201*年三类卫生院年终考核小结
201*年三类卫生院年终考核小结
邓俊卿201*年12月2日
201*年11月12日至30日，我参与了对工业园、碧郎、茶坪、天堂、晏家、黄雷等6所三类卫生院的乡镇卫生院卫生院管理、药政及基本药物制度、计划生育综合治理工作等三项工作的年终考核，下面，我分别就三项工作年终考核中所发现的问题做一个汇报：
一、卫生院管理
1、各类方案、计划、总结均有整理，但欠规范，某些内容没有结合本单位实际书写，诸多漏洞有抄袭嫌疑。
2、分工欠完善，有些该进行分工的职责没有明确好领导和专干。
3、会议记录不完善、不规范，会议内容过去单调，并且会议次数没有达到要求，某些医院会议记录直到4月份。
4、卫生院受条件限制功能区域划分欠合理，仅个别医院有在医院醒目位置挂贴有医院布局平面图。
5、公共卫生服务区域面积过小，且堆有杂物。
6、对村卫生室管理及实施基本功卫生服务有方案及考核细则，但形同虚设。
7、医德医风建设欠规范，均有建立档案但档案过去单调。8、档案管理混乱，大多医院没有档案专柜，且设备保管、维护不到位均没有设备台帐。
二、药政及基本药物制度
1、宣传横幅因时间长久均已丢失，少许医院有残留下来的院外固定标语。
2、组织员工学习政策文件及培训相关次数均较少，单位有会议及培训记录但职工个人没有相关会议及培训记录。
3、村卫生室实施基本药物制度不到位，既定的已开展实施基本药物的村卫生室均有非基药物存在。
4、药房均对五防设施不了解，有药品不良反应记录本但未注意收集。药品标价不规范，大部分卫生院只对摆放前面两排的药品进行了标价，对后面几排的药品没有标价或是标在大盒包装纸外。
三、计划生育综合治理工作
1、计划生育台帐欠规范，没有将所有干部职工和家属名字登记上来，孕检报告没达到1年2次或没有。
2、院务会研究计生工作记录和干部职工学习计生政策记录没有单独记录本，均与其他会议或培训参杂，内容只是一笔带过。
3、没有与聘用人员签订责任书。
扩展阅读：南宋卫生院201*年工作人员年度考核工作总结[1]
南宋乡卫生院
201*年工作人员年度考核工作总结
根据县人力资源和社会保障局的通知精神要求，结合我单位实际情况，经过认真开展量化测评，201*年度考核工作于201*年12月20日前全部完成，现将考核工作开展情况总结如下：
一、基本情况
我院现有编制数10人，在编工作人员10人，在编人员中专业技术9人，工勤1人，参加年度考核10人。
二、考核方法和程序
1、召开院务会议，成立以院长为组长的年度考核领导小组，明确工作职责，提高思想认识，严格按照考核要求，认真做好年度考核工作，真正做到考核工作实事求是，客观公正。
2、召开全院职工会议，组织学习年度考核有关文件精神，提高职工对年度考核工作重要意义的认识，端正思想，严肃、认真地填写好年度考核登记表并上交考核小组。
3、召开全院职工量化测评会议，认真核查各位工作人员《考核记事手册》及年度考核登记表，发放考核量化测评表，根据量化测评标准，对各位工作人员逐一评分。
4、考核小组汇总分值，根据分值比例评出最后总得分，根据总得分结合工作人员平时工作情况逐一评定等次，作出考核意见，反馈给个人填写意见后上交考核小组。考核小组根据年度考核工作开展情况作出书面总结。
三、考核结果
经过认真细致的量化测评，参加考核的10名工作人员中共评出优秀等次1人，合格等次7人，无基本合格及不合格等次人员。
四、需要说明的问题：
其中李俊香、贾木兰、李庆兵属于新聘人员，只参加年度考核，不确定等次。
南宋乡卫生院
201*年12月21日
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