08创新成果申报送戏下乡

08创新成果申报送戏下乡

创新创优成果申报材料

老干部艺术团送戏下乡城乡一体共建文明

如皋市委老干部局

近年来,我局注重创新工作思路，努力为老干部开展活动搭建平台，精心组织创办了老干部艺术团,努力实现了老干部自娱自乐与发挥老干部作用的有机结合。我市老干部艺术团，共有40多人，年龄最大的75岁，平均年龄61岁，处级以上干部二人，科级以上干部10人。他们紧紧围绕全市经济社会发展,自编自导了歌舞、戏剧、器乐等丰富多彩的文艺节目，屡屡代表市委市政府承办大型专场文艺演出，代表老干部深入工厂、学校、街道、部队、学校进行慰问演出，深受群众欢迎。他们曾在全国、省、市文艺调演中，多次获奖，党代会、人代会、全市的大型活动中都有他们的身影。201*年和201*年，两次在中央电视台欢乐中国行大型文艺演出中精彩亮相，全面展示了长寿之乡、健康老人的风采。他们长期活跃在我市社会和文化事业的前沿，不等、不靠、不要，自筹资金，克服困难，团结协作，不辞辛劳，不计名利和得失，

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用文艺的形式服务大局，服务全市经济和社会，为推动科学发展、促进社会和谐、弘扬健康文化做出了无私奉献。下半年我们利用这一优势，组织了“送戏下乡”活动，取得较好的社会效果。

一、广泛招贤纳士，迅速提升老干部艺术团人员素质。通过各种媒体宣传老干部艺术团，吸纳市内老干部中的文艺优秀人才进入团内。为了艺术团不断上档次、上水平，我们挑选了一位酷爱文艺、热心服务、致力于老干部艺术团工作的京剧团退休干部李秀鸾同志担任团长，严把团员“入口关”，还在全市退休干部中选拔了一批有艺术专长的科局级领导干部进入艺术团领导层，大大提升了老干部艺术团的政治素质，为艺术团的发展壮大奠定了坚实基础。

二、加强硬件建设，加大资金投入，为艺术团提供物质保障。201*年先后提供8万多元对艺术团予以资金扶持，购置服装、导具、乐器等演出必须的器材。除我局先后挤出资金投入外，还通过市场化运作，争取社会各界的支持，团长李秀鸾先后就无偿提供4万多元。将老干部活动中心多功能厅重新装璜整理，为老同志提供了200多平方米的排练场所，崭新的面貌、全新的装备吸引了一批老干部文艺爱好者的骨干来加盟。对艺术团的合理要求基本上做到有求必应，在用车方面提供优先和便利，在艺术团开展大型演出时组织人力、物力、财力予以支持的同时，积极做好后勤工作，为他们解

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除后顾之忧。

三、领导重视，精心组织送戏下乡活动。在201*年重阳节开展文体系列活动时，市四套班子领导在开幕式上观看了老干部艺术团的演出后，给予了高度的评价和赞誉，同时引起高度重视，明确要求市委组织部、宣传部、老干部局紧密围绕宣传党的十七届三中全会精神，立即组织开展送戏下乡活动。在我局的精心组织、精心策划和安排下，从10月下旬开始到11月份，轰轰烈烈的送戏下乡活动，在各镇如火如荼地开始了。10月14日，首场慰问演出在石庄镇举行。市领导十分重视，由市委组织部牵头，组织部副部长、老干部局局长薛冠军和宣传部副部长缪永涛带领全市各镇组织委员、老干部支部书记、各片老干部联络员进行了现场观摩，并召开了现场推进会。大家一致表示，老干部艺术团的表演生动活泼，融政治性、艺术性、娱乐性为一体，十分难得，值得一看。于是立即安排了各镇具体演出时间表。短短的一个多月时间内，老干部艺术团45位老年演员，克服年老体衰、气候异常等种种困难，先后辗转到9个镇进行了专场文艺演出，受到了热烈的欢迎，观看人次达3万余人次。老干部艺术团全体老同志的活力和蓬勃向上的朝气，深深感动了农村观众的心，每当演出到精彩之处，台下掌声雷动，喝彩声此起彼伏。艺术团所到之处，一片赞扬之声，节目还如此吸引人，真希望老干部艺术团排练出更多更好的优秀节目送到农村。

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我市电视台、市传媒中心多次随团下乡采访，通过宣传，进一步展示了我们老干部艺术团的风采。根据计划和安排，明年春天，我们将在剩下的11个镇和开发区陆续安排演出，实现镇镇演到的目标。

送戏下乡活动，既丰富了群众精神文化生活，又宣传了党的方针政策和改革开放30年的成就，为推动我市新农村建设、促进和谐发挥了老干部的政治优势作用。

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扩展阅读：08创新成果申报8个一点

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努力做到“八个一点”，争做“最佳服务标兵”

201*年度，我局紧紧围绕市委、市政府工作中心和本部门工作重点，积极开展机关服务创新年活动，在机关和活动中心全体人员中开展了努力做到‘八个一点’，争做‘最佳服务标兵’服务创新活动。全局上下团结一致、齐心协力，努力做到学习勤一点、品德高一点、微笑甜一点、真情浓一点、服务宽一点、工作实一点、度量大一点、理解多一点，不断增强了工作的活力和创造力，强化了为老干部服务服务的意识，努力为老干部做好事、办实事、解难事，促进全市老干部工作上了一个新的台阶。

一、精心设计，制订计划。年初局领导提出了努力做到八个一点的设想，然后组织全局人员认真讨论，还召开座谈会征求了部分老干部的意见，最后确定了八个一点的具体内容，并以局[201*]03号文件下发了《关于开展努力做到八个一点，争做最佳服务标兵服务创新活动的意见》，对活动的组织领导、指导思想、标准要求、考评方法、奖惩办法作了明确规定。成立了活动领导小组，由局主要领导担任组长，其他领导和各科室主要负责人作

为领导小组成员。

二、组织实施，务求实效。在活动的过程中，大家创造了许多好的形式和载体，使活动开展得既扎实又生动。一是推行了读一、二本好书、听一堂好课、写一篇文章、上一条信息、会一门技能的五个一活动，全面提升了机关干部的思想政治素质和文化知识素养，为开展活动提供了强有力的思想保证。二是接待老干部做到四个一，即：一张笑脸迎进门，一把椅子坐下来，一杯热茶递上去，一席知心话谈起来。老同志对我们的热情服务赞不绝口，称老干部局是老同志真正的娘家。三是着力为老干部做好事、办实事、解难事。实行挂钩联系制度，每个同志都联系12个镇和市级机关部门，经常深入基层了解情况，对老同志反映的具体问题，能解决的及时帮助协调解决，不能解决的耐心解释，尽量让老同志满意。不少同志经常深入到老同志家中走访，帮助老同志解决难题，先后为老干部解决住房补贴疑难问题、特殊困难救助、家庭矛盾调解、重大疾病住院、遗产继承等实际问题130多件，为此，老同志给我们送镜匾、送感谢信，不断提升了老干部局整体形象。

三、严格考核，奖惩分明。我们每两个月进行一次交流，每个人谈开展活动的情况，领导进行了一次讲评，对每个人平时服务情况以及一些典型事例进行认真记载，为年终考评提供依据。按照年初计划，201*年12月30日我

们还组织了民主测评，测评对象有四套班子老领导、各镇和各部门的分管领导和组织人事干部、老干部党支部书记、老干部代表、各老干部活动组织的负责人、老干部活动中心租房户，参评人员达510人。据统计显示，各类对象对我们的服务满意度达99.9%。最后，综合各方面考核情况，评出最佳服务标兵（局和中心各一名），除发给荣誉证书，还给予一定物质奖励，激励活动不断深入。

一年来，通过这项活动的开展，我局的机关作风和效能建设不断深化，服务理念得到转变，服务能力进一步增强，服务内容和载体、机制和手段进一步创新，全体机关人员服务经济建设、服务基层、服务老干部的质量、效率和水平都得到显著提高，在市级机关优秀服务品牌创建活动中荣获优胜单位。

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