二〇一〇年综治、维稳工作总结
纺织路街道二一年综治、维稳工作总结
201*年，XX街道综治办在街道党委、办事处的领导下，在区政法委、综治办的指导下，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，全面落实禁毒、维稳及综合治理各项措施和目标管理责任制，进一步加强综治工作规范化建设，狠抓基层基础建设、坚持“打防结合，预防为主，标本兼治，重在治本”的方针，大力开展“平安建设”活动，深化严打整治斗争，重点整治治安混乱地区和突出治安问题，做好吸毒人员的帮教转化工作，抓好“平安小区”的创建和出租屋外来人员管理工作，认真做好人民内部矛盾排查调处工作，切实履行维护稳定及社会治安综合治理的政治责任，现将工作汇报如下：
一、基本情况略
二、努力开展工作，落实社会治安综合治理各项措施，全面提高社会治安综合治理水平。
（一）社会矛盾化解工作
街道成立了矛盾纠纷排查化解工作领导小组，组长由党委副书记XXX担任，综治办专职副主任XXX任副组长，成员有综治办、司法所、派出所、民政所，城管所等部门组成。各村、社区也成立了相应的领导机构，各村、社区设立矛盾纠纷排查
信息员，形成党委、办事处统一领导，责任明确、措施到位，各类矛盾纠纷得到及时、就地化解的长效工作机制。
为深入推进社会矛盾化解，充分发挥综治维稳中心的职能作用，根据省、市、区的精神和上级部门的有关要求，在全街道开展“社会矛盾积案化解年活动”。健全工作网络。充分发挥社区（村）的积极作用，各相关部门密切配合，积极协调，形成层层负责，多方联动的工作格局，充分发动人民群众广泛收集信息，层层排查调处，确保认真完成排查调处任务。采取多种形式展开排查。在整个排查过程中，我们既依靠各村、各社区党组织的力量开展排查化解工作，同时，我们工作人员采取走访群众、实地查看等多种形式收集信息，做好排查调处工作。
截止目前，共排查调处矛盾纠纷XX件，其中：婚姻家庭纠纷XX件，邻里纠纷XX件，合同纠纷XX2件，土地承包纠纷XX件，征地拆迁纠纷XX件，其他纠纷XX件，口头调解答复XX件，书面答复XX件。
（二）社会治安重点地区排查整治工作
街道研究制定了《关于加强学校、幼儿园及周边安全集中整治工作实施方案》，成立XXX街道校园、幼儿园及周边安全工作集中整治工作领导小组，召开综治专题会议，XXX派出所牵头，街道综治办、各村、社区配合，对辖区内的所有中小学校和幼儿园进行了彻底的安全大检查。辖区内共有职业中专1所，高中1所，九年制义务学校1所，小学2所，学校门卫都聘有
正式保安，装有不同技防设施，安全措施到位，幼儿园13所。
（三）重点人群服务管理工作
1、XXX街道刑释解教人员安置帮教工作以开展创建“法治县（区）活动为契机，以化解社会矛盾为主线，落实“衔接帮教有效、齐抓共管有序、保障措施有力”的总体要求，努力预防和减少刑释解教人员重新犯罪。进一步加强对安置帮教工作的组织领导。明确一人专门负责安置帮教工作，同时加强对安置帮教工作专干的教育培训，全面提高业务素质。实行“全面照顾，重点监控”的方式，将刑释解教人员尤其是改造效果不理想、有重新犯罪倾向的重点人员纳入帮教工作视线，做到不失控，不漏管，使衔接工作真正落到实处。进一步完善安置帮教网络，逐步实现了街道、社区两级联网。充分利用社会资源和力量，加强对有重新犯罪倾向和“三无”人员的管控和帮扶工作，确保社会长久稳定。拓宽安置工作领域，扶持鼓励刑释解教人员参加各种劳动技能培训，提高就业能力，积极为帮教安置对象回归社会创造条件。加强安置帮教基地建设，做好过渡性的安置帮教工作，街道设立过渡性安置实体1家，安置“两劳”人员1人。我们对五年以来的“两劳”人员进行清理摸底，查明我街道现共有两放人员XX人，其中刑满释放XX人,解除劳动教养XX人,原单位安置XX人,从事个体经营XX人，并为XX人落实了最低生活保障,其余人员都已自谋职业。对两劳人员采用微机动态管理，健全了表簿卡册，做到人档明晰、去向清楚。
社区帮教人员定期回访，对两劳人员每三个月谈一次话，做到有记录，数字明。
2、深入开展重点青少年群体排查摸底工作。对辖区内辍学、无职业青少年流浪的社会闲散未成年人人数、表现等情况进行排查，重点从各类治安、刑事等案件中排查涉及社会闲散未成年人违法犯罪情况。
拓宽法律服务渠道，以律师事务所和街道司法所为依托，打造青少年法律服务工作平台，使社会闲散青少年能够便捷地找到“法律明白人”，遇到法律问题有了主心骨。
进一步加强在校师生法制教育工作。充分发挥法制副校长作用，以《预防未成年人犯罪法》、《刑法》和《未成年人保护法》等基本法律知识为内容，通过举办法制讲座不断提高中小学校教师法律知识水平。
3、街道成立流动人口管理工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记、办事处主任，派出所所长任副组长，其它各职能部门负责人为成员的组织机构。并将办公室设在派出所，由XX名同志专门负责此项工作。各村、社区分别成立了以村委会主任为组长、管片民警、综治专干、妇联主任、计生干部、各小组长为成员的流动人口管理领导小组，设立了流动人口管理站。
在对外来流动人口进行暂住人口登记中，街道积极采取村（社区）与派出所联手共管措施。要求房屋出租人要将外来人口(承租人)的详细资料（姓名、性别、年龄、婚育状况、来自
何地、身份证号码、照片、在本地居住时间、从事何职业）在XX日内拿到村（社区）流动人口管理站进行严格登记，由村（社区）流动人口管理站建立档案。同时，要求房主督促暂住人口在3日内主动到管区派出所办理暂住登记手续。
（四）综治基层基础建设工作
街道综治维稳中心的机构设置包括综治办、信访办、派出所、司法所、民政所、妇联等，综治维稳中心主任由党委书记XXX担任，并配齐配强了工作人员为维稳中心提供了人员保障。
建立健全稳定信息预警和收集分析研判机制。各站所室及时广泛收集影响社会稳定的信息，提前预警，正确研判，并通过维稳信息交换平台，实现资源共享，妥善处置。健全考核奖惩兑现制度。年终组织考核，把考核结果同评比先进站所室、先进个人挂钩，并作为干部考核任用、绩效报酬的重要依据。另外，还完善了值班接待、案件回访等制度，确保街道维稳中心高效运转。
二一年十二月十二日
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二一年综治维稳工作总结
今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股（室）及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨；对外来企业服务方式还需探讨；对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。
在201*年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。
加强安全及维稳工作
一、201*年安全及维稳工作的总要求
按照县委、县政府安，全及维稳工作会议总体要求“一个重点、三个落实、一个目标”精神，结合我局的年初工作意见，以实现稳定和谐为目标。加大力度，狠抓综合治理及群众来信来访各项工作措施的落实。努力提高综合工作的整体水平，为我局两个文明建设的健康发展创造宽松的工作环境。
二、加强组织领导认真落实工作责任为进一步深化和提高对安全、及维护稳定工作的思想认识，建立健全好工作制度，继续落实维稳工作“一岗双责”责任制。为此，县招商局成立“安全、维稳工作领导小组”，党组书记、局长任组长、副局长副组长、杜含江、姜波、王定武、郝志林、杨雷为成员。领导小组负责全局安全生产、维护稳定及防邪工作。
（一）完善管理机制、落实管理责任。以建立和完善安全、维稳制度为工作重点，局机关要把安全及维稳工作摆上重要议事日程，特别是油料公司的经理和具体承包人，要集中精力抓，切实负起责任。要积极与县公安消防、县安监办密切配合，全面设防，绝不能出现丝毫的疏漏和大意。
要建立健全好安全及维稳工作的规章制度。制订、完善重大安全事故应急处理预案，要将各项责任细化，分解落实到人，落实到每项工作，每个环节，并签订好责任书。
（二）继续加强节假日领导值班制，做好安全、维稳工作。过去一年，我局领导值班制度做得较好，今年要继续充实内容和完善办法，做到节假日有领导带班、平时有领导值班，安全生产的每时每刻都有领导和安全责任人负责安全工作，继续实行安全、信访责任人每周公示制。
（三）加大教育力度，提高安全、维稳工作意识和防范能力。安全及稳定工作直接关系到每个职工和群众的生命安全和社会的和谐。因此，我们要以对党和人民高度负责的精神，发扬求真务实的工作作风，采取扎实有效的措施，把工作做深、做细、做实，努力营造一个安全稳定的环境。
三、坚持以人为本努力促进机关、社会和谐
切实加强源头监督管理，着实解决关心群众切身利益的现实问题，进一步健全和完善招商引资服务体系，坚决防止和纠正各种损害人民群众和外来企业利益的行为，从源头上预防和减少各类矛盾纠纷的发生。要教育和引导干部、职工依法表达自己的诉求，依法维护自己的权益，自觉履行法定义务，有效维护社会政治和机关工作的稳定，促进社会的和谐。
四、加强基础工作做好信息收集和反馈
要以“发现得早、处置得好、大事化小、小事化无”为目标，坚持防止矛盾积累、激化、防止小矛盾演变成大问题、个性问题演变成共性问题，局部问题演变成全局问题。继续认真坚持单位内部不稳定因素定期排查制度、预测预警机制、协调督办机制，做到有工作安排、有会议记录、有化解的具体措施。切实加强维稳信息网络建设，扩大信息来源，畅通信息渠道。
五、加强宣传教育提升工作实效
进一步加强政治理论学习，把安全及维稳工作纳入局机关的培训课程和干部年终考核内容，继续开展好社会治安综合治理宣传月活动，抓好法制宣传和普法工作。按县委李映书记在安全信访及维稳工作会上的讲话精神，因工作不负责造成的不稳定，由责任人自己解决，推行维稳、失职、渎职责任倒查办法。认真贯彻《公务员法》、《信访条例》，注重引导干部、职工及群众，通过合法方式和途径表达利益诉求，从而不断增强干部职工的法制观念。
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