宝安区教育系统离退休教师工作管理办法
深圳市宝安区教育局文件
深宝教201*189号
关于印发《宝安区教育系统离退休教师管理工
作暂行办法》的通知
各街道教育办（社会事务科），各级各类学校、幼儿园：
现将《宝安区教育系统离退休教师管理工作暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
宝安区教育局二○○七年六月七日
宝安区教育系统离退休教师管理工作暂行办法
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，离退休教师是党和国家的宝贵财富，为贯彻落实《中国老龄事业发展“十一五”计划》，根据《广东省老龄人权益保障条例》的要求，为进一步做好我区离退休教职工的管理服务工作，特制定本办法：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”，贯彻落实老年人的合法权益，充分发挥老教师在建设和谐社会中的作用，使他们老有所养，老有所医，老有所乐，老有所学，老有所为，把离退休教师的管理服务工作落实到位。
二、管理机构和管理模式
1．在区教育局党委和区教育局的领导下，教育局内设老干部管理中心，全面负责我区离退休教师的管理、指导和服务工作。
2．区离退休教师协会是经区民政局注册登记，具有独立法人资格的社会团体，业务主管部门是区教育局。区离退休教师协会是我区离退休教师的群众组织，是我区离退休教师生活管理服务工作的一个大家庭。区离退休教师协会下面以街道（部门）为单位成立工作组，以学校为单位成立活动小组。全面负责我区离退休教师的管理、服务和活动工作。
3．各街道（学校）在街道（学校）的领导下，指定一位中层以上干部为离退休教师管理工作责任人，联系配合各工作组和活动小组，做好本街道（学校）的离退休教师的管理、服务工作。
4．在区教育局老干部管理中心的指导下，组成以区离退休教师协会为平台，各街道（学校）工作组为主体，各学校活动小组为基本单位的三级管理网络。实行统一指导，分组管理，各尽其职，互相配合的管理模式。充分发挥各方面的积极作用。
三、经费的管理与使用
1．离退休教师的工资、社保、福利等，按现行财务渠道，由区财政负责，各街道（部门）落实。
2．离退休教师的综合活动经费，按当年政府财政预算标准和开支科目由区财政负责，各街道（学校）按年度退休人数分一至二次统一划拨到各工作组。由各工作组统一管理和使用。
3．非生产性福利待遇，离退休教师与单位在职人员同等享受，由单位（学校）负责落实。
4．区离退休教师协会和局机关、宝城工作组的办公场所和办公费用由区教育局负责，各街道工作组的办公场所和办公费用由各街道负责。
四、管理职责
（一）区教育局老干部管理中心主要职责
1．贯彻落实上级有关离退休教师管理工作的方针、政策和法规，做好相关的管理和服务工作。
2．负责对区离退休教师协会工作的指导、协调、监督和服务。
3．定期召开各级离退休管理工作责任人员会议，听取离退休工作的汇报，研究解决离退休工作中的重大问题。
4．设立离退休教师信息库，了解和掌握全区离退休教师的基本情况。
5．协助做好关心下一代工作。（二）区离退休教师协会主要职责
1．在局老干部管理中心指导下，制定我区离退休教师工作计划，并负责组织实施。
2．定期向离退休教师通报社会动态和教育发展情况。听取各工作组的情况汇报，了解离退休人员的要求，维护教职工的合法权益，检查、指导各工作组开展工作。
3．组织各工作组开展有益于老年人身心健康的活动。4．组织出版和发行会刊《夕照明》及其简报。（三）区离退休教师协会各工作组主要职责
1．定期组织全体离退休教师集中学习，组织离退休教师每月一次聚会，传达上级有关党的方针政策，了解离退休人员生活情况，交流思想，商讨工作。
2．按照“自愿、可能、适宜、安全”的原则，组织本街道（学校）离退休教师开展文体、保健、外出参观学习等有益老年人身心健康的活动。
3．本着“开源节流”的原则，制定好年度经费使用计划，管好、用好离退休教师综合活动经费。
4．积极与本街道（学校）联系，与所属单位共同做好“特困、病残、住院、病逝”的离退休人员及其家属的慰问工作。收集离退休教师的合理意见，及时向有关部门反馈信息，解决他
们的实际问题，维护老年人的合法权益。
5．组织离退休教师积极参加街道、社区、学校的各项活动，动员离退休教师参加关心下一代工作。
6．配合做好会刊《夕照明》及其简报的投稿和发行工作。（四）街道（学校）离退休教师管理工作责任人的主要职责1．认真学习和掌握党和政府对离退休教师的方针、政策，结合本单位实际，落实离退休教师的政治、生活福利待遇，负责本街道（学校）离退休教师的管理和服务工作。
2．关心、了解、掌握本单位离退休教师的生活情况，及时反映离退休教师的要求，尽心尽责为他们排忧解难，努力为他们做实事，做好事，做善事。
3．结合本单位实际，邀请离退休教师参加本单位组织的大型活动。发挥老教师的积极作用。
4．落实离退休教师的办公（活动）场所，支持、关心离退休教师的各项活动，做好离退休教师及其家属的慰问工作。
主题词：离退休教师管理办法抄送：深圳市教育局，慧民副区长，区委组织部，区人事局。深圳市宝安区教育局办公室201*年6月7日印发
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宝安区教育系统离退休教师管理工作暂行办法
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，离退休教师是党和国家的宝贵财富，为贯彻落实《中国老龄事业发展“十一五”计划》，根据《广东省老龄人权益保障条例》的要求，为进一步做好我区离退休教职工的管理服务工作，特制定本办法：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”，贯彻落实老年人的合法权益，充分发挥老教师在建设和谐社会中的作用，使他们老有所养，老有所医，老有所乐，老有所学，老有所为，把离退休教师的管理服务工作落实到位。
二、管理机构和管理模式
1．在区教育局党委和区教育局的领导下，教育局内设老干部管理中心，全面负责我区离退休教师的管理、指导和服务工作。
2．区离退休教师协会是经区民政局注册登记，具有独立法人资格的社会团体，业务主管部门是区教育局。区离退休教师协会是我区离退休教师的群众组织，是我区离退休教师生活管理服务工作的一个大家庭。区离退休教师协会下面以街道（部门）为单位成立工作组，以学校为单位成立活动小组。全面负责我区离退休教师的管理、服务和活动工作。
3．各街道（学校）在街道（学校）的领导下，指定一位中层以上干部为离退休教师管理工作责任人，联系配合各工作组和活动小组，做好本街道（学校）的离退休教师的管理、服务工作。
4．在区教育局老干部管理中心的指导下，组成以区离退休教师协会为平台，各街道（学校）工作组为主体，各学校活动小组为基本单位的三级管理网络。实行统一指导，分组管理，各尽其职，互相配合的管理模式。充分发挥各方面的积极作用。
三、经费的管理与使用
1．离退休教师的工资、社保、福利等，按现行财务渠道，由区财政负责，各街道（部门）落实。
2．离退休教师的综合活动经费，按当年政府财政预算标准和开支科目由区财政负责，各街道（学校）按年度退休人数分一至二次统一划拨到各工作组。由各工作组统一管理和使用。
3．非生产性福利待遇，离退休教师与单位在职人员同等享受，由单位（学校）负责落实。
4．区离退休教师协会和局机关、宝城工作组的办公场所和办公费用由区教育局负责，各街道工作组的办公场所和办公费用由各街道负责。
四、管理职责
（一）区教育局老干部管理中心主要职责
1．贯彻落实上级有关离退休教师管理工作的方针、政策和法规，做好相关的管理和服务工作。
2．负责对区离退休教师协会工作的指导、协调、监督和服务。
3．定期召开各级离退休管理工作责任人员会议，听取离退休工作的汇报，研究解决离退休工作中的重大问题。
4．设立离退休教师信息库，了解和掌握全区离退休教师的基本情况。5．协助做好关心下一代工作。（二）区离退休教师协会主要职责
1．在局老干部管理中心指导下，制定我区离退休教师工作计划，并负责组织实施。2．定期向离退休教师通报社会动态和教育发展情况。听取各工作组的情况汇报，了解离退休人员的要求，维护教职工的合法权益，检查、指导各工作组开展工作。
3．组织各工作组开展有益于老年人身心健康的活动。4．组织出版和发行会刊《夕照明》及其简报。（三）区离退休教师协会各工作组主要职责
1．定期组织全体离退休教师集中学习，组织离退休教师每月一次聚会，传达上级有关党的方针政策，了解离退休人员生活情况，交流思想，商讨工作。
2．按照“自愿、可能、适宜、安全”的原则，组织本街道（学校）离退休教师开展文体、保健、外出参观学习等有益老年人身心健康的活动。
3．本着“开源节流”的原则，制定好年度经费使用计划，管好、用好离退休教师综合活动经费。
4．积极与本街道（学校）联系，与所属单位共同做好“特困、病残、住院、病逝”的离退休人员及其家属的慰问工作。
收集离退休教师的合理意见，及时向有关部门反馈信息，解决他们的实际问题，维护老年人的合法权益。
5．组织离退休教师积极参加街道、社区、学校的各项活动，动员离退休教师参加关心下一代工作。
6．配合做好会刊《夕照明》及其简报的投稿和发行工作。（四）街道（学校）离退休教师管理工作责任人的主要职责
1．认真学习和掌握党和政府对离退休教师的方针、政策，结合本单位实际，落实离退休教师的政治、生活福利待遇，负责本街道（学校）离退休教师的管理和服务工作。
2．关心、了解、掌握本单位离退休教师的生活情况，及时反映离退休教师的要求，尽心尽责为他们排忧解难，努力为他们做实事，做好事，做善事。
3．结合本单位实际，邀请离退休教师参加本单位组织的大型活动。发挥老教师的积极作用。
4．落实离退休教师的办公（活动）场所，支持、关心离退休教师的各项活动，做好离退休教师及其家属的慰问工作。
二○○七年六月八日
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