工会三不让救助 让我们无比感动

工会三不让救助 让我们无比感动

工会三不让救助让我们无比感动

记昂昂溪起重机厂职工精神病患者陈根福得以救治的故事

首先说明标题中的我们，不是被救助者的第一人称复数，也不是被救助者家中的亲属，而是为了实现或说是落实三不让忙碌的人们。

正文：

三年前的一个深秋子夜，七十三岁已经劳累一天躺在炕上酣睡正香的陈殿文老人，被窗外呜呜喔喔不知道说些啥的叫喊声惊醒。他翻身起来，发现原本和自己睡在一个炕上的老儿子不见，他穿好衣服趿拉着鞋就要到外面去找，刚一出门发现，当院儿站着一个人，老人愤怒的喊：谁呀！半夜三更你喊啥！上前一瞅，原来是自己的老儿子陈根福。儿子的喊叫也同时惊醒了隔壁的邻居。临家的人隔着墙头和老陈头说：“明个儿，快把他送医院去吧啊，这大半夜的喊，谁家能睡着哇，明天还上班工作呢！”，一个精神病搅的四邻不安。

陈根福，早在201*年因找对象而得精神分裂症。得病后不能工作，收入较低加上家境贫寒和遗传低智，病情治治停停，无钱治病使得这几年的病情越发严重。单位的领导和热心的职工急在心里，但无可奈何。陈根福今年42岁，1987年7月参加工作。母亲早于20年前就因病去世，家里是过去的那种老式青砖的三间瓦房，西屋住的是哥嫂一家三口

（低智）。他和父亲住东屋。父亲是我们厂的退休职工，退休金这几年长得快现在每月1600多元。陈根福每月也能开700元。按理说这2300多元的家庭总收入，供两个正常人的消费在我们这个偏僻地区小城镇，维持生活还勉强够用。然而，恰恰相反，两个人全有病，家中一贫如洗。陈老汉是心衰和糖尿病，每年是至少两次以上住院，每天还要大量吃药。陈根福更甭说，一住院7-8个月是短的，住院费、医药费、伙食费三大费用必不可少。医院一两个月就通知单位一次，没钱了，送钱来吧。说句实在话，陈根福住的医院真的不错，医护人员对他有太多的照顾。药尽量用医保内的，伙食尽量好一点的，能免的费用免了，尽最大能力让他在医院多住些时间，少给社会增添负担。即使钱款不能及时送到位，在欠费的情况下，医院也依然给以救治，从未有无钱不医或撵走病人的问题。鉴于陈家这样的家境，就连我们也十分尴尬。

201*年陈根福参加了哈局铁路职工“康复基金会”，201*年正式得到“三不让”救助基金的救助，这使得陈根福长期住院治病有了一定的保证。单位的领导和热心的同志除了为他办理了“三不让”和保证他每年正常缴纳保费外，还为他办理了门诊慢病，这些都为他能够长期在医院住院治疗，有了重要的保证。工会“三不让”的举措，让有病职工得到了救治，也让关心陈根福的领导和热心的同志心情十分感动。

昂昂溪起重机厂工会

201*年11月22日

扩展阅读：国企工会三不让操作程序

桥一工[201*]19号

关于公布中铁大桥局集团

一公司“三不让”补助操作程序的通知

公司属各单位工会：

为了深入贯彻落实桥一财[201*]25号（中铁大桥局集团一公司落实“三不让”承诺实施办法）文件精神，公司继成立了“三不让”工作领导小组之后，又出台了“三不让”补助操作程序，并于201*年7月6日在京津城际轨道交通工程项目部召开的基层工会主席会议上讨论通过。本《程序》自201*年8月1日起实施，希望各单位认真遵照执行。附件：

1、关于成立中铁大桥局集团一公司落实“三不让”工

作领导小组的通知

2、中铁大桥局集团一公司“三不让”补助操作程序

二○○六年七月十三日

附件1：

关于成立中铁大桥局集团一公司落实“三不让”工作领导小组的通知

根据桥一财（201*）25号《中铁大桥局集团一公司落实“三不让”承诺实施办法》精神，决定成立中铁大桥局集团一公司落实“三不让”承诺组织机构，负责领导“三不让”承诺落实工作。一、领导小组成员：

名誉组长：王广海李富仓组长：吕家瑞副组长：卢圣佑

成员：刘元典、吴红艳、张兵、李大朔、陈兴无、

贾红雨、马秀花、孙树培、胡蔚眉。

办公室设在工会维权部：主任：马秀花二、领导小组的职责：

1、领导公司落实“三不让”承诺，研究制定资金筹集、增值和管理办法，决定“三不让”承诺的重大问题。

2、监督资金使用，听取和审议资金年度使用管理情况报告。

3、研究其它相关事宜。二、办公室职责：

1、组织帮扶对象的调查建档工作；受理各项救助申请；

调查核实证明材料；完成报审及付款手续。

2、指导工会财务建立台账，定期公布资金使用情况。3、提出修改资金管理和使用办法，报领导小组审定。4、指导基层作好落实“三不让”承诺相关工作。5、接受群众监督，听取和反映职工群众对资金管理方面的意见、建议。

该通知作为桥一财（201*）25号《中铁大桥局集团一公司落实“三不让”承诺实施办法》的附件一并实施。

中铁大桥局集团一公司

“三不让”补助操作程序

1、目的：

贯彻落实《中铁大桥局集团一公司“三不让”承诺实施办法》（桥一财[201*]25号）。

2、适用：

中铁大桥局集团一公司所属单位及在职职工。3、操作程序：3.1确定补助对象：

3.1.1特困职工A类：家庭成员每月人均可支配收入250元以下，且多数成员无劳动就业条件。

3.1.2特困职工B类：家庭成员每月人均可支配收入350元以下，多数成员无劳动就业条件，且一年内有两人及以上重病住院，个人支出治疗费超过10000元的。

3.1.3重困职工：家庭成员每月人均可支配收入350元以下，一年内重病住院，个人支出治疗费超过5000元的。

3.1.4临时困难职工：因天灾人祸及其它不可抗力造成一次直接损失10000元以上的。

3.1.5其它。3.2建立档案：

1）职工所在单位工会通过对困难职工家庭的走访调查，及时了

解困难职工当时和变化的情况，建立登记台帐；2）对特、重困职工，所在单位工会一律以电子表格形式把困难职工基本情况报公司工会维权部，经公司工会维权部调查核实后，建立公司级特、重困职工档案；3）对实施补助的职工，由工会财务建立专项档案，维权部建立《中铁大桥局集团一公司“三不让”补助登记表》；4）所有档案都要实施动态管理，不少于每季度复核一次。

3.3补助标准：3.3.1生活补助：

对A类特困职工，按家庭人均月收入250元标准补足差额，每季度核定一次。

3.3.2就医补助：特困职工本人及供养直系亲属均参照“互助保险章程”标准执行；重困职工依据病情参照“互助保险章程”标准执行。

3.3.3助学补助：国家计划统招特困职工学龄子女，上大学（含大专）每生每年补助3000元，上高中（含中专、技校）每生每年补助1500元，上初中每生每年补助300元，小学每生每年补助100元；国家计划统招重困职工学龄子女，上大学（含大专）每生每年补助201*元，上高中（含中专、技校）每生每年补助1000元，上初中每生每年补助200元；其它按公司工会“金秋助学活动”规定执行。

3.3.4临困补助：参照互助保险章程对应标准执行。3.3.5其它补助：按上级和公司的有关规定实行。3.4采集证明材料：

3.4.1申办生活补助需提供：1）职工本人申请；2）职工所在单位工会意见；3）家庭工作人员当期工资单（卡）；4）家庭所在地行政管理机构证明。

3.4.2申办就医补助需提供：1）职工本人申请；2）职工所在单位工会意见；3）住院证明及医院正式治疗费（微机制作、加公章）清单；4）家庭工作人员当期工资单（卡）。

3.4.3申办助学补助需提供：1）职工本人申请；2）录取通知书复印件及学校证明；3）职工所在单位工会意见；4）家庭工作成员当期工资单（卡）。

3.4.4申办临时困难补助需提供：1）职工本人申请；2）职工所在单位工会意见；3）原因发生地民政或公安部门证明材料。

3.5补助程序：

1）公司工会维权部采集并核实证据；2）领导小组研究确定补助对象和标准；3）工会财务办理支付手续；4）职工本人（或委托人）签收。

3.6附件：

1）中铁大桥局集团一公司“三不让”补助申请表2）中铁大桥局集团一公司“三不让”补助登记表

中铁大桥局集团一公司“三不让”补助申请表

职工所在单位：编号：职工姓名联系电话职工家庭成员情况关系申请理由姓名性别年龄职业月收入申请人（签字）：年月日基层意见工会主席（签字）：年月日领导小组决议：（不）同意补助。单位身份证号批准意见困难档次：特困（A、B）；重困（）；临困（）；其它（）；补助项目：生活（）；助医（）；助学（）；其它（）；补助时间-次数：，每次金额：元。公司工会主席（签字）：年月日

中铁大桥局集团一公司“三不让”补助登记表

编号：

序号姓名1234567891011121314151617181920单位8

补助项目时间补助金额（元）

合计

友情提示：本文中关于《工会三不让救助 让我们无比感动》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工会三不让救助 让我们无比感动：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《工会三不让救助 让我们无比感动》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/658837.html

• 上一篇：春风化雨润心田——落实“三不让”承诺
• 下一篇：支工会主席一季度工作汇报 重点工作