哈铁房建集团工会关于落实“三不让”工作开展金秋助学活动的通知
哈铁房建集团工会关于落实“三不让”工作
开展金秋助学活动的通知
各分(子)公司、直属车间工会:
根据哈铁委联(201*)16号《哈尔滨铁路局落实“三不让”承诺实施办法(试行)》文件精神和哈尔滨铁路局困难职工子女助学实施细则,为进一步深化落实“三不让”工作,确保每位困难职工子女都能圆上大学梦,集团工会决定开展“金秋助学”活动,具体要求及相关事宜如下:
一、活动宗旨
开展金秋助学活动是指通过有效的资助,对当年考入国家正规高等院校的困难职工子女给予适当的一次性救助,“不让一名职工子女上不起学”。
二、助学范围
房建集团在职困难职工子女,201*年被国家正规大学本科、专科院校录取的(以录取通知书为准),可以申请一次性助学资助。
三、助学(困难)类型界定
1.助学类型:遇到各种临时性特殊困难和一般困难职工子女。
2.困难类型界定:
(1)特殊困难职工:是指年度内职工本人或直系供养亲
属患病(住院或长期就医)自负医药费用在5000元以上(职工住院费用要核减已享受职工住院按比例补助和一般临时困难补助额度,按核减后的费用计算,大病补助除外),造成家庭生活确实存在特殊困难的职工。
(2)一般困难职工:是指单职工家庭或因其他原因造成家庭生活困难,因子女考入大专或本科院校在支付学费上存在一定困难的职工。
四、助学资助标准
1.特殊困难职工:大专补助1500元,本科补助201*元;2.一般困难职工:大专补助600元,本科补助800元。五、申报审批程序
1.符合一次性助学条件的困难职工,可以向本单位工会提出书面申请。单位工会对申请人家庭困难情况进行调查核实,在职工所在车间或班组公开栏内公示一周,接受职工群众监督。无不良反映的,填写《哈尔滨铁路房建置业集团公司一次性助学申请审批表(档案)》一式两份、《哈尔滨铁路房建置业集团公司一次性助学审批汇总表》。
2.相关申报材料包括:
(1)特殊困难职工。子女大学、大专录取通知书复印件,年度内住院结算收据(长期就医有效票据)复印件各1份。
(2)一般困难职工。子女大学、大专录取通知书复印件,户口复印件、家属无业证明各1份,。
(3)分公司工会相关申报附记材料由本单位工会审核留存,子公司、直属车间工会报集团工会审核留存。一切申报附记材料留存3年,随时备查。
3.审批支付:
(1)各分公司工会负责本单位困难职工子女助学的审查审核,审核后填写《哈尔滨铁路房建置业集团公司一次性助学审批汇总表》一式三份,报集团工会主席审批后到集团财务部挂支。同时将电子版上传集团工会。
(2)各子公司、直属车间工会负责本单位职工子女助学的调查核实公示,公示无异议后填写《哈尔滨铁路房建置业集团公司一次性助学申请审批表(档案)》一式两份和《哈尔滨铁路房建置业集团公司一次性助学审批汇总表》一式一份上报集团工会审批。同时将审批汇总表上传集团工会。
(3)集团工会审核、批准后,按批准金额下拨各有关单位工会,各分公司工会必须通过工资折支付的方式将助学资金发给受助职工。
六、具体要求
1.各分(子)、直属车间工会必须本着严肃认真的态度对此项工作给予高度重视,坚持把好事办好的原则,进行全面公示(申报前和补助后公示),杜绝一切不良反应。
2.各单位工会主席必须以第一位的责任严格抓好一切申报材料的审查核实,做好严格把关,如存在弄虚作假行为,
一经查实,将逐级追究责任。
3.上报批复截止日期为201*年8月18日,逾期不报责任自负。
附件:1.《哈尔滨铁路房建置业集团公司一次性助学申请审批表(档案)》;
2.《哈尔滨铁路房建置业集团公司一次性助学审批汇总表》。
哈尔滨铁路房建置业集团有限公司工会
201*年8月5日
扩展阅读:国企工会三不让操作程序
桥一工[201*]19号
关于公布中铁大桥局集团
一公司“三不让”补助操作程序的通知
公司属各单位工会:
为了深入贯彻落实桥一财[201*]25号(中铁大桥局集团一公司落实“三不让”承诺实施办法)文件精神,公司继成立了“三不让”工作领导小组之后,又出台了“三不让”补助操作程序,并于201*年7月6日在京津城际轨道交通工程项目部召开的基层工会主席会议上讨论通过。本《程序》自201*年8月1日起实施,希望各单位认真遵照执行。附件:
1、关于成立中铁大桥局集团一公司落实“三不让”工
作领导小组的通知
2、中铁大桥局集团一公司“三不让”补助操作程序
二○○六年七月十三日
附件1:
关于成立中铁大桥局集团一公司落实“三不让”工作领导小组的通知
根据桥一财(201*)25号《中铁大桥局集团一公司落实“三不让”承诺实施办法》精神,决定成立中铁大桥局集团一公司落实“三不让”承诺组织机构,负责领导“三不让”承诺落实工作。一、领导小组成员:
名誉组长:王广海李富仓组长:吕家瑞副组长:卢圣佑
成员:刘元典、吴红艳、张兵、李大朔、陈兴无、
贾红雨、马秀花、孙树培、胡蔚眉。
办公室设在工会维权部:主任:马秀花二、领导小组的职责:
1、领导公司落实“三不让”承诺,研究制定资金筹集、增值和管理办法,决定“三不让”承诺的重大问题。
2、监督资金使用,听取和审议资金年度使用管理情况报告。
3、研究其它相关事宜。二、办公室职责:
1、组织帮扶对象的调查建档工作;受理各项救助申请;
调查核实证明材料;完成报审及付款手续。
2、指导工会财务建立台账,定期公布资金使用情况。3、提出修改资金管理和使用办法,报领导小组审定。4、指导基层作好落实“三不让”承诺相关工作。5、接受群众监督,听取和反映职工群众对资金管理方面的意见、建议。
该通知作为桥一财(201*)25号《中铁大桥局集团一公司落实“三不让”承诺实施办法》的附件一并实施。
中铁大桥局集团一公司
“三不让”补助操作程序
1、目的:
贯彻落实《中铁大桥局集团一公司“三不让”承诺实施办法》(桥一财[201*]25号)。
2、适用:
中铁大桥局集团一公司所属单位及在职职工。3、操作程序:3.1确定补助对象:
3.1.1特困职工A类:家庭成员每月人均可支配收入250元以下,且多数成员无劳动就业条件。
3.1.2特困职工B类:家庭成员每月人均可支配收入350元以下,多数成员无劳动就业条件,且一年内有两人及以上重病住院,个人支出治疗费超过10000元的。
3.1.3重困职工:家庭成员每月人均可支配收入350元以下,一年内重病住院,个人支出治疗费超过5000元的。
3.1.4临时困难职工:因天灾人祸及其它不可抗力造成一次直接损失10000元以上的。
3.1.5其它。3.2建立档案:
1)职工所在单位工会通过对困难职工家庭的走访调查,及时了
解困难职工当时和变化的情况,建立登记台帐;2)对特、重困职工,所在单位工会一律以电子表格形式把困难职工基本情况报公司工会维权部,经公司工会维权部调查核实后,建立公司级特、重困职工档案;3)对实施补助的职工,由工会财务建立专项档案,维权部建立《中铁大桥局集团一公司“三不让”补助登记表》;4)所有档案都要实施动态管理,不少于每季度复核一次。
3.3补助标准:3.3.1生活补助:
对A类特困职工,按家庭人均月收入250元标准补足差额,每季度核定一次。
3.3.2就医补助:特困职工本人及供养直系亲属均参照“互助保险章程”标准执行;重困职工依据病情参照“互助保险章程”标准执行。
3.3.3助学补助:国家计划统招特困职工学龄子女,上大学(含大专)每生每年补助3000元,上高中(含中专、技校)每生每年补助1500元,上初中每生每年补助300元,小学每生每年补助100元;国家计划统招重困职工学龄子女,上大学(含大专)每生每年补助201*元,上高中(含中专、技校)每生每年补助1000元,上初中每生每年补助200元;其它按公司工会“金秋助学活动”规定执行。
3.3.4临困补助:参照互助保险章程对应标准执行。3.3.5其它补助:按上级和公司的有关规定实行。3.4采集证明材料:
3.4.1申办生活补助需提供:1)职工本人申请;2)职工所在单位工会意见;3)家庭工作人员当期工资单(卡);4)家庭所在地行政管理机构证明。
3.4.2申办就医补助需提供:1)职工本人申请;2)职工所在单位工会意见;3)住院证明及医院正式治疗费(微机制作、加公章)清单;4)家庭工作人员当期工资单(卡)。
3.4.3申办助学补助需提供:1)职工本人申请;2)录取通知书复印件及学校证明;3)职工所在单位工会意见;4)家庭工作成员当期工资单(卡)。
3.4.4申办临时困难补助需提供:1)职工本人申请;2)职工所在单位工会意见;3)原因发生地民政或公安部门证明材料。
3.5补助程序:
1)公司工会维权部采集并核实证据;2)领导小组研究确定补助对象和标准;3)工会财务办理支付手续;4)职工本人(或委托人)签收。
3.6附件:
1)中铁大桥局集团一公司“三不让”补助申请表2)中铁大桥局集团一公司“三不让”补助登记表
中铁大桥局集团一公司“三不让”补助申请表
职工所在单位:编号:职工姓名联系电话职工家庭成员情况关系申请理由姓名性别年龄职业月收入申请人(签字):年月日基层意见工会主席(签字):年月日领导小组决议:(不)同意补助。单位身份证号批准意见困难档次:特困(A、B);重困();临困();其它();补助项目:生活();助医();助学();其它();补助时间-次数:,每次金额:元。公司工会主席(签字):年月日
中铁大桥局集团一公司“三不让”补助登记表
编号:
序号姓名1234567891011121314151617181920单位8
补助项目时间补助金额(元)
合计
友情提示:本文中关于《哈铁房建集团工会关于落实“三不让”工作开展金秋助学活动的通知》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,哈铁房建集团工会关于落实“三不让”工作开展金秋助学活动的通知:该篇文章建议您自主创作。
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。