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“六查六看”转作风活动总结

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“六查六看”转作风活动总结

蔚县畜牧水产中心

“六查六看”转作风活动总结

为积极响应县委、县政府“学讲话、转作风、促发展、保稳定、争一流”活动号召,根据文件要求,我中心扎实开展“六查六看”转作风活动,采取积极措施,深入查找,集中整改,取得了明显成效,有效地促进了干部作风转变。现将有关情况总结如下:

一是专题部署,周密组织。制定“六查六看”活动工作方案,召开专题会议,坚持“抓好本级,指导下级,点面结合”原则,对“六查六看”工作进行具体部署,同时落实责任,加强监督,以人员、内容、时间的落实,确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题,注重质量。围绕“六查六看”具体内容,结合“清廉、务实、为民”的要求,结合实际情况,认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题,着力解决“六不”行为,着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。

三是开门改作风,敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”,问题主动找的精神,通过畅通渠道“找”意见,组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷,征求意见、建议,如召开民主生活会、支部党员会、机关干部座谈会以及向基层单位电话听取意见等。

四是着眼长效,查改结合。首先,深入查摆,对照“六查六看”内容,结合整顿作风“五项整治”要求,采取个人自查、同志互查、组织点评等方式,认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题,并深入剖析产生问题的原因;其次,积极整改,着眼加强作风和效能建设,提出了下一步整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契,推进工作。以此次“六查六看”活动为契机,着力解决在推进招商引资、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、帮助后进支部;开展涉企收费专项检查;开展以“走访千家企业,落实减负政策,优化发展环境”为主题的企业缴费登记卡回访工作。

总之,通过一个月的查摆、剖析、整改,我中心广大干部职工的精神面貌有了较大的改观,工作的责任感进一步增强,有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到,查看整改工作仍存在不足,如查改落实力度不大,管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中,我中心将认真总结,按照上级要求,补缺补差,力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶。

二0一一年十二月二十日

扩展阅读:六查六看活动总结

太白镇“六查六看”活动工作总结

为积极响应县“干部作风大整顿、工作效能大提升”活动号召,根据文件要求,我镇党委政府扎实开展“六查六看抓整改、严守禁令提效能”活动,采取积极措施,深入查找,集中整改,取得了明显成效,有效地促进了广大干部作风转变,为我镇“作风转变年”建设写下了浓重的一笔。现将有关情况总结如下:

一是专题部署,周密组织。制定“六查六看”活动工作方案,召开专题会议,坚持“抓好本级,指导下级,点面结合”原则,对“六查六看”工作进行具体部署,向机关各部门、镇直办单位、各村、居委会提出明确的查改要求。同时落实责任,加强监督,以人员、内容、时间的落实,确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题,注重质量。围绕“六查六看”具体内容,结合“清廉、务实、为民”的要求,联系本镇实际情况,认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题,着力解决机关干部中存在的“六不”行为,着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。

三是开门改作风,敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”,问题主动找的精神,通过畅通渠道“找”意见,组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷,征求意见、建议,如召开民主生活会、支部党员会、机关干部座谈会以及向基层单位电话听取意见等。

四是着眼长效,查改结合。首先,深入查摆,对照“六查六看”内容,结合整顿作风“五项整治”要求和《八条禁令》,采取个人自查、同志互查、组织点评等方式,认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题,并深入剖析产生问题的原因;其次,积极整改,着眼加强机关作风和效能建设,提出了下一步整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契,推进工作。以此次“六查六看”活动为契机,着力解决在推进招商引资、项目建设、征迁拆违、土地置换等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问困难党员活动;全镇3个支部,67名党员围绕创先争优活动“五个好”的要求,作出了公开承诺;开展涉农涉企收费专项检查;开展以“走访千家企业,落实减负政策,优化发展环境”为主题的企业缴费登记卡回访工作。

总之,通过一个月的查摆、剖析、整改,我镇广大干部职工的精神面貌有了较大的改观,工作的责任感进一步增强,有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到,查看整改工作仍存在不足,如个别部门查改落实力度不大,管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中,我镇将认真总结,按照上级要求,补缺补差,力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶。

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