行风建设及纠正不正之风工作全年工作总结
行风建设及纠正不正之风工作全年工作总结
按贵办统一部署，我公司对201*年以来全公司系统政风、行风和软环境建设等工作进行了认真的自检自查，现将具体工作总结如下：
今年以来，在市公司的正确领导下，紧紧围绕全市的中心工作，认真落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照中央和省市纪委全会部署，以科学发展观为统领，以经济建设为中心，以“项目建设年”为契机，以实现“5227”工程为目标，以加强领导班子和队伍建设为重点，以建立和完善各项规章制度为抓手，强化措施，明确责任，加大力度，扎实工作，公司工作作风发生了明显转变，全体党员干部的大局意识、服务意识和公仆意识不断增强，全面开创了发展改革工作新局面。
一、领导重视，纳入日程，把行风建设工作落到实处（一）认真贯彻落实纠风工作会议的各项部署市公司纠风工作会议召开以后，我公司主要领导高度重视，及时召开党组会议认真研究部署，确定工作重点和步骤，在领导班子内部统一思想，形成共识。召开了全系统党员干部会议传达全市大会精神，公司主要领导在全委作动员讲话，对“项目建设年”工作及党风、政风、行风建设工作做出安排。结合学习实践“科学发展观”活动，进一步提高对政风、行风和软环境建设工作重要性的认识，把行风和软环境建设放在更加突出的位置。研究确定了公司的工作重点和工作思路，要求全体党员干部以高度的责任心和使命感，把各项工作任务落到实处，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻落实，以实现工作作风转变、增强服务意识，提高行政效能为目标，按照“廉洁、高效、勤政、务实”的要求，把我公司真正建设成文明公司。
（二）做好工作任务分解、落实和督促
年初，把行风和软环境建设工作任务进行分解细化，与业务工作一起布置，落实到各个科室，并纳入岗位目标一起考核。注重加强与有关职能部门的协调配合，充分调动各方面积极性，发挥其职能作用。认真研究实际工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，抓住重点和突出问题，区别对待，分类指导，提高工作的针对性和实效性。对相关指标分解细化归纳梳理，不断加大推进的力度。重点对政府投资项目监管、企业投资项目核准及备案、建设项目招投标管理、国债资金管理等严格规范。按照《工作规则》的要求，制定保证措施，并逐一抓好落实。认真落实岗位目标责任制，建立健全责任考核和责任追究制度，进一步增强了广大党员干部爱岗敬业、履行职责的自觉性和主动性，有力地保证了行风和软环境建设工作的深入开展。
（三）加强干部队伍建设，打造作风过硬团队我公司党组把加强机关干部队伍建设摆在十分重要位置。围绕工作重点，大兴调查研究之风，围绕发展改革工作重点提出了重大课题计划，主要领导带队深入基层，针对经济运行和社会发展中出现的热点、难点和重点问题积极开展调查研究工作。在深入学习实践科学发展观活动中，始终围绕“建设一流班子，打造一流团队，提高服务水平，促进科学发展”这一主题，强化“三个意识，打造三过硬的干部队伍”。即强化政治意识，打造思想政治素质过硬的干部队伍。不断增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致；强化责任意识，打造能力水平过硬的干部队伍。在抓落实、求突破、敢创新上下工夫，创新工作方式，改进工作方法，坚持用发展的理念和改革的办法提出新思路，研究新问题，解决新矛盾。增强事业心和责任感，认真履行好党和人们赋予的职责，做到高度负责、勤奋敬业、无私奉献；强化大局意识，打造作风纪律过硬的干部队伍。
二、完善制度，强化监督，落实行风建设责任制（一）完善相关制度，建立有效的监督制约机制结合学习实践科学发展观活动，重新制定修改完善了相关制度，重点是抓制度的执行和落实。不断强化制度意识，从思想上、行动上增强制度的执行力和约束力。坚持把制度的学习教育经常化、规范化，通过自学、座谈讨论等形式，促进广大党员干部牢记制度的各项规定内容。把提高制度的执行力与廉政文化建设相结合，着力规范制度运行，把制度的执行情况纳入年度考核内容。针对重点环节、重点部门、重点人员开展监督检查，及时发现问题，着手立即解决。对执行制度不力的科室及人员实行责任追究，督促整改提高。对在执行制度方面出现重大失误、违反制度规定造成不良影响的，实施责任追究，保证制度的执行力，维护制度的权威性。
（二）履行岗位职责，深入开展专项治理工作认真落实全国、省市纠风和政务公开工作电视电话会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，坚持源头治理和专项治理相结合，坚持纠风治乱和案件查处相结合，坚持纠风与软环境建设相结合，努力优化经济发展环境。
（三）采取有力措施，创造良好的政务和经济发展环境从有利于我公司发展，有利于企业发展，持之以恒的推进政务公开工作。继续实施重大事项和重大项目领导班子集体讨论和主要领导签发制度，让权力在阳光下运行，杜绝了暗箱操作，提高了决策的科学性、透明度、合理性和公信力。全委上下牢固树立“六个意识”，有力的促进了机关的作风建设。即树立学习意识，提高整体素质；树立大开放意识，促进思想大解放；树立全局意识，谋划大思路；树立创新意识，工作有新突破；树立责任意识，工作作风叫真章；树立服务意识，工作有高效率。全委上下工作干劲明显增强，服务热情空前高涨，实际效果日益突显。
三、以纠风和软环境建设成果促进全委工作再上新台阶（一）科学谋划发展，强化宏观调控，促进全市经济社会实现又好又快发展
1、强化年度计划的执行管理
一是充分准备，科学编制。在深入分析国内国际经济发展形势基础上，反复比较全省各市特别是沿海城市发展情况，围绕实现“两个不低于”任务要求，高起点编制了今年各项年度发展计划并获人大通过。二是分解指标，重在落实。联合开展检查督办工作，及时进行指导、调度和服务，协调帮助基层解决工作中存在的问题，有力促进了指标的全面完成。
2、全力开展中长期规划的编制实施
一是加快推进“十一五”规划实施。全面了解规划实施情况，对规划确定的主要指标、重大项目与年度计划进行衔接、落实，组织规划任务承担部门完成了规划实施年度评估报告，推动各部门、各地区加快实现“十一五”规划目标的工作步伐。二是正式启动“十二五”规划编制前期工作。制定了规划编制具体实施意见上报市政府并获得批准。召开座谈会听取各方面意见和建议，组织全市开展“十二五”规划重大课题研究，年底前可形成“十二五”规划基本思路。
3、加强全市经济运行分析和预警预测
一是加强同上级发展改革部门联系，加大收集各类经济信息力度，重点关注当前金融危机情况下国内外经济形势的新变化，随时把握国家、省宏观政策信息。建立健全各部门、各地区相互协调、共同配合、规范高效的分析工作机制，推进经济运行分析工作的制度化、程序化，不断提升经济运行分析工作的层次和水平。三是全委联动，按照“高、精、深、实”的工作标准，各科室分工合作，着力改进监测技术方法，通过建立健全相关数据平台、实行联席会议制度、定期深入一线调研等方式，建立了动态监测网络体系，为提高分析预测工作的科学性、系统性奠定了基础。结合国家应对金融危机宏观调控政策的调整。
（二）坚持以项目为纲，强化投资拉动，加快推进沿海经济带开发建设
（三）举全委之力，组织开展“项目建设年”活动，成效显著
（四）坚持以人为本，民生工程取得新成果
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学校纠风工作总结
201*年学校把教育行风自查工作落到实处，切实加强学校的行风建设工作，现将自查情况总结汇报如下：
一、提高认识，统一思想。
1、行风建设是党风建设、政风建设的具体体现，涉及群众的切身利益。教育工作涉及千家万户，与广大群众的切身利益息息相关，是各界群众普遍关注的热点和焦点。工作中我们做到了认识明确，思想统一，维护教育系统和学校形象。
2.学校领导高度重视，切实加强领导，广泛开展宣传教育和思想发动工作，及时传达上级文件精神，组织教师共同学习，使教职工深刻领会本次自查工作的重要性、主要内容、目标任务、方法步骤。
3.学校领导把解决行风问题作为学校管理的一项重要的日常工作来抓，认真查找本单位在行风建设上存在的不足，有针对性地加以纠正和整治，坚持以评促纠，以评促建。加强制度建设，强化监督制约，规范管理行为，通过加强管理推进行风建设。
4.学校坚持“谁主管谁负责”，落实“正行风、促发展”民主评议行风工作责任制，一把手为第一负责人，如发生违规违纪事件，为学校带来损害的，将追究主要领导的责任，情节严重的按照有关规定给予组织处理或党纪政纪处分。
5.注意发现在“正行风、促发展”民主评议行风工作中涌现的典型，大力表彰宣传遵章守纪的先进年组和个人,以此为契机，全面加强教育行风建设。
二、求真求实，边查边整，边整边改
学校实行财务收费公示制度，一定程度地规范了收费行为；并严格按着上级规定的教育收费项目、收费标准认真贯彻与执行。工作中，学校建立了领导机构和监督制约机构，防止和纠正在执行中不正之风的发生。学校充分发挥监察领导小组的职能作用，重要事项参与其中，发现问题及时处理，使我校的财务管理、办学收费、新生分班等群众普遍关心的热点问题，没有重大徇私舞弊事件发生。
工作中按章办事、依法行政，使过去存在的不规范、无约束问题得到了杜绝；进一步落实了“收支两条线”各项规定，严禁私设“小金库”，学校的财务管理井井有条。
在查摆出重点问题的基础上，我校采取多种措施，把学习、查摆、整改有
机结合，切实提高效果，确保不走过场。加强了治理教育乱收费工作的协调配合。一是提高学校依法办学、依法收费意识，将收费管理工作作为纠风工作的重要内容。二是加强教育收费的公开化、规范化、制度化，做到有通知、有备案、有公示、有票据、有许可证、有结算清单。三是加强对教育经费支出的管理，优化支出结构，确保义务经费合理安排，足额到位。四是重点查找了家长反映强烈的乱办班、乱补课、乱收费、乱发资料等问题。并组织教师与学校签定“师德行为规范责任状”，“纠风工作责任状”“减负工作责任状”等。
三、加强师德建设，提高教师整体素质。
教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
今年来，学校党支部，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，在师德师风建设中，有目的、有要求、有计划、有具体活动安排，重效果，层层落实，开展了一系列的学习、宣传教育活动，收到了较好的效果。因此没有发现严重违反师德与违法乱纪的情况
四、落实减负、减轻学生课业负担
学生过重的课业负担是长期以来困扰基础教育的一个顽症，是全面推进素质教育过程中亟待解决的疑难问题，它有着极大的危害性：首先由于课业负担过重，学习时间过长，导致学生睡眠不足，身体素质下降不又利于学生的健康成长；其次，学生课业负担过重疲于应付，时间长了，容易产生厌学情绪，削弱甚至丧失学习兴趣；第三，过重的课业负担使学生缺乏自主地支配时间，使学习长期处于被动状态，缺乏主动学习的精神，因此就谈不上创新能力的培养。学校组织师生学习，召开家长会请家庭紧密配合，并利用各种宣传工具如校报、校电视台、宣传窗等广泛开展宣传，并作出如下规定：
1、开齐课程，严格执行教学计划。
学校统一使用省教育行政部门审定的教材，按照省教委《九年义务教育课程设置表》规定的课程计划，组织教育，教学活动，开齐课程，开足课时，不随意增减课程、课时。
2、依法办学，严格规范办班行为。
学校不设快慢班、特殊班。节假日、寒暑假，教师不准进行有偿补课。
3、关注学生，提高课堂教学效率。
教学者应密切关注学生的学，而不是自己的教。教师要提高自身素质，充分调动学生学习的积极性和主动性，学校开展“小学合作习的教育教学实验与研究”的校本科研课题，使学生充分地参与到合作学习的全过程中去。
4、强调素质，综合评价师生教与学的质量。
学校不单纯以学科考试成绩和升学率高低来评价教师和学生，也不以此排列班级和学生名次。对教师和学生进行思想观念、知识、能力、体能与特长相结合的综合评价，建立以全面素质测评为导向的评价制度。
5、调整课时，精选作业，严格控制学生作业量。
教师精心备课，精选作业。每天课外作业量不超过1小时，调整了学生作息时间。
6、多方反馈，严格控制各类考试、检测。
7、培养学生主动学习精神，严禁放学后班级留学生补课
教师不得占用学生的时间，不得在中午或放学后时间内进行测试或规定学生做自己学科的作业，教育学生合理有效地安排自己的学习时间，培养其主动学习的精神。严禁教师以任何理由补课，学生有疑难可进行个别辅导。
8、精心筛选，严格控制学生使用各种辅助教材9、合理安排学生课余时间，开展丰富多采的课外活动。
开展各种丰富多彩的活动，走向大自然到工厂、农村进行社会实践，与贫困山区孩子手拉手、组织学生开展诚信演讲、主题班会等。使孩子们都能在活动中增长知识，拓展视野，受到教育，增长才干。
五、加强民主管理、推进校务公开1、基础工作方面：
（1）、领导重视，机构健全。学校成立校务公开领导小组，定期专题研究民主管理和校务公开工作。
（2）、学校制定了校务公开工作监督制度和实施方案。
（3）、充分实施校长负责制，发挥学校党支部的政治核心作用，各部门各负其责，落实对应工作，由教代会和校务公开领导小组成员监督实施。
2、主要任务和管理效果：（1）建立健全了各项规章制度。
在校务公开工作方面制定了多项制度，诸如校务公开领导小组成员产生制
今年来，学校党支部不断加强民主管理，做好校务公开工作。
定、职责制度、上墙公示制度、有工作实施办法。校务公开领导小组作为学校重要的职能机构，每年有工作计划、相关决议文件及检查记录，有工作总结。
（2）校务公开工作运作规范。
校务公开内容的公示首先经校务公开领导小组和教代会充分审查，确定真实可靠才得能公示，然后以文件、明细账等形式形成书面材料向教职工和学生通报，最后张贴于校务公开栏内。学校充分尊重教职工的民主权利，定期收集教职工的意见和建议，针对学校的发展和教职工利益，教代会研究方案，及时反馈给教职工。今年来，干群关系融洽，教职工队伍稳定，未出现上访和集访。（3）措施得力，群众满意，效果良好。
校推动校务公开的主要措施有：；（1）建立校长“一把手”负责制，校务公开工作由校长亲自抓；（2）校务公开领导机构与工会、党支部、行政联系会议制度落实，做到思想统一，战斗力强。
通过校务公开，合理化建议能够得到顺畅的采纳，激发了教职工的工作热情，以主人翁精神积极参与学校改革和发展。多次民主测评，教职工对学校领导和开展民主管理、校务公开工作都十分满意，满意率为100%。
五、通过活动调动教师的积极性，增强学校的凝聚力。
行风自查自检工作的深入，为我校转变作风、改进工作提供了有利契机，全体党员干部、教师边积极参加此项活动中，做到了行风自查自检工作和教育教学工作“两不误、两促进”，学校领导、党员、教师不计报酬，不讲代价，超负荷工作，使学校各项工作得以顺利进行。
1、加强对上级规定的宣传落实，增强了党员干部的反腐倡廉意识。校党支部把加强领导干部廉洁自律和反腐败工作方面的规定及时传达，做到宣传到位，不留死角，使党员干部特别是中层领导干部知情解意，入心入脑。落实学校一把手负责制度，加强监督制约机制，使反腐倡廉工作任务到位、责任到位、工作检查到位；开展丰富多彩的活动对党员干部进行宣传教育。
2、了解学校、教师在学生当中的形象，提高教师的工作积极性，在学生中开展师德师风问卷活动，一定程度上了解教师有无乱办班补课、乱收费、乱订资料现象，还能充分调动学生、家长的参与意识，谦虚接受学生、家长的监督，并为学校的发展献计献策。
3、建设一支优良的教师队伍，是学校健康发展的有利保证，为加强学校教育行风建设，在党员及教师当中开展学习，每名党员和教师从自身进行自纠自查，并上交自查自纠总结材料。
4、为提高学校各项工作的透明度，学校在致家长一封信中，公开了校长、副校长的办公电话和手机号码，时时刻刻接受社会、群众的监督。
总之，全面加强学校行风建设工作，推进我校各项工作的健康发展，密切结合我校改革发展的实际，进行全方位自检自查，针对查摆的存在问题，深入剖析，立改立行，为学校各项工作的发展提供强大的精神动力和组织保障。
大泉西校
201*年11月
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