工作总结
201*-201*学年上学期工作总结
一学期很快就过去了，过去的一年，我承担高二（1）班、高二（3）班的数学教学，高二（1）班班主任，担任高二一部年级主任，并在担任教务处副主任工作。在此，我将半年来的工作情况从以下五个方面做一总结：一、思想方面
本人在思想上积极要求进步，作为一名中国共产党员，拥护中国共产党的领导。自觉参加学校的各项政治学习，坚决执行学校的决定决策，以主人翁的责任感和义务感对待工作和学习。遵守社会公德，严格遵守学校的各项规章制度，不断提高自己的思想品德修养。二、教育教学方面
这学期，我承担高二（1）班、高二（3）班的数学教学，每周12节正课。6节晚自习。在教学中，认真学习有关教育教学理论，针对教学中的实际问题，改进教学方法。改变了以往重教而不重学的情况，分学习小组，先学后教“兵教兵”在教学中注意调动学生的积极性。
学生在从初中到高中的过渡阶段，往往会有些不能适应新的学习环境。例如新的竞争压力，以往的学习方法不能适应高中的学习，不良的学习习惯和学习态度等一些问题困扰和制约着学生的学习。为了解决这些问题，我确实下了一翻功夫。
1、改变学生学习数学的一些思想观念，树立学好数学的信心
在开学初，我就给他们指出高中数学学习较初中的要难度大，内容多，知识面广，让他们有一个心理准备。全班大多数同学初中升高中成绩比较差，使很多同学担心，害怕自己不能学好数学；相反有些成绩较好学生骄傲自大，放松对数学的学习。对此，我给他们讲清楚，大家其实处在同一起跑线上，谁先跑，谁跑得有力，谁就会成功。对较差的学生，给予多的关心和指导，并帮助他们树立信心；对骄傲的学生批评教育，让他们不要放松学习。
2、改变学生不良的学习习惯，建立良好的学习方法和学习态度
开始，有些学生有不好的学习习惯，例如作业字迹潦草，不写解答过程；不喜欢课前预习和课后复习；不会总结消化知识；对学习马虎大意，过分自信等。我要求统一作业格式，表扬优秀作业，指导他们预习和复习，强调总结的重要性，
并有一些具体的做法，如写章节小结，做错题档案，总结做题规律等。对做得好的同学全班表扬并推广，不做或做得差的同学要批评。在我的严格要求下，大多数同学能很快接受，慢慢的建立起好的学习方法和认真的学习态度。当然，要改变根深蒂固的问题并不容易，这学期还要坚持下去。三、班主任工作
高二一班重点班，学生的纪律性和自觉性还是比较好的，所以这个学期，除开学时制定班级规定外，班里的纪律管得比较少，放手让班干部管，充分利用好班干部，发展班干部在学生中的管理以及带头作用，我给学生定的规矩是：自己的事情自己解决，自己解决不了的，找相关的班干部解决，班干部解决不了的，再找老师。因此，班干部在班里的权力与义务都大大增加，分担了我很多的任务，但也正因为如此，我帮助班上的同学解决问题少了，所以与他们的接触少了，感情培养方面就差了一些，期中的得与失，我还需考虑。
本学期针对学生的情况，开展了多样的主题班会，刚开学时“确立明确的学习目标”，针对学生谈恋爱现象，开展了“如何在恋爱中收获爱情”。针对学生抄作业成风的现象，开展了“不做抄男抄女”，针对学生学习积极性不高，开展了“我爱学习”的主题班会等等，经过一系列的班会活动，学生的思想和行为慢慢有了提高，在以后的班主任工作中，应该要更好的利用班会课这一方法。
在学习风气的提升上，我做了一些尝试，但效果并不理想。1、我要求班干部在班级学习上要起带头作用。2、找进步最快十名，退步最多十名，班级前十名的同学谈话，要求进步快的同学要继续保持，退步多的同学要加油努力，班级前十的同学要他们乐于帮助其它同学的学习。3、我秉着抓考风，促学风的思想，在班级考试中强调自己做自己的试卷，做好后自己认真检查，不要交流，在我物理这门课程里，基本可以做到无人监考。4、给学生分析他们的现状，找到与高考二本线的距离等。虽然做了很多的工作，但是班里的学风并没有得到很大的提高，这是值得我反思的地方，这也是整个高一年级组所面对的课题。
本学期我在整体工作上做得比较多，但具体班级事务上做得较少，仅仅让各分管班干部来管，而且与学生的深入交流不是很多，这是我的不足之处之一，下学期定要在本学期做得好的地方的基础上，更加注重细节，多深入学生，了解学生的想法，争取做学生的良师益友。
四、年级组工作方面
作为一个高一一部年级组长，管理好本部的班级是首要问题。为此，每周礼拜一下午第四节开年级例会总结上周工作，安排本周工作，会议上大家畅所欲言，不分领导同志一个目的我们要团结一致带高高一一部。对于学生的以下不良习惯，我首先从养成教育入手，通过与班主任沟通协商后取得共识：在平时课堂和班会课上对学生灌输养成教育，让学生养成自觉保持教室整洁，搞好公共区的卫生，遵守校规校纪的好习惯。其次，为了进一步强化课堂管理，我还利用课堂时间巡视班级上课情况，发现有学生在课堂上搞小动作或者不听课时，除当堂提醒这个学生外还有课后教育这个学生。平时如果发现有班主任教育不听的学生，我也会协助班主任一起来教育这类学生，通过这样齐抓共管、双管齐下，一学期来学生的上课纪律、文明礼仪、坐姿都有明显的好转。第三，本学期严抓学生带手机、Mp3,对违纪学生批评教育，并建立违纪学生档案。本期处理带手机学生45人次；打架2期；上网的4人次。对应于这些违纪学生都计入违纪档案。
虽然作为高一一部年级组长，但我不是以一种领导的姿态自居。碰到问题时我会主动向各位老师征询意见，由老师共同协商，统一意见，大家一致觉得可行后，再组织教师们一起去搞，工作开展起来也就比较容易。平时同事有困难时，我也会主动去帮助她们，同事在工作上、生活上受挫时总是主动为他们分忧。作为一组之长，我总是用真诚之心去对待每一位老师，真诚地赞扬同组老师，对他们工作上的不足之处，当面指出并主动帮助其改正。用真诚去感动同事，让别人感到我的诚意，从不居高临下地指责。
作为年级组长，高度的责任感是做好工作的先决条件。我深感肩上责任的重大，一学期来，我对工作从来不敢怠慢，率先垂范，凡事只有自己身体力行，工作才有说服力，才能赢得师生的认可和支持，这样才能有利于开展年级工作，为此，工作中严格遵守学校的纪律制度，从不迟到和早退，兢兢业业，不计较个人的得失。本学期我带两个班数学课，一个班班主任，每周正课12节，晚自习6节；本学期听课25节，早操每天5点40必到。
作为年级组长，我总是不断提高自身的素质，让别人信服自己。平时多看书，不断充实自己，提高自身素质，严格要求自己，处处以身作则，营造团结宽松的年级组氛围，让大家觉得在这个年级组里，心情愉快、干劲十足。确实团结
就是力量。
五、需要改进的地方
半年的工作，我付出了很多，也收获了很多。回顾这一年的工作，有值得欣慰的地方，也还有需要改进的地方。比如说，我不善言辞，常常是工作得多，但是请示、上报的少，以至于领导常常看见我忙，但不知道我忙的什么。所以，在以后的工作中，我要学会多请示、多汇报。不仅要努力工作，还要让领导知道我是如何开展的工作。另外，我的脾气不好。遇到不听话，不好好上课的学生，常常会教育学生，对学生过于严厉。在以后的工作中，我要学会控制自己的情绪，尽量温和的对待学生，关心他们，教育他们。
以上是我本学期工作的一个总结和体会，当然，有些可能是肤浅的，有些是大家平常都知道的。在我工作中，也有很多没能达到预期的效果，但我始终相信一分耕耘，总会有一分收获，所以我也将会继续努力，力争做的更好。
扩展阅读：劳资工作总结
转正工作总结
一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心
工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。
一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作
为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。
我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。
每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。
（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理
在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。
2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面
我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作
1．五险二金及补充保险的管理
按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。
继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理
我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面
及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作
严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作
对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。
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