xx镇党群工作总结

xx镇党群工作总结

xx镇党群工作上半年总结及下半计划

今年上半年，我镇的党群工作在县委的正确领导下，以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以“创先争优”活动为总抓手，抓重点，创特色，求实效，较好完成了年初目标任务，使各项工作稳步推进。

一、以创先争优和加强执行力建设活动为载体，机关效能建设进一步提高。1、以党教理论工作为依托，进一步提高干部理论水平和工作能力。年初制定下发了《xx镇201*年党委理论中心组学习计划》,并制作xx镇中心组学习日记录册。上半年我镇党委中心学习组结合党政联席会议等载体和大型会议等契机集中学习共6次，做到了记录清楚完整。积极开展“周一学习日”活动，组织机关干部集中学习每月在一次以上。整合资源优势，创新学习方式，利用会议、远程教育等方式为全镇各行政村、居委会开展理论培训二十余次次。以学习日志制度、工作日志制度、督查日志制等“三项制度”创新值班制度，建立值班室学习园地，定期轮换学习内容。通过各类培训和学习，进一步提高了我镇广大基层党员干部的知识和理论水平。

2、以“两比两问”为抓手，进一步推进作风和执行力建设。

（一）“两比”，即比干劲、比业绩。一是创先争优比干劲。以“攻坚克难快发展、创业创新争一流”为主题，开展解放思想大讨论活动，围绕“激情、担当、超越”，广泛深入地开展讨论，激发干部人人争当先进、单位个个争创一流的工作热情，增强勇于担责、敢于担当的工作作风，作出超越自我的工作业绩。二是“330工程”比业绩。开展“经济提速、民生推进、凝心聚力‘三大工程’和三十个项目”建设的“330工程”，领导干部率先垂范、机关干部深入一线、基层党员承诺竞赛，在服务中比能力、比水平、比实绩。

（二）“两问”，即问责、问效。结合《德清县影响机关执行力行为问责问效办法》和《xx镇201*年工作目标责任制考核办法》，对违规违纪行为进行严格问责问效，不断强化工程项目化管理，有效治理“懒、庸、散、慢”问题。一是问责。着重解决不履职、滥履职等不作为、乱作为问题。对上级部署的重点工作、交办的具体事项以及对本单位确定的工作任务、工作目标，不履行或不及时、未有效履行，或是存在失职渎职行为的，实施相应的责任追究。二是问效。着重解决作风漂浮、办事拖沓、效率不高等缓作为、慢作为问题。对纪律松懈、有令不行或工作敷衍塞责、推诿扯皮，或是态度蛮横、以权谋私等行为，实施相应的效能追究。

3、以项目领办为平台，进一步激发党员创业创新的热情。

根据全镇各党支部重点工作和党建工作实际，立足岗位按照“基层党建、转型升级、服务群众、和谐维稳、能力素质”五个类别，采取开展网格走访、召开座谈会等形式征求党员群众意见，汇总梳理项目120余项。各个党支部将项目层层分解、落实到人，并通过展板和宣传栏等形式加以公示。在项目公示的基础上，通过领导评议、群众评议等形式督导项目进程，将点评结果予以公示。

4、以“五进五不出工作法”为特色，进一步创新社会管理。

深化“网格化管理、组团式服务”，继续在全镇推行和完善以“政策宣讲进农户、信息咨询不出村”等为主要内容的“五进五不出工作法”，推动镇村干部工作重心下移，切实转变干部队伍作风。该工作法明确服务基层群众的内涵，合理确定了全程代办、民事调解、咨询指南、致富发展等方面服务内容；拓展服务基层群众的渠道，依托镇村两级便民服务中心、党校（成校）、远程教育网络等，提供了各项优质服务；健全服务基层群众的制度，制定镇干部联村、工作督查、群众需求信息收集、难题破解、村级责任等一系列制度，确保了服务落实到位。探索建立民意定期研判机制，制定了《民意定期研判记录簿》。截至目前，全镇已累计帮助群众办理建房审批、户口迁移等各类事项3200多件，发放便民服务卡4100多张，接受群众咨询1.1万人次；举办种养殖技术、市场营销等培训班14期，1600名余党员群众参加培训。

二、以村级组织换届和两新组织党建工作为重点，基层组织基础进一步夯实。

1、组、纪、宣联动，顺利完成四委会换届选举工作。xx镇严格按照县委的具体部署和要求，有计划、有步骤地对10个行政村和1个居委会进行了换届选举。全镇村级换届选举工作从201*年2月18日全面展开，截止3月31日结束纵观这次村级换届选举，组织周密，宣传广泛；依法按章，严格程序；民主公开，监督有力。

在换届选举前，镇、村二级通过召开不同层次的动员会、印发选举政策资料等办法，多形式、多渠道、多角度、多层次地向广大群众宣传《组织法》、《省选举规程》等法律法规条文。镇党委专门成立审计工作组，对各村财务进行审计。通过审计，查清了一些经济问题，理顺了村财关系，为确保换届选举后村里各项工作的顺利交接奠定基础。在换届中，全面实行竞选承诺、创业承诺和辞职承诺，张贴到组接受党员群众监督。此外，制定了严格的工作制度和工作纪律，要求镇干部要强化责任，突出一个细心，体现一个关心，把换届选举工作当做自已的事情来办。

换届后村班子队伍进一步优化。一是文化素质明显提高。村书记高中以上文化程度9人，占90%，村党组织成员高中以上文化程度29人，占83%；村委会主任高中以上文化程度的9人，占90%，村委会成员高中以上文化程度的34人，占85%。二是年龄结构趋于年轻。村书记平均年龄46.6岁，与上届基本持平，村党组织成员平均年龄42.2岁，比上届降低0.8岁；村主任平均年龄44.1岁，比上届降低1.1岁，村委会成员平均年龄39.8，比上届降低0.3岁。三是性别结构渐趋合理。村党组织成员中有妇女干部4人，占总数的11%；村委会中有妇女干部12人，占总数的30%。

2、切实加强村级组织阵地建设。进一步完善村务公开、民主管理制度，对村级财务、村各项重点工作要确保公开范围、公开质量，特别是涉及和美家园建设的几个村，在土地整理、河道清淤等多方面都很好地做到了项目公开、进度公开、成果公开。做好组织阵地规范化建设，认真做好“一个完善、三个强化”，即完善各村硬件配套设施建设，强化组织领导和人员分工，强化办公环境和服务水平等软件建设，强化标牌上墙、制度上墙等工作。在上半年狠抓省级标准便民服务中心建设，在提高村便民服务中心覆盖率的同时保证质量，确保便民服务中心作用发挥的最大化。

3、全面开展两新组织排查，为两新党建打下基础。

对我镇215家企业，一千余家个体工商户，6家农民专业合作社党员情况和党建情况进行摸底，对党建形式进行调查归类，为八月底前两新组织覆盖的3个100%做好准备。初步探索和谋划区域内村党组织、农村专业合作社、规下企业在内的区域化党建模式。深入推进“双强争先”活动，提高企业党组织的活力，增强企业发展后劲。我镇三星塑料化工有限公司被评为湖州双强企业。三、以实施党员人才工程为平台，创业创新步伐得到进一步加快。

1、深入开展“服务企业促转型、服务项目强发展、服务基层惠百姓”活动。结合镇加强执行力建设活动，积极参与配合百名干部助推项目强发展、百名干部驻企服务促转型、百名干部重点区域强招商、百名干部驻村帮扶惠三农、百名干部结对社区优管理、百名干部上挂下派提素质“六百行动”，组织广大党员干部在深入一线、服务基层中创先争优、转变作风。积极主动做好县级机关年轻干部的驻村驻企服务活动。

2、多种渠道推进大学生村官队伍建设。

通过市级大学生村官创业示范基地、市级优秀大学生村官引领，全镇12名大学生村官敬业创业精神高涨，所有大学生村官都纳入村级后备干部，并对其实施驻村干部、村党支部书记共同帮带、根据个人专长安排镇相关办公室“上挂”锻炼，实行绩效考核机制。今年有1名大学生村官加入公务员队伍，3名大学生村官在换届中进入村两委班子，1名大学生村官成功创业。

3、以党校和远程教育为载体开展干部培训和人才培养工程。

制定户外宣传栏、发放远程教育宣传资料等多形式，积极推进远程教育活动。做好远程教育站点的硬件管理，落实远处教育专项基金，为每个村配备液晶播放屏。通过培训内容需求调查、做好记录和反馈等举措切实发挥远程教育在党员干部培训中的积极意义。同时邀请县委党校沈爱萍老师和镇党校老师进行村干部培训和党员干部培训，切实加强广大党员干部的理论水平和工作能力。四、以服务大局为中心，群团工作水平得到进一步提升。

今年以来，我镇因地制宜、积极主动地为群团组织创造条件。鼓励支持群团组织，围绕中心，服务大局，发挥作用。一是继续深入开展各项主题活动。紧紧围绕“创先争优”活动和和谐企业创建工作，积极引导全镇广大民营企业家投身创业创新实践。深入推进安全生产月活动、“巾帼创业”、文明家庭创建等活动，广泛发动群众为加快科学发展建功立业。二要不断提升服务和谐社会的实效。充分发挥群团协调关系、增进团结、凝聚力量的功能优势，努力促进基层各类关系的和谐。不断深化完善群团组织维权帮扶机制，切实维护群众权益，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。三是不断提升组织建设和自身建设水平。创新群团基层组织设置模式，扎实推进非公企业群团组织建设，着力扩大群团组织工作覆盖面。进一步加强商会建设，完善商会工作规范。提高非公企业妇代会、工会组织、团支部的覆盖率，为创新社会管理提高组织保障。切实加强群团组织自身建设，不断提升群团干部队伍的整体素质。

下半年工作打算：

1、创造载体、严格制度，着眼于提升基层干部能力素质。把提升镇、村干部能力素质作为加强机关作风建设、提高机关效能、促进各项工作的基础工作来抓。一是以周一学习日为平台，提升机关事业干部能力素质。依托周一学习日开展经常性教育，继续推行项目领办和绩效公示，进一步增强机关干部的责任意识。二是以党校、成校和远程教育为平台，提升村干部能力素质。通过党校、成校定期开展交流培训，组织走出去参观学习、请进来辅导讲课，努力提升村干部整体素质。三事以机关考勤制度、请假制度为约束，提高机关效能建设。在不定期抽查的基础上，明确和落实奖惩制度，切实加强执行力建设。

2、典型引路，统筹推进，着眼于夯实基层基础。一是以“五进五不出工作法”和项目领办为抓手，扎实推进农村基层组织建设。以便民服务中心等载体开展和完善五进五不出工作法。以服务创业创新为目标，进一步明确村“两委”换届后各个行政村的发展目标和工作思路，继续推行项目领办和领导点评、群众评议制度，使村级各项惠民实事工作能够真正落到实处。二是发挥作用、扩大影响，切实提升“两新”组织党建水平。在两新组织3个100%覆盖的推进过程中探索区域化党建等新模式。在努力扩大党建覆盖面的同时，开展非公企业“双强争先”活动，积极引导企业党组织发挥作用。三是切实抓好远程教育工作。突出抓好远程教育的学用工作，以远程教育服务基层党员群众创业创新，进一步加强远程教育的规范管理，开展远程教育“集中学习”活动。切实做好延伸站点的建设工作，并积极利用好“大学生村官”这支队伍的管理力量，加大学用督查力度，认真组织好集中收看工作。3、注重基础，强化培训，着眼于加强党员队伍建设。一是深入推进“党员人才工程”。注重抓好党员的发展工作，进一步改善党员队伍结构，对农村党员按“双带”创业党员、困难党员、流动党员等进行分类建册，及时了解和掌握农村党员基本现状，使工作更具针对性。二是深化农村党员培训工程。进一步巩固农村党员轮训工作成果，总结经验，发挥优势，充分发挥“党员创业中心户”的作用，深化对“双带”党员的培训，加大党员创业示范基地的培育力度。

扩展阅读：xx镇党建工作总结

xx镇201*年党建工作总结

一年来，在县委的正确领导下，xx镇党委始终把党的基层组织建设工作摆在突出位置，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，实践科学发展观，加强领导，强化措施，明确责任，切实提高了党的执政能力，巩固了党的执政地位，确保了我镇经济社会全面协调发展。现将工作开展情况总结如下。

一、加强领导，认真落实党建工作责任制

为把党建工作落到实处，镇党委年初调整充实了xx镇党建工作领导小组，制定了党建工作计划。党委书记认真履行好第一责任人职责，把加强基层党组织建设作为最大的政治任务抓落实。分管领导认真履行直接责任人职责，班子成员结合分管工作履行相关职责，形成了逐级落实，齐抓共管的工作格局，为加强基层组织建设和基层干部队伍管理提供了良好的组织保证。此外，党委在加强自身建设的同时还注重加强对工青妇等群团组织的领导，真正发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。

二、抓好党委自身建设，打造强有力的领导班子

建设一支强有力的党委领导班子是搞好一切工作的基础。一年来，在带领全镇人民加快发展的同时，镇党委始终紧抓班子自身建设，统揽全镇经济社会发展全局。同时把班子自身建设作为各项工作的龙头工程来抓，积极开展创建学习型领导班子，狠抓工作作风转变，提高了班子科学决策和依法管理各项事务的能力

和水平，保证了各项工作的顺利开展。一是加大民主集中制的贯彻力度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，进一步完善党政班子的议事和决策机制，建立和完善了班子情况通报制度、情况反映制度和重大决策前征求意见制度，推进科学决策、民主决策和依法决策的制度化和规范化。二是健全和完善党委中心理论组学习制度，班子成员坚持中心组的学习。一年来，镇党委紧紧围绕创建学习型领导班子，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观，广泛开展“三查三看”教育活动，使班子成员的理论学习做到了经常化、制度化，班子的自身素质得到了提高。三是加强班子作风建设，强化服务观念，深入推进首问责任制。四是扎实抓好“三查三看”教育活动。通过教育活动的开展，领导班子的团结得到加强，执行力得到了进一步提高，为推动各项事业发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

三、以创先争优活动为抓手，加强支部建设，筑牢基层战斗堡垒

党支部是党的最基层组织，加强基层党支部建设不仅是提高基层党性修养的手段，更是充分发挥党员模范带头作用、带领群众加快发展的组织保证。

（一）扎实开展创先争优活动。按照县委的安排，镇党委及时研究，成立专门领导小组，制定实施方案，积极开展“三查三看”教育活动和党组织、党员公开承诺活动，建立承诺履行台

账，建立完善评比奖励办法。建立卫生院、田坡村为镇级创先争优示范点，扎实抓好xx县级示范点，明确各支部党建工作联系领导为创先争优挂钩领导，充分发挥示范点的典型带动作用，推进和带动其他支部争创活动。

（二）开展好边疆党建长廊建设，改善党支部的硬件设施。一是进一步巩固和发展先教成果，深化“三级联创”活动，以建设“五好五带头”基层党组织和党员为目标，深入开展“云岭先锋”工程和边疆党建长廊建设，全面实施党员电化教育。二是抓示范带动，促整体推进。在加强xx村县级党建示范点的基础上，将xx村、xx村确定为镇级党建观摩示范点，通过示范点建设不断总结经验，发挥示范带动作用，促进和改进全镇基层党组织的建设。三是建设农村党员书屋。在各村分别建设了农村党员书屋，并安排专人负责管理和借阅，为党员和群众提供了提高学习的条件与环境。

（三）扎实抓好支部班子建设。一是认真落实“三会一课”制度，督促各支部组织召开支委会、党员会、党小组会，加强党员学习。同时，落实监督责任，指导支部手册的管理使用，加强痕迹管理。二是认真组织党员民主评议工作，对群众意见大、不符合党员条件的，及时进行处理。三是理清发展思路带领群众致富。要求把发展现代农业，培养新型农民，带领群众致富，维护农村稳定贯穿农村支部组织活动的始终，通过发展目标，发展思路的制定和落实，切实发挥党支部在社会主义新农村建设中的领

导核心和战斗堡垒作用。四是抓好支部书记队伍建设。在村两委换届中配强支部书记，把有能力、有威望、公道、正派且愿意为群众做事的人选进来。通过民主选举，6各村全部实现支书、主任“一肩挑”。通过加强教育管理和工作目标责任考核，进一步明确支部书记在“抓班子、带队伍、谋发展、保稳定”上的工作责任。五是积极发展党员队伍。今年6月，共培训入党积极分子72名，通过支部研究推荐组织考察，吸收了25名新党员。六是加强对大学生“村官”的管理，建立了考勤和请销假制度、学习制度、目标承诺制度、工作纪实制度等四项制度。8月12日组织大学生村官和新农村建设指导员座谈会，加强他们思想动态了解，促进管理和指导。

（四）深入推进“农村党员致富先锋行动计划”。为有效化解农村党员发展致富缺乏资金的难题，进一步增强党员的“双带”能力，充分发挥党员在发展致富推进新农村建设中的先锋模范作用，镇党委决定，专门安排20万小额扶贫到户贴息贷款扶持16户党员发展产业。通过党支部建议，党委审核推荐，已顺利发放完成。此外，通过外出参观学习等多种方式对党员进行培训，确实增强了农村党员带头致富和带领群众致富的能力，逐步把农村党员发展成为发展生产的骨干力量和先锋模范。

（五）狠下工夫抓好党员教育、管理、服务。一是加大经费投入，通过农村书屋、远程教育系统等方式，在完善党员培训教育硬件环境和设施建设上下功夫。二是在宣讲教育上狠下功

夫。邀请县委党校教师开展十七届五中全会精神和划清“四个界限”的专题宣讲。组织交警、派出所、综治等部门，到村进行交通、治安、政策法规、社会主义法制教育等内容进行宣讲，扩大党员教育覆盖面。三是在完善保障党员受教育措施上下功夫。镇党委结合学习教育活动，充分利用远程教育、农村党员书屋等组织读书学习活动，有效化解了农村党员学习难的问题。四是组织开展好困难党员关爱行动。严格规范农村困难党员补助金的申报、审批、发放程序，及时足额将关爱金发放到困难党员手中，让弱势党员充分感受到党组织的关怀和温暖，从而增强党组织的凝聚力和吸引力。

（六）认真开展“无职党员设岗定责”活动。根据党组织、党员公开承诺活动，各村党支部以增强党员荣誉感和责任感为重点，立足实际设岗，并对每个岗位的职责和奋斗目标进行明确，通过支部荐岗、党员选岗的形式，把这些岗位分配到每一个党员身上，充分调动了广大农村党员参与村级事务管理、带头发展经济、展示才能特长的积极性，真正发挥了广大农村党员“有职有责、有岗有位、有位有为”的作用。如在香料烟发展重点村组，设置技术推广岗、政策宣传岗、种植示范户，在新农村建设项目实施村组，设文明宣传岗、卫生监督岗等，并结合党员公开承诺活动，每名党员作出了承诺。目前，全镇11个党支部、34个农村党小组和490名党员作出了公开承诺（部分党员由于病残或年龄太大无法履行承诺）。

（七）扎实开展村级组织活动场所建设和村民小组技活动室建设。在县委组织部的帮助指导下，镇党委采取有力措施，周密部署，强化监督力度，积极结合有关帮扶单位和企业，争取资金，切实抓好村级组织活动场所及党群科技活动室的建设工作，现各村已圆满完成村级组织活动场所建设，使广大农村党员有了真正的“家”。在小组党群科技活动室建设方面，镇党委也高度重视，通过广泛发动村组干部参与支持，整合各类资源，充分利用旧学校用地，整合“兴边富民”工程整村推进项目和村容村貌整治等项目资金，统一规划及配置部分设施设备等措施，小组科技活动室建设取得较大突破。目前，我镇已修建完成13个小组活动室，4个正在筹建，建好后32个村民小组就有公共活动场所。

（八）努力发展和壮大村级集体经济。村级集体经济是整个农村经济的重要组成部分，是加快推进农业和农村现代化建设的基础。镇党委坚持结合实际分类指导的原则，对不同的村制定不同的发展措施。一是建立产业发展合理利益分配机制，将10％的烟叶税收返还到各村，用于村组干部奖励、产业发展扶持。201*年全镇返到村的资金26万，最多的xx村9万多，最少的沟心村1.4万。二是盘活集体资产，使之成为村级集体经济发展的主要资源。如xx村，村两委通过各种途径筹集资金，对村留集体土地进行改造，将改造后的123亩鱼塘以每年1.5万元对外出租，首期租期10年，可增加村集体收入15万元。三是利用山区资源优势，通过招商引资、联合开发等形式，努力培植优质核桃产

业。如丛岗村，经村民代表大会通过，决定把村集体所有的300亩低产茶地和700亩荒山用以地入股的方式对外招商开发种植核桃，村委会占受益的40％。目前，已种植核桃600亩。预计产业开发5年后可以见效，810年收入在20万元左右，10年后每年可达50万元以上。

四、扎实开展“三查三看”教育活动，党员干部团结干事热情高涨

从7月开始，按照“解放思想、转变作风、提高能力、健全机制、加快发展”的要求，积极组织“三查三看”学习教育活动。全镇23个参学单位360多名党员、干部、职工积极参加了此次学习实践活动。通过理论学习、广泛征求意见、深入调研、充分讨论谈心、整改落实等工作，党员干部学习热情有了新提高，工作积极性和务实、团结、服务、守纪意识进一步增强，在服务群众、推进工作、抓紧项目方面取得新成效。

五、抓实党风廉政建设

一是加强领导，落实责任制。及时调整充实党风廉政建设领导小组，进一步加强对全镇党风廉政建设的领导。4月召开党风廉政工作会，分别与各单位签订党风廉政建设责任书，制定并下发了《xx镇党风廉政建设实施意见》，严格落实“一岗双责”，班子成员对分管部门及其领导的廉洁自律负责，把党风廉政工作和廉洁自律要求与业务工作一起部署、一起督查。二是加强党员领导干部职工的思想道德教育和党纪国法教育。去年计生办案件发

生后，镇党委举一反三，在全镇深入开展以身边发生的闫增荣案件警示教育活动，达到了查处一案，教育一片的目的。在新一届村两委干部任期按培训时进行党风政纪教育和任期谈话，对村干部、镇直及驻镇单位负责人进行廉政谈话。三是严格廉洁自律各项规定，规范领导干部的从政行为。四是切实查处损害群众利益的不正之风。认真开展党务、村务、政务公开，用党务、村务、政务公开和民主管理维护群众利益。五是抓热点难点，解决群众普遍关心的问题。集中力量对群众反映强烈、社会影响较大的一些矛盾纠纷进行了集中查处和联合查处，今年以来共排查各类纠纷65起，调处65起，调处信访件6件，建立《矛盾纠纷领导小组包案限时办结制》，有效制止了群访事件的发生。六是抓源头治理，构筑预防腐败的体系。不断完善各项规章制度，建立健全反腐倡廉工作机制体制，特别是在教师招聘和镇内调动工作中，坚持公开、公平、公正，防止了不正之风的滋生。

六、存在的不足及下步工作打算

我镇的党建工作在县委和市县组织部的领导和帮助下，取得了一定的成绩，但也还存在着许多不足。一是基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济比较薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路。二是对党建工作的督促、检查、指导有待进一步加强。三是党建工作创新机制方面开展得不够；四是党建工作信息和人才工作信息采集报送不及时；五是村级经费缺乏，农村党员教育难，在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。

下一年，我们将继续坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促经济”的要求，认真履行党建工作责任，不断加强党建工作的领导、监督和督促力度，落实好“三会一课”、班子党员干部联系支部等各项制度，加强党支部建设，严格党员教育管理。重点做好以下几项工作：一是以公开承诺、授旗评星为抓手，深入推进创先争优活动。二是坚持抓好以“三会一课”制度为核心的各项制度，加强支部班子建设，加强党员党性、党纪教育，在文明新风、遵纪守法、产业发展、发展致富等方面不断凸显党组织和党员的核心带动示范作用。三是推进党员致富先锋工程。结合农村劳动技能培训、党员经常性教育、产业推进现场指导培训等加强技术技能培训，组织好小额信贷、创业贷款等项目，解决好农村党员发展缺少资金、技术的问题。

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