昆山永得利机械有限公司工会工作总结
201*工会工作总结/昆山永得利机械有限公司工会委员会
昆山永得利机械有限公司201*年工会工作总结
本公司是由温州永得利机械设备制造有限公司全额投资的一家民营企业，201*年在周市镇政府招商引资中，在金茂路南侧取得国有建设用地84.29亩(56189m)，注册资金7000万元；本公司主要生产二辊式LG30-LG450型系列冷轧管机，该系列产品经国家知识产权局已授予14个《实用新型专利》证书。公司现有职工200多人；年产值6688万元。原温州永得利机械设备制造有限公司是浙江省高新技术企业；（023303B1003）并获国家五部委的《国家重点新产品》证书，《国家级火炬计划项目证书》，通过ISO质量管理体系认证。
在昆山永得利机械有限公司这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深刻体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务的“一体化”运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，增强企业凝聚力和战斗力。
201*年，公司工会较好地完成了的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
一.加强工会组织建设，积极创办职工之家
本厂在冷轧管机开发和生产上具有多年的历史，我们在工作中深
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刻地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。
1．企业党组织对工会组织建设高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于2月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动，增强了工会领导的业务素质和工作水平。
2.为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，大力投入资金，千方百计整理场地，购置了1万多元书籍，并购置齐全了活动设备设施，如乒乓球桌、羽毛球场地、象棋室、健身房设施等，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。
二.大力开展工会活动，切实提高职工素质
工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，开展丰富多彩的活动，努力倡导员工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。
1.本厂工会组织根据这一思路，鼓励员工提合理化建议，参与产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，在工会组织领导下，全厂员工的技能和理论都得到了大大的提高。例如，201*年12月，我厂三车间员工陈
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宇获得企业高技能人才政府津贴。
2.公司工会积极组织员工进行各种教育培训工作。201*年3月9日，在周市派出所王所等7人现场培训和解疑中，我公司全体员工的法律意识得到提高；201*年4月份，在周市镇劳保所特聘讲师培训下，我厂进行了一次车工技能培训，使参加人员的工作技术得到进一步提高；201*年11月，工会组织参加了由昆山市防火中心特派专员的培训，提高了消防安全知识和预防意识。
3.开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，201*年5月，工会组织员工举办了乒乓球比赛，并且在“五一”组织开展了赴南京一日游；6月份举办了广播体操比赛，7月份举办了台球比赛；8月份组织了象棋比赛；9月份举办了羽毛球比赛；10月份举办了钓鱼比赛；11月份举办了拔河比赛。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使员工感到工会真正成为“职工之友”，感到工会的温暖。
三.努力维护员工权益，切实解决员工困难
员工是企业的主体，员工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护员工的合法权益，千方百计为广大员工群众办实事，工会干部深入车间征求员工的意见，认真听取员工的呼声，帮助员工解决实际困难。本厂要求全厂员工都要签订劳动合同，使员工认识了劳动合同对维护自身合法权益的重要性和必要性。本厂还为员工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的员工都办理了养老、医疗等保险。
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四安全生产，持之以恒
企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。
为了最大限度的维护员工的生命安全，今年我工会仍然把抓安全生产作为工作中的重中之重，号召企业坚持生产必须安全，安全为了生产的方针，牢牢记住先安全后生产的原则，把抓好安全工作作为企业工会维权工作的重点，确保安全生产。本年度由工会组织策划，定期给各车间发放劳动防护品，切身实际的为员工着想，本着对员工负责的宗旨，工会定期组织员工进行体检，对于一线员工，特别组织职业病危害专项检查，保障每一位员工的身体健康。工会记划以后每年都这样坚持下去，切实保障每位员工的身心健康。
五.维护员工合法权益，构建和谐劳动关系
和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分，也是企业发展的基础和保证。这一年，公司工会在构建和谐劳动关系中做了大量的工作。随着公司逐步发展壮大，企业新入职人数的逐步增多，公司工会按照公司统一部署，协助行政做好相关工作。工会每月组织一次各车间主任及生产骨干进行的管理教育类培训，让所有生产骨干在思想层次上有了大幅提升，同时也以点带面的提升各车间所有员工的思想意识；各车间主任每旬上交一份本车间员工的思想动态总结，由工会主席亲自对各车间出现的问题进行总结，并轮流参加各车间晨例会，进行现场思想教育、宣导；针对部分员工就岗位、工作环境等问题引出的不
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满情绪等，工会安排专人面对面询问，耐心劝导，对员工提出的合理要求及时反映并解决，有效地化解了员工的疑虑和矛盾，促进了企业的和谐发展。
六.存在不足
1．部分员工对工会的认知不够充足，不能正确认识工会的作用，对于工会的各类活动不能参与其中，对此部分员工应积极引导。2.由于工会各委员都是兼职，在工作中常常出现时间冲突，或欠主动、不作为等现象。
3女职工委员会在具体的工作中没有良好的落实，没有与工会组织统一步伐。
七、201*工作计划
在今年工作的基础上，我们对搞好201*年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实员工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高员工队伍的整体素质，组织员工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员员工参加基本养老保险，进一步保障员工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作：
一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，车工、焊工、钳工、铣床、磨床等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。
二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识
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面，培养良好的业余爱好和综合素质。
三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《企业是我家》、《我与企业共成长》等，引导员工积极参与企业管理，培养员工的主人翁责任感，激发员工的工作热情。
四是理顺企业与员工的关系，积极为员工群众谋利益，维护员工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱员工、员工爱企业的良好氛围，使企业和员工实现“双赢”。
我们在201*年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为员工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。
昆山永得利机械有限公司工会委员会
201*年12月20日
扩展阅读：公司工会201*年工作总结
公司工会201*年工作总结
公司党委：
201*年，公司工会认真贯彻执行党的十七届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。
一、强化民主管理，认真履行职代会职责，
2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。
公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。
二、搞好民主管理厂务公开一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。
三、围绕生产经营开展各种竞赛活动
201*年，公司工会借“公司三年发展战略目标”关键之年契机，深入开展“围绕中心建新功、服务基层树榜样、努
力完成201*年生产经营目标”劳动竞赛活动，引导动员公司
广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司201*年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司201*年各项目标，推进公司加快“国际化强局建设进程”。一是组织职工积极开展“百日安全生产无事故”竞赛活动；二是组织职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛活动，如：南水北调SG09标、汤阴I标、南阳镇平三标、四川桃巴高速IJ8标、小井沟供水（应急）项目等。三是“安全活动月”竞赛和“安康怀”、安全知识竞赛等活动。
四、切实做好职工群众工作，积极开展“面心实“活动。为营造和谐稳定局面，按照公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合公司具体情况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动实施（试行）意见的通知。各基层和项目积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水（应急）项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题给予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。
五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建党91周年等重大节日关心、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送温暖工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金；另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金；二是坚持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六分局、基础分局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭，对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动；三是积极协助党委、行政做好信访和稳定工作。
今年，时值5、12汶川特大地震四周年，公司工会积极配合行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进行了解释和疏导工作。同时认真开展了“金秋助学”活动，公司工会通过中央财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，及时资助困难职工子女按时入学，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，给予13名考入各类大中专院校的困难职工子女，分别领到了800到4000元不等的金秋助学金。并帮助解决**职工家住紫坪镇的近20名学生到都江堰市锦堰学校（原**学校）就读工作。六、选树典型人物，宏扬劳模精神
结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创“工人先锋号”、“五一劳动奖章、奖状”为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培养和造选树先进集体和先进个人。全年共推荐上级表彰的：公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国“安康杯”竞赛优胜单位称号；全国“安康杯”竞赛优胜班组1个；四川省“工人先锋号”1个；股份公司表彰的劳模1人，先进3人。在春节前夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，并于11月份完成了省劳模的认定工作。
七、加强工会自身建设，不断提高自身能力
一年来，公司工会按照年初工作要点，确定工作目标，上半年派公司4名工会干部到省工会干校进行专业培训，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素质。11月份公司2名工会干部还进行了省总工关于十八报告学习，进一步提高了工会干部人员的理论素养。
公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动，深受职工群众好评。同时，工会深入项目开展劳动竞赛和工会工作经验交流会，50多名工会专兼职干部参加了会议，并请省总干校老师给工会专兼职干部进行了专业授课；四是工会完成了对公司各基层工会201*年度经费收支情况的审计工作。八、201*年工作安排
一年来，公司工会和各基层工会在党组织的领导下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基层工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不理想，特别是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展，深入职工家庭了解困难情况较少等情况。针对这些问题，在201*年中将做进一步改进，努力做好以下几点：
一、认真学习和领会党的十八大精神，全面贯彻股份公司、公司“两会”精神，围绕生产经营，做好工会工作；
二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作；
三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。继续深入开展劳动竞赛活动，着力提高职工素质。
四、继续修订完善公司民主管理制度，深入厂务公开民主管理工作。
五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。
六、加强工会自身建设，以工会创先争优促进“面心实”活动深入开展。进一步加大各级工会干部培训力度，提高工会干部职业素养。
七、进一步做好女职工工作，发挥女职工在生产、经营管理和服务行业中的优势，立足岗位建功立业。
八、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、当先进。抓好职工娱乐活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工喜爱的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。
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