选派到村任职工作总结汇报材料

选派到村任职工作总结汇报材料

选派到村任职工作总结汇报材料

按照组织的按排，我于201*年3月被选派到广德县卢村乡桃山村任党总支第一书记，半年多来，我紧紧围绕选派工作“六句话”的目标和要求，在县委组织部、选派办和卢村乡党委、政府的大力支持下，紧紧依靠村两委班子，踏实苦干,村各项工作有序推进，取得了一定实效，现将开展的工作报告如下:一、卢村乡桃山村基本情况

桃山村位于广德县南部山区，是典型狭长型山区地势，和浙江安吉县以及本县四合、柏垫等乡镇接壤，面积近20平方公里，是我县海拔最高和最为偏远的行政村之一，群众居住分散，生活十分不便。桃山村现有36个村民组，人口3100人，由原青乡和建平两村合并而成。党员85名，其中60岁以上党员31人，小学以下文化程度33人，村集体经济没有任何收入来源，群众收入来源主要是毛竹、竹笋等原材料销售和外出打工。地处偏远、交通不便是影响桃山发展的最大制约因素。

二、到村半年主要工作

1、深入调研，理清思路，制订计划。选派之前，我一直在机关单位工作，虽然在农村生活过，但对农村工作还是很不熟悉，对选派书记这一工作岗位也十分陌生。为此，到村以后我深入村组调查研究。一是到村两委成员和党员、干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们的意见和建议；二是到致富能手家中，就桃山村如何发展，听取他们的呼声和需求；三是到贫困户家中详细了解其贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。通过走访、调查，我了解了桃山村的基本情况及存在的问题。及时召开两委班子工作会，统一思想，提出以解决群众最关心最直接的利益问题（交通不便、出行

困难）为切入点，在班子建设、制度规范、发展经济、帮助农民增产增收上做文章。

2、狠抓班子建设，提高党支部战斗能力。在班子学习、制度规范、民主决策、后备力量培养上做足文章。一是抓班子日常学习教育。加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养；二是抓制度规范。以规范制度为抓手，通过责任区分片包干制度、党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，规范党员干部行为；三是抓民主决策。注重团结，遇事多沟通、多协商。每周召开一次以上班子成员碰头会，明确每周工作计划、工作任务；大的决策在充分研究讨论后才做出决定；四是抓后备力量培养。加大在外出务工人员、退伍军人、致富能人中发展党员和后备干部，着力改善党员和后备干部结构。3、深入开展村务公开和民主管理。凡村内重大事项或涉及群众利益的事项均通过公开议事方式讨论决定。一是落实重大事项首先征求党员意见，尊重和保障党员的主体地位。二是针对我村的重大事项讨论，严格实行票决制，并及时将情况向群众予以公布，便于村民进行监督。三是做好党建报告、村务报告、财务收支报告和理财小组监督审计报告，保障村民的知情权、参与权和监督权。4、基础先行，急村民之所急。从桃山村目前急需解决的问题入手，下大力量抓好基础设施建设。8月15日上午，在卢村乡党委、政府和社会各界的大力支持下，卢村乡八里冲至安吉公路硬底水泥路面破土动工。该段路全长3.2公里、宽4.5米，路基资金预算40万，总投资约150万元。道路建成后，将彻底打通卢村至安吉的出省通道，卢村附近2万名群众将从中直接受益；8月25日，桃山村部门前450水泥路面放线动工，该段水泥路面预算13万元，资金主要来源是“一事一议”财政奖补资金，路面完工后，将彻底解决一到雨雪天气，村部门前无法通行的问题。

5、狠抓经济建设，促进农民增收。积极引导村民根据市场需求和本村的实际条件，开展全民创业活动，发动群众就现有的竹林资源大力垦复和改造，引导

和扶持木竹和竹笋加工企业发展深加工，依托灵山寺和卢湖旅游资源，着力培育观光、餐饮、娱乐为一体的农家乐项目，紧抓与县组织部“一对一”结对帮扶、市工商局干部挂职村支部书记契机，强化联动机制，借助外力，助推集体经济发展。不断巩固完善强农惠农政策，培育农民新型合作组织，大力发展专业合作经济，培育新的经济增长点。

6、提高自身素质，铸就自我。选派到村里工作，是对自己的一种历练，给自己提供了一个锻炼的机会，我很珍惜这个机会，也给自己作了严格的规定和要求，首先是不断加强学习，村里的工作千头万绪，矛盾重重，只有耐下心来学习，学习熟悉有关政策，学习别人的先进做法，才能从容应对各种矛盾和问题，才能有新的发展思路和理念。其次是不断提高自己领导协调能力，遇事冷静，多请教多商讨，考虑问题也从多角度去想，多从别人的角度去考虑。最后是以平常心态应对人生，以怎样的心态将决定事情成败，为老百姓做点实事使我充实、快乐。

三、下一步工作打算

1、加强组织，增强活力。结合201*年初村“两委”换届之机，严格按照程序，按照公开、平等、竞争、择优的原则，认真选好配强村“两委”班子；根据各组的实际，进一步配齐党小组长队伍，增强村级党组织在一线的先锋模范作用；继续做好发展党员工作，从年轻优秀的农村青年中挑选人才，确保每年发展党员不少于2名。

2、发挥旅游特色村优势，做大做强旅游经济。结合“建设生态桃山，规划美丽山村，创建魅力景区”创先争优主题，积极协助乡党委政府做好灵山寺核心景区土地征收工作，推进72景区道路建设，加大环境保护力度，积极引进投资商，加快推进景区建设步伐，提升景区接待能力和服务水平。

3、狠抓经济发展，促进农民增收。一是发动群众就现有的竹林资源大力垦复和改造，邀请专家进行科技辅导，向科技要经济效益；二是引导和扶持木竹加

工企业和竹笋加工企业，发展深加工，解决劳动力问题，同时增加林木附加值。三是培育特色旅游项目。依托灵山寺和卢湖旅游资源，着力培育环保、无公害特色农家乐项目

4、办实事、促和谐。一是积极争取民生工程项目。目前，农村饮水安全工程建设、新型农村合作医疗制度、城乡卫生服务体系建设等民生工程项目在村里逐步有序推进；二是加强道路新修建设。争取上级项目支持，在201*年汛期前，完成八里至浙江安吉道路硬化工作；三是继续推进新农村示范点建设。在继续完善建平、青乡两个中心点建设的基础上，严格按照已通过的规划，搞好村庄布局建设，杜绝违章建设，促进新农村建设和土地集约利用。

总之，我自201*年3月到村任职以来，在卢村乡党委、政府的领导下，在选派单位、帮扶单位和社会各界的关心支持下，在村支两委班子成员的大力配合下，使得村内各项工作都在有序推进，重点工作稳步推进，村内各方面都正朝着良性的方向不继进步。

桃山村党总支第一书记吴春林201*年11月12日

扩展阅读：选派到村任职干部工作开展情况汇报

选派到村任职干部工作开展情况汇报

XX镇党委镇政府

自7月12日上级选派干部到我镇任职村干部以来，镇委、镇政府高度重视，提供方便，密切配合，互动参与，为到村任职干部打造了一个良好的工作平台，创造了一个优越的工作环境，使他们能够来得了，住得下，工作展的开，干事有收获。现将工作情况汇报如下：

一、人到岗，心到位，目标明确

在我镇任职的选派干部共有4名，按照潍坊市委、市政府的要求，他们当天到岗对接，并在镇党委政府的安排下，段学庆、李学良同志到北任村任职，郭光耀、马力同志到毛家寨村任职。工作岗位确定后，他们马上就对所任职的村展开了调查研究，一有空就往村里跑，积极配合村党支部开展工作。在村任职的这些日子里，他们与镇机关干部一样，严格遵守各种规章制度，坚守工作岗位，真正与村干部群众心连在了一起，活干在了一起，汗流在了一起。同时他们充分发挥自己的组织领导才能，结合各村资源优势和实际特点，协助村支部制定了201*年下半年工作计划和长期工作目标，决心在任职的历练中，为农村经济社会发展贡献力量。

二、搞好服务，落实待遇，使他们能够安心工作

这4名到村任职干部报道后，镇党委政府一是落实好工作生活待遇。按照领导干部的待遇为他们设立了办公室及宿舍，配置

了办公设备，并在任职的村庄专设了办公桌、办公用品及休息房间。镇党委政府在工作上也千方百计提供方便，在生活起居上格外关心照顾，并向他们征求意见和建议，保证他们满意，真正使他们能够住得下，干得好，出成果。二是落实政治待遇。镇党委政府召开的党委扩大会及领导干部研究工作会议都组织任职干部参加；村内所有的工作会议都召集他们共同研究，使他们吃透上情、摸透下情，更好的开展共作。三是落实经济待遇。严格按照上级要求，在经济上，使他们享受领导干部应有的福利待遇。

三、工作积极，创新发展，成果显著

这4名选派到村任职干部，能够积极主动配合镇党委政府和任职村支部创造性地开展工作，取得了很好的成绩。到北任村任职的段学庆同志，不但积极配合村支部开展好各项工作，顺利完成了大闫片上半年包村干部、村支部书记“阳光绩效”评议，北任村党支部书记任在鸿同志获得了大闫片“绩效之星”的荣誉，而且还发挥自己的组织材料特长，帮助镇党委政府搞好了“阳光绩效”《实施方案》《实施意见》等各种材料的组织工作和宣传推介工作；李学良同志同段学庆同志密切配合，共同探讨北任村经济社会发展和项目建设总体规划及迁村并点、土地规划管理与利用和计划生育、农村稳定等重点工作与村“两委”干部一起共同参与了对美国白蛾的防控杀灭工作，使本村的灾情得到了有效控制；与村干部一起整修了一条1公里的村生产路，铺上了石子，硬化了路面，改善了生产环境；在创先争优活动中积极参与，搞

好基层党的建设，社会矛盾纠纷排查调处工作，并参与了对镇村干部的“阳光绩效”考核评议工作。郭光耀同志在毛家寨村任职村干部以来，积极调查研究，摸透农村状况，不但积极参与镇里的各种会议和学习，研究全镇总体规划，参加了上半年镇村干部“阳光绩效”点评会议活动，而且主动向村干部学习，参与实施村里的经济社会发展计划，了解企业发展状况和远景规划，征求企业对地方服务的具体要求，尽可能的提供帮助。同时，还配合镇党委政府顺利完成了市政局和市人社局对毛家寨村的实地调研工作；积极稳妥调整流转土地，引进了投资过亿元的大连金三元毛家寨村园林场，投资3500万元的一期工程已基本完成。当前，正在根据专家的意见对苗圃的土壤和地下水进行细致的取样检测。迁村并点正在稳步推进。目前，选址工作已科学确定，地上附属建筑物已清理干净，各种规划已基本完成，正在积极招商引资，确保迁村并点能够尽快启动。马力同志能够与郭光耀同志密切配合，利用自己的组织优势和领导才能，深入调查研究，掌握镇村工作特点，力所能及地帮助村干部群众在解放思想、求新求变、产业调整、强村富民上下功夫；并积极配合村内企业搞好服务，协助万宝矿业和大连金三元毛家寨园林场搞好电网、管网铺设和土壤、水质检测工作。同时，积极参与了镇党委、政府的“阳光绩效”述职考评活动和昌邑市大学生村官（选调生）趣味运动会，为下步更好的工作奠定了坚实的基础。

四、目前工作中存在的问题及下步打算和建议

我镇虽然在选派干部到村任职工作中取得了一定成绩，但由于时间短，仍有一些问题需要解决。一是要进一步加大为村干实事力度，不但要留下科学的思想，还要留下工作的成果。二是要正确处理好迁村并点与群众利益的矛盾问题。三是要在完善和落实农村制度上狠下功夫。在下步工作中，一是要进一步加强与镇村干部交流与合作。二是要积极参与任职村的管理工作。三是要结合农村经济社会发展实际，进一步探索科学发展的新路子。四是积极稳妥地做好旧村改造和迁村并点工作。五是大力招商引资，振兴农村经济，为强村富民做出积极的贡献。

几点建议：一是建议上级组织进一步加大对到村任职干部的关心支持力度，多方位提供工作指导和联系交流。二是建议上级组织进一步协调任职干部所在部门，主动与任职村对接，配合做好强村富民工作。三是建议加强学习交流，外出考察学习，引进先进村的成功经验和做法，在“创先争优强堡垒做先锋”活动中再创佳绩，再立新功。

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