商砼分公司经理职责

商砼分公司经理职责

分公司经理岗位职责

具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定洞察力和逻辑思维能力强。有一定的营销思路和领导才能。主要责权与任务1、

2、对分管部门提报的急需解决问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。

3、4、按时组织召开生产调度例会，根据月份工作计划和总经理办公会议决定，研究解决生产中存在的问题，布置工作任务。

5、负责公司的技术管理工作和生产过程中的全面质量管理工作，在生产中贯彻公司的质量方针和质量目标，保证产品质量6、负责生产成本的全面管理工作。7、负责公司的质量体系认证工作。8、负责检查车辆卫生及维护保养工作。

9、负责组织对全站机械设备的管理、维修、修理工作。10、负责组织对全站所有设备操作人员的业务培训管理工作。11、负责组织全站检验、测量和试验设备的控制管理工作。12、负责设备的运转率、完好率的全面管理工作。

14、组织制定年度生产、技术及新产品开发工作计划并负责组织实施。15、负责重大质量事故、服务纠纷的协调、处理与解决。

商砼分公司经理职责

直接对平台公司总经理负责，负责本分公司的安全生产、销售与日常事宜。遵守平台公司的销售政策、计划及目标，在所辖地区内，提高分公司销售，以达成平台公司核定本分公司的经营目标。

1、负责分公司的安全生产管理工作，办理公司所在辖区的一切销售及日常管理，以提高分公司在该地区的市场占有率。2、依据平台公司经营计划，配合平台公司总目标，制定分公司的目标及工作计划随时予以追踪控制，以确保其达成或超越。3、根据分公司工作计划，估计所需的款项收支，编制本部的年度预算，并加以控制。

4、观察所辖区市场需要的变动，购买者态度的改变，随时将可靠情报提供总部参考。

5、搞好人际公共关系活动，建立分公司在该区的知名度。6、注意营业人员应收帐款，并协助其信用调查，以确保账款及时的回收。

7、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部目标的达成。

8.与平台公司综合部配合，有计划地培训所属人员，并随时给予机会教育以提高其工作能力与素质。

9.依照平台公司下达的员工考核、奖惩办法，负责考评分公司各部门管理人员的工作业绩，审慎办理所属人员的考核、奖惩，等

事项并力求处理公平合理。调动生产部门人员的积极性，发挥职能

部门作用。

组织关系

1.受平台公司总经理的指挥与监督，并向其直接报告。2.以诚恳、友善的态度与公司各部门协调联系，并就其所提有关分公司工作的询问、质疑，予以解答。

3.以互助合作的精神，与公司各部门在业务上互为支持与配合。4.对地方机构及客户维持良好的关系。

5.为达成分公司的工作任务，与其他有关方面，建立并保持必要的联系。准则

1、服从管理、尊重下属2、严格遵守公司作息制度。3、工作积极，责任心强

4、进取心强，每月制定出自己的学习计划5、关心体恤员工生活、工作

6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。7、团结、上进、创新、合作，不拉帮结派。8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。

9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并协助其它部门工作。10、保守公司秘密，不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。计划

1、每月对员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。2、每月参加企划培训一次，努力提高自身企划水平，重视个人学习以适应市场发展需求。

3、每日以电话形式与辖区内各分公司沟通一次，及时传达推广会议精神，帮他们找出问题，并拿出解决方案。

4、从客观实际出发，制定分配各分公司的每月销售任务。5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况，并随时加以鼓励，指正。

6、做好各部门及总经理之间的沟通，将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。

7、每周五向总经理递交工作总结及工作计划。

9、每次促销活动制定订营销计划，并以书面形式上报总经理。10,配合各分公司做好人事管理。

11、配合企划部，帮助分公司制定企划活动，如有必要亲临现场指导。

12、设立龙虎榜，倒计时牌等，积极贯彻落实分公司考核制。

扩展阅读：商砼公司员工岗位工作职责

商品混凝土公司员工岗位职责

总经理工作职责

1、全面负责公司的生产经营活动和公司的日常工作。

2、负责建立公司的组织机构和质量管理组织机构，审核职能分配和提供必要的资源。

3、签发公司日常行政和业务文件，代表公司对外处理重要业务。4、组织拟订公司的发展规划、经营方针、年度生产经营计划和三定工作计划及年度决算方案。5、主持制定公司的质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。6、任命管理者代表，明确其职责和权限。7、主持管理评审工作。8、负责公司人事、劳资全面工作，决定公司员工的工资、福利、奖惩，按董事会要求做好员工的聘任和解聘。9、负责公司财务工作的监督、管理、考核工作。10、核工作。11、组织好公司员工各类培训工作。12、审批公司对外签订的合同。生产副总经理工作职责1、对总经理负责，协助总经理工作，负责分管部门的管理工作。

监督公司的企业管理考

1

审核监督公司的管理制度的制定和修改，

2、对分管部门提报的急需解决问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。

3、负责考评分管部门管理人员的工作业绩，调动生产部门人员的积极性，发挥职能部门作用。

4、按时组织召开生产调度例会，根据月份工作计划和总经理办公会议决定，研究解决生产中存在的问题，布置工作任务。5、负责公司的技术管理工作和生产过程中的全面质量管理工作，在生产中贯彻公司的质量方针和质量目标，保证产品质量6、负责生产成本的全面管理工作。7、负责公司的质量体系认证工作。8、负责检查车辆卫生及维护保养工作。9、负责组织对全站机械设备的管理、维修、修理工作。10、负责组织对全站所有设备操作人员的业务培训管理工作。11、负责组织全站检验、测量和试验设备的控制管理工作。12、负责设备的运转率、完好率的全面管理工作。13、负责公司的生产安全管理工作。14、组织制定年度生产、技术及新产品开发工作计划并负责组织实施。15、负责重大质量事故、服务纠纷的协调、处理与解决。经营副总经理工作职责1、对总经理负责，协助总经理工作，负责分管部门的管理工作。2、负责主管与顾客有关的过程，包括确定顾客的要求、合同评审及顾客的沟通过程。

2

3、负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。4、负责销售合同款项回收工作和清欠工作。5、负责对分管部门的人员教育和管理工作。6、负责生产过程中与其他部门的配合接口工作。7、负责原材料厂家招投标工作。8、负责组织原材料、二三类物资、备品备件的采购工作9、负责组织当期货款的回收与清收工作。10、组织制定年度经营工作计划并负责组织实施。11、调动部门管理人员的积极性，发挥职能部门作用。12、按时组织召开分管部门人员工作会议，研究解决工作中的问题，根据月份工作计划和总经理办公会决定，布置工作任务。13及时协调、落实、解决。1、负责组织公司年度工作计划的编制工作，检查公司计划的执行情况。2、负责公司管理制度、考核细则、管理规范、各部门经营责任书的制定、修订工作。3、负责公司的管理考核工作。4、负责公司的劳资管理工作。5、负责公司的人事管理工作。

及时召开有关部门人员会议，

3

、对分管部门提报的急需解决的问题，

总经理办公室职责范围

6、负责组织公司员工进行各类培训，做好考评工作。

7、负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。8、负责公司营业执照、法人代码证、企业资质证书年审工作。9、负责公司的行政办公工作。

10、负责公司工作总结材料的准备工作。

11、负责组织公司各种会议，做好会议纪要的下发、跟踪、落实。12、负责文件、资料的收发、管理工作。13、负责公司档案、资料的管理工作。14、负责公司的印章的管理工作。15、负责合同的归档登记工作。16、负责公司的后勤管理工作。17、负责编制公司各项财务指标计划及实施。18、负责公司财务管理及年度、季度和月份经济活动分析工作。19、负责财务的各项基础工作。20、负责财务的各项账目核算及报表。21、负责安全文明生产和安全保卫工作。22、负责全体员工的安全教育工作经营部职责范围1、负责公司混凝土的销售工作。2、负责编制公司年度经营计划。3、负责制定公司原材料、二三类物资、备品备件的采购计划。4、负责大宗原材料及二三类物资的招标工作。

4

5、负责公司大宗原材料、机械配件、低值易耗等存货的盘点工作。6、负责采购物资的管理工作。

7、负责对同行业、市场信息的收集与整理。8、及时掌握和了解客户信息。9、负责招标合同的管理工作。10、负责销售合同的管理工作。11、负责销售合同款项回笼工作。12、负责清欠款项回笼工作。13、负责下发生产任务单。

14、负责与各工地间的衔接、对帐工作。15、负责销售日报的统计工作。16、负责本部门人员的质量知识和业务培训等。17、负责对顾客满意度的监视和测量。生产运输部职责范围1、负责生产线人、机、料、法、环的协调和调配工作，根据生产任务单组织生产。

2、根据客户需要和工程施工情况制定混凝土生产供货计划。3、负责掌握生产运行和质量动态情况。4、根据生产计划和工地需要合理调配车辆。5、负责按产品等级和耐久性要求进行生产统计和材料及电力消耗统计工作。

6、负责搅拌站微机配料工作。

5

7、负责生产、运输管理和成本费用控制工作。8、负责参与大宗原材料的检斤、验收及盘点工作。

9、负责对全站机械设备的管理、维护、修理工作和车辆的日常润滑、保养和维修工作。

10、负责制定生产、运输和泵送设备操作规程及维护保养规定。11、负责生产现场基础设施和工作环境管理工作。12、负责制定本部门的各种规章制度。13、负责车辆的年检，办理各种保险业务及与交通部门的协调工作。14、负责车辆的日常润滑、保养和维修工作。15、负责车辆卫生检查工作。16、负责控制车辆油耗工作。17、负责本部门的安全管理工作。1、负责公司的技术质量管理工作。2、负责对生产、运输和泵送过程中质量控制、检查与抽查工作。3、负责生产过程中不合格品的处理工作。4、负责公司原材料、混凝土质量情况统计和分析工作。5、负责公司质量事故调查、分析处理和对服务纠纷的解决工作。6、负责原材料的试验、检验工作。7、负责水泥外加剂的适应性试验、检验和技术调整工作。8、负责出厂混凝土的质量检验工作。9、负责混凝土配合比的试配、确定及下达工作。

6

实验室职责范围

10、负责参与大宗原材料的招标采购工作。

11、负责公司混凝土配合比试验报告及砼出厂合格证的签发工作。12、负责按国家标准和市质量监督总站等上级的规定建立健全试验室的各项管理制度。

13、负责公司年度混凝土配合比计划、公司质量计划的编制和实施工作。

14、负责制定重点工程混凝土供货施工组织方案。15、负责混凝土使用说明书及季节性施工养护建议的制定、送达、签字回执工作。

16、负责混凝土售前、售中和售后技术协调及服务工作。17、负责对本部门人员的组织培训工作。18、负责完成公司临时性工作安排1、负责协助经营经理做好各方面工作，完成公司经营指标。2、负责对外承揽混凝土业务，签订供需合同。3、负责与甲方对账、结算和收款工作，并及时与财务联系确保帐款到位，对回款率负责。4、掌握市场价格动态，树立成本意识，遇到价格让利等特殊情况须提前请示。

5、既时掌握施工现场情况，及时解决与客户交往中的实际问题。6、协助公司各部门解决生产供货中出现的各种问题。7、负责反馈施工现场的服务、质量等信息，开展顾客满意度的调查

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经营部长岗位工作职责

活动

8、负责组织合同评审工作，督导合同签定的完整有效。9、负责部门各项管理制度、方案及计划的制定和实施。

10、负责部门人员的管理工作，按公司要求量化指标、分解到人。11、负责大宗原材料、备品备件和二、三类物资的采购工作。12、对所采购材料的质量、数量、发放、管理负责。13、负责清欠款项的回收和欠款户的法律诉讼工作。14、负责公司产品广告的策划、校稿、报批、跟踪管理工作。15、完成公司领导交办的其他工作任务。生产运输部长岗位工作职责

1、负责按生产任务单组织混凝土生产和供货。

2、负责生产过程的人员、机械、材料、施工方法、工作环境的组织落实，负责与公司内各部门的协调工作。

3、参加合同评审工作，并负责落实评审结果，履行合同约定。4、负责生产现场环境和涮车台的日常管理，负责协调泥浆水再利用和涮车工作。

5、负责生产设备、运输设备和泵送设备的日常维护保养、修理检修工作。

6、负责生产设备、运输设备和泵送设备内外部清洁的监督检查和处置。

7、负责生产系统人员（操作室、调度室、维修班、泵车班、罐车班、辅助班）的日常管理、工作考核及教育培训工作。

8、负责施工现场的勘查和生产过程中与顾客的协调配合工作。9、负责生产过程中一般突发事件的协调和处理工作。

10、负责大宗原材料的检斤和收料工作，确保数量、质量符合要求。11、负责生产统计、消耗统计、成本控制及相关票据的回收与传递工作。

12、负责生产系统的生产安全、交通安全的教育、交底与培训工作。13、负责与外部联系设备租借事项，及罐车特种通行证的管理和换证工作。

14、负责协议做好混凝土开盘鉴定工作，负责解决生产过程中顾客提出的合理服务要求。

15、负责部门各项管理制度、工作方案、工作计划的制定与实施。16、完成公司领导交办的其他工作任务。总经办主任岗位工作职责

1、负责文件的拟发、收存、归档工作，定期组织召开各种会议，下发会议纪要，负责督促、检查、考核各部门的落实情况。2、负责搅拌站的日常行政对外工作，公司资质及年检工作。3、负责执行国家、省市有关政策法规，做好员工各种社会保障工作、人员招聘解聘工作及人事技术档案管理工作。

4、负责公司人事、劳资、安全、保卫和后勤管理工作。5、负责公司管理制度、工作计划的制定、实施和考核工作。6、负责公司财务的兼管工作。

7、负责对公司员工进行各类培训，做好考评工作。

8、负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。9、负责公司档案、资料的管理工作。10、负责公司的印章的管理工作。11、负责合同的归档登记工作。

12、负责按规定做好员工劳保用品、防护用品的发放与管理工作。13、况。14、负责公司工作总结材料的准备工作。15、负责部门人员的日常管理、工作考核及教育培训工作。16、完成公司领导交办的其他工作任务。实验室主任岗位工作职责1、负责公司的技术质量管理工作。2、贯彻执行国家有关法律法规，技术政策及现行有关试验的规范规程、试验方法。3、负责试验室日常技术业务管理和部门的人员管理与考核工作。4、负责编制学习培训计划，组织试验室人员的业务学习。5、负责生产用原材料的试验、检验工作。6、负责公司原材料、混凝土质量情况统计和分析工作。7、负责水泥外加剂的适应性试验和技术调整工作。8、9、负责公司混凝土配合比试验报告及砼出厂合格证的审核、签发工作。

检查公司计划的执行情

发放混凝土配合比通知单。10

负责组织公司年度工作计划的编制工作，

负责混凝土配合比的设计和试配工作，

10、负责对生产、运输和泵送过程中质量管理控制、检查与抽查工作。11、负责出厂混凝土的质量检验工作。

12、负责按国家标准和市质量监督总站等上级的规定建立健全试验室的各项管理制度。

13、负责编制重点工程混凝土施工方案，做好技术交底和技术服务工作。

14、负责质量事故的调查、分析及处理工作，负责不合格品的处置工作。

15、完成公司领导交办的其他工作任务。生产运输部核算员岗位工作职责1、负责混凝土生产量、运输量、泵送量的统计工作。2、负责原材料、机物料消耗的统计工作。3、负责混凝土制造成本的核算工作。4、负责部门费用考核工作。5、负责部门工资的发放工作。6、参加公司月末盘点工作。7、负责部门人员考勤工作。8、负责部门材料出库工作。9、负责部门劳保用品的发放工作。10、负责部门经济活动分析会材料的起草工作。11、负责部门对外报表工作。12、负责本部门的内务工作。

11

生产运输部调度员岗位工作职责1、配合调度长做好本部门的各项工作。

2、负责按生产任务通知单编制当班的生产供货计划和车辆配置计划。3、负责按供货计划组织生产工作，负责生产过程问题的处理和上报工作。

4、负责运输车辆、泵送设备的调配工作。5、负责生产中的用户接洽工作，竭尽全力满足客户合理要求，做好质量信息反馈工作。6、负责生产系统当班人员的管理、考核工作。7、负责原材料、备品备件计划的及时提报和设备、车辆的大、中、小修计划的编制工作。5、负责生产设备的日常维护保养、修理检修工作，确保生产设备的正常运转，运转率大于6、负责生产设备内外部清洁的监督检查工作。7、负责当班各种单据的收集、整理和上交。8、负责当班安全文明生产工作。9、负责记录调度日志，做好岗位交接班工作。10、完成部门交办的其他工作任务。生产运输部协调员岗位工作职责1、协助部长做好施工现场的协调与管理工作。2、负责按生产计划做好各工地计划开工时间的落实和收尾时间的督导工作。

12

98%。

3、负责新开工地的施工现场道路检查和绑筋、支模等准备情况的查验，避免“三边”情况的发生。

4、负责按客户要求和施工部位情况，协助施工单位制定浇筑方案，明确泵送设备位置和台数及混凝土浇筑区段划分。

5、负责当班生产供货的现场协调工作，根据施工速度适时调配供货车辆和调整时间间隔。

6、负责重点工程、重点工地、重点部位施工的旁站工作，及时反馈各种信息，发现问题即时进行调整和处理。

7、负责督促施工单位做好混凝土的现场接收工作，保证合理的浇筑速度，发现违反施工规程的现象要及时进行制止和向施工单位领导反映情况，必要时要留存好现场证据。

8、负责供需双方混凝土数量异议问题的检验、测量、调查和处理工作。

9、积极协调好与建设单位、施工单位、监理单位关系，确保整个供货过程的顺利进行。

10、认真填写交接班记录，做好交接班工作。11、完成部门领导交办的其他工作任务。微机操作员岗位工作职责

1、在生产调度的领导下，对搅拌过程中的混凝土质量负责，对机电设备的运行安全负责。

2、负责按照试验室混凝土配合比和设备操作规程进行配料操作。3、负责班前和生产过程中的计量设备检查和维护保养工作。

4、负责生产过程中随车开出《混凝土送货单》交搅拌车驾驶员。5、负责打印出每盘及每车用料、发货时间，作为混凝土制造记录6、负责根据工程现场混凝土状态的信息反馈，对配合比进行微调，并作好记录。

7、负责操作室和二楼分担区的环境卫生清理工作。

8、负责填写主要设备运行记录、混凝土开盘记录、混凝土搅拌操作记录和岗位交接班记录。9、负责完成部门交办的其他工作任务。机电维修工岗位工作职责1、在生产调度的领导下，负责公司的生产设备、运输设备、泵送设备、电气设备的维护保养和修理检修工作。2、负责机械、电气、行走设备运行情况的巡视检查工作3、负责督促、检查岗位操作人员的设备一保工作。4、负责机械设备、电气设备的大、中、小修工作，负责车辆的修理工作，保证设备、车辆的正常运行。5、负责备品备件、维修工具的计划提报、领取发放和保管工作。6、负责班组休息室、生产线设备的卫生清洁工作。7、对设备的使用和检修维护安全负责。8、负责填写设备检查记录、维护保养记录及修理检修记录和岗位交接班记录。

8、完成部门交办的其他工作任务。铲车司机岗位工作职责

1、在生产调度的领导下，负责原材料上料、攒料、外加剂倒运和生产现场环境卫生清理工作。

2、负责按机动车保养规程对铲车进行定期维护和保养工作，保持良好工作状态。

3、负责制动、转向机构和液压系统的经常检查工作，及时加注润滑油脂。

4、负责铲车运行故障的及时发现和简单故障的即时排除。5、负责协助维修人员进行设备的维护修理工作。6、负责设备外观的卫生清理工作和厂区内行车安全工作。7、认真做好交接班记录，发现问题及时上报部门领导。8、完成部门交办的其他工作任务。检斤收料员岗位工作职责

1、在生产调度的领导下，负责大宗原材料的检斤验收、堆放存储工作。

2、负责协助维修人员进行汽车衡的维护和保养工作。

3、负责检斤车辆的排序疏导工作，保证检斤验收工作的顺利进行。4、负责衡面、衡下及检斤室的环境卫生清理工作，确保检斤设备的正常运转。

5、负责对大宗原材料进行外观质量检查和验收工作，合格后按指定地点卸车、堆放。

6、负责按照材料进厂批量及时通知试验室取样检验，质量不合格有权拒绝验收。

7、负责对大宗原材料进行标识和定位管理，做到堆放整齐、标识清楚、界限分明和取送方便。

8、负责检斤收料单据的整理和上交，认真填写岗位交接班记录。9、严格遵守公司规章制度，不得弄虚作假，严禁接受馈赠和收受礼品。

生产辅助工岗位工作职责

1、在生产调度的领导下，负责完成生产前准备和生产过程中的辅助工作。

2、负责粉状外加剂的添加和液体外加剂的倒运工作。3、负责生产现场和班组休息室的环境卫生清理、清扫工作。4、负责定期对料斗、秤斗、搅拌主机、收尘装置等重要部位积料的清理工作。

5、负责砂石分离机的使用操作及保养工作。6、负责洗车料浆的回收和利用工作。7、负责混凝土出厂强度检验试块的制做工作。8、负责泵管、卡等的装车、卸车工作。9、完成部门交办的其他工作任务。罐车司机岗位工作职责

1、严格执行运输车操作规程，负责商品混凝土的运输工作。2、认真遵守交通安全法规和公司车辆管理制度，确保行车安全。3、负责车辆的日常维护保养工作。4、负责车辆内外各部位的卫生清理和保洁工作。

5、服从生产调度指挥和施工现场安排，保证车辆正常运转。6、遵守施工现场的各项管理规定，注意维护公司形象。

7、负责监察混凝土质量，对外观质量不合格的混凝土有权拒绝运输和放料。

8、负责混凝土运输过程和施工过程的信息反馈工作。9、负责完成部门交办的其他工作任务。泵工岗位工作职责

1、严格执行车泵（地泵）操作规程，负责商品混凝土的泵送工作。2、认真遵守交通安全法规和公司车辆管理制度，确保行车安全。3、负责泵车（地泵）的日常维护保养工作。

4、负责车泵（地泵）内外各部位的卫生清理和泵送后的洗管、洗泵工作。

5、服从生产调度指挥施工现场安排，保证泵送顺利进行，对泵送过程中的安全工作负责。

6、遵守施工现场的各项管理规定，注意维护公司形象。

7、负责施工现场行车道路和支车位置的勘察工作，布料杆活动范围内不得有障碍物和高压线等。

7、负责监察混凝土质量，对外观质量不合格的混凝土有权拒绝泵送。8、负责混凝土泵送过程和施工过程的信息反馈工作。9、负责完成部门交办的其他工作任务。工艺技术员岗位工作职责

1、负责混凝土配合比的设计、试配工作。

2、负责混凝土配合比通知单和调整通知单的下达工作。3、负责混凝土配合比强度的试验检验工作。

4、负责外加剂批量检验和水泥与外加剂的适应性试验工作。5、负责混凝土试验报告发放和试验记录的管理工作。

6、负责混凝土生产过程、运输过程、泵送施工过程中的技术质量管理、检查与控制工作。

7、负责质量信息的收集、整理与反馈工作。

8、负责重点工程、重要部位混凝土现场施工的技术指导、监督和旁站工作。

9、负责重点工程的混凝土施工方案，一般工程的技术交底措施的制定、发放和签字回执工作。

10、负责部门质量体系认证材料的整理和准备工作。11、负责完成部门交办的其他工作任务。试验员岗位工作职责1、负责水泥试验工作。2、负责砂石试验工作。3、负责粉煤灰试验工作。4、负责外加剂试验工作。5、负责混凝土抗压试验工作。6、负责混凝土抗渗、抗冻试验工作7、负责养护室温湿度记录工作。8、负责混凝土配合比试配工作。

9、负责单位工程混凝土强度统计和混凝土合格证发放工作。10、负责部门质量体系认证材料的整理和准备工作。11、负责完成部门交办的其他工作任务。劳资企管员岗位职责

1、负责公司人事档案的管理工作。2、负责公司的工资管理工作。3、负责人员招聘工作、劳动合同的签订工作。4、负责社会保险、医疗保险、住房公积金、失业保险等的缴存及对帐工作。

5、负责各部门办公用品采购计划的审核、上报、采购、发放。6、负责各部门办公设备使用情况检查、维护。7、负责公司营业执照、法人代码证、企业资质证书的年审工作。8、公司高管人员会客的预约、接待工作。9、负责企业管理考核工作。10、负责公司合同章的使用登记、合同归档和合同审核工作。11、负责公司档案的管理归档工作。。12、负责公司经济活动分析会、落实。

13、负责办员工的考勤工作。14、完成领导交办的临时性工作。

生产经营计划会的通知及会议纪要的

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