劳务派遣情况汇报
武乡县人力资源和社会保障局
关于全县存在劳务派遣行为用工单位的情况汇报
市人社局：
根据山西省人力资源和社会保障厅《关于对劳务派遣单位和劳务用工单位遵守劳动保障法律法规情况进行调查的通知》(晋人社厅函【201*】86号)及长治市人力资源和社会保障局转发《关于对劳务派遣单位和劳务用工单位遵守劳动保障法律法规情况进行调查的通知》的通知（长人社函【201*】7号）文件要求，我局积极安排部署并于201*年3月10日201*年3月15日，由县劳动保障监察执法队牵头，分两个小组对我县范围内存在劳务派遣行为的用工单位进行深入细致排查，现将情况汇报如下：
一、我县没有依法注册成立的劳务派遣单位。
二、我县共有5家用人单位存在并使用劳务派遣单位劳动者情况，即中国移动武乡分公司（使用劳务派遣人数35人）、中国联通武乡分公司（使用劳务派遣人数34人）、中石化武乡经销处（使用劳务派遣人数35人）、武乡县供电支公司（使用劳务派遣人数175人）及山西潞安温庄煤业有限公司（使用劳务派遣人数541人）。在检查中发现存在使用劳务派遣单位劳动者的这5家用人单位均是使用长治市彩虹劳务派遣公司及长治市民惠劳务派遣公司派遣的劳动者。
三、以上5家单位虽存在使用劳务派遣单位劳动者情况，但极不规范，按照《劳动合同法》及相关法律法规规定，存在使用
劳务派遣劳动者的用工单位不直接向劳动者支付工资及依法缴纳各项社会保险，但是实际情况并非如此，中石化武乡经销处虽存在使用劳务派遣单位劳动者，但是其直接向劳动者支付工资并直接向劳动者在武乡县社保经办机构为劳动者参保。从其单位提供的劳动合同书中可以看出劳务派遣单位即长治市民惠劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的是一年期限的劳动合同，这显然不符合《劳动合同法》规定的劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的劳动合同不应当低于两年期限的要求。大部分用工单位在限定期限内未能提供用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议书及社保参保凭证和参保花名。
综上所述，全县存在使用劳务派遣单位劳动者的5家用工单位在遵守劳动保障法律法规方面还很不规范，守法意识不强，需要进一步加以整顿并规范。
武乡县人力资源和社会保障局
二一一年三月十八日
扩展阅读：劳务派遣单位情况自查报告书
劳务派遣单位情况自查报告书
一、单位基本情况单位名称单位注册地址注册机关单位类型社会保险登记机关法定代表人（负责人）联系人单位自身工作人员总数注册资本组织机构代码（）劳务派遣公司（）劳务派遣子公司（）劳务派遣分公司办公电话单位办公面积社会保险登记证号办公电话手机号码是否有组建工会（）是（）否二、劳务派遣基本情况遣劳务派遣劳动者总数派区域派遣行业人数①机关事业②国有及国有控股企业派遣在本市的劳动者人数派遣在省内外市的劳动者人数派遣在外省的劳动者人数④制造业⑤金融业⑥服务业③高新企业三、劳动合同情况已签订劳动合同人数有无派遣其他不需要签订劳动合同人员应签未签劳动合同人数（）无（）有（有的话请注明类型及人数）四、工资和工时情况被派遣劳动者月工资支付情况（）当月（）次月（）其他被派遣劳动者工资支付无低于用工行为地最低工资标准（）有（）无（）全部由劳务派遣单位发放工资发放形式（）部分由劳务派遣单位发放（）由用工单位发放有无拖欠、克扣被派遣劳动者工资是否支付加班工资（）有（）无（）是（）否上年度被派遣劳动者人均年平均工资五、社会保险情况
项目应参保人数实际参保人数养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险六、接受劳务派遣单位情况单位名称其他需要说明的情况备注法定代表人（单位负责人）签名（盖章）：年月日
填写说明：
1．本报告书为初次申请、延续申请、变更申请、注销申请、备案申请《劳务派遣经营许可证》时，劳务派遣单位应当如实填写并提交。
2、申报前未开展劳务派遣业务的，只需填写本报告书第一部分，其它部分可不填写。3、栏目所填数据时间截点为申报前的数据；
4．本报告书中劳动合同情况、工资支付情况、社会保险情况三部分所填数据，仅包括劳务派遣人员，不包括劳务派遣单位自身工作人员。
5．本报告数“接受劳务派遣单位情况”中，行业一栏以“数字”代码填写即可：①-机关事业；②-国有及国有控股企业；③-高新企业；④-制造业；⑤-金融业；⑥-服务业；⑦其它，该栏可以填多项；
关联关系：指接受劳务派遣单位是否是劳务派遣单位的出资人或者合伙人，该栏“数字”代码填写即可：①-出资人；②-合伙人；③-无关联关系。
行业岗位（工种）接受劳务派遣人数关联关系
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