大兴安岭地区纪委亮点和试点工作总结

大兴安岭地区纪委亮点和试点工作总结

大兴安岭地区纪委亮点和试点工作总结

201*年初以来，大兴安岭地区纪检监察宣传教育工作深入贯彻落实省纪委宣

教室和地纪委的工作部署，紧紧围绕地委、行署的中心工作，结合林区实际，大力开展理想信念和廉洁从政教育，根据“一个时期围绕一个主题、一个阶段突出一个重点，有针对性地开展反腐倡廉教育”教育，由于这次会议是亮点和试点工作开展情况汇报,我就不面面俱到了,只汇报亮点和试点工作如下：亮点和试点工作进展情况

201*年初以来，大兴安岭地区纪委监察局按照省纪委的工作部署，围绕地委、行署中心工作,坚持“全面推进，重点突破”的工作思路，结合林区实际，不断加大调查研究工作力度，强化惩防体系建设，对“四九工程”进行了进一步的修改和完善，使其更具有实用性、可操作性，对全区党风廉政建设和反腐败工作深入开展起到了积极的推动作用。

1、开展了《新时期领导干部反腐倡廉教程》进院校的学习活动。

为了保证《教材》进院校活动真正起到作用，达到要求，我们采取了切实可行的办法进行了周密的安排、部署。

（1）设立了专职讲师，选派一名优秀教师到北京参加了“全国纪检监察师资培训班”学习，做到先学一步，做好了《教程》进党校课堂工作，提高教学质量。（2）将《教程》纳入了全区各级党校的教学计划中，按照5%的比例安排反腐倡廉教育课时。征订《新时期领导干部反腐倡廉教程》880册，开办各类培训班16个，培训各级党员领导干部640人。专门安排了“党的建设与党性修养”单元,共计安排了200余授课学时，开设了《中国共产党党内监督条例》解读、“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”、“深入开展反腐败斗争、全面加强新形势下领导干部的作风建设”、“全面加强新时期领导干部的党性修养和锻炼”等15个专题讲座。学习结束后进考试，考试成绩装入个人的廉政档案。

（3）6月10日开始，组织地林直、中省直各单位300余名县处级干部和2200余名党员干部观看了地纪委主办的“清风兴安”反腐倡廉书画作品展。地委党校安排了全区第22期县处级干部轮训班和第20期中青年干部培训班学员由地委领导带队参观了设在地区检察分院的预防职务犯罪的警示教育基地。基地的教育内容图文并茂地反映了职务犯罪及廉政教育的基本情况及其危害，主要以图板形式作展示，每幅图板都有图片及文字说明，中间穿插有反腐败漫画及警言警句。2、开展了“清风兴安”系列活动。

此次活动以“树立正确的权力观”为重点，加强对党员干部特别是领导干部理想信念、党风党纪和廉洁从政教育，强化先进典型示范教育和反面案例警示教育，在全区干部群众中开展形式多样、喜闻乐见的廉政文化宣传教育“清风兴安”系列活动，使全社会形成崇尚廉洁、以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围，充分发挥廉政文化的导向、凝聚、教育、规范作用，为我区优化经济发展环境，实施生态战略、发展特色经济、建设社会主义新林区作出贡献。

自4月份起，大兴安岭地区纪委制发了“清风兴安”活动方案，上半年，完成了“四个一”的工作目标，即制作了一本反映地纪委监察局近年来工作成果的宣传画册;制作了一部反映地纪委监察局工作成果的专题片;举办了一次反腐倡廉书画作品展;举办了一台反腐倡廉综艺晚会。6月份，全省部分市（地）县纪检监察调研工作座谈会在我区召开期间，省委常委、省纪委书记李延芝同志和与会人员一起观看了专题片、画册和反腐倡廉书画作品展。地区50名新任职的县处级领导干部在地委组织的集体廉政谈话后统一参观了书画展。参观后，这些新任职的县处级领导干部进行了讨论发言，一致表示要结合实际工作，促进廉政文化建设。3、开展了廉政文化的“六进、六上”活动。为更好地开展“六进、六上”活动，积极探索有效载体，针对不同对象、不同条件，采取“全面推进，重点突破”方法，因地制宜地开展了廉政文化“打造精品,创建品牌”活动，我们将“六进、六上”细化为12项重点工作，分解给14个县级单位纪委，在全面推进的同时，重点突破一至两个重点工作。经过半年来的工作，各地各单位的主动性和积极性较高，取得了很好的效果。一是全区各地共建立了反腐倡廉教育橱窗板报160个（块），反腐倡廉公益广告牌31个。二是各县级纪委组织有反腐倡廉教育内容的群众性文艺演出23场。三是地纪委组织反腐倡廉《清风兴安》综艺演出两场，党员干部1300余人观看。把“六进、六上”活动纳入精神文明建设的总体规划中，与大兴安岭地区“提高公民素质，优化人文环境”等活动有机结合，充分调动各地各单位和广大人民群众广泛参与廉政文化建设的积极性，保证了各项工作的健康发展。主要作法

（一）整体推进，重点突破。今年以来，地纪委多次召开常委会，听取宣教工作汇报，安排部署宣教工作。确定了以“清风兴安”系列活动为载体，新时期领导干部反腐倡廉教程的学习活动和廉政文化的“六进、六上”活动为重点，全面推进宣教各项工作。

2、加强督办，跟踪问效。对重点工作任务的落实情况进行重点督办，各地各单位每半年向地纪委宣教室汇报工作一次，使宣教室能够掌握各项工作的进展状况，以重点工作督办单的形式，对各项工作落实任务，责任人和时限，定期督办。到目前为止，三项重点工作已在全区全面铺开，专题推进，取得了成效。3、常委包片，加强指导。为加大对基层主干线和重点领域、重点部门纪检监察各项工作指导力度，地纪委实行了常委包片联系制度，每位常委负责联系两个县区或部门，专门进行工作指导，及时发现和解决基层工作中存在的困难和问题，提升全区纪检监察工作整体水平，有力地推进了宣传教育工作的深入开展。

扩展阅读：新密市纪委监察局“队伍建设年”活动特色亮点工作总结

新密市纪委监察局“队伍建设年”活动

特色亮点工作总结

为深入学习贯彻胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话精神，把以人为本、执政为民落实到纪检监察各项工作中，按照省、郑州市纪委统一安排，从2月下旬开始，我们在全市纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现将我市活动开展以来的特色亮点工作汇报如下：

一、加强领导、及时召开动员大会

省、郑州市纪委“队伍建设年”活动动员大会召开之后，我们高度重视，及时召开市纪委常委会，专题学习讨论、安排部署，成立了“队伍建设年”活动领导小组，下设组织活动组、宣传报道组、督导检查组和综合协调组4个小组。纪委薛书记亲任组长，纪委副书记、监察局局长李福安同志任组织活动组组长，纪委常委贾保六同志任宣传报道组组长，纪委常委刘继红同志任综合协调组组长，优化局局长张超峰同志任督导检查组组长。

2月24日，我们就“队伍建设年”活动向市委常委会进行了专题汇报，市委书记王铁良同志就这项活动进行了专题安排，强调全市纪检监察干部要积极投身到活动中去，切实抓好队伍自身建设，切实履行职责，切实提高反腐倡廉建设科学化水平，服务和保障我市经济社会跨越式发展。

3月9日，我们召开了新密市纪委监察局201*年工作安排暨纪检监察系统“队伍建设年”活动动员会，薛书记进行了活动动员，强调要在思路上做到“五个注重”，即注重落实抓规定动作、注重创新抓亮点特色、注重实效抓问题解决、注重长效抓制度建设、注重基础抓素质提升；在措施上突出“四个强化”，即强化责任落实、强化典型带动、强化监督检查、强化推动工作。动员会后，各乡镇、

办事处、市直各单位纪（工）委、纪检组及时进行了内部动员，统一了思想、统一了认识、统一了步调。

二、深入学习、开展“岗位练兵大讲堂”

在按照《活动方案》搞好学习的同时，我们开展了“岗位练兵大讲堂活动”。“岗位练兵大讲堂”活动由纪委常委轮流主持，主要采取“讲、写、评、考”四种方式进行：“讲”，即由各科室轮流主讲，室主任或业务骨干担任主讲人，半个月一期，全年安排21期，讲课内容主要是结合本科室业务，结合日常工作实践。目前，已经进行5期。

“写”，即要求全体同志认真撰写听课笔记，结合听课受到的启发，积极撰写心得体会。委局领导对学习笔记和心得体会撰写情况进行不定期检查。3月23日和4月23日分两次对学习笔记进行了统一检查。对学习笔记进行了展评，并对优秀学习笔记进行了推荐，评选出6本优秀学习笔记。

“评”，即讲评、评比。每次讲课结束后，由主持人对讲课内容进行点评，对精彩的部分及时给予肯定，对不足的地方给予诚恳的指正。按照要求，“大讲堂”活动结束后，要对讲课水平、讲课质量开展评比，不但要评优，而且还要评差，对优秀的给予适当的奖励，年终定为学习标兵；对讲课水平较低的，给予指导和帮助，对不认真准备、讲课质量较差的，要提出批评。

“考”，即考试：定期组织闭卷考试，检验学习成效。3月28日，在第二期“大讲堂”结束后，就对机关全体同志包括班子成员进行了测试，纪委主要领导亲自出题，亲自监考，亲自改卷。

通过开展“岗位练兵大讲堂”活动，解决当前纪检监察队伍中存在的三个问题：一是解决个别同志素质不高，不能适应纪检监察工作形势的问题；二是解决个别同志只会“单打”、不会“双打”、更不会“混合打”，影响工作开展、降低工作效能的问题；三是提升纪检监察队伍整体素质的问题。

三、丰富载体、坚定理想信念

（一）开展“庆祝建党90周年，争做优秀纪检监察干部”演讲比赛

2月14日至16日，我们组织机关全体同志开展了“庆祝建党90周年，争做优秀纪检监察干部”演讲活动。演讲分三个组进行，分别是领导班子成员组、机关科室主任及副科级干部组、机关科员组，其中，领导班子成员率先垂范，先登台演讲。在演讲过程中，我们增加点评环节，在每组演讲结束时，由主持人随机点名，让其对他人的演讲作出点评，由此提高了大家对演讲活动的积极性，增加了活动的趣味性。演讲全部结束后，我们组织公开评比，共评出10名优胜者，其中领导班子组2名，室主任和副科级干部组3名，一般同志组5名，并颁发奖品，极大地激发了机关同志的学习工作热情。同时，将评比结果作为

干部日常考核的一项重要内容，存入档案。

（二）深入红色革命根据地，重温入党誓词为了庆祝中国共产党建党90周年，新密市纪委在3月份组织机关全体党员到被誉为“小延安”之称的竹沟红色革命根据地参观学习。这里曾是中共中央中原局和河南省委所在地，刘少奇、李先念、彭雪枫、张震等老一辈无产阶级革命家在此工作、战斗过，是新四军二、四、五师的发源地。全体党员带着沉重心情和严肃的表情穿行在竹沟中共中原局旧址砖木结构的旧宅院，细心观看老一辈无产阶级革命家曾用过的桌、椅、床、电话等珍贵文物。在根据地，组织机关全体党员重温入党誓词。大家纷纷表示：时刻不要忘记党的优良传统：艰苦奋斗、勤俭节约；不丢民族精神：顽强拼搏、自强不息，为新密市党风廉政建设和反腐败工作再创新业绩，再做新贡献。

（三）扎实开展“两深三同四个一”活动

根据郑州市纪委统一安排，我们在机关认真开展了“两深三同四个一”活动，在做好常规动作的同时，明确每人主动结对帮扶5户农村贫困群众，密切与帮扶户的直接沟通交流，帮助他们解决具体困难和实际问题，让基层群众切实感受到党的温暖。目前，活动正在扎实开展之中。

四、公开选拔，提高纪检监察干部创业积极性为进一步贯彻落实《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》（中纪发201*9号）文件精神，深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，促使优秀年轻干部脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，经新密市纪委常委会研究，报经市委同意，拟定了《中共新密市纪委、新密市监察局公开选拔副科级纪检监察员、室主任后备人选实施方案》，经组织部门审定后，于5月11日在机关公开选拔8名副科级纪检监察员、室主任后备人选。选拔经过自我推荐、群众推荐、笔试、面试、市纪委常委会研究确定后备人选共5项流程后，已经全部进行完毕。下一步，我们将按照有关规定，报市委组织部考察研究。

五、结合工作实际，突出解决群众关心的热点难点问题（一）积极为群众办好事

1、积极帮助农户抗旱浇麦。针对前一段时间我市旱情严重，农作物干旱缺水、面临绝收的严重情况，我们迅速行动，及时下发了《关于服务大局严肃纪律保证抗旱浇麦工作顺利进行的通知》（新密纪发201*5号），一方面对全市抗旱浇麦的部署贯彻执行进行检查，督促其提高工作效率，确保干旱小麦普浇一遍；参与480万元抗旱物资招标采购的监督，确保抗旱资金、物资落实到位；一方面组织机关干部捐款捐物近万元，深入田间地头，人均浇麦2亩积，支援抗旱浇麦。

2、维护群众切实利益。2月20、21日，我市先后有文峰小区、府东街、政法新村等9处有线电视信号中断，约2220户有线电视用户不能及时收看电视节目，群众反映强烈。我们及时介入调查，发现是由于市广电局和电业局对电费和收视费收缴意见不一所致。对此，我们于23日召集两家单位负责人，责令市电业局在2日内将所有停止供电的有线电视信号放大器电源接通，保证广大群众正常收看电视节目的需要。同时，对市广播电视局和电业局在全市进行通报批评。

3月17日上午，我市出现了市民抢购“食盐”风。面对这种情况，我们牵头组织盐业、物价、新闻等部门及时启动应急预案，一是向社会投放大批量食盐，满足市民需求；二是对食盐销售价格进行监控，防止出现价格“喷井”；三是利用电视台、电台、网络媒体及时向群众宣传，稳定群众情绪；四是成立专项督察组，对食盐销售过程中存在损害群众利益的行为进行严厉打击，及时妥善处理“盐荒”。

（二）全面促进工作推进

1、明确工作思路。我市“队伍建设年”活动动员大会第二天，市纪委常委会利用1天的时间听取了各科室本年度正常工作、重点工作、特色亮点工作打算，并进行了集体研究讨论。通过讨论，使大家进一步理清了全年纪检监察工作思路，明确了工作任务，抓住了重点、特色亮点工作，为扎实作好全年党风廉政建设和反腐败工作打下了坚实的基础。

2、开展评学先进。3月份，我们召开了新密市纪委农村涉财信访突出问题专项治理及201*年度案件工作会议。会议对这两项工作进行了安排部署。同时，评选了18位“全市纪检监察机关查办案件先进个人”，进行了表彰颁奖。

3、突出涉农案件查办。2月份，我们接到周楼居委会部分群众反映原支书李某私占土地建商品房、账目不清等问题后，我们从案件室、执法室、纠风室、廉自办等7个科室抽调骨干力量成立了联合调查组，进行认真调查。由于这个案件涉及人员多、时间跨度长，办案难度大，我们发扬敢打硬仗的作风，深入群众中走访、了解、座谈、调取证据，经常加班加点到深夜。经过大家坚持不懈的努力，查明原支书李某、原主任程某、会计姚某等人违反规定，利用职务便利多占宅基地，村委账目管理混乱，严重损害群众利益，已构成严重违纪。目前，案件正在进一步调查之中。

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