审计局机关党委专职副书记先进事迹材料
审计局机关党委专职副书记先进事迹材料
xx是201*年分配到xx市审计局的军转干部，现任审计局机关党委专职副书记。三年来，他永葆军人本色和共产党员先进性，在审计机关的新岗位上，勤奋进取，由一名军事干部变成了出色的审计专业干部；在没有硝烟的审计战场上，用军人的正气，树立了审计形象；在机关党建工作中，创新机制，为机关建设和提高审计工作水平，注入了新的活力。
一、苦练内功永葆军人本色
从部队到地方，不仅是岗位的变化，而且在业务和技术上都要面临着新的挑战。xx以军人的执着，在审计岗位上确立了新的目标，用努力进取的精神，永葆军人本色，用军徽添著了审计风采。刚分配到审计局的时候，有些人对他说，你一个从部队转业回来的军事干部，到专业性很强的审计部门怕难胜任，劝他调换到其他非专业部门。对此，他毫不退让。他说，军转干部只要敢于进取，勤奋学习，同样能成为出色的地方专业干部，知难而退，不是军人本色。面对全新的工作环境、陌生的工作岗位，他没有退缩。为了培养自己的审计实务能力，他要求安排在科室审计岗位，从普通审计员做起。从此，他结合审计实践，边干边学，加强对审计业务知识及相关的经济、法律、法规知识学习。201*年月，他获选送南京审计学院学习培训，便利用这一难得的机会，刻苦努力学习审计基础理论和基本知识，顺利修完教学计划规定的全部课程，以优异成绩获得结业。工欲善其事，必先利其器。由于他勤奋进取，业务水平和能力显著提高，进入审计机关不到一年，便胜任了担任审计组长和主审工作。
二、勇挑重担树立审计形象
从部队到地方，这只是‘战场’的转换，仍需要的是勇敢无畏的精神，需要对党的事业忠诚的正气和压倒邪恶的士气，xx这样说，更是在审计这一没有硝烟的战场上，保持军人士气，树立审计正气。三年来，他多次担任审计项目主审，共查出违纪违规和管理不规范金额1190多万元，经作出审计处理和办理审计结论，上缴财政金额263.43万元，挽回损失浪费金额756.98万元，纠正管理不规范金额113.85万元，促进部门单位建章立制3项。
xx坚持依法审计原则，用党性维护了审计正气。201*年，他担任市某交易管理所审计项目主审，排除干扰，查出该单位在财务收支和管理方面存在转移收入、逃漏国家税金、违规出借集体资金等严重问题。被审计单位通过他的战友上门说情，希望能避重就轻，不作审计处理，受到了一一拒绝。经依法作出审计处理后，为国家和地方财政增收263.43万元，同时规范了单位资金管理，维护了集体利益。由于该项目操作规范、定性准确、效果明显，当年获评为局优秀审计项目一等奖，并获评为201*年度海南省审计机关六个一工程优秀审计项目二等奖，得到了省审计厅的通报表彰。
xx树立执审为民的理念，把弘扬特区精神同锤炼党性结合起来，在审计工作中，敢于揭露损害人民利益的违纪违规问题，实践了党的宗旨，树立了审计卫士的良好形象。三年来，经他主审的项目和审计事项中，揭露并处理了市某局违规自行归集企业住房公积金113.85万元，维护了职工利益；责成市某局返还侵占下属单位资金8.28万元，促进依法理财和规范管理；促使清理了历年挂账的水利专项资金529万元，维护公共财政资金的安全。
xx增强服务大局意识，在完成市委交办的中心任务中，表现突出，经受得起考验。201*年7月，市委将原天涯水泥厂拆迁清算任务交给审计局，限期一个月完成。时间紧、任务重，审计局经受了严竣考验。在审力不足的情况下，承担攻坚任务的审计人员早出晚归，日夜加班。为了保障审计一线人员聚精会神做好清算工作，xx放弃获批准的年休假，主动请战，承担了清算工作的后勤保障及各种协调工作。由于他积极主动提供了后勤工作保障，协调解决好清算工作中碰到的问题，调动了积极性，增强了战斗力，为提前完成临危受命的清算工作任务，服务市委、市政府和谐拆迁原天涯水泥厂中心工作发挥了模范作用，其舍弃个人利益服务大局的忘我精神，得到了局党组的表扬。三、履职尽责创新党建机制
201*年3月，xx市审计局获准设立机关党委，xx当选为第一届局机关党委专职副书记。
由原来的党支部过渡到机关党委，工作机构改变，党建工作重点和机制，也发生了新的变化。在新的形势面前，他结合实际，将支部建在连上的部队党建经验，引入地方机关党建工作中，把党建工作同精神文明建设结合起来，把弘扬共产党员的先进性同树立审计新形象结合起来，创新了机关党建机制，促进了内强素质，外树形象，不断提高了机关党建工作水平。他自觉当好副班长，积极主动地配合书记做好机关党务工作，并依靠局党组的重视和支持，建立和健全了机关党委各项工作制度，使机关党委形成了强有力的政治核心。他善于把党员教育与干部管理、党风廉政建设与执行审计工作纪律、实践党的宗旨与争先创优有机结合起来，使党建工作全面渗透到审计工作的各个环节之中，靠组织的凝聚力和发挥党员干部的先锋模范作用，强化了机关党风廉政建设。审计干部廉洁从审，文明审计，树立了良好的审计形象，201*年初，审计局在接受社会公开评议中，获得普遍好评。局机关党建工作经验，得到市直机关工委的总结和推广。201*年，xx同志结合全市开展的创建五星级服务机关活动，突出党建工作主题，切实按照开展创建五星级服务机关活动的部署和要求，结合审计机关特点和审计工作实际，认真研究制定创建活动实施方案，组织开展形式多样的创建活动，用党组织的保障作用，促进提高创建工作水平，实现了创建五星级服务机关目标。通过以党建促五星级服务机关建设，201*年审计局在机关建设方面，取得了三项新突破：一是审计成效新突破，全年共完成审计项目182个，为政府增收节支3.5亿元；二是审计成果新突破，人大审计工作报告获评为全省优秀人大工作报告一等奖，5个审计项目获全省六个一工程优秀项目表彰，1个项目获审计署表彰，填补了全省获审计署表彰项目的空白；三是机关作风建设新突破，局机关获海南省审计厅表彰为全省审计机关精神文明建设先进集体，局机关党委获市直机关工委表彰为先进基层党组织，局创建五星级服务机关经验获《xx晨报》专题报道，市直机关工委作为典型列入了指导性材料汇编。
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加快学习型党组织建设推动审计工作科学发展
维西县审计局创建学习型党组织纪实
为贯彻党的十七大精神，落实县委《关于创建学习型党组织活动的通知》，在县委学习型党组织建设工作领导小组的具体指导帮助下，我局在创建工作中，加强组织领导，完善学习制度，整合机关学习资源，创新学习载体，让每个机关干部树立终身学习理念，整个机关形成了“学习理念相同、学习方法互动、学习成果共享”的良好氛围，推动工作开展，取得了良好的效果。
一、加强领导，完善机制，形成可持续发展的管理体制，促进机关学习的规范化
建立并完善有效的领导管理体制，形成良好运行机制是建设学习型机关的组织保证。近年来，局党支部始终坚持从“四个到位”入手，构筑创建学习型机关的平台，使机关学习制度化、规范化、系统化。
1、树立理念强基础，思想到位。我们始终把提高思想认识放在首位，不断强化“学习为本”、“人人学习”、“终身学习”、“创新学习”等理念，使主动学习成为广大机关干部更新观念、开拓进取的持续动力。如针对个别干部头脑中存在的“学习无用论”、“客观困难论”和学习是“形式主义”等错误认识，因势利导地做好思想工作，党支部书记亲自为党员干部
作动员报告，各股室认真搞好层层发动。通过学习上级文件，深入思想发动，使大家形成了创建学习型党组织的共识，找准确创建目标，增强了创建工作的针对性和有效性，真正使平时想学习而没有时间学的机关干部挤时间学，平时想学习而不知道怎么学的人系统地学，使那些没有理论知识需求而懒得学的人懂得必须学，使一些自我感觉良好的人认识到自身差距加紧学，尤其使一些认为不学习照样工作的人，改变错误认识，变“要我学”为“我要学”，从根本上调动了广大机关干部学习的的自觉性，在全局上下较好地营造了全局动员，全员参与，在工作中学习、在学习中工作的浓厚氛围。
2、明确责任强组织，领导到位。学习型党组织能否搞好，关键在领导。我局坚持把建设学习型党组织作为事关审计事业可持续发展的一项战略性任务，摆上重要议事日程，实行党支部负责制，建立主要领导负总责，分管领导亲自抓，支部具体抓落实的领导机构和工作机制。一是成立了领导小组，加强对建设学习型党组织的指导，制订方案，落实工作责任，分层推进，努力把学习型党组织建设引向深入。二是充分发挥领导干部、共产党员、业务骨干的模范带头作用。局领导班子以身作则、率先垂范，坚持把学习作为提高素质、增强本领、干好工作的根本途径，既作勤奋学习的表率，又切实担负起带领全局同志学习的重任，努力成为学习型党组织建设和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉
实践者。由“一把手”带头讲课、每个主讲人一个课题、一人一个专用学习笔记本，在全局营造浓厚的学习氛围。三是根据审计项目工作计划任务，明确年度学习重点，每年年初安排好全年集中学习的时间和学习内容，制定出学习计划，做到了学习时间确定，学习内容丰富，学习重点突出。
3、坚持学习强制度，措施到位。创建学习型机关，制度是根本。我们从建立完善学习制度入手，促进机关学习深入开展。一是制定学习计划制度。我们紧密结合本职工作实际制定长远目标，做出近期安排。今年，结合深入开展创先争优活动为重要抓手，以能力建设为目标，以工作业绩为导向，多措并举，锐意创新，努力将党组织建设成学习型党组织，将审计机关打造成学习型审计机关，提升审计队伍素质，加速审计事业发展。二是建立机关干部“集中学习日”制度。每周五上午为机关干部的学习日，做到雷打不动，坚持学习。三是撰写笔记心得制度。做到学习有记录，学后有心得。四是检查考评制度。每年对机关干部的学习情况进行考核，对建设学习型党组织活动开展情况进行评选。把建设学习型党组织活动情况作为领导班子考核、评比、表彰的重要内容，将机关干部的学习情况列入公务员年度考核，作为评先评优及职级晋升、提拔使用的参考条件，激发了机关干部的学习自觉性和积极性。
4、加大投入强硬件，保障到位。为了创造一流的学习
型党组织，我们实行在改造机关干部的学习条件上下功夫、用气力，给予全力支持和保障。近年来，加强信息化建设力度，实现了全局干部一人一台计算机，建立局域网，添置了服务器、交换机等硬件设施，使信息化建设走上了高速路；鼓励支持机关干部参加各类专业技术职称考核培训；组织全体机关干部集中学习培训、调查研究、外请辅导；奖励学习先进单位和先进个人及被国家和县级机关刊物公开发表研究报告或专论文章的作者，充分调动了机关干部的学习积极性。
二、展现特色，营造学习氛围，构建全方位多层次的学习体系，拓展机关学习的空间
我局以学用结合、学以致用为原则，充分展现机关特色。在探索“学习型”机关运转机制中，以推进“学习型”机关建设的重要载体和依托为主要平台，以打造、完善“学习型”运转机制为切入点，扎实、有效、持续促进“学习型”机关建设。
1、学习要素的有机链接。一是配强学习的时间要素。结合审计工作的特点变化，建立了“审计旺季定期学、审计淡季天天学”的学习制度，从而固定学习时间，确保学习时间不被挤、不被占。每年组织职工集中学习时间累计都在四个月以上。针对审计干部外勤时间多的特点，依托审计信息化办公网络，建立法律法规库、审计方法库、专家经验库等
多个网络培训数据库，上传法规政策、审计方法和工作动态等大量学习资料，搭建了审计干部交流经验、随时自学的平台，加大硬件投入，完善文化教育基础设施建设，建立了局域网，开通了审计网站，设立现代网络学习空间，发挥网络平台的特有功效，开展网络教育。二是配优学习的方式要素。坚持“请进来”与“送出去”相结合、集中学与自己学相结合、专题辅导与座谈交流相结合、审计理论与审计实务相结合、板书式讲学与多媒体教学相结合、政治理论学习与业务知识学习相结合，提高学习培训效果。三是配好学习的内容要素。我局在集中学习期间，既学政治又学业务、既学习理论又学习工作操作技能，形成大容量、宽范围的学习辐射。开展“五个一”学习活动，本着缺什么、学什么，学什么、精什么，有的放矢，不拘形式，自我加压，不断“充电”，锤炼本领，提高素质。要求审计人员每天学习一个新知识，每周参加一次集中学习，每月参加一次交流学习，每个季度读一本好书。四是配置学习的考评要素。学习考核全员化。注重分阶段监督学习、全过程管理学习、总体上调控学习。领导带头学习，带头宣讲，带头调研，做好表率，以普通干部的身份参与学习考核，充分调动了全体干部的学习的积极性。重视学以致用，优化学习环境，制订激励措施，开展个人成果展示活动和"五比五争创"活动。特别注重审计成果的利用，向县委县人民政府提交专题审计调查报告，通过考评，
督促学习不流于形式、不走过场、不虚张声势、不做表面文章。年底组织一次理论知识考试，学习成绩纳入到审计干部年度目标岗位考核中，并作为干部培养、选拔、任用的重要依据。
2、多维学习目标的有机合成。在加强“学习型”机关建设中注重明确学习指向、锁定目标方位。在学习培训中，参加以党性培训、专业培训、学历培训和技能培训为主要内容的各类教育培训，着力在队伍思想更新、思路创新、思维转型上下功夫，注重搞好超前思维与跟进思维的有机整合，通过培训着力研究现代管理方式和先进的管理运行手段，使队伍思维超前考量，同时结合工作实际总结跟踪审计的经验，使前瞻思维与跟进思维一体融合。以培育现代职业技能为目标。紧密结合审计工作的实际，注重通过讲解、演示财政财务收支审计、计算机审计、专项资金审计等实际操作方式方法，增强审计队伍提高对违规行为的识别能力、透视能力和查处能力，防止学习与工作相脱节、理论与实践相悖。把学习的着力点置于立党为公、执法为民的价值观上，使职工牢固树立维护和保障民生是审计监督的灵魂，以民为本是审计工作的出发点和落脚点的思想，使培育良好的社会公德、职业道德融为一体。
三、贴近实际，注重实效，增强党组织学习的有效性我们把增强学习意识，提高干部的整体素质作为创建学
习型党组织的核心，围绕谋求审计工作的长远发展来“着眼”，坚持从学习的动力来源、整体素质提高、为群众服务本领上来评价，把学到的知识转化为创新成果和高效率。通过坚持不懈的学习，在创建学习型党组织活动中，始终坚持以学习创新带动审计实践创新，引导全体党员和干部在学习中不断加深理解，把解决审计工作中的实际问题作为学习创新的突破口，把提高审计质量作为工作创新的落脚点，切实把学习收获转化为工作成果、实践成果和理论成果，实现观念更新、思想创新、办法革新，全局干部政策理论研究能力、审计业务能力和审计管理能力逐步提升，机关执行力明显增强，有效促进了审计工作的开展。
一是促进提高工作效能。全局形成了工作节奏提速、工作质量提档、工作效率提升、工作活力增强的“三提一增”发展局面，在工作开展中，注重强化超前预判力，增强监督的导航功能；强化操作流程的执行力，增强各环节的链接功能；强化审计要素的合成力，增强审计资源的配置功能。财政预算执行审计、专项资金审计、政府投资项目审计、经济责任审计等工作都取得了可喜的成绩。
二是促进争先创优。明确了开展创先争优活动必须与实际工作紧密结合，不断创新学习形式，注重学习效果，以活动的成果推动工作的有效落实，形成齐心协力创先进、立足本职争优秀的良好局面。通过学习，不断提高审计水平，在
工作创新上率先突破，在机制运行中，实施制定审计计划、实施审计监督、落实审计决定、强化质量审理的“四分离”工作管理办法；在服务群众上率先发展，局党支部把关爱群众、关怀社会摆在重要位置。
四、成效体现和存在问题
通过学习，机关干部普遍树立“学习为本、终身学习，学习工作化、工作学习化”的先进理念，学习型股室普遍建立，形成了以学习推动工作，以工作促进学习的良好氛围；全面完成了上级下达的各项业务指标和本部门的目标任务；干部综合素质、岗位技能有较大提高，能熟练掌握电脑等现代办公用具；依法审计观念增强；机关内部管理制度健全，无违法违纪问题发生；领导经常深入基层调研，多次发表调研文章。
但是，我局创建“学习型”党组织与上级组织的要求还有很大差距，持之以恒、工学矛盾、理论与实际相结合等方面的问题仍然十分突出。在今后的工作中，我们将以党的十七届四中全会精神为指导，坚持以“人本管理”为核心，以“工作总体提升、内部协调有序、队伍廉洁高效”为方向，以建设“学习型、效能型、文明型、廉政型、创新型”五型机关为目标，进一步在创建“学习型”党组织工作上下功夫，树立廉洁、高效、务实的审计干部队伍新形象，为审计事业的健康发展提供强力支撑。
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