听汪老师《优秀员工心态培训与高效执行力培训》课后感言和计划
1、公司组织我们去学习一个课程，感觉很好！主要讲了
2大块，第一是心态。第二
是执行。我自己感觉最大的是：“有了好的心态，干事情有动力。有了好的执
行，做事有效率。”
2、感恩为我们买单的人。因为客户购买我们的产品，买我们的单，我们才会有收入。因为老板购买我们的劳动，买我们的单，我们才会有好工作好的生活。员工领的是工资，老板发的是利润。员工上了班就有，但是老板不是开了公司就一定有，所有老板比员工承担了更大的风险。老板与员工是什么关系，
老板给员工买单，才有人干活。员工被老板买单，才不会失业。
3、老板的焦虑：员工在企业一天，老板就必须支付一天的工资，不论员工的工作业绩是否与工资是否相称。而企业存在一天，市场却不会保证支付给老板一天的报酬。老板要获得报酬，就必须向市场去争取。况且，不论形势多么危急，不论心灵多么急迫，老板都还必须表现得信心满满，在努力争取决不放弃。但是，在一个无人的角落时，他只能黯然神伤，然后继续上路。朋友是一家小企业的老板，他最近特别焦虑：在办公室，坐立不安；在家里，晚上睡不着，翻来覆去地想“明天我的早餐在哪里，谁来为我的公司买单”。因为市场不景气，公司已经几个月没有现金收入了，财务上入不敷出。据他自己说，已经开始吃老本了。
其实，不只是小企业老板焦虑，即使是那些大企业，也都时候处于焦虑之中。微软公司的比尔盖茨曾说，：“微软离破产永远只有18个月。
破产就像悬在老板头顶上的利剑，一不小心就会掉落下来。在这种压力下，老板们只能夜以继日的奔波忙碌，希望能够得到市场的持续认可，获得更持久和更高的买单价格，以赢得企业更好的未来。
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尊敬的汪老师您好:我是来自江油涪江大酒楼的龙丽，今天我是第一次听您的课很荣幸！
汪老师的讲课很贴切让人易懂一针见血的说出了现在职场中的问题和矛盾，怎样的领导会得到员工卖力的工作表现？怎样的员工会被领导重视？
我来酒楼工作的时间也不短了，刚来上班的时候只是抱着挣钱的想法的工作也就是老板说什么我就做什么没有更深一步的了解这个物欲横流的社会会给企业甚至员工带来这么多的竞争，不知道怎样工作会提高和发现自己的人生价值观，以前工作也不会为人处事只要觉得自己把老板交代的事做完了就算了事根本没有考虑工作的结果好不好？过程中有什么纰漏吗？
今天汪老师的讲课让我清楚的认识到了工作为什么之所以这么重要了重要在哪里了？凡事都是从基层做起的没有谁一生下来就会走路就会赚钱就会当老板，听了汪老师您的课以后我觉得我现在最重要的就是把心态摆好，这个社会没有不公平只是我们的分工不同，俗话说“事上无难事，只怕有心人”只要凡事都用心做了必定会有结果。汪老师在课上不是说了吗？想要得到结果得有过程才会有结果的不能急于求成的，汪老师今天的课给我很大的启发，真是让我受益匪浅呢，我也会时刻提醒自己的。
江油涪江大酒楼的龙丽
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