国税干部廉政准则学习心得
国税干部廉政准则学习心得
国税部门作为重要的执法单位，直接面对广大纳税人，联系各行各业，服务千家万户，党员领导干部廉洁从政的好坏，直接关系到党和政府的形象。近年来，国税系统始终坚持把促进领导干部廉洁从政作为党风廉政建设的重要内容，紧密结合工作实际，加强教育，健全制度，强化监督，提高了领导干部的廉洁从政意识。但同时，我们也要清醒地看到,当前少数领导干部的廉洁意识不强，主动防范风险意识还不够，在党风廉政建设方面也还存在这样那样的问题。贯彻实施《廉政准则》,有利于强化国税部门领导干部廉洁从政的意识,有利于进一步解决国税部门党员领导干部廉洁从政方面的突出问题,有利于广大国税干部规范运用“两权”的意识和行为，对于保证国税部门党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制,进一步提高国税系统管党治党水平具有重要的促进作用。为此，要将《廉政准则》的各项要求贯彻落实到位，我认为要从以下几个方面入手：
（一）强化教育，构筑“防火墙”。国税部门要自觉把学习宣传《廉政准则》同党性党风党纪教育结合起来，同干部管理、机关作风建设结合起来，同业务工作结合起来，切实增强宣传教育实效。要以宗旨教育、理想信念教育为基础，以作风教育和廉政勤政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，将反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理、使用的全过程。通过形式多样、扎实有效的教育，使党员领导干部加深对党员行为规范和禁止性要求的认识理解，准确掌握《廉政准则》中8个方面“禁止”、52个“不准”的具体规定，明确不能为、不可为的界限范围，从而树立起正确方的世界观、权力观、事业观，筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想道德防线，真正把学习教育成果转化为推动廉政建设的强大动力。
（二）完善制度，牢固“高压线”。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。我们要把健全《廉政准则》的配套制度与加强党风廉政建设和落实惩防体系工作规划有机结合起来，围绕重点领域、关键环节和重要岗位，大力推进制度建设，把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节，为抓好领导干部廉洁自律工作提供制度保障。
（三）内外共建，缜密“监督网”。《廉政准则》所规定的八个方面的禁止和52条不准在贯彻执行过程中，还必须打造缜密的、多层次的监督网络，必须提高人员参与度。一是扩宽监督渠道。对外编制廉政"监督网"，充分发挥网络的优越性，强化社会监督，打开权力监督新局面；继续在各界聘请廉政特邀监察员，加大国税纪检监察工作监督力度；发放民主评议调查问卷，向社会公布行风廉政监督举报电话。多管齐下，把权力运行放置于各方关注下，让腐败行为无处遁迹。二是加强重点监督。围绕领导班子、部门负责人及人、财、物等关键岗位和重点环节进行不间断的检查，加大预防力度。三是积极探索新监督机制。要积极探索对干部八小时以外“社交圈”、“生活圈”的监督机制，积极开展自查、互查活动，及时纠正各种道德上的各种偏差，将贪念的苗头性、倾向性问题解决在萌牙状态，要及时提醒、督促整改，切实做到关口前移，预防在先。
扩展阅读：201*年国税局学习廉政准则心得体会
201*年国税局学习廉政准则心得体会
201*年1月，中共中心印发了《中国共产党党员率领干部清廉从政若干准则》。作为规范党员率领干部从政行为的主要基本性律例，廉政准则充实领受了党的培植出格是反腐倡廉培植的最新功效，抓住了反腐倡廉的关头问题，浮现了党要管党、从严治党的要求，顺应了人平易近群众对党员率领干部清廉从政的新等候。为抓好贯彻落实工作，各级党委接踵召开了专项会议
，省市国税局也出台了宣传进修实施方案，进行了周全部署，我们国税部门全体党员干部，理当充实熟悉实施廉政准则的主要意义，采纳切实有师法子，真正把促进全体党员干部清廉从政作为一项紧迫的现实性使命和久远的计谋性使命抓紧抓好。一、廉政准则的出台有着深远的意义
它既是党运用立异理论指导党风廉政培植和反失利工作的最新实践，也是党增强对率领干部教育、打点和看管的现实需要，更是党增强反腐倡廉轨制培植，完美惩处和预防失利系统的主要行动。廉政准则18条52个“禁绝”的禁止性要求，涉及行权、管钱、用人、处事等重点环节，搜罗党员率领干部思惟、工作、糊口、家庭和社会人际交往等各个方面，清楚地标了然哪里是不能进入的“禁区”，哪里是轻易被误导诱入的“盲区”，哪里是不能触及的“雷区”。
（一）廉政准则的出台剖明中心对反腐倡廉工作面临的新形势有着清醒熟悉和毫不晃悠的决心。跟着更始开放和社会主义现代化培植的深切，反腐倡廉呈现了良多新情形、新问题。一些党员率领干部千方百计钻法令、轨制、政策的裂痕，为自身和亲属甚至特定关系人谋取益处。中心在总结这些深刻教训时清醒熟悉到，必需要进一步强化党内律例培植。
（二）廉政准则的出台剖明在平易近主法制时代布景下党的轨制培植也在与时俱进。廉政准则从总则、清廉从政行为规范、实施与看管、附则等四个方面来划定，比试行准则更具体和细化，充实浮现了担任与立异、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一，标识表记标帜着我党的反腐工作将加倍判定地走一条轨制化的道路，从轨制层面让群众感应感染到党对反腐倡廉工作不竭增强的抉择信念和决心。二、当前下层国税部门反腐倡廉工作面临的形势
（一）个体单元和率领干部对党风廉政培植和反失利工作正视不够，不能做到与税收工作慎密连系，还存在“一手硬、一手软”甚至“两张皮”现象。
（二）个体率领和功令人员功令风险意识淡化，对功令责任与功令风险缺乏应有的熟悉，不听组织的教育和忠言，最终导致职务犯罪，近年来我市有多人被搜检机关立案查处。
（三）一些轨制划定没有获得有用落实，“两权”看管存在亏弱环节，对率领干部的看管还缺乏有用的手段。个体单元班子成员的分工没有严酷执行划定，重年夜问题集体谈判流于形式；一些单元率领干部身边的人员没有切实履行清廉自律有关划定，存在违规、违纪现象。（四）纪检监察工作的看管力度、广度、深度还不够，问题发现能力和责任究查法子还不到位。三、若何贯彻落实廉政准则
（一）进一步提高思惟熟悉，切实增强贯彻落实廉政准则的内动力，树立“硬性约束”的思惟不美观念。
进修贯彻廉政准则是一项持久的、主要的政治使命，国税党员干部要贯彻落实好廉政准则，必需狠抓学教勾当。一是深切进修准则内容。要鼎力宣传营造精采空气，指导全体党员干部人人学准则，个个谈准则，周全把握准则的新内容、新要求，要凸起重点强学强记，出格是要扎实学好准则中提出的十八条52个“禁绝”，它是果断不能触及的高压线，做到熟记于心、了如指掌，在思惟上树立“硬性约束”的思惟不美观念。二是周全体味准则本色。廉政准则约束的首要对象是党员干部，规范的主若是党员干部的从政行为，本色就是指导党员干部树立正确的权力不美观。让同志们真正熟悉到，手中的权力来自于人平易近，必需处事于人平易近，一切侵蚀失利行为必将受到峻厉赏罚，从而指导泛博干部自觉为人平易近投契，立党为公，执政为平易近。
三是经由过水平歧形式督导磨练进修成效。我们要把进修廉政准则作为年夜事来抓，经由过程召开全体人员年夜会集中领学、礼聘党校名师或年夜学教授举办讲座、撰写进修心得、闭卷测试、廉政准则常识竞赛等形式，让泛博党员率领干部深刻理解廉政准则本色，谙练把握廉政准则的内容，切实把握廉政准则的精髓，提高对贯彻执行廉政准则主要性的熟悉，明晰长短鸿沟，不竭强化清廉自律意识，改良工作作风。
（二）进一步阐扬表率浸染，切实增强贯彻落实廉政准则的带动力，实施“防微杜渐”的刚性打点。
廉政准则约束的对象就是率领干部，率领干部的作风正、形象好，就会带动一个单元风气的好转，博得本单元党员干部的信赖与拥护。“喊破嗓子，不如做出样子”，我们国税各级党员干部要讲政治、讲年夜局、讲正气，充实阐扬表率浸染，带头当真进修廉政准则，带头严酷执行廉政准则的各项划定，争做毋忝厥职的表率，争做奉公守法的表率，争做勤俭节约的表率。新廉政准则不仅涉及党员率领干部行使权力过程中的行为规范，还涉及思惟、糊口、家庭和社会交往等方方面面，看似管的都是从政小节、糊口小事，其实否则，“千里之堤，溃于蚁穴”，小节不保，最终可能导致年夜节失踪守。是以，我们国税党员干部必需高度正视所谓的“小节”问题，严守“52个禁绝”，经由过程排查自己在思惟熟悉上有哪些亏弱环节，排查地址岗位有哪些易发生
失利的风险点，排查所辖部门、工作有哪些易发生失利行为的关头环节，排查本人地址岗位和单元有哪些轨制裂痕需要填补，防微杜渐，形成警醒，使党员干部自觉遵守廉政准则，从小处着眼，从细微处着手，以身作则、严酷自律，把廉政准则当做自己的人生底线，不迈违规违纪的第一步，不犯清廉从政的第一错。
（三）进一步完美相关轨制，切实增强贯彻落实廉政准则的约束力，成立“便当管用”的配套轨制。
理当按照具体情形，连系党员干部自身的思惟和工作现实，成立和完美便当、管用、约束力强的配套轨制，把廉政准则作为此后一段时刻内增强党员率领干部清廉从政教育和廉政文化培植的主要内容，明晰教育方针，落实教育责任，规范教育内容，拓宽教育规模，丰硕教育形式。一是抓好建章立制。轨制培植是落实准则反腐倡廉的根柢保证。要针对税务行政审批、税收优惠资格审查、税款审定、发票发售等关头环节、权力集中的热点岗位、失利易发多发的重点部位，抓紧成立完美相关轨制，形成用轨制管人、管事、管权的良性链条。把执行廉政准则与教育轨制培植相连系、与看管轨制培植相连系、与预防轨制培植相连系、与惩处轨制培植相连系，全力构建不想失利、未便失利、不能失利、不敢失利的长效机制，进一步完美党员率领干部清廉从政的轨制系统。二是科学设置装备摆设权力。在率领班子和科室内部，要实施集体率领和小我分工负责相连系，按照科学设置、各负其责、有用制约、彼此配合的原则合理分工，属于彼此制约的权力不能一人
承担，防止暗箱操作，公权私用。明晰权力运行制衡，对过于集中易生失利的权项要合理分权，最年夜限度地限制随意行使权力、滥用权力。三是扎实推进内控机制培植。增强内控机制培植是落实廉政准则，强化党的培植的主要抓手，我们必需紧紧扭住不放，出格是对重点规模、热点岗位、关头环节，要采纳自己找、群众帮、率领点、组织平易近主测评等体例，深切排查科室室、岗位的廉政风险点，并成立如影随形的风险防控机制，使身在这一岗位上的人既深知若何用好权益去为企业处事，为下层处事，又懂得滥用权益风险很年夜，做到警钟自敲，洁身自爱，远离失利。
（四）进一步加年夜看管搜检力度，切实增强贯彻落实廉政准则的强制力，拟定“科学规范”的操作轨范。
要明晰职责分工，细化工作方案，增强督促搜检，狠抓工作落实，要把贯彻实施廉政准则的情形纳入党风廉政培植责任制搜检查核的规模。一是做到看管形式多样化。要当真落实党内看管各项轨制，经由过程主要情形传递和陈述、巡视、明查暗访、谈话等多种形式，增强对党员率领干部执行廉政准则情形的看管和打点，切实做到预防在先、关口前移。要充实阐扬党内看管、行政看管、群众看管、社会看管和舆论看管等多种渠道的看管浸染，变事后看管为事前看管，变被动看管为自动看管，不竭提高看管效能。出格要注重通顺群众信访举报渠道，实时受理，当真组织初查初核，解决好群众反映的凸起问题，激发和调动群众介入看管的积极性。要做到集中搜检和日常看管相连
系，出格要增强重点时段、重点科室、重点岗位、重点对象的看管搜检，实时发现问题和隐患，把问题和隐患解决在萌芽状况。二是做到责任究查长效化。抓紧研究拟定适合国税工作现实的廉政准则执行情形考评轨制，完美廉政责任究查长效机制，出格是对那些不遵守廉政准则，顶风违纪的害群之马，要严查重处，从严惩戒；对那些对分管规模不管不问，导致不正之风滋长伸展或失利问题的率领干部，也要究查责任，决不姑息，确保国税部门以贯彻落实廉政准则的现实下场守信于党，守信于平易近。
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