天子岗水库管理所二六年度

天子岗水库管理所二六年度

天子岗水库管理所二○○六年度

工作总结报告

在过去的一年里,根据主管局下达的关于水利系统岗位目标责任制评议奖惩考核办法的文件精神,结合本单位工作实际,及时编制上报了本单位06年度岗位目标管理责任制及考核办法.根据责任制中制定的工作目标任务,积极认真地开展了各项工作并取得了一些成绩,现将各项工作的开展情况作如下总结：

一、业务工作1、工程管理

作为水工程管理单位，保证工程的安全运行，确保人民群众生命财产的安全是第一位的，也是我们的责任所在。因此，在进入汛期对之前，我们按照上级防汛部门的要求编制上报了水库防汛应急预案和水库控制运行计划。为了确保水库大坝安全度汛。在汛前我们对溢洪道进行疏浚和拓宽处理并及时组织人员对水库大坝及其配套工程进行了全面检查。重点对大坝坝体、启闭设备、泄洪闸渠等部位进行了检查。针对大坝坝顶面凹陷、积水较严重，影响大坝安全的问题，及时进行了护面处理。对大坝坡面杂草丛生不便于管理的问题及时采取措施对杂草进行了清理。针对大坝南端坝体渗水的安全隐患，我们作为防汛的重点进行防范和检查。进入汛期，单位领导带头，加强防汛值班和大坝巡查力度。修订完善大坝安全管理责任制，落实汛期24小时双人值班制度。坚持大坝每天巡查，指定专人负责，做好巡查记录。另外，单位还指派有专人负责水情、雨情的测报工作，随时掌握天气变化情况。水库处于高水位期间，除了严格执行控制运行计划外，单位领导带队对水库大坝进行巡查，并

增加巡查次数。尤其是在今年的几次防台过程中，根据上级的要求对重点地段和部位进行了多次反复地检查，对抢险物资逐项进行落实。进一步明确分工，分清责任。在接到防台抗台通知的那几天，单位领导和全体工作人员都吃住在单位，随时待命，由于我们充分认识到做好防汛工作的重要性，所以力求平时把工作做实、做细，从而确保了工程安全运行。

2、安全生产管理

在做好工程管理工作的同时，我们也着重抓了安全生产工作。由于各级政府部门对安全生产工作的高度重视，促使我们基层单位对抓好安全生产工作重要性的认识有了很大提高。在提高认识的基础上，结合本单位工作实际，进一步修订和完善了各项安全生产责任制。制订安全生产应急预案。本单位安全生产的重点是电厂的发电生产工作。发电机组设备虽进行了技改更新，消除了一些安全隐患，这并不说明没有安全隐患的存在。机组设备更新了，电厂管理人员和运行操作人员的技能也有待提高，因此，单位经常组织大家进行专业技术知识的学习，并要求大家平时能够努力自学，通过学习，使大家的专业技术知识和实际工作能力都有了明显提高。并全部通过了由小水电及供电局组织的电站运行工“双证”复审培训考核。这对单位做好安全生产工作打下了较好的基础。另外，针对近几年来，随着国民经济的快速增长，电力供应日趋紧张，电力部门拉闸限电的事情经常发生。因此，安全隐患较多，为了杜绝安全生产事故的发生，我们除了与供电部门保持经常的联系外，主要还是抓安全制度的落实和工作前后的检查。检查工作不仅要求运行管理人员要做，单位领导也会不定期地进行经常性的督促检查，这样既

提高了全体工作人员的安全生产意识和责任心，又确保了安全生产工作万无一失。

3、水资源管理

我们在做好以上工作的同时，也加强了对水资源的管理工作。我单位在保证农业灌溉用水的同时，更重要的还是要为南湖监狱、高禹镇以及库区周边的居民提供生活水源。因此，我们在去年工作的基础上又对库区周边的用水单位进行了走访，协调关系。为了确保居民生活用水安全，防止人为造成水质污染，我们制定了水资源安全保护措施，并且不定期地对库区进行巡查。针对夏天来水库游泳的人比较多。影响水质的情况，我们与南湖监狱自来水厂一起在水库大坝北坝头水厂取水口处建立永久性告示牌和在水厂围墙上题写醒目的警示标语的基础上，经常安排人员到大坝上对前来游泳的人员进行劝说。通过以上工作的开展，有效地保护了生活饮用水的水质，确保了居民生活用水的安全。针对今年又是持续高温干旱的天气情况，为了避免生活用水和工农业生产用水之间因水源紧张而发生矛盾。我们总结以往经验，及时采取措施，宁可牺牲单位利益，也要顾全大局，尽可能地多蓄水，在干旱最严重的时候，我们与当地政府部门和用水单位多次召开碰头会、协调会，多次深入田间地头了解旱情，对有限的水资源进行科学的管理，合理调度。使有限的水资源在连续第五个干旱年份充分发挥了它的综合效益。不仅保证了居民生活供水，而且确保了农业丰收，为地方经济建设做出了应有的贡献。

4、经济创收工作

根据本单位年初制定的经济创收：工程水费10万元、水面养殖承包费4.5万元、发电生产3万元的各项经济指标。通过管理所全体

工作人员的共同努力，全年发电11.3万度，收入近3万元。工程水费（包括水资源费）14.5万元、水面养殖承包费4.5万元。另外通过与地方政府部门和各受益村领导班子的协调征收到农业灌溉水费近1.6万元。201*年度，单位累计创收23.6万元。完成了年度综合经济创收指标。

二、精神文明建设（包括党建和队伍建设）1、加强政治理论学习、提高政治素养。

我们单位虽小，人员编制少，但单位领导始终没有放松抓政治理论学习。平时除了组织大家对党的纲领性的文件进行学习外，主要提倡大家自学。单位学习风气较好，大家都能以邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”重要思想为指导，积极认真地开展各项工作。并在学习和工作中不断总结经验，使自己的思想认识和觉悟也不断提高，因此，党的路线、方针、政策能较好地在本单位得到贯彻和落实。

2、加强内部管理，促进单位全面发展。

在单位管理方面，要想做到正规有序，就必须从抓内部管理着手。内部管理又以抓制度建设为基础。在原有的基础上，结合工作实际，对有些不适应工作需要的规章制度进行修订和完善，并以统一的格式装订上墙，使大家无论做什么事情都有章可循。制度的制定，重在抓落实。因此，单位领导带头自觉遵照执行。使得单位的各项工作日趋正规有序。

3、加强法治教育，维护社会稳定，推进党风廉政建设。

作为水工程管理单位，在做好工程管理工作的同时也要尽到维护社会稳定的义务。因此，在抓政治理论学习的过程中，结合实际，适时地开展法律知识教育和学习。使大家通过学习不断提高认

识，增强法治观念。自觉遵纪守法，自觉遵守单位的各项规章制度，维护单位团结，维护社会稳定。一年来单位没有出现任何违法违纪现象，职工思想稳定，团结友爱。单位的各项工作都得以顺利开展，并较好地完成了本年度工作计划任务和上级交给的各项工作任务。

三、存在的问题1、经济困难

管理所自重新组建以来，已连续六年出现了干旱。作为水工程管理单位，本身就是靠天吃饭，连续干旱使单位的经济更加雪上加霜，一年比一年困难。一个单位全年收入只有十几万元，除去职工工资，还要承担职工的医疗、养老保险、住房公积金、失业保险等，再加上单位正常的接待开支；招待费、水费、电费、电话费等等，单位确实运转困难。

2、农业水费征收困难

多年以来，农业水费征收是一个老大难的问题，近两年，通过多方努力，也收到一点农业灌溉水费，可是难度大，数量少。这主要是村集体经济薄弱，农民有偿使用水的意识淡薄，再加上农村税费制度改革，农业税的减免，更增加了农业水费征收的难度。水费收不上来，灌溉季节，渠道渗漏倒塌的现象时有发生，农业用水得不到及时保障，农民与政府部门或是我们水管单位易激化矛盾。

3、缺少必要的交通工具

管理所负责管理的灌区两大干渠全长有27公里多。灌区节水改造工程实施之前，由于是土渠而且有较长的渠道由于种种原因已多年没有通水，相对来说管理工作的量要少很多。目前节水改造工程正在实施建设，待明年工程完工之后灌区管理的工作量将大大增

加，尤其是灌区沿线的巡查工作。另外再加上水资源保护、库区巡查工作都缺少必要的交通工具，这几年我们在这方面租用交通工具的开支也很大，而且很不方便。因此希望能得到主管局的大力支持。

四、明年的工作打算

明年除了做好日常管理工作外，重点是配合上级部门和地方政府积极做好灌区节水灌溉改造工程的施工管理工作。水库保安工程的前期各项工作，以及新水厂的前期工作，力争早日开工建设。加强安全管理，确保水库大坝安全运行，为地方经济建设做出更大贡献。

天子岗水库管理所二○○六年十二月二十五日

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