道德讲堂实施方案

道德讲堂实施方案

关于开展“机关道德讲堂”建设实施方案

为了深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导广大机关事业单位工作人员牢固树立立党为公、执政为民意识，养成自强、厚德、崇俭、尚义、明礼、报国、尽孝等文明理念，自觉“修身律己、做文明人”，根据县委宣传部、文明办《关于推进“道德讲堂”建设的通知》（连委宣联[201*]3号）精神，结合机关事业单位实际，就推进我县“机关道德讲堂”建设，制定实施方案如下：一、指导思想

以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全体机关事业单位工作人员思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，为创建省级文明县城提供思想保证和道德支撑。二、活动目标加强全体机关事业单位工作人员着力社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的干部队伍。具体为：

(一）党性观念有新增强。进一步加深机关事业单位工作人员对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，是立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。

（二）职业道德有新提高。机关道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。要通过建设“道德讲堂”进一步树立机关干部以人为本、民生为重的理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。（三）工作作风有新突破。把转变机关作风作为建设“机关道德讲堂”的重要目标，努力是行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，机关评议满意度有提高，真正是建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动机关各项工作上。

（四）机关形象有新提升。通过“机关道德讲堂”的引导，是遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全体机关事业单位工作人员的自觉行动，是"讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立机关事业单位工作人员良好的社会形象。三、主要内容

“道德讲堂”建设以“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德）为主要内容，突出“五类”（诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为、助人为乐）先进典型，广泛宣讲身边涌现的体现优秀品德的事迹。同时结合历史文化传承，讲授中华经典及优秀传统文化等。四、建设标准

（一）场所标准化。“道德讲堂”要有固定的场所，可以与党员活动室或单位会议室并用，也可另设其他室内（外）场地。在场所布置上要从桌椅摆放、背景设置、墙面悬挂等方面努力营造一种庄重、融洽、热烈的环境氛围，特别在背景板或相关条幅上要显著体现“道德讲堂”字样，以强化品牌宣传。

（二）形式多样化。对道德讲堂建设模式不做硬性要求，鼓励各单位不拘一格，创新思路，丰富载体，设计富有特色的道德讲堂。一般以讲述为基本形式，综合运用学唱道德歌曲、播放道德短片、诵读道德经典、穿插道德点评、畅谈道德感悟、观众互动等方式，引导机关干部群众共同感悟道德、洗涤心灵。各单位也可立足各自实际，对接各类文化院团，运用快板、评书、唱等艺术形式，宣传先进人物的道德故事。

（三）活动常态化。县里将组建三个层面（宣讲人员、先进典型、身边群众）的社会化宣讲队伍，不定期到各“道德讲堂”进行宣讲。各部门单位也要结合各自实际，制定全年活动计划，利用中心组学习、机关干部政治理论学习等时机，让一般党员、干部、群众走上讲台，讲身边人、讲身边事、讲自己事。每个道德讲堂定期不定期开展活动，每个月至少安排一次，每次都有明确主题，实现讲堂的经常化运作。

（四）管理规范化。建立完善“道德讲堂”的组织领导、信息公开、考勤管理、资料留存、考核激励等日常管理制度，做到有组织、有计划、有活动、有成效。五、工作要求

（一）加强组织领导，形成责任体系。各机关党组织要再县直机关工委、县文明办的指导和协调下，成立相应机构，明确专人负责“道德讲堂”建设工作，定期研究、部署“道德讲堂”建设工作，形成主要领导负总责、分管领导抓部署、职能部门抓落实的组织架构。各单位要尽快制定具体实施方案，迅速开展工作。

（二）结合各自实际，办出特色品牌。“道德讲堂”建设要与创建“省级文明县城”、“文明单位”、共产党员志愿服务、创先争优、“一单位一品牌”及党员教育等活动有机结合起来，在通俗易懂、便于参与、吸引力强上下功夫，着力打造富有特色、实施显著的“道德讲堂”模式。

（三）加强督促检查，务求工作实效。“道德讲堂”工作将列入创建省、市、县级“文明单位”和机关党建绩效评估重点考核内容之一。县委文明办和我委将组织督查组深入县直各单位通过实地旁听、群众问卷、查看资料等方式组织对道德讲堂建设情况进行考评。要求各单位切实做到“五个有”即有具体活动计划、有明确活动主题、有开展活动记录、有固定活动时间、有活动图文音像归档资料。

（四）强化媒体宣传，扩大社会影响。要充分利用各种宣传载体大力宣传“道德讲堂”建设，努力扩大影响、形成声势、营造氛围。各单位要及时发现收集本单位在建设过程中涌现的成功做法和先进典型，及时予以大力推广，形成“拨亮一盏灯，照亮一大片”的良好效应。

扩展阅读：“道德讲堂”活动实施方案

黄商务发（201*）34号

黄龙县商务局

道德讲堂建设实施方案

为进一步推动公民道德建设工作，扎实推进社会主义核

心价值体系建设，不断提升干部职工思想道德修养、文明程度和文明单位、文明行业建设水平，努力在经发系统形成学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围，根据县文明委《关于进一步规范“道德讲堂”活动的通知》（黄文明委201*12号）和经发局党委《道德讲堂建设实施方案》（黄经发201*13号）要求，经研究决定，在商务系统系统开展“道德讲堂”建设活动。一、指导思想

以十七届六中全会精神为指导，广泛普及社会主义核心

价值理念，把公民思想道德建设内容项目化、实践化，搭建思想道德建设新平台，在潜移默化中不断提升干部职工文明素质和精神文明创建水平，为全县各项事业的科学发展奠定坚实的思想道德基础。二、工作原则

坚持“贴近实际、贴近生活、贴近干部职工”的基本原则，在“身边人讲自己事、身边事教身边人”的基础上，走特色化道路，做到普及性和创新性并重。三、工作任务

（一）建设“道德讲堂”的主要内容

社会公德建设：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等，以“礼仪”为核心。

职业道德建设：诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等，以“诚信”为核心。

家庭美德建设：夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等，以“和睦”为核心。

个人品德建设：友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等，以“友善”为核心。（二）建设“道德讲堂”的形式

以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，充分尊重群众意愿，设计多样化宣讲形式，使群众易于参与、乐于参与。

我听：以培训报告、巡回讲演等形式，听凡人道德故事，悟模范优秀品质。

我看：以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。我讲：以自我推荐、自我宣讲等形式，讲群众自己和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。

我议：以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。

我选：以群众评选、菜单式宣讲等形式，由群众评选先进人物;群众选择宣讲的人物、主题和时间等。

我行：以实践转化、提升素质为目标，引导群众在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。每一次道德讲堂以45-60为宜，要对每次开展活动情况以文字报道、现场图片、视频资料等形式进行整理归档，并及时发送至创文办。

（三）建设“道德讲堂”的内容

1、机关道德讲堂：主要对象是局机关工作人员。以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，将参与“道德讲堂”活动纳入机关工作人员教育培训体系，并作为机关工作人员评优考核的依据之一，教育引导广大机关工作人员牢固树立立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好服务，争做公民道德建设的实践表率。

2、各单位道德讲堂：主要对象是各单位工作人员。以倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务等为主要内容，开展有针对性的道德教育活动，提升干部职工综合素质，引导从业人员自觉提升服务效率和服务水平。

四、流程规范

要紧紧围绕“四德建设”这个核心，明确“六个一”的整体流程，“唱一首歌曲”、每一次讲堂开讲唱一道道德主题歌曲;“看一部短片”,组织群众观看道德先进人物事迹短片;“讲一个故事”,讲述身边模范的感人故事;“颂一段经典”,组织群众诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德“三字经”;“学一些知识”,围绕生活关联度高的关心关注度高的食品行业、窗口行业和公共场所等领域,学习社会公德知识、礼仪知识和卫生健康知识;“送一份吉祥”,让人们在庄严肃穆的仪式中强化“好人一定会有好报”的意识。

五、工作要求

（）加强组织领导。成立商务局道德讲堂建设领导小组，袁广亚同志任组长，石桂芝同志任副组长，抽调专人负责此项工作，切实加强对本单位道德讲堂的建设和领导，形成主要领导负总责、分管领导抓部署、具体人员抓落实的组织架构，切实做好“道德讲堂”建设工作。

（二）严格考核监督。“道德讲堂”建设工作作为精神文明建设的重要组成部分，纳入年度精神文明建设考核和文明行业、文明单位创建考评内容。

（三）加强宣传引导。各单位要加强“道德讲堂”建设工作的宣传报道，营造“讲道德，做好人”的浓厚氛围。（四）建立长效机制。各单位要结合自身工作实际，形成规范有序、运作便捷的道德讲堂建设管理机制，建立一支认真负责、素质过硬的宣讲队伍，选拔树立一批来自基层和

一线的事迹感人的先进人物，营造神圣清正、融洽热烈的环境氛围，打造特点突出、成效明显的示范讲堂。

二0一二年七月二五日

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