鸟塘铺幼儿园聘请幼儿教师的劳动合同
鸟塘铺幼儿园幼儿教师聘请
劳动合同
甲方（聘请单位）：鸟塘铺幼儿园乙方（受聘人）：
为全面贯彻实施中华人民共和国《劳动合同法》，完善劳动合同制度，明确合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐、稳定的劳动关系，遵循合法、公正、公平、自愿、协商一致、诚实守信的原则，经甲乙双方共同协商，特签定此合同。
一、甲方根据学校办学的需要，特向社会公开招聘具有相应资质的人员，自愿来我校从事幼儿教育教学活动。
二、受聘的幼儿教师应具有中等幼教教育或中等师范教育以上学历资质。（取得幼儿教师资格证书者优先聘用）。
三、乙方的工作内容是实行包班制（即每人包一个班的教育教学任务），按学校规定作息时间和设置的课程实施好教学计划，完成好教育教学任务。乙方的工作量是每周工作5天，若乙方中途因事因故请假，则由乙方自己安排人员为其管理好学生，完成好教育教学任务。甲方不负责安排人员为其代班。
四、乙方在受聘期间，甲方按每月1200元的劳动报酬发放工资（含医疗保险、养老保险、意外保险等），甲方不再负担乙方的其他一切保险费用。
五、乙方在受聘期间（聘期一般为一年，若学校需续聘，则需重
新签订合同），必须遵守《零陵区教师暂行规定》有关规定和学校的各项规章管理制度，如有违反纪律或工作失职，造成不良后果，乙方将承担相应的责任。
六、乙方在受聘期间，必须注意自身的人身安全和自我保护意识，提高安全警觉。若自我防范意识不强，导致自身的安全事故，所造成的损失，甲方不承担任何责任。若乙方在校园内教学期间为保护校园财产和学生人身安全而受到伤害，学校应视其实际情况，酌情承担相应的责任。
七、甲方在乙方聘请结束后，有权对乙方在聘期间的德、能、勤、绩做出公正客观的评议和评价，为日后的续聘或解聘提供依据。八、工资发放方式：原则上每期末结束时一次性发放，若中途教师有其他实际情况，教师本人可向学校申请暂借部分资金（但不得超过本人本期已工作过的日平均工资总额）。
九、此合同一式三份，甲乙双方及管理部门各持一份。
甲方单位（签名盖章）
乙方（签名盖章）
201*年9月1日
扩展阅读：聘用幼师合同
幼儿教师聘用合同
一、天洲艺术幼儿园(以下简称甲方)系龙湾教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等、自愿、协商同意签定本合同。二、聘用职位及期限职位：
期限为一年：年月日至年月日三、教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、
教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静结合，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；
9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；
10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；11.其他上级支付之任务。四、薪金及岗位津贴
甲方审定乙方每月基本工资为1300元，基准内薪基准外薪基本工资元全勤奖金100元工作津贴元绩效奖金元技能津贴元加班津贴元职务加给元证书津贴元五、劳动保险与福利待遇
1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳工伤保险、医疗保险社保，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除。
2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；3、乙方享有国家给予的特有待遇。
4、幼儿园提供吃、住。水、电费有住宿人员分担。5、正式老师可享受外出旅游机会+外出学习机会。六、劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。七、聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；
4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。八、其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
甲方签字盖章：
乙方签字盖章：
合同签订日期：年月
日
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