供电公司保护班工作总结
专业工作总结
201*年我们保护一班在局、工区各级领导的正确指导和关怀下，努力工作，不断进取，克服了人员变动大、新分人员多的不利因素，很好的完成了各方面的工作。一、年度工作经验总结：
加强现场工作管理。对于班组来说，主要是生产安全，其重点在现场工作。我们认真吸取各类事故教训，结合创建“标准化班组”活动，举一反三，查找我们工作的不规范行为，制定整改措施，保证现场工作的安全，我们在现场合理分工，规范各种工作流程，所有工作做到“四个凡事”，杜绝现场失控。
依据现场，开拓创新，201*年的QC活动成果《提高综自站通信网络运行可靠率》针对河北省电网综自站通信网络运行不稳定的现状提供了切实可行的办法，提高了电网安全运行的可靠性，班组再次荣获“全国质量信得过班组”称号。二、目前仍存在的问题与不足：
1、微机保护装置电源的插件，长时间运行会造成损坏，但一般没有备件，易造成保护停运，影响安全运行。现正在更换。
2、后台机种类多，问题也较多，而且多为软件问题，对综合自动化变电站后台机的异常处理过分依赖厂家，不好维护。
3、班组标准化实施初步完成，但是缺乏长效机制，应加强监督并制定负责人，保证标准化成为一种常态。三、明年的工作重点：
1、保持班组和谐氛围，保证班组整体稳定，积极实现“快乐生活，快乐工作”的班组理念，形成一个良好的工作环境。
2、加强技术培训工作，提高工作人员的技术水平，针对班组新成员比较多的情况，为每个人制订了培训计划，对每个人在一定时期内所应达到的目标实现了量化，使每个人都能稳步提高。3、针对现场安全管理，
1）实行危险点抽问制度，工作负责人交待完危险点以后，对每个工作班成员进行危险点的抽查询问，保证每个工作班成员都掌握危险点，对于没有掌握危险点的工作班成员禁止其工作。
2）严格执行“四个凡事”，总负责人保证工作合理分工，指定合格的小组工作负责人。工作班成员工作时，小组负责人必须进行监护，工作完毕后，工作总负责人要对工作进行整体检查。拆接线必须做好书面记录，不得凭记忆进行工作。所检验项目要严格按照规程要求进行，不得漏项或简化。
4、加强MIS台帐管理，尤其是新上的工区缺陷管理系统和省公司的MIS台帐，要及时完善，保证台帐与现场实际情况相符，为我们自己的工作提供方便。
5、加强备品备件的管理，增强备品备件包容性，使其满足现场工作的需要，以提高系统安全稳定的运行。
6、继续加强对异常的处理和分析，杜绝重复性异常的发生。将每一种设备出现的缺陷，及时进行分析和处理，并在班内黑板上列出，使班组内每个成员都清楚异常发生的原因。
7、继续加大现场作业指导书、卡的落实力度，对编制的措施现场必须严格执行，加大对现场违章违制的考核力度，规范现场工作秩序。四、对工区工作建议：
1、建议工区合理安排班组的每日工作，尽量避免一天有数个重要现场的情况，造成个别现场人员配备不足，现场失控而形成安全隐患。2、建议给保护班每个班配一个长沙发，因为保护专业每年每班都有十几个晚上工作到后半夜，有些同志回家不方便或者路上不安全，只能在班内坐着睡，希望领导考虑。
成绩永远属于过去，在明年工作中，我们将一如既往的继续加强安全管理，保持优良的作风，弥补工作中的不足，学习其他兄弟班组的先进经验，改善我们的薄弱环节，作为一个团结、奋进的集体，我们有理由相信，在新的一年里，我们会同心协力，更好的完成局、工区交我们的各项任务。
保护一班
扩展阅读：供电公司党委工作总结提纲
201*年**供电公司党委工作总结
一、201*年党委工作情况（一）工作完成情况
1．党员“创先争优”活动扎实推进。以实施“两大工程”(责任落实工程、素质提升工程)和落实“四项措施”（抓好氛围营造、先进学习、特色活动、工作结合）为重点，完成了活动的各阶段任务。
2．党员主题实践活动内容丰富。扎实开展“电网先锋党支部”创建工作，紧密融入“党员争先锋，岗位比奉献”的主题，相继开展了“党员岗位承诺”、“亮身份做表率”、“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”等主题系列实践活动，充分发挥党员在公司中心工作和各项急难险重任务中先锋模范作用；以五大项金牌工程为抓手，在全公司范围内组织开展“责任铸金牌”主题活动,如期完成了活动的各阶段工作；以“建党89周年”为契机，采取红歌会、入党宣誓、重温誓词等形式，组织举办了系列纪念活动；组织党员代表赴安阳林州“红旗渠”参观学习，接受革命传统教育；开展“加减乘除我是电网先锋”主题系列活动，进一步增强党员党性修养。
3．党建工作水平稳步提升。认真落实“三会一课”制度，规范了党建工作资料，夯实了党建基础管理；组织党员理论培训，全年为党员发放理论书籍共计200余册；坚持创办“党建园地”，
展示支部、小组学习工作动态；做好党员发展工作，实施“培源工程”，今年，新发展预备党员9人，正式党员10人；结合党员的思想、工作和作风等方面的实际，严格对照检查思想信念、廉洁自律、求真务实、联系群众、发挥作用方面等问题，认真开展了党员民主“三评”工作。
4．企业廉洁自律氛围浓厚。完成了《廉政准则》学习和党风廉政知识答题活动；组织公司领导干部及重点岗位人员到洛阳豫西监狱接受警示教育；利用信息平台发送廉洁自律短信300余条；开展家庭助廉活动，签订了89份《家庭廉洁公约》；发放廉政读本《从政提醒》80余册；强化源头治理，今年共签订治理工作承诺书19份；加强行风建设，深化优质服务,行风评议实现“五连冠”。
5．企业文化建设稳步推进。采取专题讲座、主题活动、集中学习、课题研究等形式，强化了全体员工对国家电网公司核心价值观的感知度；推广“国网品牌”统一标识，全面开展自查及整改工作，完成了视觉识别系统普查及标识更换安装工作；印制发放《员工学习手册》，贯彻学习国家电网企业文化理念；组织开展了以故事、漫画、论文等形式的企业文化作品征集活动。
6．思想政治工作引导带动作用突出。坚持每月学习制度，按月下发政治业务学习资料;丰富思想教育形式，组织观看了教育影片《人民的好儿子焦裕禄》和《情暖万家》，激励广大员工发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神；开展职工思想状况调研、干
群交流思想、发放《201*年度职工思想状况调查问卷》等形式，全面把握职工思想动态。
7．文明创建工作成绩斐然。积极打造文化平台，不断完善廉政警示教育基地，建立了“夕阳红职工之家”;开展“窗口示范单位”活动、文明科室、文明班组评选等活动，做好“卫生评比活动月”及卫生综合治理工作，全面提升文明创建氛围；加强领导，广泛动员，统筹规划，完成了“省级文明单位”6大项考核工作，并顺利通过验收。
8．新闻宣传。进一步健全了通讯员网络，修订完善了《**供电公司新闻宣传管理办法》；举办了两期新闻写作通讯员培训班，请来资深专家讲授新闻写作要领和摄影知识。
（二）工作突破与创新
1．创新学习方式，先进典型引路。以先进典型引路，组织干部员工观看一次“潘国富事迹报告会”录像片，组织一次以“我身边的潘国富”专题征文活动，写一篇学习心得体会，营造积极向上的工作氛围。
2、创新活动内容，倡导文化引领。组织开展了一系列以企业文化为题材的文艺作品征集等主题活动，采用论文、故事、漫画等形式逐步渗透优秀企业文化理念，弘扬国家电网公司统一价值观，宣传展示员工队伍的崇高品质和良好精神风貌。
3、创新工作形式，突出先锋作用。签订“党、团员身边无事故承诺书”，党员带头执行岗位责任制，确保岗内无责任事
故，为企业安全生产和电网安全运行把好防线；组织开展“我为安全生产建言献策迎七一”主题活动，积极为企业安全生产建言献策，带头遵守各项安全生产要求，激发党员投身企业安全生产，此次活动共征集到安全合理化建议56条。
（三）工作体会和认识
在不断变化发展的新形势下，要提高党组织影响力，真正把群众凝聚在一起，充分发挥党组织的政治核心作用。只靠文件指示、开会部署等传统方式宣传党的方针、政策，很难让党的主张立即变成群众的自觉行动，因此做到以下几点：加强思想政治工作，充分利用好“谈心”制度；除经常性的帮困送温暖活动外，党支部应坚持“三及时”（及时探望、及时了解、及时帮助）和“三必访”（职工生病住院必访、职工家庭发生重大变故必访、党员发生困难必访）；丰富党员主题活动，使基层党支部更具生机和活力；逐步建立完善切实可行的制度，使基层党支部工作切实走上制度化、正规化、规范化之路。
（四）工作的差距和不足
在充分肯定成绩的同时，更要清醒地认识到工作所存在的差距和不足：一是与科学发展观要求不相符合的思想观念、行为方式亟待转换；二是个别领导干部在思想上对企业党组织的地位与作用认识不足；三是个别基层党组织对抓好党建和宣传思想政治工作的责任感不强；四是党建活动的创新不够，亮点不多，活动的载体和形式还有公司限性。
二、201*年工作中存在的主要问题和困难
在党建工作上还存在许多不容忽视的问题：一是基础不扎实。存在“三会一课”流于形式，党内活动效果不好，“双评”活动走过场现象；二是认识不到位。个别基层党组织的干部思想不够解放，还不能适应企业快速发展的需要，少数党员缺乏开拓创新、争优创先意识；三是行为不先进。个别党员党性观念不强，缺乏奉献精神，在职工群众中评价不高、起不到先锋模范作用；
存在困难：1．新闻宣传任务量偏大，上稿难度日益增加；缺乏独立的新闻宣传机构，基层通讯员素质参差不齐；2、缺乏应对媒体危机处理方法和经验。近两年，各级各类新闻媒体涉足供电企业调查较往年明显增多，影响了基层单位的正常生产经营秩序。
三、201*年党支部（党委）工作思路和开展“创先争优”活动工作措施
1．工作思路：
以科学发展观为指导，继续深化“创先争优”活动，激发基层党组织活力；以加强“三个建设”为主线，提升党建工作水平，打造优秀企业文化，建设一流员工队伍；以创建“四好班子”为目标，打造优秀干部管理团队；以争创“电网先锋党支部”为抓手，打造学习型和标准化党支部；以强化四个重点（思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设、群团工作），大力加强和谐企
业建设。
2．工作措施：
一是发挥党委核心作用。以四好领导班子建设为龙头，以党委中心组学习为平台，以科学决策为重点，以实现业绩目标为核心，加强指导监督、理论调研和研讨，形成闭环管理，积极探索中心组学习新载体。
二是加强党支部建设。全面规范党支部基础管理工作，认真做好党员阵地建设，支部规范建设等工作，完善党建考核细则。
三是加强党员队伍建设。实施“培源工程”，做好有计划的培养和发展新党员；抓好党员的教育和管理，坚持“三会一课”制度，贯彻落实201*年理论学习计划；扎实开展民主评议党员和党内评比活动。
四是加强标准化建设。打牢党建工作基础，健全党建标准化体系；以规范党务干部规定动作为主要内容，建立各个岗位的工作标准，实现党建工作的量化、流程化、标准化和规范化；以标准化建设为统领，进一步完善以“三会一课”制度、民主生活会制度等为主要内容的党内活动制度体系。
五是加强“三个建设”。不断深化“创先争优”活动和争创“电网先锋党支部”，提升基层党组织工作水平；大力宣传体现企业精神的先进典型，弘扬国网公司核心价值体系；加强人才培养，通过外培内训、技术比武、岗位练兵、师带徒等多种形式，
加大生产经营一线专业技能人才的培养力度。
六是建立健全惩防体系，强化源头预防和监督惩处，大力建设企业廉洁文化；加强效能监察，营造企业风清气正的廉洁氛围。
七是加强企业精神文明建设，积极开展文明职工、文明单位、文明部室等群众性文明创建活动。
八是加强新闻宣传，完善新闻宣传网络体系，强化宣传队伍建设，提高新闻稿件上稿率。
3.重点工作
一是继续深入开展“创先争优”活动，扎实推进各阶段任务工作；
二是继续抓好“四好班子”创建，着力加强班子队伍建设，提升班子整体效能；
三是继续以科学发展观为指导，统领党建工作，解放思想，改革创新，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设;
四是继续强化“三个建设”，深化“两个转变”，提升企业科学发展水平；
五是加强廉政警示教育，积极开展效能监察，不断深化作风建设，开创党风廉政建设新公司面。
六是继续深入开展企业文化“四统一”主题实践活动，创新工作载体,提升企业科学发展的凝聚力和软实力。
四、对公司党委201*年工作的建议
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