法律事务专员岗位说明书

法律事务专员岗位说明书

岗位说明书

一、岗位信息岗位名称法律事务专员岗位序列□管理序列□技术序列□销售序列□生产序列□√专业支持序列岗位编号所属部门证券事务部下级岗位可轮换岗位或方向岗位定员1人上级岗位证券事务部部长可晋升岗证券事务部部长位或方向编写日期201*-3-8二、岗位目的根据部门工作计划、个人工作计划，负责三会运作，合同的审核、诉讼非诉讼事务的处理、公司应收款项的追逃工作，维护公司的合法权益。三、主要职责与任务1.规划计划（“5%”）1.1参与制定部门年度工作计划；1.2制定个人年度工作计划。2.制度建设（“5%”）2.1参与制定科室相关管理制度与办法；2.2协助制定公司合同管理制度与流程。3.下属管理（“0%”）4.主要工作职责（“90%”为实现岗位目的而发挥的，除上述职责外的工作职责内容）4.1研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向法律事务部部长提供法律意见；4.2负责起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件；4.3负责审核公司各种销售供应合同，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；4.4协助处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；4.5负责公司经营中非诉活动的法律事务；4.6负责对公司员工的法律培训；4.7负责对公司应收账款进行追缴清欠工作；4.8完成证券事务部部长交付的其他任务。四、工作协作关系对上：证券事务部长对内：各部门协作关系示意图法律事务专员对外：法院、欠款客户、律师机构对下：五、任职资格学历/专业本科以上学历，法律专业；工作经验一年以上相关工作经验；任职资格知识/技能掌握法律和财务专业知识；熟练使用办公自动化软件；能力要求执行力、学习能力、计划能力、沟通协调能力、谈判能力、分析能力；身体素质要求其他要求无限制□男□女□无限制□听力（）□视力（）□辨色力（）□身高（）□其他（）六、工作环境使用工具设备工作环境√台式电脑及固定办公工具□笔记本电脑及移动办公工具□两者兼具□√室内□室外□噪音□粉尘□刺激气味□工作时间特征√正常工作时间，偶尔加班或出差□□经常出差，出差时间占总工作时间的比重七、培训要求1、新员工培训：√□企业发展历程、现状、使命和企业文化√安全职业技能□√□环保知识√职业生涯规划□√□公司规章制度2、专业技术培训：3、基础管理培训：□√商务礼仪□√时间管理□√沟通技巧□简报技巧√问题分析与解决□√现场管理□八、签核任职者签名：日期：直接上级签名：日期：复核签名：日期：批准签名：日期：签发日期年月日备注：要求性别：男具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态注：“%”指每一类工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。各岗位任职者可根据工作开展要求和岗位工作目标，据实填写，报直接上级确认。

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岗位名称基本情况一级部门岗位职级直接上级岗位法务专员法审部员工级法审总监岗位编号二级部门岗位数量直接下属AU-03无1无在部门领导下，开展法律咨询事务，处理公司法律纠纷，防范和规避公司日常生产经营活动中的法价值律风险，维护公司权益。123工作职责4567序号1KPI指标23起草、审核公司各类法律文书及合同；起草、修订与公司法务相关的各项规章制度；为公司经营活动提供法律意见咨询；处理公司经营活动中出现的法律纠纷；管理公司外聘律师，为外聘律师处理公司重大法律诉讼案件提供内部支持；组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作；负责与地方公检法保持联系，处理相关诉讼。指标名称合同风险审查法务咨询与风险管控法律诉讼事务考核办法/考核标准合同审核合格数量/合同审核总数量*100%完成的法务咨询数量/各部门提交的咨询数量*100%按期完成诉讼案件数量/计划诉讼案件数量*100%每月根据上下游部门对本岗位工作评价结果直接运4上下游协作配合度学历要求年龄要求基本要求任职资格岗位经验工作经历大学专科以上25-35岁1年以上从事法律事务经历1年以上法务岗位工作经验专业要求计算机要求英语要求其他要求用。计算公式：上下游部门综合评价得分*权重*100%法律相关专业熟练操作office办公软件一般无个性特征认真负责、严谨稳健、正直诚实、公正客观、坚持原则；知识技能要求胜任能力知识技能精通国家公司法、合同法、劳动法等相关法律法规，了解房地产、纺织行业相关基础知识；具有良好的沟通能力、问题解决能力、书面和口头表达能力，有良好的职业道德。

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