抓好作业区基础建设，保证生产顺行的同时把作业区阵地建设、三大体系工作管好作为201*重点工作之一。
6、做好钢坯复尺和承重工作，为厂完成成材率打下基础；7、降低氧化烧损作为作业区技术攻关重点；
8、打造有竞争型、学习型、知识型作业区，保证作业区稳定运行。
扩展阅读：201*年终工作总结模板
201*年年终工作总结模板
正文一般分为如下三部分表述：
1、情况回顾
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。此致
敬礼！
201*年X月X日
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