201*绿化监理所调研汇报材料
绿化监理所调研汇报材料
201*年绿化监理所在我委的领导下，紧紧围绕党委中心工作，加大园林执法监察力度，严格执法队伍考核，调动社会力量共同管理，更好的保证园林绿化成果，现根据我委相关要求，结合本所实际情况，做以下汇报：
一、工作目标：围绕卫生城区复验、争创园林城区这个重点，做到执法程序加强管理；群众绿化工作有所提升；突破市容园林巡查这个难点，以健全的巡查体系做好巡查工作。
二、目标分工细则：
1.加强项目配绿考核工作；（法制股）
2.加强园林违章巡视力度，查处率达到100%；（法制股）3.规范建设项目绿化设计方案的审核程序；（法制股）
4.依法做好赔偿费收取工作；（法制股）
5.以“创园”工作为契机，开展一系列群众绿化活动；（推动股）
6.加强开发商和群众单位绿化管理工作、病虫害防治工作；（推动股）7.做好社会反映件工作；（推动股）
8.健全巡查体系，实施“一二二一”巡查管理模式；（巡查队）
9.深入开展业务知识学习，建立健全的内部奖惩约束机制；（巡查队）10.建立“职工书屋”；（办公室）11.组织开展青年党团员辩论赛活动；（办公室）12.深入开展学习活动，做到每月有学习、每季度有活动；（办公室）三、近期工作情况
（一）完善行政审批工作，强化建设项目配绿考核
按照《市容园林管理委员会园林绿化审批、审核、审查、备案流程》，依法办理行政许可事项、行政备案事项、行政咨询工作。截止目前共计办理市级绿化审批3件，区级绿化审批10件。为了规范行政审批后期绿化恢复的管理，由法制股、养护公司、养护管理科三方共同确认绿化量的增减，并签署确认单，从去年遗留绿地恢复的审批件和今年新办审批件截止到目前共对26件审批件进行后期绿地恢复三方确认。对新增绿地率设计方案的审批工作，至今已确定了审查绿地设计方案的程序和文书，通知了需要进行设计方案审核的建设项目，将对其进行审核，并以开始试点开展工作。通过调查确定了在待建项目29个，其中将**、**等6个建设项目确定为审核设计方案重点对象。确定鼎润、恒盛等8个项目为绿地率和考核的主要目标。参加规划局项目协调会3个，正在推动建设项目的界
外地转交专业进行养护管理。
（二）开展全民义务植树活动，着力做好为民服务工作
以“植树节、植树日”为契机，将绿化宣传引入到学校、社区、机关团体中，后深入***街教师村社区、**公园、南湖小学和全区十三个街道社区。开展了“携手公益，志愿和谐”、“园林绿化知识进课堂”、“创建园林城区”、“园林法律法规知识”主题宣传及绿化知识普及活动20余起。通过向社会发放《义务植树条例》、《城市绿化管理条例》、《创园小知识》、《公园管理条例》，讲解园林绿化知识、公园管理条例、宣读全民义务植树倡议书、以有奖知识问答形式为市民提供和解答园林法律法规咨询服务，让市民更深入的了解义务植树内涵，调动社会各界参与义务植树活动的主动性和热情，活动期间共发放宣传材料2500余份，发放花籽500袋。在3月12日“全国植树节”、3月20日“市植树日”期间，与新煮意餐饮有限公司企业开展“献一份爱心护一片绿荫”树木捐种和认建认养活动；与市视力障碍学校师生开展“珍爱美好明天、共植纪念树”植树活动，并赠送花籽让学生感触花籽的形态；与苏宁电器员工开展“保护环境共建绿色家园”义务植树活动；在**道、**道开展了“珍爱绿色家园共创园林城区”为主题的义务植树活动，与三星华北区企业在**河开展“一地一河川”主题捐种树木活动并油饰沿线护栏1000延米。截止3月底共开展14起植树活动，区领导、机关干部、住地部队官兵、中小学生等活动团体及企事业职工共计1600余人参加，栽植碧桃、丁香、白蜡、金枝槐、海棠等乔、灌木650余株。加大日常巡视力度；查找绿化问题，帮助社会单位解决实际的困难。截止3月26日为6家社会单位修剪干枯枝，帮助企业清理树挂10处，为丛林别墅、中山小学、化工机械厂、第四医院等37家单位涂胶550余株树木，有效的防治了病虫害蔓延，大大降低了虫情发生率。处理完成社会反映件20件，办结率100%。（三）加大市容巡查力度，完善岗位责任制度
成立至今我市容巡查队共计巡查上报问题1451件，其中市容环境类767件、宣传广告了类145件、突发事件类229件、街面秩序类310件；复查问题919件，已整改483件；难点点位132处。为突出重点点位、重点地区日常巡视管理，采取了“一二二一”巡查管理模式，对政府、迎宾馆周边一天巡查两遍，其他道路两天巡查一遍。职责落实到分队，每周有动态、每月有难点、季度有分析，巡查发现的问题及时上报，无漏报、错报现象，复查率达到100%。
（四）加强组织建设，丰富职工生活
结合中央有关文化大繁荣和文化大发展的精神指示，我所目前正在建立“职工书屋”，图书以社会科学、名人传记、现代文学、专业技术、健康养生五大类为主，选取图书百册；“三八妇女节”带领全体女职工参观学习热带植物园，提高了同志们的专业知识，丰富了大家的业余生活。
四、主要工作措施
（一）加强执法工作管理，做好赔偿费收取工作
明确执法人员的责任、细化执法程序，执法责任明确到人。在执行行政许可的各个工作环节，安排不同的工作人员负责，做到相互制约，执法合法化，办事公开化。规范园林绿化管理巡查运作机制，进一步加强对重点拆迁单位的提前摄录工作，对出现的违章情况及时掌握第一手资料，巡视人员相对固定，同时在特殊任务出现时对全区主要干道和重点地段进行蹲点，实施重点巡查、重点管理。继续完善考核管理平台，做好动态更新；对于考核项目多方获得考核资料，做到齐备一个考核一个。积极主动联系市重点工程等项目，进行上门服务，将该收的钱收回来。
（二）加强群众绿化活动，转变义务植树尽责方式
以“履行全民义务植树职责”为出发点，以“创建国家园林城区”为切入点，以提升我区绿化覆盖率、绿地率为着力点。四月初与北师大附中联合举办“成长林”植树活动。为了纪念“天津市公园管理条例”实施一周年，我所将于4月1日在人民公园开展主题宣传活动。以“创建国家园林城区”为工作重点，制定相关园林绿化考核细则，从绿地规划、绿化景观、绿化组织管理等项目入手对全区所有群众单位和开发商小区进行园林绿化考核，推选出园林式单位、园林式小区。我们已对以201*年绿化费进行了统计整理，并以此为基数筛选出缴费数额在201*元以上的群众单位79家作为201*年群众绿化推动重点单位。改变以往群众单位缴纳绿化费的形式，将企业资金直接投入到增加本单位院内绿化面积，提升绿化改造工程项目中。今年预计推动新增绿化面积3万余平米。
（三）加强自身建设，提高综合素质
定期开展业务知识学习，掌握熟悉《区城市管理工作考核内容及标准》、《区城市管理部分问题处理分工界定明细表》、《数字城管信息采集员检查内容及标准》等相关工作内容，做到数字化、信息化、科学化管理相结合，建立健全内部奖惩约束机制，坚持制度管人。
（四）锻炼青年同志，开展党团活动
为完善同志们的语言组织能力、沟通交往能力，做好本所的“形象工程”大提升工作，五月组织开展青年党团员辩论赛活动，邀请有经验的同志做评判。7月将我所青年同志安排到相关单位施工现场进行锻炼，学习专业操作，掌握一手技能，切实做到理论实际相结合。同视障学校长期建立帮扶活动，定期对校内草坪进行修剪；参加学校的文艺演出活动。
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