综采队九月份工作总结及十月份打谱201*年9月26日
综采队
九月份工作总结及十月份工作打谱
公司领导：
现将综采队九月份工作情况和十月份工作打谱汇报如下，不当之处，请批评指正。
一、九月份工作简要回顾
9月份在公司党政班子的正确领导下，我们综采队团结协作，积极克服工作面涌水量大、工作面顶板破碎、两顺槽顶板下沉量大、人员相对紧张、外围工作量大等一系列困难，狠抓落实，促进了各项工作的顺利开展。
（一）安全管理得到强化。始终把安全放在各项工作的首位，突出“四个严格”，提高思想认识、狠抓责任落实。一是严格责任落实。严格执行区队干部值班、跟班制度，值班期间坚决杜绝脱岗现象，班前会扎实强调当班安全工作，跟班干部做到与员工同上同下井，确保岗位责任落实到位。二是严格薄弱人物排查。区队值班干部和跟班干部及班长，作为排查当班薄弱人物的负责人，严格按照13类薄弱人物认真排查，有效防止了薄弱人物下井。三是严格现场监督检查。区队跟班干部作为当班安全工作的第一责任人，加强对薄弱地点、薄弱环节、薄弱时间、员工规范操作及“双述”等的动态监督检查力度，堵塞了安全漏洞。四是严格隐患排查治理。工作面“一通三防”、防治水、顶板管理、机电设备管理、运输安全等作为重点，加大排查治理力度，各班员工在工作之前，首先排查本岗位范围内的隐患并采取措施治理。将各类隐患消灭在了萌芽状态。9月份，区队杜绝了轻伤及以上人身事故和一直三级非人生事故，实现了安全生产。
（二）积极破解各种难题。紧紧围绕保证安全，促进生产的
目标任务，结合现场实际，积极破解出现的各种难题。针对工作面顶板破碎的实际，采取提高顶煤的探测的准确性，及时掌握好顶板变化情况，同时，采取带压超前移架和带压擦顶移架的方式，做到少降快移,最大限度缩短空顶时间，控制住了顶板。针对涌水量大的实际，继续采取工作面排水，加强对排水设施的维修和维护和完善。9月份，维修班人员加班打点在回风顺槽回撤分别6寸和10寸排水管路520米、260米，回风顺槽安装6寸排水管路1200米，运输、回风顺槽各安设55kw水泵4台，保证了排水的正常外排。针对回风和运输两顺槽压力大，顶板下沉量明显的情况，综采队采取在两顺槽落地，打设单体支柱配合工字钢的支护方式，加强对两顺槽的顶板管理和控制，运输顺槽架棚96架有效的控制住了顶板。由于要排水、加强顶板支护等，导致外围工作量明显加大，加之人员比较紧张，员工的加班打点比较频繁。即便如此，综采队全体员工的工作积极性没有减弱，员工的出勤率任然居高不下。通过克服困难，区队的凝聚力进一步加强。
（三）质量标准化建设取得新进展。以迎接集团公司季度质量标准化达标验收为契机，深入推进质量标准化建设，进一步搞好文明生产、按照质量标准化标准施工，提高工作面工程质量。按照要求，强化对工作现场工程质量管理、严格落实现场文明生产的规章制度，引导广大员工将质量标准化落实在现场、落实在实际工作中，现场所用设备和物料、管路、配件等一律挂牌管理，提高了工作现场的环境文明，工作面严格按照综采工作面质量标准化要求施工，在现场条件非常可能的前题下，努力打造出了精品工程，狠抓质量不放松。
（四）原煤生产组织合理有序。不断优化生产组织，合理穿插生产工序，使各环节、各工序之间在时间、空间、能力的配合上达到合理安排、紧密衔接、协调配合，全力抓好生产组织工作。
要求三个生产班组的班长在安排工作时，结合班组人员的技能优势和业务特长，将精干力量安排到关键岗位，从而保证了工序合理衔接，提高了开机率。持续在生产班组之间开展内容包括安全管理、设备管理、工程质量、生产任务、员工出勤五个方面的“劳动竞赛”活动。日统计、月考核、月兑现，有效调动了生产班员工的工作主动性。因现场瓦斯的影响，9月份，预计完不成公司规定的24万吨的原煤生产任务，但我们综采队将全力以赴，力争完成生产任务。
（五）节本降耗工作成效显著。持续大力开展节本降耗，提高经济效益。严格抓好月度材料使用预算管理工作，提高了材料利用率。加强对工作现场的材料使用监督检查力度，确保各类材料使用到位。9月份，对区队的小仓库进行了清理，将部分物资搬到了供应站，有效避免了物资的积压。加强废旧材料的回收工作，提前谋划，在废料堆中收集整理了废旧钢丝绳20余盘，以备204工作面撤面造条件用，累计节约材料费3余万元，大大降低了生产成本。
二、十月份工作打谱
十月份是四季度的第一个月，节日比较多，是安全管理的薄弱时期，也是四季度各项目标任务完成的关键月，为保证各项工作顺利开展，我们综采队将采取以下措施抓好各项工作。
（一）着重抓好安全工作。牢固树立“安全第一、生产第二”
的安全理念，严格落实安全责任制，要求区队干部严格执行值班、和跟班制度，当好安全监护人，跟班人员不断加强对现场的盯靠力度，特别是关键岗位、特殊时间、特殊地点，及时盯靠、监督到位，保证安全。加强隐患排查治理力度，继续按照细化责任、细化制度、细化分工、细化内容“四个细化”的规定，抓好工作现场的隐患排查治理工作，将各种隐患消灭在萌芽状态。加强薄弱人物的排查力
度，严格按照公司下发的《关于认真开展薄弱人物排查工作的安排意见》的要求，班前会加强对薄弱人物的排查，把好入井关。强化安全重点的管理工作。将工作面顶板管理、防治水、瓦斯治理等作为重点，特别是距离停采线越来越近，工作面运输顺槽和回风顺槽压力明显增大，工作面瓦斯浓度变化异常，针对以上情况，我们将加强顶板管理和工作面瓦斯治理，瓦斯浓度一旦达到规定，及时停机，采取措施进行处理，保证安全。
（二）持续抓好生产组织。不断优化生产组织，合理穿插生
产工序，使各环节、各工序之间在时间、空间、能力的配合上达到合理安排、紧密衔接、协调配合，全力抓好生产组织工作。要求三个生产班组的班长在安排工作时，结合班组人员的技能优势和业务特长，将精干力量安排到关键岗位，保证工序合理衔接，提高开机率；制定严格的交接班制度后，确保班与班之间衔接紧密；要求中班各岗位、各工种在停产检修期间，积极配合维修工搞好设备维修，确保按时完成检修任务，为正常组织生产组织赢得主动；进一步分解任务、增加压力，落实任务完成管理规定，对完不成规定任务的当班跟班区队干部和班组长，严格按照制度进行处罚，促进区队干部转变工作作风，提高区队干部、班组长的工作积极性。搞好采场的接续工作。204工作面预计10月底将进入撤面造条件阶段，工作面开始撤面造条件后，区队将抽调部分人员进入303工作面对两顺槽进行整理、对需要使用的物料和设备配件及时运输到位，并进行试生产，对试生产工程中发现的问题及时进行整改落实，为303工作面的正常生产打好基础。
（三）不断强化抓好设备维修。继续强化对机电设备的管理
工作，坚持实行设备包机责任制，对工作现场所有的设备制定详细、明确的维修责任人，并实行实名制，加大奖罚力度，提高设备包机人员的责任感、使命感和压力感，促使设备包机人员变压力为动力，
进一步加大对设备的维修检查力度，提高设备的完好率。继续落实设备维修维护管理档案制度，要求维修工及时认真填写设备检修记录，为设备维修提供依据。持续完善各种设备维修人员的管理制度，加大奖罚力度，增强维修人员的责任心，认真检查设备，发现问题及时解决，避免出现维修变成抢修的情况。提高设备完好率，为工作面正常组织生产提供保障。204工作面进入撤面造条件以后，我们将安排维修班人员对303工作面的设备进行全面的调试和完善，并结合实际对设备进行维修、维护，一方面确保204撤面期间不掉产，另一方面也能保证303工作面正常生产后，设备实现高效运转。
（四）着力抓好节本降耗。坚持“省下的就是赚下”的原则，
大力开展节本降耗，提高经济效益。严格抓好月度材料使用预算管理工作，确保材料预算贴近现场，提高材料利用率，204工作面马上进入撤面造条件阶段，除了预算一些撤面造条件需要使用的支护材料外，仓库有的配件不再做预算，没有的结合现场使用情况，少量预算购进。对303工作面的材料预算，我们将结合实际，做好材料的预算工作，在确保节本降耗的同时，不能影响工作面的正常生产。进一步加大工作现场的材料使用监督检查力度，确保各类材料使用到位。对推采过程中的锚杆牌、锚杆帽、废旧锚杆和钢带、塑编网等可复用的材料加大回收力度。对区队可以自主维修的设备，积极进行自主维修，减少外围维修费用。在生产过程中需要加工制作的，全部自己进行维修制作，杜绝外围加工制作，节约成本。
201*年9月30日
扩展阅读：综采队党支部201*年工作总结及201*年工作思路
综采队党支部201*年工作总结及201*年工作思路
在201*年，综采队党支部紧紧围绕矿安全生产的工作思路和目标，本着服务于区队整体安全生产形势的要求，在职工队伍中开展思想教育工作，使我队广大职工的思想与公司、矿党委保持高度一致，确保公司、矿各种制度能够得到彻底的贯彻，各种理念、文化能在综采队落地生根。
在过去的一年中，我队党支部在党建和职工思想教育等方面取得了一些成绩，但也发现许多工作有待改进，现总结汇报如下：一、201*年支部工作回顾和总结
1、及时吸收思想进步的优秀管理人员和职工进入综采队党支部，加强对入党积极分子的教育和培养，做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。201*年按照党员发展标准，综采队党支部发展了张秀儿为预备党员，同时还有2名职工向党组织递交入党申请书。
2、进一步加大对我队党员的再教育。定期开展“三会一课”活动，对于刚吸收的新同志，支部通过“结对子”、“开座谈会”等活动，主动的了解他们的思想变化，使他们不仅在行动上入了党，也要在思想上入党。今年以来综采队党支部严格按照党委的要求认真开展了党风廉政的学习，支部采取有效措施，组织全体党员按照学习计划开展学习，不同时期学习各级领导（王董事长、李矿长）的讲话精神。保持党员队干在思想上与矿的高度一致。3、紧紧围绕矿整体党建工作思路，充分发挥党员的模范带头作用。树立“一名党员就是一面安全生产的旗帜，党支部就是安全生产的堡垒”的意识，坚持开展党员、队干、管理人员身边“无三违、无隐患、无不规范行为”活动。今年以来，我队每月给党员干部下指标、定任务，每名党员干部每月抓三违、不规范行为和排查隐患不少于3次，通过此办法的实施今年我队安全管理效果较好。全年杜绝了轻微伤事故。
4、积极开展职工思想教育和援助工作。针对不同时期的不同性质的罚款，支部及时进行了思想援助。使他们真正意识到罚款是对他们今后工作的一种警示和鞭策。在这同时队支部对操作不规范、安全意识差的人员也积极开展了安全思想教育。通过此项教育，加强了与他们的联系沟通，向安全意识差的人员及时进行教育，使他们在思想上真正意识到三违的严重性。
真正发挥了支部思想“攻心”的作用，为安全生产的有序开展保了驾护了航。
5、开展勤政廉政教育。通过在进班会、班后会、集中学习日组织学习党风廉政建设教材，引用廉政反面教材，教育职工、管理人员管好自己的嘴和手。党支部把树立正确的权利观、不断增强组织观念、纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。通过开展党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参加党课，给每个党员干部敲醒了警钟，只有时刻严己在先，善于慎行，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀。今年以来综采队党支部认真组织队党员干部学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真抓好干部的廉政教育工作。组织党员干部学习相关廉政法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。
6、深入工人一线，及时发现队伍中存在的一些不和谐之音。作为支部工作的一个重点就是深入一线，了解民意，体察民情，解决具体问题。如在调查过程中我们发现，在管理过程中检修班个别职工感觉自己的工资有点问题，知道情况后支部直接介入帮助查找其工资结构构成情况，向有凝问的职工一一解释清楚，同时，支部每月召开工资分配会，使得工资分配更趋透明化、合理化。
7、落实队伍公开，给职工一个明白。以往工人对自己的工资不知道怎么算出来的，对于工资这一块要求记录员在工资上交前把效益工资和综合工资分开公布，这样工人看了以后就能明白自己发的工资到底哪少哪多，效益工资、安全工资、入井补贴等结构块，一看一目了然。
8、根据矿党委的要求在各时间段观看不同形式的安全教育。在进班会上根据三违、事故的处罚情况帮助职工算经济账，真正让职工体会安全就是效益；积极组织职工观看安全教育警示片，在进班会上用身边的事故案例教育职工，让职工真正感到事故给我们带来的伤害和后果。
二、201*年支部工作打算
1、进一步做好煤炭企业文化宣贯工作，采取多种手段和措施要求职工践行员工守则和礼仪规范，使员工素质得到全面提升。
2、围绕区队安全生产经营管理工作，积极参与现场管理，深入一线，排忧解难，凝心聚力，思想攻心，切实把支部思想教育工作服务于安全生产的管理过程中。
3、大力开展各个岗位的人才培养工作，今年我队有部分到期工人，这无形给我队造成很大压力，作为支部更有职责培养相关技术工人。同时要大力培养班组长，技术工人，以及新分配的学生，注重对年轻有活力有头脑的工人的培养。
4、进一步抓好党风廉政建设，做好职工维权工作，监管队务公开工作，把全队干群的思想高度统一起来，理顺日常的管理秩序，提高队伍的整体战斗力。
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