10年安全工作总结及11年工作计划

10年安全工作总结及11年工作计划

中交四航局贵广铁路工程一项目经理部

201*年安全工作总结

中交四航局贵广铁路工程一项目经理部201*年在三公司、局指

挥部及业主、监理等主管单位的支持与帮助下，坚持安全第一、预防为主、加强教育、防治结合的原则，通过安全教育增强员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持项目部安全工作的局面，从而切实保障人身安全和财产不受损失，维护项目部安全生产的良好秩序。201*年贵广项目部顺利完成了上级下达的各项安全管理目标和指标，实现了项目部职工零死亡、零重伤。

一、加强教育，增强意识

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是施工生产安全工作的基础。

1、认真做好新员工入场安全教育并记录在案。201*年以来，陆续增加了十多个施工队，当新工人入场后，第一件要做的事情就是对其进行安全教育，让他们了解现场的基本情况及基本的安全作业常识。在教育过程中，采取多种形式，如放映工人新进场安全教育录像、安全教育幻灯片、施工现场违章作业照片、安全技术理论讲解等，使工人多角度、全方位的了解施工现场安全作业的知识。教育过程中，要求每个到场人员必须亲笔签名，有的工人文化太低，不能写出自己的名字，就让他人代写后按上自己的手印。教育结束后，对讲解的内容进行理论考试，成绩在80分以上算合格，可以上岗操作，成绩达不到80分的，再继续进行培训教育，直到合格为止。201*年新进场人员487人，分19批进行了入场安全教育培训。

2、职工不定期的安全学习。项目部安全部门利用下雨天等不利于施工的时间，组织职工学习公司、局指挥部、业主及监理等有关单位的安全文件，了解上级安全工作方面的有关精神、指示。

3、对民工不定期的安全教育。利用下雨天、下班时间等不影响正常施工的时间，到施工队伍民工宿舍对民工进行安全教育，小结近

期安全生产工作情况，提出以后的安全生产要求，特别是针对新技术、新工艺、新设备、新材料、新的工作环境和特殊作业部位等，如何采用预防措施，分析工人思想动态及现场安全生产情况，表扬好人好事和吸取教训。

4、做好分项工程开工前的安全技术交底工作。每个分项工程开工前，都由技术员组织相关的作业班组进行技术交底与安全交底，并在施工过程中严格按交底内容要求施工队伍进行施工。

5、“安全生产月”期间，组织员工学习《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《消防法》、《道路交通安全法》等法律、法规。

贵广一项目部今年先后组织员工安全教育培训83次，培训人员

2698人次。

二、制度保证，措施到位

1、建立健全安全生产责任制度。由分管副经理负责，将安全工作列入施工生产目标考核内容，并进行严格考核，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任；造成一般安全事故的，要追究安全员、现场技术员、分包单位负责人的责任。

2、不断完善安全工作规章制度。建立安全工作的各项规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及安全生产教育、安全技术交底、抗洪抢险管理、机械设备的安全管理、施工现场防火、宿舍管理、现场作业违章行为处罚规定、文明施工措施、施工现场环境保护措施等规章制度。对涉及施工安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

3、夏季炎热时节制定防暑降温措施，并给员工发放清凉饮料、高温补贴，调整作息时间。

4、施工现场设置安全标语、安全警示牌，机械设备悬挂安全操作规程。

5、完善安全保证体系及生产安全事故应急救援预案，并组织员工对应急预案进行演练。

三、加强检查，及时整改

1、日常安全检查。项目部安全员坚持每天巡查工地，发现问题及时提出、及时整改。对不能及时整改的，发放《安全检查事故隐患整改通知书》，责令有关部门或人员限期整改，严重者将按有关规定给予一定的经济处罚。项目部安全部门全年发放《安全检查事故隐患整改通知书》49份，整改事故隐患86宗，整改率100％，罚扣款23项，罚扣金额2600元。

2、月度安全大检查。每月两次，由分管副经理带队，各主要领导，安质部、工程部、物设部、技术部等部门负责人参加，进行施工现场月度安全大检查。之后开会进行讲评，全面总结上半月、下半月的安全工作，探讨安全工作方面存在的不足，提出相应的整改措施。

3、法定节假日前专项安全检查。春节、清明、“五一”、端午等国家法定节假日前，项目部组织有关人员对现场的仓库、工人宿舍等进行专项防火、防盗等的安全检查。

四、存在的主要问题和不足

201*年项目部虽未发生员工因工伤亡事故，安全工作取得了一定的成效，但是也曾出现过多次事故隐患或未遂事故，暴露了安全管理工作中存在的一些问题，如监督检查不够细致，忽视了一些在常人看来安全但确实存在事故隐患的一些细节，有时安全措施的落实不能跟现场施工同步等。

五、下一步工作打算

安全工作遵循的是一个PDCA循环模式，总结201*年的工作，在计划、实施、检查、改进等方面，好的要继续发扬，不好的要制定出切实可行的改进措施，争取201*年安全管理工作更上一个新台阶。

六、201*年工作计划

1、在201*年度，我部将在去年的工作基础上更进一步从各方面加强安全管理措施，努力实现局指、三公司以及业主下发的安全生产目标，实现零死亡、零重伤事故，争取不发生大及以上等级船舶交通事故，不发生重大及以上道路交通事故，不发生一般及以上火灾事故，不发生较大及以上机（船）损事故，不发生职业病，不发生较大及以上环境污染事故。不断改善施工环境，确保环境各项指标达到国家相关规定的标准，不断提高全体员工质量、环境、职业健康安全意识。争创贵广铁路工程安全文明施工标兵项目，严格执行各级领导下发的安全生产文件，本着对局、对公司、对项目高度负责的态度去完成本年度的安全工作。

2、201*年，是我部抢工期、抢进度、创效益的一年，在这样的复杂情况下，如何处理好安全生产与进度、与工期的关系，又是我部一个巨大的难题，因此，今年的安全工作对我部的所有人来说又是一个新的挑战。面对如此难题，我们将严格坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”为我部的安全生产方针，坚决做到安全不到位工期不抢；安全不到位进度不上；安全不做好效益没有；让全员认识到安全是最大的效益、事故是最大的亏损。

3、安全工作重点及计划，201*年我部的安全工作重点是青歧涌连续梁施工、思贤窖主塔施工、思贤窖主桥钢横梁架设以及跨三水二桥和大桥的连续梁施工。重点控制项目依然是思贤窖主塔爬模的整体安全性、钢横梁架设的整体安全性、挂蓝施工过程中挂蓝行走的安全性、连续梁张拉的安全性等。今年，我部计划进一步加强安全管理工作，对临时用电、特种机械、设备等进行定期与不定期的专项安全检查，通过开展隐患排查、安全教育、安全宣传等工作实现安全工作的全民动员，让我部的安全工作提升到一个更高的层次。

中交四航局贵广铁路工程一项目经理部

二一一年三月十日

扩展阅读：管委会10年工作总结及11年工作安排101119(1)

201*年工作总结及201*年工作安排

中共肇源县社区工作委员会肇源县社区管理委员会201*年12月13日

年初以来，紧紧围绕县委、县政府中心工作及社区各项工作目标，按照“团结、务实、创新、提位”的工作思路，立足社区，执政为民，创造性开展工作。做到重点工作有新突破、常规工作有新进展、其他工作有新提高，统筹兼顾，较好地完成了本年度工作。现将社区基本情况、201*年工作完成情况及201*年工作安排汇报如下：

一、基本情况

社区党工委、管委会下设11个社区党总支和11个社区居委会，有41个党支部，103党小组，党员1605人；社区有住户28545户（包括外来农村户）、人口87536人；社区工作人员总数为534人，其中公务员10人、事业干部48人、转业兵8人、协管员447人、残疾人工作者10人、医保员11人；通过实地踏查，有危房305户，其中重点危房56户，重点排水区域17处，红砖巷道258条、总长60公里；有低保户12023户、16808人，协助民政部门季度发放低保金500多万元；社区主要承担党建、低保、武装、信访、计生、安全稳定、劳动保障、畜牧防疫、科教文化、户情调查、社会治安综合治理、居民区环境卫生、巷道管护、雨季排水除涝、鳏寡孤独老人照顾及残疾人康复训练等项工作。

二、201*

年工作完成情况

（一）以科学发展观为指导，确保重点工作协调推进

1、基础设施建设基本完成。争取市、县两级政府扶持政策，建

设300以上社区活动室9处，目前已全部投入使用，彻底改变了社区无活动室、办公室面积不足、租房“蜗居”办公的格局。同时，我们紧紧抓住县委常委进社区开展包扶活动的契机，在县委常委牵头组织下，我们积极联系包扶单位，加强社区活动室内软硬件等设施建设。目前，大部分包扶单位在资金、物质上提供了大力支持。

2、“三县联创”取得显著成效。在坚持“三不变”（网格化管理不变、整治目标不变、量化考核不变）、“四落实”（日常保洁落实、资金投入落实、日常巡查落实、督查问责落实）、“五到位”（人员到位、责任到位、经费到位、检查到位、考核到位）的城乡环境治理的基础上，进一步完善“三县联创”工作机制。一是健全机构，落实责任。管委会将“三县联创”作为一项重要政治任务，成立领导小组，制定治理方案，突出治理重点，明确目标任务，完善工作机制，严格目标考核。同时，管委会成立两支巷道卫生保洁督查组，各社区均成立巷道卫生保洁队，制定《保洁责任公示栏》，保洁员分别签订责任状，包片负责，确保社区党员、干部、保洁员全身心投入到“三县联创”活动中来。二是广泛宣教，深化认识。采取发宣传资料、办宣传专栏、张贴宣传画报、悬挂标语、召开现场会等形式，大力营造城乡环境综合整治氛围，共下发各类宣传资料10000余份、悬挂宣传标语200余条、张贴宣传画100余张、办宣传专栏近80期（块），使“三县联创”家晓户喻。三是整体推进，成效明显。一年来在整治活动中，先后召开卫生保洁现场会11次，出动大小车辆近600台次，清理卫生死角280余处，清理积存垃圾435吨，清理小广告10000余张，以及在居民区大搞“门前三包”、垃圾“定位上点”、卫生保洁党员“四监督”等活动，使社区环境卫生面貌得到彻底改变。

3、驻区户情档案全面建立。为摸清社区底数、纠正工作偏差、实现户情微机化管理，我们组织全体工作人员，按照“包片负责”的办法，逐户进行了调查，对28545户（包括外来农村户）、87536口人建立了家庭状况、住房、就业再就业等方面户情档案。并制成一图（家庭所在位置示意图）、一册（户情登记册）、一簿（民情日记簿），精准“坐标”，达到了户情准、情况清、底数明，全面、真实掌握了社区情况，为合理调整低保、帮扶共建、维稳创安提供准确信息。

4、第六次全国人口普查工作顺利推进。为准确、及时地完成本次普查任务，成立以管委会主要领导为组长的领导小组。同时，设立相应办公室，落实人员，明确职责，制定具体工作方案，规范

工作要求。按照上级人普办要求，结合实际，以村、社区为基础，设置11个普查区、272个普查小区，抽调282名年富力强、熟练操作电脑且有统计工作经验的人员为普查员，每个普查区有指导员2名，每个小区有普查员1名开展普查工作。实现普查工作无缝隙地覆盖辖区。目前，已普查出常住人口93759人，户籍人口75678人，出生人口266人，死亡人口72人。

5、社区居委会换届选举工作圆满完成。通过调查摸底、宣传动员、入户登记，核准选民总数35673人，自愿登记选民12933人。严格按照法定程序，组织动员选民于201*年9月17日顺利完成了第三届社区居委会换届选举工作。选举产生社区主任11人、副主任11人、委员46人，选民参选率超出法定6.25个百分点。

6、畜牧防疫工作稳步开展。根据县畜牧局的要求，为提高业务能力和服务水平，我们对社区12名畜牧防疫员进行了培训工作。同时，对全社区畜禽养殖情况进行了调查统计，通过调查，共有禽类102350只，其中鸡5.6万只、鸭2.5万只、鹅2万只。有牲畜4万头，其中猪2万头、奶牛4千头、黄牛3千头、狐狸3千只、貉1万只。工作中，我们圆满地完成了母猪和奶牛二维码标识的配戴工作，并根据养殖户需求，免费为养殖户开展了防疫工作，主动送药到户，防疫密度达到100%，预防了疫情的发生，得到了广大养殖户的认可和好评。

7、武装征兵工作依法进行。按照县政府及县人武部的要求，召开专项工作会议，制发工作方案，并通过电视台及张贴征兵通知等形式，对10年度征兵工作进行广泛宣传。同时抓好应征人员登记、体检、政审等项工作，目前，已登记56人（其中协调兵5人）、体检合格35人，此项工作正在进行。

（二）以改善和保障民生为重点，着力提升服务质量1、关注民生，着力保障群众切身利益

（1）积极落实民政优抚政策。按照低保政策，坚持“三级调查、三榜公示、分类施保、动态管理”的原则，用好用活用足政策，使低保对象做到公平，合理。协助民政部门，通过低保清查及季度自查，共取消低保户855户、1267人（包括协助民政清查420户、769

人），现实有低保户12023户、16808人，季发低保金6,066,317.00元。今年前三个季度共发放低保18,523,583.00元，发放补贴金6,858,984.00元。切实做好残疾人工作，协调帮助3名贫困白内障患者免费进行了手术，为5名从事个体和种养殖业的残疾人申请帮扶资金1万元，为6人申请康复器具。

（2）认真开展惠民送温暖活动。结合执政为民教育年活动，积极开展经济惠民、政策富民、爱心暖民活动，通过发挥低保居民煤炭供应站及社区爱心慈善超市等扶贫载体的作用，帮扶贫困党员、低保居民、残疾人、受灾群众500余人，慰问现金、实物折合人民币10万余元；抓住县委常委进社区的有利契机，积极联系28个包扶单位，帮助社区56个重点危房户维修了房屋，资金达16.8万元；按照县政府及民政部门的要求，09年末，帮助33户贫困居民解决了廉租住房问题。今年，通过调查、审核，帮助申请廉租住房补贴3899户和申请实物配租97户完成了登记建档工作，年底前将帮助50户解决廉租房问题；协调医疗卫生部门，开展了“卫生进社区”活动，为321名贫困群众和党员进行免费义诊，免费赠送药品价值近万元，受到贫困群众、党员的好评。

（3）全力推进劳动再就业进程。依托环球再就业技能培训学校，开展了手工编织、庭院养殖、微机操作等项目培训，目前已培训389名下岗职工，提高了他们再就业技能。同时，通过采取县内推荐、县外输出等办法，在餐饮、家政、保洁、焊接、等服务领域，成功安置113人实现了再就业，增加了家庭经济收入。

（4）做好人口与计划生育工作。加强计生宣传、跟踪服务和专干培训，规范了基层计生帐、卡、册及统计报表；加大统计力度，全社区计生统计人口60501人、育龄妇女19238人、已婚育龄妇女12823人，全年出生人口310人，其中男孩166人、女孩144人，符合政策生育率95.16%；计生宣传及药具送达率达100%；社区人口信息覆盖率达96.69%，信息准确率达98.48%；行政执法工作正在有序进行。同时，社区计生代表队参加了市计生委举办的全市药具“三基”知识竞赛，取得了全市第一名的好成绩。

（5）认真组织排水除涝工作。按照县政府要求，我们预先早规划、早部署、早行动、早落实，成立组织、制定预案、落实责任。并针对今年降水强度大特点，对305个危房户（重点危房户56户）和17处重点排水区域均落实了包保责任人。以雨为令，无论昼夜，全部深入排水一线，组织排水和帮助群众转移。同时，社区管委会还成立了两支由40人组成的应急抢险队，做好应急抢险救灾工作，并为11个社区购置了20台套抽水汽油泵。工作中，对56户重危房户及时下达《危房户搬迁通知书》，帮助14户居民进行了转移搬迁，对17处重点排水区域积水多次进行了强排。通过超前工作，虽出现倒房，但由于措施得当，行动及时，没造成人员伤亡，最大限度保证了群众生命财产安全。

2、化解民怨，巩固信访工作成果

围绕棚户区改造、社区低保、雨季排水、巷道建设等容易引起群众上访的焦点问题，积极开展“区、站”共建活动，社区和群众工作站入户了解情况，耐心讲解政策，使群众的思想得到及疏导。开展经常性矛盾排查工作，提前介入矛盾化解，反映群众诉求，能解决的都已解决，暂且解决不了的均给予合理答复，分步给予解决。目前已解决群众上访案件86件，化解邻里矛盾纠纷51件，上访案件办结率、群众满意度均达到了98%以上，切实化解民怨，维护了社区稳定。

3、强化效能，努力加强社区队伍建设

为加强社区工作人员队伍管理、提高工作人员素质、促进工作开展，重点抓好管委会机关、社区人员工作职责、工作状态、服务态度、完成任务等方面的督查督办。相继制定了《社区工作人员工作纪律制度》《社区工作人员工作职责》及《社区工作百分考核细则》等规章制度。对社区协管员的管理上，我们也制定了相应的管理办法、工作职责、工作纪律及考核细则等制度，分别签订了工作责任状，切实做到按章办事，按事定标，按标定责，按责定罚。在平时，注重教育和培训，达到了“人尽其才、才尽其用、用尽其能”，提高了工作积极性和主动性，推动了效能建设及廉洁单位创建工作的顺利开展，营造了风清气正的工作氛围。

(三)以构建维稳网络为手段，着力维护社区和谐稳定

1、着力构建综治维稳网络。管委会把建立健全治安防范体系当作综合治理和巩固平安创建的重点工作来抓，切实落实“人防、物防、技防”措施，深入辖区各单位组织、协调好安防体系的落实，初步建立起管委会、社区、企事业、生活小区“四位一体”的安全防护体系，全力推进“平安社区”创建活动；深入开展社区矫正工作；认真做好刑释解教人员的帮教工作，将生活困难人员纳入城市最低生活保障；加大“防邪处法”工作力度，成立“610”办公室，突出防控重点，对21名“法轮功”习练人员落实人员，包保稳控，确保“5.12”两周年纪念日、世博会、国庆、亚运会等敏感时期的安全稳定。

2、积极开展安全社区创建。强化安全工作宣传和安全责任书的签订，健全安全生产监管体制。一是按照属地管理原则，推行“一岗双责”制，“一把手”负总责，建立健全安全生产责任网络，把安全责任分解到社区，到具体责任人。二是积极组织开展安全法律法规的宣传，以安全生产“五进”活动为牵动，通过“安全宣传月”活动，认真做好防震减灾、防火、用电、煤气安全等安全知识宣传，全年共制作悬挂标语和图片25份，办黑板报、橱窗22期。三是定期召开专门会议，研究、布置、分析安全工作，将安全生产例会作为强化安全生产的桥梁和纽带，将具体措施落到实处。四是坚持定期检查与明查暗访相结合，重点加强居民区防火安全、用气用电、危房等检查，发现安全隐患40余处，现已全部整改。3、强化安全隐患排查整治。按照县政府安全工作会议精神要求，结合社区实际，我们重点在居民区柴草垛防火、预防一氧化碳中毒、危房安全、居民用电安全、易燃易爆化学品安全等五个方面切实抓紧抓好。在学习传达上级会议精神、成立组织、制定方案等规定动作的基础上，我们与基层十一个社区，以及各社区与本社区工作人员均层层签订了《安全隐患排查整改工作责任状》。通过各种形式进行宣传，加强安全现场演练，逐户排查，发现隐患，下达《安全隐患排查整改通知单》，并设立安全隐患排查整改情况公示栏，及时公

示，限期整改，跟踪问效，目前已排查出安全隐患46处，整改46处。此项工作正在开展之中。

（四）以文体活动为载体，着力推动精神文明建设

坚持文体活动服务群众、引导群众、活跃群众生活为目的，将精神文明建设与文体活动有机地融为一体。组织辖区老年活动队、秧歌队、文艺演出队等群众性团体，充分利用茶余饭后、传统节日，广泛开展“剑、扇、拳、歌、舞、操”等群众性文体活动40余场，丰富了群众业余文化生活。

（五）以党组织建设为龙头，着力建设一支高素质的干部队伍，为社区和谐发展提供坚强政治保障1、认真搞好社区党组织换届选举工作。一是合理调整支部设置。按照县组织部的要求，调整了党支部的设置，由原来的51个党支部调整为41个党支部，其中特色支部5个，核定党员1605名；二是做好选前各项工作准备。相继制定了《社区党组织换届选举工作方案》、成立了党总支换届选举领导组织，选派干部组织指导党组织换届工作、利用各种形式进行宣传、召开相关工作会议以及印制选票、布置会场等准备工作，为顺利选举奠定基础；三是依法完成换届选举工作。采取“两推一考直选”方式，10月25日，11个社区分别召开了党总支换届选举大会，依法按照选举程序，成功选出社区党总支书记11名、党总支副书记11名、总支委员共计91名。

2、全力推进“创先争优”和学习型党组织创建。按照“创先争优”和学习型党组织创建活动的要求，社区党工委组织11个社区党总支、41个党支部，1605名党员积极开展“创先争优”和以“四学四强”为主要内容的学习型党组织创建活动。通过思想发动、广泛宣传、党员承诺以及制定学习计划、内容、时间、载体等环节，将“创先争优”和“学创”活动与当前各项中心工作相结合，充分发挥党员示范带动作用，引导广大群众积极参与，形成开门搞活动的良好局面。

3、抓好党风廉政建设、反腐败和预防职务犯罪。认真落实党政一把手负总责，分管领导一岗双责责任制，抓好责任分解、责任考核和责任追究的落实；制定下发了党风廉政建设和反腐败工作有关

文件，进一步完善党风廉政建设和反腐败工作责任制；组织社区党员干部，积极参与县纪委举办的廉政书法大赛、廉政知识竟赛、观看廉政《情景短剧》等活动，书写廉政作品26件、廉政体会文章17篇；加强对涉民资金管理使用情况的监督，推行阳光操作；对王佗等三名同志进行了处理，通过各种有效措施，促进了党风廉政建设和预防职务犯罪工作。

4、建立了系统的党建电子台帐。按照中组部《关于建立街道社区党建工作基础台帐（电子版）的通知》文件精神要求，明确了专人负责资料的采集、审核和上报工作，确保了党建信息资料的准确性和规范性。

5、组织开展了建党系列庆祝活动。为庆祝建党八十九周年，丰富党员、干部、群众业余文化生活，“七一”前夕，相继开展了“两球、一歌、一展”（即篮球、乒乓球，唱红歌和书法作品展）系列庆祝活动，展示了饱满的社区风貌，增强了党组织凝聚力、向心力，增进了团结，凝聚了力量，促进了工作。十一个社区党总支采取联办、自办、协办等形式，以召开联欢会、座谈会、重温入党誓词、共唱红色歌曲等活动内容，也组织开展了丰富多彩的庆祝活动，讴歌美好生活，引领社会新风。三、存在的问题

我县城市社区建设与几年前相比有了很大的发展和提高，但在市场经济体制建立过程中，政府职能转变，社会管理体制变革，社区人员的增加，造成社区负担过重和职能错位，给和谐社区建设带来许多值得研究、探讨并亟待解决的问题。

一是各种“协助”工作难以推辞。县相关职能部门都以“重心下移、工作进社区”为由，过度把部门工作摊派到社区，社区承担了20大类近50项工作，政府职能部门各条线上的工作，社区几乎都要涉及参与，其中除劳动、计生、医保部门为社区提供了1名工作人员和基本办公设施外，其余如调查、统计、帮教等工作都由社区直接承担，占用了社区大量的人力、物力、财力。二是各类会议、台账、评比等名目繁多。社区居委会通常被视为政府部门的行政末端，与社区管委会相平行的任何一个职能部门都能布置社区任务，

要求社区参加各种会议，设立各种台帐，对社区工作组织繁琐的检查评比。据某社区反映，为达到考核要求，搞一次活动要在多处存档资料，有了电子台帐，还得做纸质台帐，一个月要参加30多次会议，有的会议对社区来讲根本没有参加的必要，就是让社区出人充数，有时在同一时段会出现要求社区主任参加23个会议。三是“费随事转”不完全到位。有些部门给予社区的设备（经费补贴根本没有），远远低于工作所需。例如,劳动部门给社区配了一名劳动保障员，却没有配套的工作经费，随着退休管理社会化，工作任务增加了，相应的经费却未落实；又如，各类统计调查表到社区，有的只发“样表”，不仅调查占用社区干部精力，表格还要社区花钱复印，社区干部反映“吃苦又吃亏”。更多的部门“工作进社区”变为工作交社区，只给社区交任务，到社区查台帐、看现场，什么经费都不给。四是社区办公、活动用房落实不完全到位。按照民政部、中组部等十个部委办（民发［201*］85号）文件精神和大庆市《关于加强和谐社区建设的意见》（庆发［201*］18号文件）精神要求，政府关于“成片住宅按开发面积千分之三落实社区用房”政策，在实际操作中落实困难。有的开发商在新建小区时，按规定的公益性用房面积享受了相关优惠政策，交付时却没有按规定确保社区办公、活动用房到位，社区管委会不能参与验收，也没有具体责任部门检查落实。社区与开发商的协调处于不平等地位，开发商主动配合的少，躲避或不理睬的多，在县政府协调下，有的经多次协商后给的还是结构较差、楼层较高或地处偏角，不利于面向居民办事的房屋。

四、201*年年底前及201*年工作安排

201*年，我们将按照县委、县政府的要求，以科学发展观为统领，按照围绕一条主线（团结、务实、创新、提位）、确保两个目标（发展、稳定）、抓住三个重点（服务型社区、文明型社区和创新型社区）、打造四个亮点（党组织建设、民生保障与服务、干部队伍建设、优美环境）的总体工作思路，在做好常规工作的基础上，突出抓好以下十一个方面工作：

（一）搞好特困居民“包帮扶”活动。通过协调辖区单位，动员社区党员干部群众，对社区60岁以上鳏寡孤独户进行“一帮一”

包扶。对无劳动能力的，在米面送达、生病监护及生活用品维修等方面，及时为他们提供人性化服务。同时借助年、节等扶贫契机，在物质上、经济上给予大力扶持，让他们享受到党和政府的温暖。

（二）做好廉租住房申请户普查建档工作。按照县政府规定及房产处要求，认真宣传廉租房相关政策，详细做好调查建档工作，详细了解情况，确保无瞒报等现象发生。同时，认真核准廉租房补贴申请户相关情况，保证相关数据的准确性，为本年度实物配租及相关补贴资金的发放打好基础，确保政策落实到位。

（三）搞好第四季度低保动态管理工作。为有效巩固上半年清查结果，建立健全低保工作责任制，完善健全低保户档案，实现微机化管理。强化低保工作动态管理，发挥好低保评审组织的作用，达到低保入口符合条件，出口符合政策，确保低保工作公平、公正、透明、合理。

（四）成立低保审查和民政办公室。为加强低保规范化管理，杜绝不良现象出现反弹，搞好低保季度复查工作，成立低保审查和民政办公室，配齐配强工作人员。

（五）继续抓好社区办公室建设。对投入使用的社区办公室，协调包扶共建单位，配齐学习、活动相关设施，发挥应有的作用。同时，搞好社区管委会和各社区阳光服务大厅建设，为群众提供高效、便捷服务。

（六）强化就业再就业工作。成立社区下岗失业人员创业增收服务站，配齐配强工作人员。协调相关部门，搜集各种用工岗位和信息，积极为社区下岗失业人员就业创业提供便利。

（七）做好各项涉稳工作。一是严格信访工作责任制和责任追究制，深化信访接待、首问负责制、三级信访网络和信访督查督办制度建设；二是进一步加大社会治安综合治理力度，继续深化“平安创建”活动；积极开展各类专项整治工作；三是加强安全生产教育和培训，健全安全生产管理体制，落实安全责任追究制。

（八）抓好环境卫生综合治理。进一步巩固“三县联创”成果，强化卫生督查，切实建立长效机制，加大对城市综合整治，努力营造良好安居环境。

（九）抓好精神文明建设。以群团工作为重点，认真做好党员服务队、青年志愿者服务队、老年服务队、低保服务队、文体服务队等群众性服务队伍建设；积极开展广大群众喜闻乐见的文化活动，提高城市居民文明程度；引导组织各文艺团体，深入开展广场文化活动、节日庆典等活动，丰富群众精神文化生活。

（十）抓好社区干部队伍建设。进一步强化人才工作，重点做好后备干部的调整、培养、管理和使用，提升干部队伍理论素质、服务水平。

（十一）树立党建工作新思路。在做好“创造争优”和学习型党组织创建活动的同时，我们将在党建工作中逐步实现“三个转变”即：党建领导方式从封闭式的区管区属小党建，向以协调、指导、服务为主的辖区大党建方向转变；组织方式从过去的条条为主、条块分割的状态，向条块结合的网络化方向转变；活动方式从过去单纯依靠社区党组织自身的力量，向整合利用党建协作单位的各种资源转变，不断拓展和延伸党建覆盖面，使党建工作渗透到社区各级组织的方方面面，形成资源共享，优势互补，互惠互利，社区共建的工作机制。

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