呼叫中心座席员的工作职责[1]
话务中心座席人员工作职责
1、提供优质的服务(业务咨询,业务查询,电话销售,服
务投诉处理与转接)
2、上岗检查话机并准登陆系统。严禁拨打私人电话及私自
更改话机设置。
3、各组准确记录各时段进线数量,分类整理离岗时上交。4、遵守销售规定,准确核实信息,生成订单,确保订单正
确。
5、认真做好产品的咨询和订购,珍惜每一个进线资源,不
断护大销售额。
6、树立“客户至上,服务创新”的宗旨,严格执行销售剧
本,态度热情和蔼,自觉维护公司形象。
7、虚心听取客户反映的问题及工作中遇到的问题,并反馈
给相关人员,准确为公司提供数据。8、离岗做到话机椅子归位,桌面保持清洁。
9、服从工作安排和管理,积极完成公司下达的各项任务和
指标。
签字:电话营销中心考勤制度
考勤办法:
1.电话中心员工一律实行上下班时间按排班表决定。
2.员工上班必须按时到岗,到岗时间以点名时间为准(不许离席)否则为迟到。
3.如有不能按时到岗,有特殊原因即时与当班主管联系,否则以旷工论处。换班:
由于行业特点电话营销中心采用轮班倒休制度,员工如有紧急事宜,可自行商议调换班。提前向负责人提交调班申请单,经批准后方可换班。
病、事假:
病假以医院相关证明为准。
事假提前一天申请,否则视为旷工。违纪的处罚
员工如有迟到、早退或旷工等情形,依下列规定处理:
1.迟到员工均需按上班工作时间开始后至10分钟内到岗者罚款10元,迟到30分钟视为旷工罚款60元。
2.工作时间结束前三十分钟内下班者为早退,罚款20元。3.员工当月迟到、早退合计三次以旷工一日论处。
本制度自201*年3月1日
起执行签字:话务中心座席人员工作职责
1、提供优质的服务(业务咨询,业务查询,电话销售,服
务投诉处理与转接)
2、上岗检查话机并准登陆系统。严禁拨打私人电话及私自
更改话机设置。各组准确记录各时段进线数量,分类整理离岗时上交。
3、遵守销售规定,准确核实信息,生成订单,确保订单正
确。认真做好产品的咨询和订购,珍惜每一个进线资源,不断护大销售额。
4、树立“客户至上,服务创新”的宗旨,严格执行销售剧
本,态度热情和蔼,自觉维护公司形象。
5、虚心听取客户反映的问题及工作中遇到的问题,并反馈
给相关人员,准确为公司提供数据。6、离岗做到话机椅子归位,桌面保持清洁。
7、服从工作安排和管理,积极完成公司下达的各项任务和
指标。
8、严禁带非本公司人员及于本公司无关人员进入工作区
如有特殊情况向领导申请。
9、严禁带非本公司人员及于本公司无关人员留宿。一经发
现者开除并扣除当月工资。
10、严禁公司内部员工恋爱违反者单人调离或辞退。严禁私
结朋党违反公司规定语恶公司职员及领导。一经发现者开除并扣除当月工资。
扩展阅读:呼叫中心座席员的职责
呼叫中心管理体系文件
呼叫中心座席员的职责
一、呼叫中心座席员基本岗位职责:
1、严格尊守呼叫中心座席员的各项管理制度。2、极积配合经理、主管的工作。
3、维持良好的服务秩序,提供优质的服务。4、努力完成领导交办的各项工作任务。
5、针对工作中存在的问题,向经理和领导提出更好的工作意见和建议。
6、注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象。
7、负责为用户提供基本的售后咨询服务。耐心解答客户提出的咨询,态度亲和。
8、负责对顾客档案资料的管理工作。热情、规范的接听每一个客服热线,并做好祥实的记录、汇总、分析。
9、负责做好常见故障咨询口径。一些简单的故障电话指导用户解决问题。
10、负责安排人员上门维修服务,并做好工作完成的记录。11、负责顾客抱怨事件的处理工作。
12、负责每天信息落实到位,做好对网点信息的监控及督办。13、负责对每一个完成的作业单仔细审核,若发现异样,落实并追究到相关责任人。
14、负责向部门主管提交每日的业绩报表以及评估。15、提高自身的业务水平,不定期的进行自我提高与学习。
呼叫中心管理体系文件
二、吉德呼叫中心的服务模式
服务追求:服务圆满,信息增值服务理念:吉德的服务您一定记得服务控制:服务投拆率要控制
服务不及时率要控制服务遗漏率要控制
服务不漏:一个不漏的记录用户反映的问题;
一个不漏的处理用户反映的问题;一个不漏的复审处理结果;
一个不漏地将产品信息反馈到技术、设计、生产、销售部门;
呼叫中心座席员工作原则:及时、准确、真实、快捷,呼叫中心座席员工作作风:严谨、求实、认真、负责。
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