两千干部下基层活动总结

两千干部下基层活动总结

梧桐办事处“排忧解难促发展，集中力量抓落实”

活动工作总结

区委召开“排忧解难促发展，集中力量抓落实”活动动员大会后，以区人大为牵头单位的梧桐办事处工作队高度重视，行动迅速，从3月10日开始制定活动实施方案并分组下到办事处四个社区和各重点项目，为当地百姓和重点项目排忧解难。各工作干部走出机关后，按要求深入基层，到各社区、组调研存在的各种矛盾问题，倾听民众呼声，切实为民解难事、做好事、办实事，帮助基层和重点项目解决了一些实际困难和问题，现将一段时间来的工作总结如下：

一、基本情况

梧桐办事处工作队由区人大等区直单位下派的8名干部和街道下派的60名干部组成。由区直下派的领导干部任工作队队长，负责协调处理工作队事务，办事处设立联系领导。工作队一行68人主要分成4个工作小组分别下到梧桐办事处梧桐、紫荆、白竹、珊瑚4个社区。并在辖区内的重点在建项目如银海家园也成立专门的工作组为加快推进项目建设排查和解决问题。辖区内人口多，情况复杂，特别是下岗工人、困难群众多，基础设施差，各种矛盾时有发生，存在就业难、征地拆迁难、驻地工作队员的工作难度较大。

二、高度重视，精心策划，组建班子

街道办事处通过专题研究，结合实际，制定了《关于开展“排忧解难促发展，集中力量抓落实”活动的实施方案》。并成立专门领导小组，由工委书记张秋平同志任组长，工委

副书记、主任陈宝文、区人大纪检组长张德文同志任副组长，街道政协联工委主任李平涛、副书记张朝晖、社区服务中心主任唐小勇、副书记刘晓勇、副书记邹俊忠为成员，领导小组下设办公室，由邹俊忠同志任办公室主任。区直下派领导干部和街道下派人员各负其责。各小组领导按照分工，加强与成员单位的沟通，建立分工明确、联系方便、运转顺畅、配合有力的工作协调机制。

三、召开会议，统一思想，明确目标和纪律

区委召开动员大会后，街道活动领导小组要求各部门迅速组建下基层干部队伍，并将名单上报到工作队。办事处组织各工作队一道召开了动员大会，安排布置相关工作。会议强调，各驻地干部必须根据区委有关文件精神，准时、保时入住联系社区及重点项目，调查了解各社区居民的实际情况，弄清群众的实际困难。各驻地干部要从大局出发，在坚持工作纪律的前提下，吃住在驻地。在社区要把工作重点放在围绕群众事难办、办事难的问题，帮助提高服务水平，建立各类公示制度。要有明确的为民服务的工作思路，有目标、有重点地开展工作。并给各驻地下发各种情况调查表，切实掌握群众的迫切愿望，有的放矢的开展服务，以确保实现区委“使干部受到教育，作风得到转变；群众得到实惠，民生得到改善；社会保持稳定，经济得到发展”的目标。结合区委“干部作风整顿年”要求，办事处出台了考勤制度、会风制度、接待制度等规范干部管理、促进作风转变的各项制度，通过制度管理干部、管好干部。

四、积极开展活动，成效显著

下基层工作队员把帮助社区在基层组织建设、推进项目

建设、全国“两会”维稳、控制违章建筑、创建全国文明卫生城市做为工作重点，要做到具体问题具体分析、具体解决，要化解矛盾保稳定。借助队员所在部门的特点和专业特长，因势利导、排忧解难，积极开展工作。主要有以下几个方面：一是下社区工作组在活动期间具体解决几个目标问题。梧桐路社区主要是违控工作，春节以来群众反映的乱建、滥建房屋的现象现在已经得到基本控制；珊瑚路社区主要是抓环卫设施改善，通过做群众工作，已在建垃圾中转站，做到改善环境卫生，提升居民生活软环境；紫荆路社区主要是制止违章乱摆摊点，乱占街道，乱搭棚子现象，工作队通过队长张德文同志筹资1万元解决下水道改造维修和创卫工作；白竹路社区积极给市区领导汇报，帮助群众解决像凤凰新村樟树被白蚂蚁吃坏的具体问题，发现一个问题解决一个问题。二是下到重点项目的工作组对项目建设起到了推动作用。银海家园的迁坟工作、银竹家园的征地拆迁工作、城市绿岛的项目整治工作、白竹亭水库改建立项规划设计的环境评估报批工作都得到了有效解决和推进，为各项目的下一步工作打下了良好的基础。也为各项目的税收任务工作起到了良好的推动作用。据统计，工作队共走访群众500多人次，召开座谈会60多次，发放宣传资料1000多份，为民办实事好事30多起，解决资金和物资达3万余元，处理各类矛盾纠纷20多起，群众反响良好。

梧桐街道办事处201*年4月19日

扩展阅读：乡镇两千干部下基层工作情况汇报

金盆圩乡两千干部下基层工作

情况汇报

按照县委、县政府的安排和总体部署，从201*年3月份我县开展了两千干部下基层活动，在县委、县政府的领导下我乡的下基层干部认真贯彻执行科学发展观，情系基层，情系百姓，踏踏实实开展工作，取得了较好的成绩，现总结如下：一、基本情况

我乡两千干部下基层工作组由法院、农业局、水利局、团县委、调纠办、粮食局、方达公司、物资办、政务中心、果业办、联通公司等11个县直单位抽调的46名工作人员和乡政府24名同志组成。工作组到岗后，明确分工，由法院为牵头单位，其它单位协助，分成了陈晚组、云下组、徐家铺组、徐家组、奉家组、青山坪组、和平组、李仟二组、骆铭孙组、下塘窝组、骆佰二组、刘志孙组、大坪组、河山岩组、陈继组等十五个小组，其它五个村由乡政府安排乡工作人员进村工作。各小组明确目标责任，严肃工作纪律，扎实工作，取得了显著成效。二、主要做法

1、因地制宜，采取灵活多样的形式开展工作。在干部下基层工作中，根据各村、组的不同情况，选派干部到基层开展活动。一是通过召开村两委会和书写宣传标语宣传“两千干部下农村，服务发展促和谐”活动内容以及宣传党的方针政策；二是结合强农惠农政策的宣讲，

利用广播进行一次社会主义新农村建设的专题讲座，并印发相关资料；三是对特别困难户和有特殊困难的户进行走访慰问和尽力帮扶。

2、突出重点，协助基层开展各项有益活动。一是针对我乡的特殊性，坚持稳控为主，稳定压倒一切的原则，积极化解矛盾纠纷。二是对重点的陈晚、徐家、骆铭孙等村，抽调精干力量，加强组织领导，确保工作取得实效。

3、协助村委会加强思想政治工作和精神文明建设。加强思想政治工作和精神文明建设，调动了农民生产的积极性，弘扬科学、破除迷信，形成良好的社会风气。利用“学教”活动、板报、标语等形式大力宣传党在农村的各项方针政策，引导广大干部群众进一步转变思想观念和经营方式，增强他们生活信心和致富勇气。三、取得的成效

1、密切了党群、干群关系。下派干部到基层工作后，他们都能按照自己的工作职责认真开展工作，并处处严格要求自己，自觉接受群众监督。他们经常深入基层，与当地干部群众同吃、同住、同劳动，深知群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，便于做群众的思想政治工作，把党的富民政策和“三个代表”重要思想宣传到村、宣传到户。尤其是中央1号文件，共印发相关宣传资料15００多份，在村主要干道上张贴标语150余张，召开村干部座谈会26次，尽力使村民对国家强农惠农政策家喻户晓、深入人心。在教育农民的同时，也使自己深受教育。在工作中，自觉转变工作作风，接受群众监督，增强为

群众、为基层服务的意识。通过自己的工作赢得了当地干部群众的信任和拥护，树立了机关干部的良好形象，使党群关系、干群关系进一步拉近。

2、维护了稳定。通过各工作组的积极调解，骆佰二村与宁远太平镇匡家祭祖、下塘窝村与三井塘坪村山地争执、陈继村在大羊牯岭祭祖等问题均得到了有效的稳控。

3、培养锻炼了年轻干部。下派干部到基层后，面对艰苦的工作环境和复杂的基层工作局面，参与乡、村多项工作的决策和实施，学到了很多机关学不到的东西，磨炼了意志，增长了才干，提高了思想政治素质、业务素质和组织协调能力，为今后工作的开展积累了很多宝贵的基层工作经验。

4、促进了当地经济和社会发展。所有下派的干部都是各方面素质较高、思维敏捷、意识超前的比较优秀的干部。他们非常珍惜这次锻炼的机会，在工作中，一心为公，针对干部群众反映的问题，想尽办法，竭尽全力，不惜一切代价，在多方面做出了许许多多的实事好事，帮助群众解决了很多困难，有力地促进了当地两个文明建设的发展。例如，驻青山坪、陈晚村的法院工作队为加快植树造林进度，及时与林业部门联系，为村里解决了一万多株国外松短缺的问题；又如为协助青山坪村解决泄洪水渠维修项目的资金困难，工作队积极争取水利部门支持，力促项目尽快开工；驻李仟二村的农业局工作队给村里带来200斤新玉米种子，并提供栽培技术和资料；驻徐家铺的方达公司、

物资办、政务中心工作组为水渠清淤解决资金5000元；驻奉家的粮食局工作组为协调村里纠纷解决资金3000多元；驻骆铭孙村的水利局工作队为村里修渠道以及调纠工作解决资金1000多元。

5、加强了基层领导班子建设。下派的干部大都具有较高的政策理论水平，有较强的组织协调和分析问题的能力，他们的到来，给基层带去了新观念、新方法、新思路，这些同志协助当地主要领导做了大量工作。加强了领导力量，改善了班子结构，增强了班子的生机和活力，提高了班子的整体效能。

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