工会上月工作总结和下月工作计划

工会上月工作总结和下月工作计划

工会上月工作总结和下月工作计划

工会管翠华

201*-7-31工作中存在的问题及整改方案：

1、关于利用服务台为载体表扬在家庭号员工在本职工作中的优秀表现，特利用早晨打扫卫生时间给

予口头表扬。鼓励员工以此为榜样带动各个部门的工作。

2、新员工入职的不断增多，督促各商品部做好新员工的培训工作。

3、提醒我们的中层领导，在周日和员工一起做手语操、宣言和歌唱店歌。为员工起带头表率作用。4、为了每天早晨保证入场队伍的整齐性，在西门广场特涂划了明显的标示。一方面在周日做手语操

时按标示站位。

5、7月份以来综合表现比较好的部门是（以工会跟进的楼层为准）：二楼男鞋部、女鞋部、三楼毛

衫部、四楼裤部、童装部、负一楼全体员工。主要表现在员工精神状态好，集合迅速，歌唱店歌声音宏亮。

6、8月份公司主要抓纪律。为了积极配合公司现对全员手语操做统一调整。每周手语操在广场集体

展示家庭号整体形象，但发现有一部分员工动作不统一造成整体效果比较差。建议由人资做统一培训。统一每首歌曲的动作规范，现在我们做得手语操和视频相比有很大的差距。主要是激情不够，动作比较乱，动作不到位，需要加强全员培训。（和人资李经理做沟通）

7、周日带操的建议：周日手语操带操的员工，由各楼层经理或主管把手语操动作比较规范，形象佳

的员工通过这次统一培训选拔出来。同时也要选出比较优秀的音乐指挥人，周日轮流上台带队和指挥。下周5一同报到工会。

8、组织两委委员参加体育活动中义务服务。

上月工作总结7月1日-----7月31日

1、每天做了搜集好人好事信息，撰写表扬稿。早晨利用打扫卫生时间报服务台表扬各楼层的先进人物和拾金不昧、拾物不昧的员工。号召全体员工向模范学习，树立正气弘扬美德。做好工会的日长工作。

2、做了和新上任的主管沟通关于员工经常性思想工作流程。每周按工会工作计划跟进检查了员工思想工作抽查。经过一个月来的跟进，发现各楼层对员工思想工作很重视，与开始检查时有了很大的进步。

3、组织各楼层商品部选举了夏津店第一届工会委员和团委委员。并公示名单。拟写公布了两委委员的工作职责。召开了第一届工会委员和团委委员会议。明确工作目标，真正做员工的贴心人。深入卖场主动和新一届两委委员做沟通，了解员工在工作和生活中遇到的问题。两委委员同时参加了7月份工会组织的体育活动。

4、每天了解离职员工离职原因，与楼层经理和主管做沟通了解离职人员在柜组的工作情况，多方面为前勤做好服务工作。

5、配合总部组织了民主生活会，记录整理了会议纪要及员工合理化建议和店长回复情况。通过会议近距离和员工代表沟通，了解在管理工作中的建议和困惑。同时监督建议的落实情况。

6、会同人资李经理做了员工对薪资，人员等具体回复工作，从正面宣传家庭号企业文化和制度。安抚员工积极主动配合公司工作。化解员工和公司之间的误解，通过换位思考理解公司现在的特殊时期，共同度过难关。

7、为前勤员工减压举，办了体育活动。让员工在业余时间放松心情。做了赛前筹划和赛后奖品发放。鼓励大家积极参与体育活动，做到劳逸结合。8、做了每天跟进手语操宣言和店歌工作流程。

9、跟进了经理对主管；主管对主任；主任员工；后勤经理对主管及下属的基本情况掌握工作进行了检查。

10、做了与201*年7月份测评优秀楼层经理和主管的沟通工作。深入到卖场了解他们的崇高思想和无私奉献精神。鼓励和鞭策自己，怎样在实际工作中找到最有效的工作方法和技巧。

11、督促企划部和曹副主席一起为员工拍宣传图片并撰写文稿，做了超市肖志阳的图片跟踪报道。整理后通过网络上传给总部内刊编辑部。

12、行政部保安赵庆中因车祸受伤，工会代表公司驱车一行5人前往该保安家里做了慰问工作，传递公司对员工的关怀。中午做了一楼大家电的宣传报道和图片工作。把模范带头作用提高到一个新的高度。

13、下午整理7月份拾金不昧人员名单，一个月来共发生高尚行为121人次。从员工的这种拾金不昧的精神集中体现了我们家庭号人最可贵的全心全意为人民服务的宗旨，弘扬传承这种美德，是我们义不容辞的职责。

14、做了和人资部李经理谈关于离职员工思想工作的着重点。

15、组织召开了离职员工座谈会，了解员工对管理工作的意见和建议。16、计划采购了并发放了各楼层拾金不昧人员的奖品。

17、为一楼经理申艳梅撰写了事迹报告材料，为负一楼经理邴叔静和申艳梅经理组拍了工作照，

一并报内刊。

下月工作计划8月1日------8月31日1、每天跟进手语操宣言和店歌工作流程

2、按照每周的计划跟进员工经常性思想工作检查及基本情况。3、做好离职员工的思想沟通工作。

4、督促员工写文稿和案例。以此为平台展示个人的写作特点。5、搜集员工合理化建议报店长办公室。6、搜集好人好事及时在服务台表扬。

7、为员工组织好体育活动。以丰富员工业余文化生活。8、组织离职员工座谈会。9、为员工组织体育活动。

10、为员工组织生日晚会（7月和8月份）

11、深入卖场了解员工在实际工作中的意见和建议。

扩展阅读：上月工作总结,下月工作计划

201*年度堤防工程段月维修养

护工作总结及月维修养护工作计划

一、月维修养护工作总结

（一）对我办工作计划复函及日常考核存在问题的落实整改情况（填写附件1）。

（二）日常养护情况

1.人员机具投入情况（填写附件2，附件3，附件4）2.日常巡查中发现的问题及处理情况（填写附件5）。包括管养单位、我办管理所、监理单位巡查发现的管养问题及其整改情况。要说明管养问题及已完成整改的数量、比例。

3.当月养护的主要工作内容，要明确具体位置（具体到桩号）和工作量。

（三）维修工程情况

需写明项目名称、工期要求、工程质量、安全、进度和验收情况，如进度滞后，需说明滞后原因（填写附件6）。

（四）水事违章情况

需写明当月新增水事违章的数量、发生时间、地点、违章情况、处理、跟踪情况（填写附件7）。

（五）存在问题

提出需要协调解决的问题二、月维修养护工作计划（一）未完成工作的整改措施（二）日常养护计划1.拟投入人员机具数量2.拟开展的养护工作内容（三）维修计划1.拟进行的维修项目；

2.正在实施的维修项目进度计划；

需明确完成工程量、质量、安全控制目标、验收计划等。附件

1.堤防工程段月考核验收问题整改情况表。

2.段月投入本项目的主要管理和技术人员情况表。

3.段月投入本项目的管理养护班组劳动力情况表。

4.段月投入本项目的机具配置表。

5.堤防工程段月管养问题情况表。

6.堤防工程段月维修项目情况表。

7.堤防工程段月涉堤（河）违章活动明细表。附件1

堤防工程段月考核验收问题整改情况表

序号12堤段桩号问题描述考核验收时间整改时限整改验收情况管养单位责任人备注填报人：审查人：填报日期：201*年月日附件2

段月投入本项目的主要管理和技术人员情况表

序号姓名年龄职务职称专业学历及毕业院校从事本工作时间附件3

段月投入本项目的管理养护班组劳动力情况表

分区堤段名称堤段组成长度合计组长姓名（公里）（公里）组员人数附件4

段月投入本项目的机具配置表

机具配置名称型号及规格数量备注附表5

堤防工程段月日常管养问题整改情况表

12堤段桩号问题描述发现时间发现人处理时间整改完成情况管养单位责任人填报人：审查人：填报日期：201*年月日:

附件6

堤防工程段月维修任务情况表

维修任设序号任务名称任务维修地点维修预算金额(万元)维修建议时间现场审查情况计进度编号（桩号）内容务下达情况下达时工期要图纸交底情况开工时间维修进度实际进度完工时间滞后原因管理段责任人现场监管情况验收质量及安全情况情况资料归支付况档情况情间求1234填表人：

审核人：

填表日期：年月日

注：1、“现场审查情况”一栏，已审查的，填“审查时间/纪要编号”，未审查的，填“未”。2、“设计进度”一栏，填写收到设计图纸的时间，未收到设计图纸的填“未”。3、“工期要求”一栏，填写维修任务书中要求的完工时间。4、“实际进度”一栏，填写完成任务总工程量的百分比。5、“验收情况”一栏，已验收的，填“验收时间/验收结果”，未验收的，填“未”。6、“支付情况”一栏，已支付的，填“支付时间/支付金额”，未支付的，填“未”。

7、如维修项目资料已按要求整理归档，则“资料归档情况”一栏中填“已归档”；如未归档，则填存原因。如：监理单位未整理好资料，整理好的资料未送档案室归档。

附件7

（流溪河或两涌一河）堤防工程段月涉堤（河）违章活动明细表

堤段桩号违章情况违章者发现时间报案时间处理情况跟踪情况备注12填报人：审核人：填报日期：201*年月日

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