关于做好201*年度机关党建工作总结的通知

关于做好201*年度机关党建工作总结的通知

关于做好201*年度机关党建工作总结的通知关于

做好201*年度机关党建工作总结的通知

各党委、总支、支部：

为认真总结201*年机关党的工作，严格落实民主评议党员制度，按照省委省直工委的安排，根据中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《关于加强新形势下机关党的建设的意见》、厅党组《关于进一步加强和改进厅机关党的建设的意见》和等有关规定和要求，现将机关党建总结工作安排通知如下：

一、总结内容及步骤

第一阶段：总结工作（201*年1月9日前）

1、各级党组织对201*年党建工作进行总结，并写出书面总结报告，附电子版，报送机关党委。内容主要包括：

①党员干部的思想政治教育情况；②学习型党组织建设情况；

③创先争优活动及公开承诺落实情况和领导点评情况；④组织建设情况；⑤作风建设情况；

⑥精神文明建设情况；⑦党风廉政建设情况；⑧平安建设情况；

⑨以党建促业务工作完成情况。

2、各处室（单位）认真组织填写《201*年度获奖情况登记表》（见附件1），内容包括：

①201*年度评选的各类集体和个人荣誉称号、荣誉证书及奖励；

②201*年评选的，但201*年颁发证书或收到表彰文件的各类集体和个人荣誉称号、荣誉证书及奖励；

201*年参与评选但尚未正式表彰的荣誉，累计到201*年。

登记表请于201*年1月7日前报送厅机关党委1903房间（附电子版和获奖证书、文件复印件）。

第二阶段：民主评议（201*年1月10日至201*年月16日）

1、民主评议党员。党员对照党员标准，认真总结一年来的思想、工作、作风等情况。召开党小组会或党支部会，根据党员的自我评议和实际表现进行民主评议。

2、民主评议党支部。各党支部结合一年来的工作情况。第三阶段：考评和等次确定（201*年1月17日至201*年1月27日）

考评工作按照厅党组的工作部署，由机关党委组织实施。

1、推荐。各党支部依据《党建工作考核办法》的考核细则，召开支部党员大会，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个格次进行民主测评。推选优秀党员候选人，比例不超过党员总数的15%（分配名额见附件2），考核结果报机关党委审批。同时，从支部书记、副书记、委员中推荐一名优秀党务工作者候选人报机关党委。本项工作于201*年1月21日前结束。

2、民主测评。拟于1月21日召开厅机关直属党支部（总支）书记会，按照先进、达标、不达标三个档次对党支部进行民主测评。先进党支部的比例不超过党支部总数的20%。

3、等次确定。拟于1月24日召开机关党委全会，根据民主测评结果和各支部推荐情况，研究决定先进党支部和优秀党务工作者。

评选的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者分别填写登记表（见附件3、4、5）一式2份，B5纸打印，于201*年1月31日前报机关党委。

第四阶段：表彰先进

结合纪念建党90周年，适时召开201*年机关党的工作会议，对评选出的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

二、有关要求

1、工作总结要全面。党内年终总结工作涉及面广，是广大党员所关心的一项重要工作，各级党组织要高度重视，做到认识到位、领导到位、组织到位，对201*年党支部在教育、思想、组织、作风、党风廉政等方面的工作进行全面总结，做到实事求是，肯定成绩，发现问题，认真整改。

2、民主评议要客观。开展民主评议党员和民主评议党支部是是落实党的十七届四中全会《决定》关于“坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处置不合格党员”和中央关于“党支部每年开展民主评议党员工作”的具体措施。党员和党支部要对照评议内容，客观公正地进行评议。要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评与自我批评，并采取适当的方式，听取非党群众的意见。

3、考核程序要严格。考核工作坚持支部民主推荐、党委集体研究的原则，严格按照《党建工作考核办法》规定的内容、程序和方法进行。

附件：1、201*年度获奖情况登记表

2、优秀共产党员名额分配表3、先进党支部登记表4、优秀共产党员登记表5、优秀党务工作者登记表二一年十二月三十日

扩展阅读：201*年度机关党建工作总结

201*年度机关党建工作总结

一年来，在县委和县直机关党工委的正确领导下，在全局党员干部的努力下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观认真贯彻落实党的“十七大”和“十七届六中全会”精神，，紧紧围绕“服务科学发展、推进转型升级、创新管理机制、共建和谐税收”，全面推进学习型党组织创建活动和反腐倡廉建设，为国税事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，推进了我局各项任务的全面完成。现将一年来工作总结如下：

一、以推进学习型党组织创建活动重点，全面推进理论学习学习型党组织创建活动是201*年我局党建工作的重中之重,也是中心任务,自三月份到十二月份，我局根据县委和市局的统一部署，扎实推进学习型党组织创建活动，达到了既定目标。

（一）对国税工作科学发展的认识进一步提高。通过创建活动，全体党员干部普遍受到了一次深刻的中国特色社会主义理论体系教育，贯彻落实科学发展的思想认识得到了进一步强化和提高，领导班子科学决策、民主决策的意识得到进一步增强。面对国税工作的新形势、新任务，更加清醒地认识到当前国税工作面临的突出问题，更加清醒地

认识到我县国税工作与上级要求之间存在的差距，更加清醒地认识到用科学发展观指导国税工作的重要性，更好地确立了发展意识、执法意识、服务意识和忧患意识，进一步提高税收服务经济社会发展大局的能力，为促进平阳经济社会和我县国税的和谐发展继续作出积极贡献

（二）通过解放思想大讨论和调研工作，查摆了当前影响和制约我县国税工作的突出问题。主要表现在：1、组织收入的科学性和依法治税水平有待进一步提高；2、税收服务经济社会发展全局的能力有待进一步提高；3、税收征管的质量和效益有待进一步提高；4、纳税服务体系建设有待进一步完善；5、带队治队的途径和方法有待进一步探索完善；6、领导班子和领导干部的自身建设有待进一步加强。并结合实际，提出了解决问题的具体措施，为我们今后从根本上解决国税工作中存在的不适应、不符合科学发展观的问题，更好地促进国税工作的可持续发展，奠定了良好的基础。

（三）明确了今后的工作思路。通过查摆问题和深层次地剖析原因，使我们进一步明确了国税工作科学发展的总体思路：全面贯彻党的十七五中全会大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“服务科学发展、推进转型升级、创新管理机制、共建和谐税收”的学习实践载体，不断解放思想、积极改革创新；坚持以人为本、注重统筹兼顾，狠抓贯彻落实、务求取得实效，切实推进机关党的建设科学发展；严格执法，依法征税，优化

服务，又好又快建设和谐新国税；为进一步优化平阳经济社会发展软环境、努力开创平阳经济社会发展新跨越提供坚强保证。

（四）建立了促进国税工作发展的长效机制。我们坚持解放思想、改革创新，着力建立和完善有关规章制度。其中新制定了《201*年度党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任制分工》、《201*年全县国税系统工作目标考核内容》、《平阳县国家税务局领导班子工作规则》、

《平阳县国家税务局小规模纳税人税源监控管理办法》、《201*年平阳县国家税务局机关党建工作目标责任制》5项制度，修订了《平阳县国家税务局201*年度党风廉政建设责任制补充考核方案》（试行）。这些制度，既涉及到领导班子的建设，又涉及到国税业务工作；既涉及到党建工作，又涉及到管理工作。这些制度的出台，对我们进一步解决突出问题，巩固和发展学习型党组织创建活动成果，具有长远的意义。

（五）有力地推动了国税工作的顺利开展。学习型党组织创建活动开展以来，我们始终坚持统筹兼顾的原则，正确处理做好业务工作与学习实践活动之间的关系，一边抓学习实践活动，一边抓组织收入。对查摆出来的问题，坚持边整边改，以整改的成果促进业务工作的开展。既要做好服务、落实好各项优惠政策，为企业发展提供积极的条件，又要应收尽收、全面完成税收收入任务，为地方财政收入增长提供保

障，这不但是对国税人智慧的考验，也是对国税部门落实科学发展观能力的考验。从年初开始，我们就按照省市局的工作部署，通过加大重点行业建模力度，巩固行业整治成果；加强企业所得税管理，完善分类管理办法；结加强税源一体化管理，强化纳税评估工作等管理措施，全力投入组织收入工作。同时结合学习型党组织创建活动，积极开展“一十百工程”，做好产业和行业的调研工作，深入企业，了解企业生产实况，把握第一手税源资料，成立纳税服务队，做好做足服务工作，真正做到了“两手抓，两不误，两促进”。

二、以提高党员干部整体素质为重点,加强国税机关党的思想政治建设

1、建立健全思想政治工作机制。一是建立党员思想情况定期分析制度，及时掌握党员干部思想动态，分析问题提出改进意见，支部书记带头做好思想政治工作。二是建立完善谈心制度，做好一人一事的工作，增强思想政治工作的针对性、实效性。三是为纪念建党88周年和建国60周年,开展以传统教育、普法教育、主题教育、学习研讨、座谈会等行之有效的活动为载体，营造浓厚的思想政治工作氛围，增强思想政治工作的说服力和感染力。

2、建立关怀帮扶机制。按照政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助的要求，采取党员互助、党组织扶助等办法，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，使党员切实感受党组织的温暖，

增强党的凝聚力。

3、充分发挥工、青、妇组织的作用。深入学习贯彻《工会法》指导和帮助工会组织认真履行民主参与、民主管理、民主监督职能。工会制定《工会联系制度》，及时解决基层职工的困难和问题，组织丰富多彩的职工活动。如：职工象棋比赛、职工钓鱼比赛等；机关党委组织党员干部职工参加县文明办组织的第二届“邻居节”拔河比赛、羽毛球赛等活动；团委组织青年团员开展红色旅游活动，接受爱国主义和革命优良传统教育。妇委会组织妇女干部参加“三八妇女节”活动；通过形式多样的活动，加强国税凝聚力，大大提高干部职工工作积极性、创造性，进一步提升国税文化工程建设。

三、以强化党组织凝聚力为重点，加强基层组织建设

1、全力打造党员通得过、群众信得过支部班子。认真把好班子人选的推荐、考察和审批关。把政治强、人品好、业务熟、作风正、有能力、群众信任、热爱党务工作的人选拔到机关党委和各党支部的党务工作岗位上来。同时,加强对党支部书记和委员的培训，不断提高支部书记履行“一岗双责”的能力。

2、建立、完善党建工作机制。一是形成党组统一领导，书记负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的工作责任机制。二是建立局党组班子领导成员党建工作联系点制度，经常深入联系点开展调查研

究，指导工作，帮助解决实际问题。三是各党支部要把机关党建工作列入“一把手”工程来抓。支部书记要带好头、负好责；支部其他班子成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。对机关党建工作进行定期专题研究，提出可操作性意见，及时解决工作中存在的困难和问题。四是进一步完善了机关党建工作汇报制度，党支部书记每季向机关党委书面汇报一次，支部委员每半年向支部书记书面汇报一次，真正做到有部署、有落实、有小结、有反馈。五是加强党建工作目标管理。认真贯彻落实省局关于国税党建工程建设实施意见，把支部工作与业务工作结合起来，一起部署，一起落实、一起检查，一起考核。

3、深入开展创先争优活动。继续开展“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等系列评选活动，营造“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。在通过201*年度民主评议党员和党建工作目标责任制考核的基础上,评选国税水头分局党支部、国税萧江分局党支部等为县国税系统“先进党支部”，王建义等七位同志为县国税系统“优秀共产党员”，谢秉体等两位同志为县国税系统“优秀党务工作者”；经推荐县局被县委授予“县直机关党建工作先进单位”、林国良同志被评为县优秀共产党员。我局党校还被评为市级先进示范基层党校。

4、探索建立基层党内民主监督机制。学习贯彻《中国共产党党内监

督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推行党务公开、党内征求意见和党内情况通报制度，营造党内民主讨论环境，畅通党内下情上达的渠道，落实党员对党内事务的知情权、表达权、参与权和监督权，充分调动党员参与和监督党内事务，推进党内民主建设的积极性和主动性。进一步严格党的组织生活制度，督促党员自觉参加党的组织生活，接受党组织的监督。同时创新党务公开方式，在局域网设立专栏对基层党组织设置和人员分工、年度目标和工作任务等，都适时适宜地向党员公开。

5、提升党建共建水平。以“强党建，构和谐，促发展”为主题，各支部先后确立了各自的税企税村党建共建对象，共建双方签订党建共建工作备忘录，通过开展党员服务队、送税法进企业下农村、党员（员工村民）趣味娱乐活动等系列共建活动，切实提升双方党建工作的整体水平。同时积极参与县委组织的“四联破难促发展”活动，各个党支部分别联系一个企业、一个村、一个贫困户，挂钩帮扶。201*年至今，共组织落实扶助款20多万。惠及全县五个自然村、六个贫困户、一个贫困学生。

四、以强化队伍建设为重点，深化机关作风和效能建设

1、积极开展省级“四项工程”建设。全力打造党建国税、文化国税、平安国税、人才国税。在四项工程建设活动中，我局从机关到基层，

从领导到干部，从党员到群众，心往一处想，劲往一处使，形成了上下联动、全员参与的热烈氛围，有效提高了干部整体素质，促进了国税基层建设。通过全局上下的齐心努力，我局连续第三次获得省级“四项工程”建设先进单位。

2、不断深化机关效能建设。进一步规范行政行为，加强对制度落实情况进行监督检查，强化效能监管，经常组织开展明查暗访，加强对机关工作纪律和工作作风的监督检查，对各种违规违纪行为严肃查处，确保机关政令畅通。

3、深化创建文明单位活动，推进文明建设。一年来，充分发挥基层党组织在文明单位创建工作中的桥梁和纽带作用，为巩固我局“省级文明单位”创建成果，进一步统一思想，提高认识，形成人人参与创建、人人支持创建的良好创建氛围。同时，以此为契机，切实解决本单位在作风建设方面存在的突出问题，运用一些有效创建载体，丰富创建内容，增强创建活动的实效性，推动文明创建活动的深入开展。201*年，我局文明创建再创佳绩，又一次顺利通过了“省级文明单位”的复核验收，这为下一步我局申请创建“国家级文明单位”工作打下了扎实的基础。

五、以强化机关党风廉政建设为重点，积极推进惩防体系建设1、贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“一把手”负总责和“谁主

管，谁负责”的原则，抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，全面落实党风廉政建设责任制，明确201*年党风廉政建设和反腐

败工作组织领导和责任分工，组织召开了全县国税系统党风廉政建设工作会议，县局党组书记黄朝仁和各科室各单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，确保责任落实到位。

2、认真贯彻落实“三书两报告”制度。以构建“三书两报告”工作机制为载体，进一步明确党风廉政建设责任制分工，督促落实领导“一岗两责”和部门具体责任，更好地发挥了党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责和依靠群众参与支持这一反腐倡廉工作机制的作用，扎实地推进了党风廉政建设责任制的落实。

3、加强廉政教育，强化党员干部廉洁自律意识。一是以增强机关党组织和党员的自觉监督意识为重点，开展树立典型人物、典型事迹等正面宣传活动。深入开展“廉政勤政树公仆形象”、反腐倡廉典型教育、预防职务犯罪警示教育、签定税企廉政勤政公约、廉政文化建设等一系列教育活动，营造廉政教育氛围。二是开展廉政文化建设、营造廉政氛围。开展廉政文化进机关、进窗口活动，积极营造具有国税特色的廉政文化，不断增强廉政文化教育的感染力和渗透力，通过在在机关办公大楼和各分局窗口墙壁悬挂廉政警语漫画、各办公电脑设

置廉政屏保等方式增强廉政文化氛围。三是抓好节前廉政教育工作，做到警钟长鸣，及时传达贯彻节日期间党风廉政建设和反腐败工作的要求，警示和防止春节、端午节等传统节假日期间不正之风和腐败现象的发生。据不完全统计，上全年全县国税系统干部职工登记上交礼金、礼品、礼券折价合计元。四是继续开展中层以上干部“读书思廉”活动，通过这项活动，活跃了国税部门读书学习气氛，促进了学习型机关建设，提高了中层以上干部廉政意识和学习意识。

4、积极做好廉政预警机制升级工作，在认真开展廉政预警机制试点工作的基础上，不断对廉政预警机制进行完善。一是成功开发升级了廉政预警软件，正式把税政法制纳入了预警体系，丰富了预警内容。二是通过信息共享、技术共享顺利与检察院全面联网，达到了从内部监督转化为内外部监督的全方位监督目标。

5、加大治本抓源工作力度。认真传达落实省、市局党风廉政建设工作会议和县纪委二次全会精神，认真落实县委《实施细则》和《平阳县惩治和预防腐败体系201*-201*年工作要点》，结合国税的工作实际制定了《实施意见》，抓好重点岗位和关键环节惩防体系建设。

六、以适应新形势新任务为重点，积极推进机关党建工作创新1、深入开展学习型党组织创建活动。通过开展内容丰富、形式多样的学习型党组织创建活动，进一步加强和改进广大党员干部的学习，

积极营造一种各级党组织和全体党员干部勤于学习、善于创新的良好氛围，建设一支高素质的学习型党员干部队伍。通过党员干部的带头学习和扎实有效的学习型党组织创建活动。

2、狠抓党建工作机制创新,不断丰富党建工作载体.一是健全和完善党建工作机制:机关党委向局党组请求汇报工作机制；机关党委与各党支部沟通协调工作机制；局党组听取机关党委、机关党委听取各党支部工作汇报并进行指导的工作机制；机关党委与人教、监察、办公室等部门工作协调机制;二是建立党委委员与基层支部挂钩联系制度，定期进行业务指导和工作协调，便捷快速向党委委员反馈工作动态、工作建议，铸就互助互动、互进的党建工作模式。三是建立税企税村党建共建机制,发挥党建辐射作用;四是优化廉政预警机制,全面打造廉政防腐墙;五是完善党建服务联动机制,加强抓党建优服务力度.

3、加强调查研究和理论研究，提高创新的能力和水平。不断加强党建理论研究，积极参加县直机关党工委组织的机关党建理论征集及研讨活动，努力探索加强和改进机关党的建设的新途径、新思路、新方法、新举措，推动机关党建工作不断取得新成效、开创新局面、再上新台阶。经精心组织，广泛发动，201*年来共征集党建调研论文12篇。

一年来，在机关党建方面我们做了大量工作，也取得了一些的成绩，

但仍然存在着一些弱点和不足，有待于来年加以克服和改进。

201*年的工作打算:

一、继续加强党建工作，积极筹备，做好机关党委的换届工作。、二、部署开展学习贯彻党的十七届六中全会精神和十八大精神，高举中国行色的社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，突出践行科学发展观，树立改革创新理念，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，着力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现平阳国税事业又好又快发展提供坚强的政治保证和精神动力。

三、切实开展创新争优活动第二阶段计划任务，指导各支部开展好树典型、学先进活动。

四、深化文明创建工作。研究制订县局争创全国文明单位创建规划，各单位文明创建工作再上一台阶，争取市级文明单位创建面达100%省级

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