荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 计划总结 > 工作总结 > 宁明县人民医院创建文明单位工作总结

宁明县人民医院创建文明单位工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 04:50:34 | 移动端:宁明县人民医院创建文明单位工作总结

宁明县人民医院创建文明单位工作总结

宁明县人民医院创建文明单位工作总结

在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导下,我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕文明单位创建标准和县委精神文明建设工作部署,结合“医疗质量万里行”和创建“平安医院”活动,坚持以病人为中心,以加强思想道德教育和行风建设为重点,以加强医院管理、改善医院服务、规范医疗行为、提高医疗服务质量为抓手,以让人民群众满意,构建和谐医患关系为目标,扎实开展创建活动,全面推进三个文明建设的协调发展。通过全体干部职工的共同努力,各项工作取得良好成效,现总结如下。

一、加强组织领导,健全创建工作机制

医院始终把精神文明建设视为医院改革与发展的生命线,把精神文明建设工作纳入医院工作的重要议事日程,成立了以院长为组长的创建工作领导小组,制定有力措施,明确目标、任务,层层落实,保证创建工作的顺利进行。先后调整充实了医院“精神文明建设领导小组”、“民主评议行风工作领导小组”、“院务公开领导小组”、“院务公开监督小组”、“医务人员医德考评小组”等,促进医院精神文明建设工作的跨越式发展。

二、班子团结,以身作则,清政廉洁

医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上,实行具体分工负责制,做到全院工作有计划、有检查、有总结,落实“三重一大”决策制度,加强对“三重一大”事项的风险防控和监督管理,确实提升了医院工作的透明度。院领导班子成员带头发扬清廉、务实、奉献的作风,全院职工团结一致,形成了良好的和谐氛围,全院党员、干部、职工中未发现有违纪违法现象。

三、加强思想道德教育,提高职工整体素质

制定了政治思想教育计划,充分利用职工大会、晨会的时间组织全院职工进行政治思想教育,加强党员干部的党性、党风、党纪教育,同时加强全院职工医德医风职业道德教育,树立“以病人为中心”服务宗旨,人人关心集体,爱岗敬业,在全院职工中形成务实奉献、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度的良好氛围。

四、以病人为中心,开展创优质服务活动,提高医疗服务质量建立健全质量考评体系,完善医院质量考核标准,落实医疗护理核心制度和绩效考评制度,狠抓医疗服务量管理;加强医务人员的业务培训,提高医务人员业务技术水平;开展优质护理服务示范工程活动,提高医疗护理服务质量。以开展“三好一满意”活动和“创先争优”活动为契机,开展“党员先锋示范岗”评选活动及“每月之星”评选活动,树立先进典型,促进医疗服务质量的进一步提高。

五、加强基础设施建设,改善医院执业和就医环境。积极筹措资金,为内科住院楼安装空调、热水器等,24小时提供热开水,进一步改善了医院就医环境。

六、面向基层,为民办实事。

利用科普活动周等活动,组织医疗咨询服务,为2500余人提供各种健康咨询,发放《宁明县城乡居民健康手册》3000余册;为县直各单位职工、中小学生进行健康体检,6月份为县道德模范候选提名者陆秀花老人及其家人进行健康体检,送医送药;实施多项惠民减免和便民政策,特别是为职工医保、城镇居民、新农合住院病人垫支资金,提供实时报销服务,方便了群众,提高了人民群众对医院的信任度。

七、精神文明促进两个效益的提高

在医院党总支统一领导和全院职工的共同努力下,今年1-6月,全院业务收入较去年同期有了明显提高,人民群众对医院医疗服务的满意率达93%以上。有效促进了医院医疗卫生事业的健康发展。

今后,我们将继续认真坚持执行上级文明办的工作要求,站在新的工作起点,不断完善医院管理,进一步推进医院精神文明建设和物质文明建设工作,把医院的创建工作做得更好。

宁明县人民医院201*年7月26日

扩展阅读:201*年湟中县第一人民医院创建文明单位工作总结

201*年湟中县第一人民医院创建文明单位工作总结

今年我院在县委、县政府、市县卫生局正确领导下,认真学习领会党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,着重开展服务文化建设活动,加强精神文明建设力度,持续推进医院文化活动,精神文明建设工作取得了一定成绩。现将工作总结如下:一、突出党员干部建设,以作风保创建。

我院狠抓党员干部作风建设,重点突出党员干部的素质教育,使党员干部成为文明建设的领头人。

(一)持续推进廉政文化建设,切实加强领导班子作风建设。我院继续倡导“人人学习、终身学习”的学习理念,致力于“共享学习、互动学习”学习模式,进一步打造学习形团队。通过建立健全和严格执行党内各项学习制度,党支部在重点抓好领导班子理论中心组学习、民主生活会三项制度的基础上,完善学习交流会制度,每年围绕相关学习内容对党员干部进行一次考核制度。我们继续深化党员先进性教育和党风党性教育,切实解决党员队伍中存在的突出问题,保持党组织的纯洁性和党的先进性。今年单位党支部以中层干部和党员骨干培训为主,开展以党章、廉政文化等为主要内容的多种形式理论学习和教育培训。通过经常性的学习、不间断的谈心、不定期的交谈,互动学习心得,分享学习成果,以学习提升工作,以工作促进学习。(二)强化领导干部素养,以团结促创建。

我院完善党的民主集中制度,充分发挥班子的集体领导作

用,严格执行党的民主集中制。召开民主生活会,开展了批评与自我批评,互为沟通,互相批评,增强凝聚力与战斗力,每一位领导均能按支部议事原则,做到重大问题由院务会和科主任护士长集体研究决定,一旦决定,坚决服从,在工作中大家互相通气、互通信息、互相支持,成为一个团结战斗的领导集体。同时注重领导水平的培养和提高,领导干部带头学习,坚持学习。二、创建活动深入持久,创建工作有特色。

我院始终把创建文明单位作为单位的头等大事来抓。(一)加强组织领导,形成良好格局。

一是健全组织机构。为保证文明单位创建工作健康有序开展,院党支部召开专题会议进行动员部署,成立了文明单位创建领导小组,负责组织实施、督促检查文明单位创建工作,研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题,并不断推进文明单位创建工作的深入发展。二是发挥领导的表率作用。在文明单位的创建过程中,认真履行“一把手”责任制、“部门负责人”责任制,做到领导干部带头创、亲自抓,身先士卒,身体力行,以实际行动,树好标杆,做好表率。三是强化考核激励机制。将各项目标分解指标,结合经济责任制按月重点考核,与月综合目标考核挂钩,奖优罚劣。四是建立投入保障机制,在创文明单位中主要立足现有条件,逐步完善“软、硬”件建设,如创办黑板报,书写职工学习心得。

(二)突出教育,努力提高职工的思想道德水平。

职业道德对协调个人、集体与社会关系,规范职业行为,提高文明程度具有关键性的意义,为努力提高全院职工的职业道德水平,我院利用各种会议及黑板报、简报等阵地进行职业道德的教育,各科室自找课题进行职业道德的大讨论,使大家在交流中提高。同时深刻挖掘身边的典型,利用身边事,教育身边人,不断造就新人队伍,培植身边的先进典型,让职工在互学互比中提高自身综合素养。

(三)以医院文化为平台,推动精神文明建设。

医院文化是一个单位持久发展的内因,我院全面开展医院建设活动,对内积极深化医院文化理念形成合力,对外持续塑造医院品牌增强竞争力。并通过服务文化建设,大力弘扬医院精神,牢固树立服务价值观和服务理念,自觉践行单位宗旨,提高服务管理素质,提升医院品牌形象。我们加大先进典型的培养力度,带动了一批有思想有经验的职工培养创新解决问题的能力,营造了学先进、赶先进的氛围。我院给年轻的医务人员提供施展拳脚的舞台,加快他们的成长速度。今年通过公开招聘和人才引进招收了21名大学生,解决了医院人才断层问题。三、强化社会综合治理、创造良好有序的工作氛围。

在认真落实社会综合治理措施的基础上,加强单位自身力量的建设。建立安全生产责任制,努力构建安全和谐医院环境,使职工在一个健康安全的环境中安心工作。专门聘请保安加强安全防范管理,在职工中经常进行“四五”普法和消防法教育,增强

职工的法制观念。我院加强对收款室、药房、药剂科等重点部位的管理,定期检查全处治安、消防等情况,认真落实“三防”措施,杜绝了单位重大案件的发生,确保了职工队伍中无违法案件和民事纠份的发生,为单位的正常生产创造了良好有序的空间。高度重视安全生产工作,每月综合目标考核时,对各科室安全例行检查,发现隐患及时整改,确保全年安全生产无事故。四、讲卫生,确保生活、工作环境优美整洁。

我院因地制宜搞好绿化,在花园内种植种类多样的植物,办公场所种植绿色植物,在院内实行道路硬化,在楼道等处悬挂宣传标语、字画等,美化了工作环境。对于环境卫生列入制度化,坚持每周一小扫、每月一大扫制度,将单位划片包干给各科室,并对其进行经济考核,定期进行保健教育,使职工养成良好卫生习惯,自觉保持工作环境整洁、清洁。

总之,今年我们在创建文明单位活动中虽然取得一点成绩,但与标准要求仍有一定差距,我们将认真总结利用今年的经验,在来年使我院创建文明工作再上一个新的台阶。

湟中县第一人民医院201*年11月7日

友情提示:本文中关于《宁明县人民医院创建文明单位工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,宁明县人民医院创建文明单位工作总结:该篇文章建议您自主创作。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


宁明县人民医院创建文明单位工作总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/660556.html