xx社区创先争优长效机制创建总结

xx社区创先争优长效机制创建总结

葡萄园社区

社区创先争优长效机制创建总结

自201*年以来，我葡萄园社区党支部按照办事处工委的文件精神，积极组织开展了创先争优活动，在深入学习实践科学发展观活动经验的基础上，我们认真研究、紧密安排，结合实际，社区党支部精心设计活动主题和载体、丰富了活动内容，在全体党员干部中大力开展“创先争优”活动，为我社区党建注入新鲜活力。同时，在创建中社区党支部根据实际，建立了相关的长效机制，为社区的建设起到了积极的推动作用，现将我社区创先争优长效机制的建立情况总结如下：

一、建立党组织核心和发挥党员主体作用机制

（一）强化目标责任，狠抓班子建设。修订完善了《“三会一课”制度》等七项工作制度，并根据“创先争优”总体工作要求制定了社区党总支“创先争优”工作计划，进一步规范了社区党建工作。通过民主测评、对领导班子满意度评定汇总整理的情况，针对测评结果召开了党员、居民代表座谈会，通过大家提出的意见与建议，制定了整改措施，提高了社区领导班子的战斗力，有力推进了社区党组织建设。（二）充分发挥作用，彰显党建风彩。以召开座谈会的形式让居民代表和党员对社区党支部的各项工作以“创先争优”为主题提出意见和建议。在此基础上，组织社区党员、居民学习了“我身边的共产党员”先进事迹报告、“迎七一党员寄心语”、“北京市第十一次党代会开题报告”等教育活动，通过在党员队伍中开展“双学、双比、双提高”活动，进一步使党员明确了如何在平凡岗位上发挥先锋模范

作用，激发了党员树立先锋模范作用的使命感和责任感，在党员中形成了一股人人学先进、比先进、做先进的良好氛围。

（三）以党建工作为龙头，进一步完善社区群防群治体系机制。为了加强社区维稳力量建设，社区建立了由党员、居民组长、居民代表、居民志愿者成立的志愿者治安巡逻队，和社区干部一起对社区的重点人、重点部位不分昼夜地坚守在维稳防控工作的第一线。通过社区的大力宣传，越来越多的老党员加入到了社区维稳巡逻员、矛盾纠纷调解员的队伍中来，为社区的稳定和谐贡献力量。今年以来通过这些老年维稳志愿队伍，发现上报的各类隐患矛盾问题10余件次。二、建立党员责任区制度

为使社区党员干部在社区建设中找准位置、发挥作用，进一步深化社区党员和辖区在职党员承包责任区活动，构建区域化党建工作格局，我社区大力推行“党员责任区”制度。

为进一步明确我社区党支部各责任区党员应担负的工作责任，强化我社区党员责任意识，社区党支部与各责任区党小组长签订工作责任书，制定了《责任区党员工作制度》、《责任区党小组长工作职责》、《党员责任区考核办法》等相关制度。

目前此项工作正在有条不紊的开展，截止到目前共开展党员为社区打扫卫生活动六次、为民服务4次，群众反映较好。

三、建立服务居民机制

一是形成定期征求意见机制。为使十八大的顺利召开，结合我社区的实际情况，实行社区班子成员信访接待制度、包片负责制度，采取党务公开、听证会、主动接访、问卷调查、意见信箱等方式，为面

对面听取党员群众意见提供平台。

二是完善公开承诺制度。围绕涉及群众切身利益的热点、难点问题进行承诺，采取集中整治、设立领导干部联系点、与困难群众结对子的办法，为群众提供和创造更多便捷、有效服务的平台，切实让发展的成效惠及各个居民。

三是要建立健全督促检查机制。督查对社区制定的各项决策的落实情况，及时发现问题、解决问题，提高社区决策落实的质量和效率。四、建立创建“示范岗”长效机制

为大力推进创先争优活动深入开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以创建“党员示范岗”“看家护院岗、治安巡逻岗”为具体形式，培养一批先进典型，以进一步激发广大党员和社区干部的“争先”热情。通过开展创建“党员示范岗”“看家护院岗、治安巡逻岗”活动，扎实推进创先争优活动，永葆先进性的长效机制，从而切实转变工作作风，提高工作质量，形成时时处处学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为推进创建六型社区发挥了重要的作用。

为继续开展创新争优活动，要把创先争优活动长效机制作为根本的关键环节来抓，坚持突出实践特色的同时，注重做好长效机制建设工作，努力为深入开展创先争优活动创造良好的制度环境，为和谐社区的全面建立打下坚实的基础。

葡萄园社区党支部

201*年9月

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社区创先争优长效机制创建总结

自201*年6月下旬以来，我社区党支部按照县委文件精神，积极组织开展了创先争优活动，在精心借鉴深入学习实践科学发展观活动经验的基础上，我们认真研究、紧密安排，结合实际，社区党支部精心设计活动主题和载体、丰富了活动内容，以“做居民群众的贴心人，当维护稳定的排头兵”做为抓好开创先争优活动的切入点。在全体党员干部中大力开展“创先争优”活动，为我社区党建注入新鲜活力。同时，在创建中社区党支部根据实际，建立了相关的长效机制，为社区的建设起到了积极的推动作用，现将我社区创先争优长效机制的建立情况总结如下：

一、建立社区在职党员“双向共管”机制

为使住我社区的在职党员在业余时间及日常生活中争做服务楷模和生活榜样。社区党组织积极与住我社区在职党员的单位协调沟通，建立健全在职党员“双向共管”机制，制定了在职党员登记制度、参加“双重”组织生活制度、党员服务承诺制度、党员认领岗位制度、党员社区表现评价制度和在职党员单位、社区双重考核制度，进一步激发了在职党员在8小时以外的日常生活中作争先进、当优秀的积极性，有效地强化了对在职党员的日常管理，逐步形成了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。

二、建立党员责任区制度

为使社区党员干部在社区建设中找准位置、发挥作用，进一步深化社区党员和辖区在职党员承包责任区活动，构建区域化党建工作格局，我社区大力推行“党员责任区”制度。为进一步明确我社区党支部各责任区党员应担负的工作责任，强化我社区党员责任意识，社区党支部与各责任区党小组长签订工作责任状，制定了《责任区党员工作制度》、《责任区党小组长工作职责》、《党员责任区考核办法》等相关制度。

目前此项工作正在有条不紊的开展，截止到7月25日共开展党员责任区为民服务4次，群众反映较好。

三、建立服务群众机制

一是形成定期征求意见机制。结合实际，实行社区班子成员接待日制度或信访接待制度，采取政务党务公开、听证会、主动接访、问卷调查、热线电话、意见信箱等方式，为面对面听取党员群众意见提供平台。

二是建立健全风险评估机制。组建本单位风险评估小组，明确风险评估程序，发挥人员优势提高决策质量。同时，定期将本单位即将推行的新政策或涉及广大党员群众切身利益的有关问题进行公开，广泛征求党员群众的意见，并认真进行解释答复。要建立决策失误责任追究制，防止重大决策失误的发生。目前，社区对4项重大问题进行了风险评估，把风险降到了最低。

三是完善公开承诺制度。建立“承诺审诺再承诺”长效机制，采取结合实际规范承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等办法，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。要围绕涉及群众切身利益的热点难点问题进行承诺，采取集中整治、设立领导干部联系点、与困难群众结对子、建立扶贫基金等载体平台的办法，为群众提供和创造更多便捷、有效服务的窗口和平台，切实让发展的成效惠及各族群众。四是要建立健全督促检查机制。督查对社区制定的各项决策的落实情况，及时发现问题、解决问题，提高社区决策落实的质量和效率。

四、建立创建“示范岗”长效机制

为大力推进创先争优活动深入开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以创建“党员示范岗”“业务骨干示范岗”为具体形式，培养一批先进典型，以进一步激发广大党员和社区干部的“争先”热情和立足岗位比贡献的生机活力。通过开展创建“共产党员示范岗”和“业务骨干示范岗”活动，扎实推进创先争优活动，永葆先进性的长效机制，从而切实转变工作作风，提高工作质量，形成人人处处学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为推进社区科学发展，构建和谐文明的社区，让人民满意的社区发挥重要作用。社区党支部决定每年6月份为“示范岗创建月”，对已有的“示范岗”综合考察材料和新一轮“示范岗”的材料进行审核，并报街办党工委进行审批。

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