党建办总结
花官乡党建办公室
201*年上半年工作总结和下半年工作打算
近年来，花官乡党建办公室在县党建办的大力支持和乡党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以农村班子建设为着力点，以规范提升为主线，以纪律建设入和制度完善为保障，不断创新思路，提升工作水平，推动了全乡党建工作又上新台阶。
一、以规范提升为主线，全面提升农村党组织的战斗力和凝聚力
结合全县“村级工作规范提升”活动，继去年党建工作开展的“村级组织规范化建设年活动”后，按照“强基工程”建设的要求，紧紧围绕“强化党的基层组织功能，提升基层组织战斗力，发挥党员先锋模范作用”这一主题，突出创新、规范和提升为主旨的“村级组织建设提升年”主题活动，制定出台了《关于开展基层组织建设提升年活动的实施意见》，突出班子建设、队伍建设、制度建设、载体建设、阵地建设五大重点，细化创建标准，规范评价体系，全面提高农村党建水平。各村党组织按照《实施方案》，抓硬件建设，抓软件规范，立足办实事、解难题，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。全乡39个村，有13个村积极创建市县级“小康文明村”，又4个村硬化了村内街道、安装了路灯，改善群众生活条件，14个村疏挖沟渠、建设农田林网，改善群众生产条件。3个村建设了社区服务中心，2个村规划建设了大蒜交易市场，1个村依托集市建设了商业中心，可以说，各村都有新变化、各村都有新思路。七一前，党建办利用两天时间，组织各管区对全乡39个村级曾党建工作进行考核观摩，从中筛选出21个村进行了现场评比，对存在的问题进行了现场指导，并对各村党组织建设、队伍建设、活动阵地建设、工作机制、党建工作实效5大类19项进行量化打分，七一对表现最好的前七名进行了表彰，命名为“党建示范村”。全乡有6个村和单位被表彰为县级“基层党建工作示范点”，华誉集团党委被评为市级“基层党建工作示范点”。
二、以党建工作载体创新为重点，着力提高为民服务水平针对花官乡农业龙头企业多、用工需求量大的特点，我们不断延伸党建触角，丰富党建工作内涵，创建了“5171”（我要企业我要党）就业服务平台，增强农村党建为民服务的水平和能力。平台主要有信息库、信息发布平台和审查推荐三部分。一是建立信息库。由党建办、企业办抽调人员组建就业服务指导办公室，就业服务指导办公室建立企业用工需求信息库、农村务工需求信息库，二是信息发布平台，各企业将用工需求通知就业服务指导办公室，办公室通过电话、网络、招聘广告等形式通知各村，各村利用广播、广告宣传。三是审查推荐平台，先由个人向村党支部提出务工申请，由党支部审查同意后，统一报送乡就业服务中心，就业服务中心组织公安、计生、教育等部门进行复审，筛选出人选后送交企业，由各企业进行聘用。该平台的建立，一方面解决了农民务工问题，拓宽了群众就业渠道，增加了农民工资性收入；另一方面，通过各级党组织审查，为企业提供了优秀劳动力，解决了企业用工安全问题；同时乡村两级党组织在帮助农业就业的问题上发挥了积极作用，增强了党组织的凝聚力。同时，就业服务指导中心结合企业用工的工种和技术专长要求，有针对性地组织劳动技能培训，增强了培训的实效性。目前，通过该平台已为海诺尔公司成功聘用30名工人，为翔宇工贸、信合化工聘用工人20多人。
在抓好就业平台的基础上，继续巩固提高非公有制经济组织的党建工作，突出合作社建立党小组、协会建设党支部两个重点，目前大蒜加工流通协会党支部已将2名年轻有为的同志发展为党员，协会直管党员3人，协管党员增加到7名。指导各村党支部做好合作社党小组调整工作，全乡新建的8家合作社全部组建编排了党小组，所有加入合作社的党员全部调整到合作社党小组。
三、以制度建设为保障，全面提高党建工作水平结合县党建办公室的有关要求和我乡实际，我们进一步完善了党支部向党员承诺、党员向群众承诺，群众监督党员、党员监督支部的“顺向承诺、逆向监督”机制，广大党员积极承诺践诺，广大群众积极参言建言，检查督促党支部工作的执行和落实情况。进一步完善了《流动党员管理办法》、《无职党员设岗定则办法》等一系列制度，规范了工作流程。认真做好党员关系结转、党费收缴、党员培训等日常工作。
扩展阅读：201*年的党建工作总结 2
***二工
O一三年党建
作总结
***201*年的党建工作，在市委的正确领导下，在市委组织部、市委纪检委的具体指导下，***党委始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实群众路线，立足实际，以“晋位升级”为契机，紧密围绕市委、政府的工作思路及工作重点，严格按照《市三级联创目标管理责任书》狠抓落实，大力开展学习型、服务型、创新型基层党组织创建活动，提升基层组织建设科学化水平，构建创先争优工作常态化体系、完善三级联创长效化机制，农村基层党建工作内容和形式得到创新和丰富，镇域经济社会各项事业实现新突破。现将201*年党建工作总结如下：一、基本情况
***是哈密市唯一的纯园艺镇，全镇下辖*个行政村，*个村民小组，居民总户数*户，总人口*人，少数民族占总人口的*汉族占总人口的*。耕地*亩，全镇设有*个党支部，共有党员*名，其中：农民党员*名，女党员*名，少数民族党员*名。“四老人员”*名，其中：老干部*名，老党员*名，劳模2名，老军人2名；四所学校教职工*人，学生*名，幼儿园一所（双语幼儿园），在园幼儿*人。中心卫生院下辖村级卫生室*所，医护人员51人；清真*所，宗教人士*人，法人代表*人。二、主要的做法和工作成效
一年来，全镇各级党组织，坚持以经济建设为中心，围绕市下达的主要经济社会发展指标和各项工作任务，坚持“抓基层打基础、抓稳定促和谐、抓发展惠民生”，大力推进“红枣固镇、科技强镇、建设兴镇、旅游旺镇”发展战略，以民族团结进步创建活动为载体，力促区域经济和社会各项事业全面发展。（一）高度重视，精心组织，健全基层党建工作责任制。为切实把党建工作落到实处，镇党委于201*年3月召开了***201*年党建工作会，认真传达市委党建工作会议精神，全面总结了201*年的党建工作，安排部署了201*年的党建工作，分别与23个党支部书记签订了党建工作责任书及党风廉政建设工作责任书，明确职责，把工作责任逐级分解，并对23个党支部书记就如何开展好党建工作及党务工作方面进行系统培训。重点安排了党建工作要抓好的五个方面工作，一是重抓学习，强化培训，掀起新一轮“十八大”重要思想新高潮；二是加强领导班子建设，充分发挥党委统揽全局的核心作用；三是重视党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；四是坚持以经济建设为中心，深化各项改革，促进农村经济持续健康发展；五是密切党同人民群众的血肉联系，深入开展党风廉政建设和反腐斗争，加强和改进党的作风建设。以上各项措施的安排落实，为抓好党建工作开好头、起好步。
（二）加强镇党委自身建设，充分发挥党委的龙头带动
作用。一是加强党委中心组学习，形成学习制度规范化、常态
化。根据农村实际，党政班子通过集中学、以会代训穿插学等多种形式，学习中央、自治区、地市委会议精神，结合十八大会议精神，每个领导干部结合工作实践对各自工作进行入村调研、总结和交流。二是坚定不移地加强班子思想作风与党风廉政建设。严格执行党的民主集中制和廉政风险防范点等廉洁自律规定，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。三是通过“四公示”，完善承诺践诺自查问效机制。年初对“党委创争目标、支部公开承诺、党员个人承诺”等内容进行审核、公示，全镇*个党组织，*名党员公开承诺实现全覆盖。承诺内容详实可行，完成指标明确易查。镇党委以承诺内容为依据，对公开承诺事项的履诺情况开展群众评议和自查问效，全镇践诺率达到95.85%。四是不断加强教育培训，提高党员干部服务群众的综合能力和理论素质；按照建设学习型党组织要求，截止目前，共组织收看远程教育及主题教育宣传片*场次，开展业务技能培训42次，参学受训人员达3860余人次。
（三）配强队伍，拓宽选人用人渠道。镇党委以“村三委”换届选举工作为契机，全面拓宽选人用人视野。选拔*名年富力强、群众认可的村组干部担任村支部书记、村委会主任；挑选*名法制观念强、维稳经验足的党员警官兼任村支部副书记；全镇换届选举工作顺利达到村支部书记、村委会主任“一肩挑”，年初完成了博斯坦村支部书记的选举，5月通过镇党委会议为其克提麻克村配备了一名副书记。
（四）严格坚持“三化”制度，加强党员队伍的管理与
监督。一是发展党员制度化。认真落实“两推一公示”制度，
对重点对象着力培养，并实行党政班子成员与发展对象结对帮带制度。按照年初制定的党员发展计划，对全镇党员基本信息进行建档立册，建立了党员信息库。201*年接收预备党员*名，按期转正*名。二是无职党员责任化。对农民党员推行服务承诺责任制。结合“创先争优”活动，全镇*个村党支部、*名农牧民党员做出服务群众公开承诺，覆盖率达100%。三是党费收缴常规化。今年通过党费收缴核定，不定期对党费的收缴、管理与上缴情况进行检查、审核，现已基本完成201*年年度党费收缴工作，共收缴党费*元。（五）全面规范村级制度，不断壮大村集体经济。一是
全面推行“四议两公开”工作法，年初为村级组织规范制作了党务、政务公示牌，同时充分发挥村务监督委员会的有效监督作用，村级主要事务的决策严格按照“四议两公开”工作法的步骤程序进行并及时公开，进一步规范村两委决策行为。将党支部工作计划、发展党员、评先选优、党员服务承诺落实等党务工作全部向群众公开，自觉接受群众的监督，二是规范了村级各项制度，对集体账户统一由镇农经站管理，全面实施了村级集体经济“造血”工程，以加强村级事务管理为切入点，立足优势资源，对老化集体枣园进行嫁接和标准化建园，提高集体枣园承包费。各村党支部在保证运转经费的同时，将绝大部分集体收入用于改善村容村貌、修渠修路、帮扶困难群众上，村干部说话有威力，服务群众有实力，村党支部的战斗力、凝聚力得到了明显增强。
（六）有效改善干部办公与生活条件，不断强化村级阵地建设。今年，在上级党委的关心支持下，新建干部周转楼3
栋，共计154套，现已交付使用1栋，有效改善了干部的办公与生活条件。与此同时加大村级阵地建设投入。新建集文娱、村务办公为一体的*村级阵地年底交付使用，面积达*平米，投资*万元。对全镇10个行政村新建各*平米的警务室与篮球场，并在3个村新建村级文化室，增设健身器材*余组，大大改善了群众村级活动场所的硬件设施，促进了其作用的发挥。同时结合实际，在全镇10个行政村均设立了村民说事点，制定相关制度，通过说事点作用的有效发挥，及时化解了邻里之间的矛盾纠纷，拉近了干群之间的关系，201*年说事点化解矛盾纠纷件，作用发挥明显有效。
（七）结合实际开展好农村党员干部现代远程教育工作。一是党委与各村党支部层层签订远程教育工作目标责任状，
制定并下发农村党员干部现代远程教育工作计划暨重点工作，每月定期召开远教工作例会，及时研究解决工作中存在的问题，二是对11名远程教育站点业务操作员进行系统的业务培训，有效提高了操作员的能力。依托远程教育阵地，年初镇党委邀请了哈密市职业技术学院的3名教师，在一村电教室对自愿进行双语学习的学生进行了培训。三是积极开展示范基地创建活动，结合***“林果业示范基地”建立了红枣、葡萄等3个远程教育示范点，积极开展以“弘扬先进文化增强远程活力”为内容的主题教育活动。
（八）分类定级，查找薄弱点。按照哈密地、市委关于开
展基层组织建设集中整顿工作的安排部署，根据实际健全完善《关于***开展基层组织建设集中整顿的方案》，年初党委对地区确定的7个后进村作为集中整治的对象，围绕影响稳定、化解矛盾、如何发挥党支部的领导核心作用等方面进行深入的思考和剖析，找准存在的问题，制定了***晋位升级问题查找对照详单和流程表，将整改任务明细化、整改措施具体化、整改过程规范化、整改效果公开化，各村针对工作中的薄弱环节提出了具体的解决方案措施，通过采取由班子成员包村具体指导，加强“村三委”班子力量，地区“赴转服”工作队员专门进村蹲点开展工作等多项措施，帮助后进支部晋位升级。目前工作已进入了收尾阶段，各包村领导经过群众路线要求，不断的将年初查摆出的问题进行了解决并销号，各村的晋位升级工作不断上了台阶。
（九）扎实开展赴基层转变作风服务群众活动。根据***维稳重点工作，镇党委、政府对各村的维稳工作进行了安排部署，年初自治区、地区、市工作组*人分别到*个行政村驻村统一指导工作，按照上级要求镇严格落实了值班巡逻、工作例会、信息研判、排查整治、信息报送等各项措施，深入调研，梳理出突出问题共13类，先后与村四老人员、爱国宗教人士、“80、90后”年轻人进行了门对面的座谈，今年开展座谈会12场次，在敏感节点，镇党委、政府在第一时间拿出方案任务分解，自此进行专题信息研判会*场次，报送专报*篇，发放宣传材料*份。并对重点人员采取多种方式帮扶转化，现已慰问群众户，送上慰问金元，充分体现了党和政府的关怀，密切了党群关系。（十）加强勤政廉政建设。在党委的统一领导下，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，坚持教育是基础、法制是保障，监督是关键，认真做好了领导干部廉洁自律，及时查处违规违纪现象，积极召开党风廉政教育建设工作会议，及时的纠正部门和行业之风，组织党员干部进行反腐倡廉警示学习，全年进行学习14场次，加强了对村委会和机关站所的监督力度，把问题消除在萌芽状态，促进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的顺利进行。
三、主要工作经验
一年来，我镇党建工作积累的基本经验是：1、镇党委与上级党委保持高度一致，为做好各项工作保证了思想上、政治上方向的正确性。2、坚定不移地贯彻执行好党的路线、方针政策，使做好各项工作有了扎实的理论基础。3、镇班子团结协作，真抓实干，为做好各项工作创造了良好的氛围。4、镇党委统揽全局、协调各方，为各项工作的开展创造了有利的发展环境。5、加强基础设施建设，为农民增收，财政增长，增强了发展后劲。
存在问题在肯定成绩总结经验的同时，我们也清醒地看到离市委、政府的要求还有差距，
四、主要的不足有：
（一）少数干部对党建认识不足，工作积极主动性不强，没有危机感和紧迫感，服务仍然不到位。
（二）镇经济发展结构单一，农民增收缓慢。
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