人资类工作总结

人资类工作总结

工作总结

转眼来到公司已近两个月了，在上级领导和同事的共同支持帮助下，我很快适应了这个集体，工作上勤奋认真，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作!在此，我把这近两个月来的工作情况做下汇报。一、对以往工作的总结

工作招聘方面：a、根据部门提供的岗位需求表，有针对的对需求岗位进行人员招募。我们主要采取的招聘方式：网络发布、筛选；人才市场现场招聘会、劳务市场分发招聘简章；以网络招聘为主，现场招聘为辅，较好的完成了月招聘任务b、根据人员需求为招聘主管预约安排面试，并及时整理汇总面试结果；C、月底对本月人员招聘工作进行汇总；d完成主管交付的临时性工作，如对公司岗位超缺编情况的汇整等；

培训方面：积极参加公司组织的各项培训，认真学习了豪德企业文化和精神。同时也协助培训主管完成《培训效果及需求调查》的课程及课后汇整的工作；并且在培训主管的安排下对培训设备的使用也进行了学习了解；

考勤方面：a负责每天考勤异常单的汇总整理；b负责员工考勤异常管理，严格员工考勤制度，月底核实员工出勤情况并制作考勤汇总表二、下一步的打算

近两个月里，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力还有待进一步提高。在接下来的工作里，我会给自己更严格的要求，专业知识面也加大学习，协助好招聘主管招聘到各个部门所需的专业人才，同时更好的完成领导交付的其他工作。三、对公司的建议

对于新入职的员工为缩短其适应周期，建议可以增加走动式讲解环节（如带着了解一下餐厅、茶水间、员工活动室、卫生间等到的位置分布，以及每个楼层的区域分布及功能。这样也能让员工有种归属感。

以上是我入司近两个月以来的工作总结，在今后的工作中我将继续努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好。

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201*年12月5日

扩展阅读：201*年度行政人资部工作总结

201*年度行政人资部工作总结

时光荏苒201*年即将过去，在这一年当中行政人资部与各部门配合有条不紊的开展各项工作，得到了大家的支持与鼓励，为了总结经验，继续发扬成绩的同时也为了克服工作中存在的不足之处，下面我将对行政人资部工作进行总结，恳请领导批评指正。

行政人资部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位及来访客人的各项接待工作，行政人资工作是繁琐的小到考勤、复印、订阅报刊杂志、文件的保管，大到接待、会议、招聘、培训、安保等工作，每一项的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政人资部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成，经过磨练与洗礼，行政人资部的综合能力相比之前又迈进了一大步。

201*年在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的管理、扩展、和效益的目标上，行政人资部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项任务目标作出积极贡献。

201*年是紧张而忙碌的，行政人资部工作对一个正在成长和发展的企业而言，是非常重要的基础。行政人资部工作责任重，但我

们始终以饱满的热情投入到工作中，兢兢业业履行行政、人资、后勤等各项工作职责，执行公司的各项规章制度，服务于企业的各个部门较好的完成了各项工作责任。

上半年从车辆人员来访登记到食堂菜品、食品安全，主要加强了安全保卫、后勤食堂的日常管理工作。规定厂区吸烟处和违规吸烟的处罚规定。安排平时和节假日值班人员。整理后院休息室、养鱼池。组织全员进行厂区植树、种草、除草等绿化工作。种植小院蔬菜。完成各级领导来访、视察接待工作。

下半年主要以科学化、规范化、正规化、人文化进行体制改制：一、建立健全的公司规章制度；

出台行政管理手册、人资管理手册做到有章可循、有章可依，为公司向科学化、规范化管理奠定了基础。

二、印鉴、档案、公文专人专管；三、公司合同统一范本建立编号；

四、加强职场内部管理完善各部门工作流程，规范各种办公手续；五、规范车辆管理；六、规范采购及报销流程；七、出台公出及差旅费管理制度；

八、出台误餐费报销标准及公交IC卡的使用规定；九、出台相关岗位责任担保书；

十、奖惩分明激励员工工作热忱并建立员工意见箱；十一、创建企业文化使企业有灵魂的发展；

十二、组织招聘调整人员编制，调岗调薪；十三、统一工装、工牌；

十四、签订员工劳动合同，参加员工社会保险；十五、组织员工培训，提高员工自身素质和能力。

当然，行政人资部在今年的工作中还存在不足之处，由于员工素质良莠不齐导致我们开展工作阻力重重，但是我们改革的信心坚决，步伐坚定，我相信随着公司的发展壮大我们会加大行政、人事、后勤管理力度和员工培训等各项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，未来我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，行政人资部会更加勤奋努力，为企业发展做出更大的贡献!

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