201*纪检半年总结及亮点

201*纪检半年总结及亮点

沁阳市人口计生委201*年上半年纪检监察

工作总结

201*年，沁阳市人口计生委认真贯彻落实省、焦作市人口计生委反腐倡廉建设会议精神，以建设先进计生、服务计生、满意计生、廉洁计生、和谐计生为目的，深化教育，加强监督，扎实工作，较好地完成了各项任务。现将主要工作和亮点工作汇报如下：

一、认真贯彻落实省、市反腐倡廉建设会议精神组织召开了201*年度反腐倡廉建设工作大会，各乡镇（办事处）计生办分管领导、计生办主任、纪检员及委站全体同志参加了会议。会上传达学习了焦作市人口计生委反腐倡廉建设会议精神，总结201*年工作，对201*年工作作出了安排部署，聘请了市人大办公室主任赵云龙等5人为沁阳市人口计生系统政风行风监督员。会上还与各乡镇（办事处）计生办、委各科室、指导站签订201*年度反腐倡廉建设目标责任书。二、深入开展阳光计生行动

（一）全面开展创建群众满意基层站所活动

201*年以来，按照省定创建群众满意基层站所“四好一满意”的标准和市纠风办检查后所指出的问题，组织相关人员到市环保局、西万工商所（省级满意站所）等先进单位参观学习，重新制定活动方案，下发细化表格，委机关成立督导小组多次深入各乡镇从硬件和软件全面指导创建工作，力争年终取得好成绩。

（二）加大政务公开力度

坚持把人口计生政务公开作为提高群众满意度的有效载体，以村级为重点，以提高公开质量和效果为主线，按照公开栏内容逐项公开。多次下乡查看乡、村政务公开损坏、及时变更、建立档案等情况，发现问题，当场指正，做到了全市329个行政村无盲点，进一步方面群众了解、监督。有效地推动了全市人口计生政务公开工作整体上台阶。

（三）深入开展便民服务向村级延伸活动（亮点工作）根据省、焦作市关于计划生育便民服务向村级延伸的相关要求，不等不靠，积极对此项工作进行研究探索，对各乡镇（办事处）计生办广泛征求意见，确立了以便民服务代理工作为主的工作方向，为计划生育便民服务向村级延伸工作打下了坚实的基础。

一是成立代理机构。在全市329个行政村成立计划生育便民服务代理站，人员由村计生管理员、宣传员及乡计生办所包村干部组成。各行政村在计划生育村室悬挂计划生育便民服务代理站牌子（包括村计生管理员姓名、手机号和乡包村干部姓名、手机号）和计划生育代理项目公示栏。二是确定代理项目。1、一孩生育证；2、二孩生育证；3、独生子女父母光荣证；4、流动人口婚育证明；5、计划生育家庭困难救助；6、农村部分计划生育家庭奖励扶助；7、自愿放弃生育二孩对象奖励；8、计划生育家庭子女中招加分；9、农村计划生育家庭子女助学奖励金;10、计划生育家庭特别扶助。除以上十项外，凡群众其他合理需求，也一并受理。三是完善代理程序。1、采取预约服务代理。凡群众需要办理的事项，可通过代理站牌子上公开的电话号码与村代理员电话预约，代理员收集齐相关证件后，及时与乡镇（办事处）计划生育包村干部预约，并填写《便民服务

代理时效运转表》，办理结束后，及时将证件交还群众手中。计生办纪检员每月要收集汇总。2、固定日代理。村级代理员（村计划生育管理员为主，宣传员配合）每月8日、18日、28日要在代理站收集群众所办事项，转交乡包村干部后及时办理。3、重大事项集中办理。如奖励扶助、中招加分等涉及人数较多，手续复杂，可采取所有康检点所在村为代理服务中心站，集中进行代理事项的证件收集、办理、返还。

目前，我市的计划生育便民服务向村级延伸服务工作，变群众跑为干部跑，变多次办为一次性办结，受到了群众的一致好评。截止目前，共为群众代理各种事项4701件次，群众满意率达98%。

三、廉政风险防控工作有序开展（亮点工作）

一是加强领导，明确任务。成立了活动领导小组、明确了专人负责，制定了《沁阳市人口计生系统廉政风险防控机制建设工作实施方案》，要求全市人口计生系统按照四个阶段完成此项活动。二是广泛宣传，提高认识。召开了全市人口计生系统廉政风险防控工作动员会，并结合实际对开展活动进行了系统的讲解，使全体党员干部职工进一步明确民工作任务，统一了思想认识。三是试点先行，以点带面。选择太行办事处计生办为试点，围绕“岗位”、“风险”等关键点排查廉政风险点，逐一进行甄别和分析，集中归纳，整理形成廉政风险点清单，共梳理出20个岗位的35条廉政风险点，其中一级风险岗位6个、二级风险岗位11个，三级风险岗位3个。风险点查找到位后，广泛征集意见和建议，针对不同权力点和风险点，分别从教育、制度、监督等方面提出了相应的防控措施，建立一对一防控措施35条。做到了“凡事有人负责，凡事有章可依，凡

事有据可查”，确保“权力运行到哪里，风险防控措施就深入到哪里”。四是推广经验，全面完善。5月16日召开了各乡镇（办事处）计生办主任和纪检员会议，会上对太行工作经验进行了详细的介绍和讨论，要求各单位要严格按照此项工作的整个程序，按照“谁在岗谁防控，谁主管谁监督”的原则，明确职责，明确任务，全面完善资料。西万计生办在随后的工作中，从新对每名同志的风险表进行了规范，并按照程序对廉政风险方案、领导讲话、动员会记录、个人廉政承诺书、召开公开亮险会议记录及会议图片、个人岗位风险表公示图片、活动相关信息、活动总结等资料进行了全面规范，并装订本册。五是交流评比，建立机制。5月25日，召开了纪检工作会议，会上对政务公开、满意站所创建、行风评议、乱收费乱罚款专项治理等工作安排后，组织各单位对廉政风险防控资料进行了互评和打分，并当场宣布了成绩。最后经过大家讨论，一致通过了《沁阳市人口计生系统廉政风险防控监督管理暂行办法》，变监管为控制，变监督为预防，做到持续防控，不断提高。四、计生播报工作

2月份沁阳《计生播报》工作由于种种原因落后，为此，召开专题会议，要求各乡镇及委机关科室每周至少上报1篇有价值的信息，实行一月一通报，一月一排名。目前，我市上报总量已连续2个月在焦作排名第一。

五、积极开展乱收费乱罚款专项治理活动。

为进一步维护群众的合法权益，严格按照河南省人口计生委《关于在全省开展计划生育乱收费乱罚款专项治理工作的实施方案》文件相关精神和要求，先后召开各乡镇（办事处）动员会议2次，安排自查自纠活动。目前，活动正在开展中。

六、信访工作

201*上半年，我们始终坚持以人为本与构建和谐社会的宗旨，本着客观公正的原则，认真办好群众每一件举报、咨询等事件，力求群众最大满意度，为全市人口和计划生育工作创造了一个良好的发展环境。稳控（王召、沁园、柏香、西万、太行、崇义、山王庄）信访老户，成功处理一期省电话访案件，正在办理焦作市人口计生委立案的信访案件；办理市长热线7期。受理各类咨询23期。七、下步打算

1、加大对全市计生系统干部职工的党风廉政教育工作，提高广大干部的整体素质。

2、抓好201*年度行风评议工作。积极引导乡镇通过多种方式和方法，破解工作中的瓶颈问题，力争年终取得较好位次。3、吸收先进单位的好经验、好做法，加大督导力度，除常平乡外，力争市站及12个乡镇力争今年全部达到省、市级满意站所标准。

4、进一步加大对各乡镇（办事处）政务公开的检查督导力度，确保各项公开内容按要求及时公开，增强群众对人口计生工作的理解、支持和参与。

5、抓好便民服务大厅作用的发挥,按照省相关要求，做到公开、公正、快捷、高效、廉洁，充分发挥村级便民服务代理站的作用，真正方便群众、服务群众。

6、认真解决群众反映的问题。对群众投诉要认真受理，及时处理，即便是政策规定不能解决的也要耐心解释，让群众息访息诉。同时，坚决制止工作中乱收费、乱罚款、放水养鱼等问题。在这个原则问题上，决不能含糊，必须坚决制止，彻底

解决。凡发现有乱收、乱罚、放水养鱼等问题的，要严肃查处，决不姑息。

沁阳市人口计生委201*年6月28日

扩展阅读：201*纪检监察上半年工作总结

珠玑镇纪委201*年上半年工作总结

半年来，镇纪检监察工作在市纪委、监察局和镇党委的精心指导和正确领导下，以“履行职责、加快发展年”活动为切入点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举”的方针，为推动珠玑经济社会实现跨越式发展提供有力的政治和纪律保障。现就上半年的主要工作总结如下：

一、抓学习强责任，构建惩防体系建设

坚持把党风廉政建设责任制的学习教育纳入各党支部学习的重要内容，使党风廉政建设工作常抓不懈，并严格贯彻落实《南雄市党风廉政建设和反腐败暨惩防体系建设工作任务分解表》中的明确规定，并研究制定了相关方案，明确责任范围和责任内容。

二、狠抓制度建设，为加强党风廉政建设提供制度保证。以履行职责活动为切入点，完善各项制度，建立科学的考核标准，明确了各项工作的目标管理、量化考核，责任到部门、到人，考核到部门、到人；规范了干部职工廉洁从政，厉行节约，以制度约束人、管理人，全面提高办事效率；完善了领导班子工作机制、议事规则和决策程序，使重大问题民主决策化。

三、强化突出亮点，推进市纪委“三个一”建设(一)、一个亮点：在巩固好去年的信访听证制度的基础上，珠玑镇以“土地流转”为201*亮点工作，并制定好了

实施方案和宣传发动工作。

(二)、一篇文章：深入调查研究，按时完成每月一篇信息报道。上半年以来，珠玑镇被上级纪检部门采用的信息稿1篇。

（三）、一宗案件：认真做好受理信访举报和查办案件工作。目前，尽管我们面临人员少，任务重，取证难等多种困难，但我们仍然能够克服诸多不利因素，采取积极有效措施，坚持把查处违纪案件当作反腐倡廉的一件大事来抓。今年以来，共审查信访件7宗，立案1宗，开除党籍1人。

四、推进依法行政和政务公开，打造“阳光政务”一是抓好了村、组帐代记工作和各项镇、村务政务公开，协助党委抓好每月党风廉政建设信息公开，强化财务监督，增强了村两委干部的责任意识和自律意识，有效防止镇、村干部涉农职务犯罪。

二是做好了“阳光粮补”的工作，按上级要求进行实施，让各村的“阳光使者”参与到种粮补贴的工作中，使种粮补贴在阳光下操作，始终在人民群众的监督之中，保护了群众的合法利益。

三是认真执行纪检监察部门的各项文件精神和规定，加大查办案件力度和网络信访案件的回复，促使全体党员干部自觉遵守党规党纪，贯彻落实有关反腐倡廉措施。

四是按照相关要求做好党务公开试点村洋湖村的资料

收集，和“公务用车阳光上路”的相关工作，进一步整合和规范“阳光使者”监督机制。

五、严明换届纪律，保证镇村换届工作的顺利进行通过严把队伍入口关、严明换届纪律，以“5个严禁、17个不准和5个一律”作为高压线，教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部严格遵守换届工作纪律，保证了镇村不参与拉票贿选、不参与买官卖官，不参与跑官要官，不参与违规用人，不参与干扰换届。

六、存在的主要问题

一是抓干部教育的方式不够创新，方法单一，效果不明显；二是抓检查监督风格不硬，实际工作中重宣传教育，轻监督检查。三是工作质量有待提高。

七、下半年的主要工作打算:

一是进一步加强反腐倡廉工作的宣传和教育；二是抓好党风廉政建设责任制的落实；三是继续抓好“亮点”工作；四是加大“公务用车阳光上路”的监督力度；五是抓好一年一度的纪律教育月工作；六是强化队伍建设和机关效能建设、提高履职能力；七是抓好党务公开、“阳光工程”等相关工作；八是抓好信息公开及信访举报工作。

二O一一年七月十九日

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