广安科伦员工管理制度
广安科伦医药贸易有限公司
员工管理制度
为了保护员工和公司的合法权益,加强劳动纪律,规范劳动秩序,根据劳动法的推进和执行,特制定本制度,公司各部门依照本制度严格执行。一、考勤人员1、人员设置
考勤由各部门指定的考勤员记录。2、行为准则
恪尽职守、客观公正、考核及时、填报规范。3、考勤记录员职责权限
A、了解并掌握《广安科伦医药贸易有限公司员工管理制度》;B、负责所在部门员工的考勤记录和员工状态情况;C、传递调动人员的考勤记录;
D、处理因工作异动造成的考勤遗留问题;
E、对无法处理的考勤问题呈报部门负责人和办公室处理;F、收集并传递员工请假条;
G、将考勤和状态表报部门负责人审批;
H、将审批后的考勤表及请假条交办公室进行最终审核;I、对考勤记录的真实性、完整性、明晰性承担责任。二、考勤规定1、作息时间1)、法定节假日一年十一天(元旦节一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天);2)、每周休假一天;3)、工作时间:夏季上午8:0012:00,下午14:30-18:00;冬季上午8:00-12:00,下午14:00-17:30。部门可根据各自情况进行调整,调整方案申报总经理批示。2、考勤规定(1)迟到、早退
a、所有员工必须按时到岗,迟到扣发工资20元/次,9:30以后到岗者为严重迟到,扣罚工资50元/次,并予以通报批评,累犯三次解除劳动关系,公司不做任何赔偿。
b、在规定下班时间提前下班者,视为早退,扣罚工资20元/次。(2)出差、外勤
a、出差员工在出差前、后应到考勤记录员处履行出差登记和注销手续。出差期间考勤按正常上班计算;
b、公司派外出办事的,出差期间考勤按正常上班计算;(3)加班
凡在法定节假日或休息日以及超出工作时间进行工作的,均视为加班,由各部门进行考核,月底报办公室统一核算。(4)旷工、缺勤
A、每月累计迟到、早退时间超过1小时(含1小时)者,视为一天旷工;B、当日迟到、早退时间超过30分钟(含30分钟)者,视为半天旷工;C、一天以上(含一天)没有办理任何请假手续,又无任何特殊理由而未上班者,按无故旷工处理;
D、任何不请假、也不到岗位上班者,视为自动离职。E、任何请假未获批准而未上班者,作旷工处理;F、获准请假超期者,作旷工处理;G、旷工期间工资不计,另处罚两倍工资。
H、一次连续旷工两天以上,全年累计旷工3天以上者,劳动关系予以解除,公司不做任何赔偿。三、假勤规定
员工请假必须先填写请假单,根据审批程序交直接管理部门及以上领导核准后,方可履假(特殊情况除外)。
1.审批程序
请假审批实行逐级呈报
组长→部门负责人→总(副总)经理2.审批权限
A、组长对本组员工请假有知情权和向部门负责人呈报的义务、责任;B、部门负责人对两天以下(含两天)的假期有审批权力;
C、两天以上的假期必须申报总经理、副总经理审批。3.假勤规定(1)、病假
a、常见疾病利用上班时间就诊的,则必须先请假后就诊,否则视为旷工处理;
b、急症就医,可电话请假后补医院诊断证明;
c、因病住院(含住院观察)治疗,应及时与单位取得联系,出院后凭出院证明回单位补办书面请假手续并进入考勤记录;
d、病假1天扣发工资10元,病假两天扣发工资20元。超过两天每病一天扣发当天绩效工资(加班费、误餐、补贴等),不扣罚基本工资,按此累计扣完为止(可用个人补休假冲假,冲假后不再扣发工资)。(2)、事假
a、无特殊情况,一般不允许请事假;
b、事假一月累计不得超过3天,一年累计不得超过10天。
c、事假半天扣发工资10元,一天扣发工资20元;可用个人补休冲假,冲假后不再扣发工资。
(3)、工伤假、工伤看护假:按国家有关政策规定处理。(4)、婚假
a、婚假凭本人请假条(部门以上领导批准)和结婚证复印件确认;b、员工申请婚假必须在办理结婚证一年时间内,逾期按事假处理或用补休假冲抵;
c、男女双方凡符合《婚姻法》规定的,可享受婚假3天;
d、夫妻双方达到晚婚年龄(男25岁以上,女23岁以上,不包括再婚)初婚结婚的,享受13天婚假;再婚假3天。婚假应在请假之日起一月内休完,否则视为自动放弃休假。(5)、丧假
a、丧假凭本人请假条(主管部门以上领导批准);
b、直系亲属(双方父母、配偶、子女)死亡的,可享受丧假3天,外地另加往返路途假,逾期按事假处理;
c、员工旁系亲属(祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹)死亡的,可享受丧假1.5天,外地另加往返路途假,逾期按事假处理;
d、往返路途时间:省内无路途假,邻省2天,跨省4天;
e、对参与直系、旁系以外人员丧事,按事假处理;(6)、产假
a、女职工产假需符合国家计划生育政策并持有医院出具的生产证明,并由部门领导批准;
b、顺产假90天,难产假105天,多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
C、难产假必须出具医院出具的证明。d、产假期间发放基本工资。e、个人也可根据自身情况选择停职。f、配偶生育,护理假3天。
g、产假期间工作由部门负责人安排人员接替。(7)、轮休
a、各部门根据实际情况,可安排员工每周轮休1天;
b、员工轮休调假必须向部门领导申请,经批准后方可休假,特定时期(周年庆、重要接待、重大销售活动)必须向办公室提出申请。
c、因工作原因未能休息的员工,可在次月内补休。补休时,不得超过3天(含3天)连休(特殊情况除外)。(8)、其它规定
a、工作期间禁止穿拖鞋上下班,一经发现处以当事人罚款10元。b、库房内禁止吸烟,一经发现处以当事人罚款50元。
c、同事之间应相互尊重、合作,有团队精神;对待客户应热情、主动、耐心、有礼貌;同事之间、员工与客户间禁止发生争吵、斗殴,一经发现处以当事人罚款50元,部门负责人20元,并做书面检讨,公司通报一次,情节严重者解除劳动合同,公司不做任何赔偿。
d、上班时间不能自行上网、游戏,不能利用工作时间进行赌博或其它无关工作的事,一经发现处以罚款50元,情节严重者做书面检讨并解除劳动合同,公司不做任何赔偿。
e、爱护公司内各种设施、设备,若因个人使用不当引起维修费用,由损坏者全额承担。
f、下班后应关闭所有电源,确保安全后方能离开(外出办事及中午就餐
不在办公室内,应关闭相应电源)。
g、公司指派旅游的,旅游期间不扣工资、奖金。
h、参加与工作相关的职称考试(如:助理会计、会计师、药师、执业药师、物流师、人力资源管理师),可享受考试假2天。本制度自公布之日起执行,此前的请假、考勤制度同时废止。
广安科伦医药贸易有限公司
201*年9月1日
扩展阅读:中共科伦药业广安党支部201*年总结
201*年中国共产党四川科伦药业股份有限公司广安分公司支部总结
集团公司党委:
201*年广安支部在集团党委和岳池县工业园区党委的正确领导下,协助广安分公司总经理、副总经理圆满完成公司规定的各项任务。具体总结如下:一、基本情况
中共四川科伦药业股份有限公司广安分公司201*年成立党支部,现设党小组6个,现有正式党员45人,占员工总数的3%。几年来,在集团公司党委和岳池县园区党委的正确领导下,我们坚持按照“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的目标和要求,在认真落实上级党建工作要求的基础上,不断加强党建创新工作。201*年支部组织工作顺利开展,2名同志转为正式党员,6名同志正在政审中,懂定文、杨宇琦等6名同志积极向党组织递交入党申请书。邹望平、唐勇、夏勇3名同志荣获集团党委“优秀共产党员”称号。二、加强组织建设,提高党员素质
一是支部加强自身建设、组织理论学习,坚持召开支部每月一次的组织生活例会,支部书记依次轮流到每个党小组参加组织生活。不仅把上级党委的精神及时、全面的传达到每个党员,同时支部整体素质有了新提高。
二是按照“规范、完善、提高”的要求,全面建立健全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,层层建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础。
三是坚持民主集中制原则,支部委员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,支部委员的凝聚力和向心力进一步增强,发挥党员的先锋模范作用,推动生产工作的开展。三、发挥模范作用,增强双带能力
虽然我们公司党员占员工总数的比例小,但党员作用的发挥直接影响公司的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。
一是建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习工作情况。二是典型带动。在公司各部门、车间开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,让员工学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动性。例如在201*年6月26日28日发货高峰期,共产党员组织成立“党员突击队”,冒着高温酷暑,义务加班突击发货,与后勤部搬运一起并肩作战,在短短3天内发货量达到1500万瓶,完成了平时一周的发货任务。
三是注重对党员的培养使用。实际工作中,加强了对党员的跟踪培养和考察,对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。现在公司在招聘启示上特别注明“同等条件下共产党员优秀录取”。按照集团公司刘革新董事长的指示“确定双向培养战略是党员的普通员工培养成骨干员工,是骨干员工的培养成党员”。我们分公司201*年有5名管理干部已培养发展成熟,在公司发展中体现出党员是骨干,党员是“排头兵”,党员是各项工作的生力军,切实抓好党员的业务培训,现在我公司重点岗位都有党员,有效地为企业发展提供了人才保证。
四、搭建阵地平台,创新活动机制
公司成立了职工俱乐部,有舞厅、健身室、网络室、图书室。舞厅每周一、周三请专业的舞蹈老师授课,健身室、网络室、图书室全体开放。充分利用七一、国庆、元旦等重大节日,组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动,寓教于乐,凝聚士气,丰富和活跃了员工的文化生活。201*年1月成功举办了“千人游园活动”,201*年国庆节呼啦圈、篮球、台球、乒乓球比赛及大型舞会等活动,201*年圣诞节举行家属联谊会。在活动中体现党员勤奋创业的精神,同时凝聚、动员和鼓舞广大员工,进一步巩固党支部的群众基础,使全员在稳定和谐的环境中生活,促进了企业整体工作的不断进步。
中共四川科伦药业股份有限公司广安分公司支部
邓天军
201*年1月13日
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