奉贤现代农业园区农村实务培训心得体会

奉贤现代农业园区农村实务培训心得体会

奉贤现代农业园区农村实务培训心得体会

奉贤现代农业园区韩树村党支部书记助理邵凌云

为使新进班子人员能够接得上、干得好，真正成为引领农村建设发展的“火车头”，农业园区及时制定新进班子人员和大学生“村官”学习培训计划，用5月30日，31日两天时间对新进班子人员和大学生“村官”进行培训，培训内容包括党性教育、社会事业、劳动保障、就业、土地规划、安全生产、消防、人民调解、财务、干部廉政、纪律、社会治安等。作为一名大学生“村官”，能够跟新进班子同志一起参加这次培训，让我感到非常高兴。我觉得，这次培训既是一场“及时雨”，也是一个“加油站”，更是一个“大熔炉”。培训时间虽然只有短短两天，但就是这短短两天时间，让我对园区和村的各项工作由了较为系统的学习和了解。

一场“及时雨”

园区第九届村民委员会换届选举工作自3月4日全面动员启动，5月8日基本结束，圆满完成了换届选举工作，产生了新一届村民委员会班子成员，其中有11名同志为新进班子人员，新进班子人员素质如何提高，如何才能尽快熟悉工作、进入角色，这是事关新班子能否顺利打开工作局面的前提和重要基础。为此，园区趁热打铁，利用换届选举工作刚刚结束，超前运作，举办了这次农村实务培训班。为了增强教育培训的针对性、实效性，园区制订了内容翔实、精彩纷呈的培训方案。在培训内容上，更是覆盖面广，涉及园区和村工作的方方面面，有党性教育、社会事业、劳动保障、就业、土地规划、安全生产、消防、人民调解、财务、干部廉政、纪律、社会治安等。在课程安排上，既有园区卫书记的动员，又有各部门领导的讲课；既有课堂教学，又有总结交流。园区党政办、综合管理部、劳动保障所、规划部、安全办、司法所、财务部、纪工委、派出所等部门领导，精心准备教案，为参加培训的村干部作了精彩的辅导报告。一个“加油站”

这次的培训班按照“村干部需要什么就培训什么”的原则，从农村工作的各方面进行了培训。其中，党性教育课程向村干部们诠释了什么是“全心全意为人民服务”，作为一名村干部，如何全心全意为人民服务，“加减乘除”四字真言，对村干部的素质提出了要求；社会事业课程从计划生育、镇保、民政、残疾人四块内容出发，概述了园区社会事业保障工作的情况；劳动保障、就业课程，从如何转变农民职业观，促进农民就业的角度，介绍了园区的就业保障情况；土地规划课程，从整个南桥新城的规划和园区详细控规两方面，对园区的未来建设进行了描述，对产业发展和城市建设板块重点做了介绍；安全生产、消防课程，从如何预防和减少安全生产事故角度出发，介绍了园区201*年和201*年的安全工作近况；人民调解课程，老师与村干部一同学习了《中国人民共和国人民调解法》，通过调解实例，让村干部们了解如何做好群众调解工作；财务课程，介绍村级财务规范化管理的内容；干部廉政、纪律课程，以案例为主线，贯穿整个课程，要村干部们牢记党的宗旨，加强党风廉政建设，筑牢防腐拒变防线；社会治安课程，从园区治安防控现状，来介绍园区社会治安工作总体情况。可以说，课程的丰富和老师的精心准备，对村干部们的知识面有了较好的扩充，让村干部们能够了解除自己分管条线外的工作情况。

一个“大熔炉”

严格的组织纪律是培训班取得成效的重要保证。对此，培训班在对学习内容进行精心安排的基础上，建立了严格的规章制度，对听课、就餐、作息等作了周密部署。培训期间，不得随意请假，认真做好课堂笔记；培训结束后，要求写下心得体会，巩固培训效果。广大村干部紧紧抓住这次难得的学习交流机会，迅速进入角色，端正学习态度，严格遵守纪律，自觉维护教学秩序。整个培训工作有条不紊，井然有序，形成了团结紧张、严肃活泼、积极向上、求真务实的好学风，起到了良好的效果，达到了培训的目的。

扩展阅读：在中共奉贤现代农业园区工作委员会学习实践活动总结大会上的讲话

在中共奉贤现代农业园区工作委员会

深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话

农业园区党工委书记陶建雄

同志们：

根据中央、市委的总体要求和奉贤区委的统一部署，在区委学习实践活动第五指导检查组的指导下，从201*年9月上旬至201*年2月中旬，园区党工委紧密结合园区实际，紧紧围绕坚持科学发展，落实‘四个确保’，提升园区核心竞争力的实践载体，组织园区全体党员干部认真开展了为期半年的深入学习实践科学发展观活动，注重实效抓学习，围绕问题抓检查，着眼实践抓整改，立足长远抓机制，全面完成了学习实践活动学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的目标任务，达到了预期目标。现在，我代表园区党工委、管委会将学习实践活动有关情况总结如下：

一、学习实践活动的基本特点（一）学习调研注重一个深字。

学习调研是搞好学习实践活动的基础。我们注意引导党员干部准确把握科学发展观的理论精髓，认真领会学习实践活动的内在要求，努力把学习调研的过程转化为解放思想、统一认识、坚定信心、开拓创新的过程。

一是创新形式加强学习。园区把机关全体党员纳入支部学习实践的参学范围。重点抓好领导干部的学习，制定了党委中心组和机关支部学习计划，对学习的时间、内容、方法、要求进行布置。园区领导班子成员都以普通党员身份参加所在支部组织的集中学习和实践活动。采取多种形式组织学习，把开展集中学习、结合工作学习和组织学习辅导等形式结合起来。在以园区为单位组织全体党员干部认真学习区委规定的内容的同时，我们结合各种会议学习传达中央、市、区重要会议精神；组织全体党员和机关干部听取原区委党校陆群副校长和上海市工会学校王连祥教授的专题辅导报告，加深对国际国内形势的认识，加深科学发展观的理解。

二是着眼实效深入调研。党工委强调了学习实践活动的针对性和实践性，研究确立了八个重点调研课题。这八个重点课题，突出实践特色，紧贴当前园区工作的任务，紧扣迫切需要破解的难题。八位领导班子成员，围绕实践载体，结合走进基层、服务群众活动，根据各自分管的工作内容，领题带队深入基层进行调研，经集思广益，反复修改，完成了八篇具有一定的质量和水平的调研报告。

三是紧扣主题开展讨论。在开展解放思想务虚讨论会前，党工委围绕实践科学发展观、解放思想这一中心，联系国情、区情和工作实践及调研课题，题出了八个讨论专题。务虚讨论会以围绕‘四个确保’，认清形势，攻坚克难，全力推进园区各项工作为主题展开，大家进行交流互动，并在如何突破经济发展瓶颈、如何顺利推进动迁工作，加快南桥新城开发和如何建立学习型党组织上形成了思想共识。

（二）分析检查注重一个“实”字。

分析检查是搞好学习实践活动的关键。为确保分析检查的质量，我们坚持实事求是，严格按步骤实施，确保分析检查不走过场。

一是认真开展意见征集工作。园区党工委为了找准问题、开好高质量的专题民主生活会，在深入调研的基础上，积极通过各种渠道征求意见、广纳谏言。通过召开座谈会、深入基层调研等形式，广泛征求和虚心听取基层部门、各村居和两新组织对园区领导班子建设和园区工作的意见和建议。通过整理归纳，共收集到意见建议6类61条。

二是广泛开展谈心活动。民主生活会前，园区党工委书记与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与调研员、班子成员与所分管的部门之间都分别开展了个别谈心交流活动，大家本着开诚布公、推心置腹的态度，相互交换了看法，认真听取他人的意见。在谈心时，大家都能做到谈者诚心、听者虚心、双方交心，为开好民主生活会奠定了良好基础。

三是认真组织召开民主生活会和专题组织生活会。11月25日，园区领导班子围绕“坚持科学发展，落实‘四个确保’，提升园区核心竞争力”的主题召开了专题民主生活会。每位班子成员都紧紧围绕主题，结合分管和联系工作的实际情况，开诚布公地谈问题、找原因、提建议。本着对党、对人民事业、对同志高度负责的精神，坦诚相见，畅所欲言，不回避、不掩饰，达到了沟通思想、增进团结的目的。在领导班子民主生活会上，大家在听取群众意见的基础上，认真开展批评和自我批评，对班子贯彻落实科学发展观的情况进行认真分析，查摆存在问题，研究制定改进措施。园区各基层支部也先后召开了专题组织生活会，园区领导参加了所联系支部的专题组织生活会，听取大家的意见。

四是认真撰写领导班子分析检查报告或分析检查材料。园区把形成一个实事求是、富于创新精神的分析检查报告作为保证活动取得实实在在效果的关键环节来抓。园区党工委专题民主生活会后，党工委书记陶建雄亲自主持班子分析检查报告的撰写。在撰写过程中，经过反复研究。形成讨论稿，召开座谈会征求意见，根据座谈会上征求的意见建议，将分析检查报告讨论稿修改完善；形成征求意见稿，再将征求意见稿发至机关部门负责人、各村居和两新组织正职领导及各方代表听取意见。听取修改意见后，于12月10日召开党工委会议审议通过分析检查报告。园区各基层支部也相继形成了分析检查材料，并通过一定形式向党员进行了通报。

五是组织群众开展评议。分析检查报告先后在园区机关、各村居和两新组织等范围中进行评议，得到了各方面的肯定。园区领导班子分析检查报告采取公示，向广大党员干部公布。我们还召开了群众代表评议会，就分析检查报告中对科学发展的认识深不深等6个方面进行评议。参加评议的代表分别是园区机关党员干部代表、村居党支部书记代表、两新组织党支部书记代表、部分各方代表和群众代表。通过评议，大家普遍认为，分析检查报告对科学发展观的认识深刻，听取意见广泛，查找问题准确，原因分析透彻，发展思路清晰，工作措施可行，对今后一个时期园区贯彻落实科学发展观具有重要的指导作用。

（三）整改落实注重一个“真”字。

整改落实阶段是学习实践活动出成果的阶段，园区坚持把一个真字贯穿整改落实始终。

一是认真制定方案，积极整改落实。我们以分析检查报告为主要依据，制定了整改落实方案。坚持全面整改与突出重点相结合、解决具体问题与建立长效机制相结合，明确整改时限、整改责任，把分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化，把解决问题和完善制度的工作要求具体化，使整改落实工作有章可循。

二是建立长效机制，确保整改效果。针对查找出的影响和制约园区发展的体制机制问题，园区党工委坚持以科学发展观为指导，坚持从建立健全长效管理机制出发，研究解决突出问题。对现有的规章制度进行了重新梳理，共修订的十四项制度性文件。三是开展群众满意度测评。园区邀请干部和群众代表对学习实践取得的总体情况进行客观公正地测评。经测评，大家对学习实践活动的成效表示满意，满意和基本满意率达100%。

二、学习实践活动取得的主要成效

学习实践活动开展以来，三个阶段的活动扎实推进，我们总体感到收获丰厚、成效明显，主要表现在以下五个方面：

（一）提高思想认识有新进步。在学习实践活动中，园区领导班子和广大党员干部职工通过系统学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编学习读本》，学习中央、市委、区委一系列文件及领导同志讲话精神，通过交流、体会、横纵向比较，对发展观念、发展思路和发展规律有了更为科学的认识，对科学发展观本质要求有了更为深刻理解。面对新的历史起点，园区上下不断增强忧患意识、开放意识、发展意识和创新意识，坚定信心、明确思路，积极投身于推动园区科学发展。在科学发展观的指导下，结合实际，我们确定了以生物医药产业和以生产性服务业为主导的现代服务业为园区当前和今后一个时期的新的功能定位。并根据这个新的定位，不断调结构，转方式，大力推动园区经济社会全面发展。

（二）促进科学发展有新成效。学习实践活动期间，园区领

导班子和党员领导干部不断提高思想认识、研究政策措施，确保园区各项工作顺利开展。加强招商引资工作，推动园区经济发展。按照南桥新城规划，配合推进城市建设。以迎世博、创卫为契机，优化园区卫生环境。以为民惠民为出发点，推动社会各项事业全面发展。以平安创建为抓手，采取有力措施，确保园区安全稳定。以改革创新精神，推进党的建设。

（三）工作作风建设有新提高。园区将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践活动的始终，有力的推动了园区机关作风建设。在科学发展观的指导下，我们强调优化投资环境，强化软硬件建设，要求全体干部职工进一步解放思想、更新观念、加强学习、提升素质、转变工作作风、提高工作效率，牢固树立服务意识，切实改变机关形象，加强软环境建设；领导干部带头做、带头抓，做表率、树榜样，努力打造环境最好、服务最优、效率最高的开发区。

三、学习实践活动的主要体会

开展学习实践科学发展观活动，是增强分局领导班子和党员同志自觉践行科学发展能力的有效手段，是促进工商行政管理的强大动力。回顾总结学习实践活动，主要有四个方面体会：（一）领导带头，以身作则是开展好活动的根本保证。园区领

导班子不仅认真履行各自的领导职责，还充分发挥带头作用，带头深入学习，带头作辅导讨论，带头开展调研，带头撰写调研报告，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实，带头解决问题，时时处处为普通党员做表率，要求党员做到的，党员领导干部首先带头做到，使广大党员深受教育和鼓舞，增强了学习的自觉性和工作的主动性，有力地推动了活动的深入开展。

（二）坚持贯彻群众路线，把群众是否满意作为评判学习实践活动效果的重要标准。科学发展观内含群众观、体现群众观。在学习实践活动中，园区充分发扬民主，倾听群众呼声，扩大群众参与，得到了基层群众的支持和认可。一是确保群众知情。坚持活动全过程公开透明，通过多种形式，充分保障群众知情权，让群众了解学习实践活动的全过程。二是吸收群众参与。坚持求计于民、问策于民，采取多种形式，广泛听取基层群众的意见建议。三是接受群众监督。在学习实践活动的分析评议阶段，邀请群众对分析检查报告进行评议，在整改落实阶段，公示整改事项及目标，邀请社会各方面监督，在活动结束时，组织群众开展满意度测评，充分相信群众、依靠群众，为学习实践活动取得实效奠定了基础。

（三）注重实践特色，找好活动载体是开展好活动的重要方法。重在实践，贵在落实，是学习实践活动的落脚点。园区开展学习实践活动坚持以坚持科学发展，落实‘四个确保’，提升园区核心竞争力为实践载体，注重结合工作实际，把学习实践活动与解决实际问题结合起来，与推进重点工作结合起来，把实践特色贯穿活动全过程。在精心做好规定动作的同时，根据实际，着力丰富自选动作，大力推进迎世博、创卫相关工作的落实，着力突破管理顽症，提升园区管理水平；着力加强思想教育、理论武装，推进人才队伍建设，促进园区党建工作。（四）注重边查边改，解决突出问题是开展好活动的有力体现。在学习实践活动中，园区始终把集中解决影响和制约园区科学发展的突出问题作为学习实践科学发展观的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不符合科学发展的思想观念。在边整边改过程中，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，对一些时机成熟、已经具备解决条件的问题，即知即改；对一些成因复杂、需要通过完善体制和机制解决的问题，通过前期的广泛走访和深入调研，提出了初步的方案和建议。

四、学习实践活动存在的不足和下一步努力方向

总体来看，园区深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效，基本上达到了预期目的，但与区委的要求和广大人民群众的期望相比，还有一定的差距。主要表现在：一是与领导干部相比，基层党员群众的动员还不够深入，有些党员参与活动不多、深度不够；二是部门（单位）之间开展学习实践活动还不够平衡，活动成效存在差异；三是对整改难度大、需要时间长、涉及部门多的重热点问题，还需在区委区府指导下进一步探索实践。对此，我们要高度重视，积极努力，进一步在整改落实工作中加以纠正解决。

学习实践科学发展观活动既是当前一项重要的政治任务，也是一项需要常抓不懈的重要工作。我们要保持和发扬学习实践活动中好的做法，采取有效措施，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，切实在实践中体现活动成效。

（一）坚持不懈地加强理论学习，进一步增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观内涵丰富，博大精深。要把学习科学发展观作为党的思想建设的重要内容，作为党员干部政治理论学习的重点，长期坚持，不断深化，着力用科学发展观武装党员干部头脑，不断增强党员干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。

（二）坚持不懈地深化解放思想，进一步推进园区科学发展。解放思想是落实科学发展观、推进我们事业发展的强大动力。我们要结合当前的形势任务，围绕存在的难题瓶颈，进一步开阔眼界，提升站位，对照先进找差距，拓宽思路谋发展，树立更高的目标追求，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，不断开创园区经济社会事业科学发展新局面。

（三）坚持不懈地推进整改落实，进一步巩固学习实践活动成果。要善于总结学习实践活动中的成功做法和经验，并以制度规范的形式固定下来，坚持下去，使之制度化、常态化；对已制定的整改制度，要进一步加大落实力度，巩固和发展活动成果。要深入落实整改落实方案中提出建立健全长效机制的有关整改项目，制定相关制度性文件，努力为实现区域经济稳定、健康发展提供保障。

（四）坚持不懈地加强党员干部队伍建设，进一步提升领导科学发展的能力。推进园区经济社会事业的科学发展，党员干部队伍是关键。要以学习实践活动为起点，以执政能力建设和党员先进性建设为主线，进一步加强分局党员干部队伍建设，着力提升党员干部，尤其是党员领导干部贯彻落实科学发展观的能力和水平，努力建设一支适应工商事业工作需要，为民、务实、清廉的党员干部队伍，为实现园区经济社会事业的新发展提供组织保证。

同志们，按照学习实践活动的总体部署安排，目前园区的深入学习实践科学发展观活动告一段落。但贯彻落实科学发展观是一项长期任务和永恒主题，需要不断深化、不断提高。园区将以这次学习实践活动为契机，继续跟踪抓好整改措施的落实，认真巩固和扩大学习实践活动的成果，切实把学习实践活动的成效转化为不断推进园区各项工作发展的强大动力，为促进奉贤经济社会又好又快发展不断作出新的努力和贡献！

谢谢大家！

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