二0一一年春季反“三违”活动工作总结
二0一一年春季反“三违”活动工作总结
为确保抓好公司安全管理工作，不断强化各级从业人员的安全意识，杜绝或减少“三违”及习惯违章行为的发生；营造良好的安全氛围，以保证我公司安全、稳定生产。按照公司领导的指示，结合当前实际情况，在二季度开展了一次主题为“强意识、反三违、除隐患、保安全”的反“三违”活动。安全环保部制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实，通过活动的开展，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将201*年反“三违”活动工作总结如下：一、加强宣传教育，提高认识
各单位、部门接到活动方案后，都能够组织、落实，召开会议进行部署、宣贯，制定出本单位、部门活动的具体计划、实施方案。安全环保部组织人员在第一阶段（3月15日至3月17日）对各单位、部门检查考评二次。通过检查考评，加氢车间、预处理车间第一阶段总体上比较突出，在宣传教育阶段能够认真组织、落实，召开专题会议进行部署。车间有专题部署会议记录，员工有教育学习笔记；车间领导重视，借着公司此次开展反“三违”活动契机，在车间内全员开展“三违”及习惯违章行为查摆，对查摆出的“三违”及习惯违章行为制定出防范措施，今后杜绝再犯。在宣传教育方面，通过抽查发现由于员工重视程度不同，对活动开展的主题、目标、事故应急处理及
防护器材使用等方面掌握的各有不同，随着活动的深入开展，逐步好转。在板报宣传方面，制氢车间、加氢车间、公用车间、预处理车间、原煤车间、做的比较好，板报内容丰富。总体上第一阶段达到了预期的目的，全体员工对安全工作更加重视了，为今后各项安全工作的开展奠定了基础。存在的不足：
1、各单位、部门领导重视程度不一，宣传教育阶段开展的不一，安全工作的关键是领导重视，建立起本单位、部门行之有效的安全管理机制并且有效实施。
2、安全宣传教育活动开展的比较单一，没有开创性，采取多种形式、多样化、全方位宣传教育，归根到底还是重视程度不够。
3、通过第一阶段对员工组织的抽查考评，各单位、部门均存在部分员工对防护器材正确使用不够熟练，掌握的不好。
二、安全检查、落实隐患整改
第二阶段（3月18日至4月10日）安全环保部组织人员对各单位现场每天进行了一次次检查、考评。发现问题：14项。其中列入考核：9项。存在的共性“三违”及就是部分员工没有真正从思想上认识到“三违”及习惯违章行为所造成的危害，有的员工对有些习惯违章行为明知故犯，具体表现在：
1、对加氢车间检查出的问题：（4月8日、4月10日）
“保温作业人员在加氢二段泵房拉临时电源线时，电源线从工艺
管线上通过”违反工艺安全规定，监护人员未履行职责。
“加氢稳定泵房西侧管桥保温作业无人监护，作业票证无监护人员签字”车间、班组及岗位人员对危险性不大的作业未给予重视。
“压缩机厂房二层西侧地板篦子打开，四周未做好安全防护措施”对存在的隐患认识不足。
2、对加氢车间检查出的问题：（4月8日、4月10日、4月12日）
“员工进入硫磺回收装置区未戴防毒面具”员工明知故犯，未真正从思想上认识到安全得重要性，安全教育不到位。3、对质量监督部检查出的问题：（4月8日、4月12日）
“一名化验员现场取样未戴安全帽”员工对习惯违章行为明知故犯，未真正从思想上认识到安全得重要性，安全教育不到位。4、对预处理、检修车间检查出的问题：（4月8日、4月10日、4月12日）
“保温人员在于处理车间动火作业，证未随身携带，且在防爆区域使用非防爆接线盒”安全管理、检查不到位，监护人员的职责未落实。
5、对原煤车间检查出的问题：（4月8日、4月12日）
“一员工现场巡检未戴防尘口罩”员工对习惯违章行为明知故犯，未真正从思想上认识到安全得重要性，安全教育不到位。6、对焦化车间检查出的问题：（4月8日、4月10日、4月12日）“焦油泵房一员工作业时未戴安全帽”员工对习惯违章行为
明知故犯，未真正从思想上认识到安全得重要性，安全教育不到位。以上问题说明在我们身边时刻还存在“三违”及习惯违章行为，公司生产已走上正轨，为确保安全生产稳定，加强检查教育、处罚考核是今后我们安全工作的重点，力增在今后杜绝或减少“三违”及习惯违章行为的发生。
通过这次公司组织的反“三违”活动，达到了预期的目的，在各单位及员工中起到了一定的作用，警钟长鸣。
下步工作打算：
1、已计划的对全体员工开展一次系统的防护器材正确使用培训教育、考核、，达到每个人都能够熟练掌握、会使用。
2、开展不同形式的安全活动，加强对员工的安全教育,做到警钟长鸣。
3、加强安全检查、考核，杜绝或减少“三违”及习惯违章行为的发生，确保安全生产。
安全环保部二0一一年四月16日
扩展阅读：三送工作一年总结]
201*年市委农工部驻石背村“三送”工作总结
石背村“三送”工作组以农工部赖裕军副部长为组长，农工部、水利局以及云石山乡政府机关干部共同组成，共有队员28名，其中第一批队员7名（农工部4人，乡机关干部3人），“三送”办公室设松山坪小组，工作队员主要吃住松山坪丁北方家。我们所驻的石背村，共有860户村民，3689人，五保户16人，低保户24人，共产党员54名，农民人均年收入4500元。“三送”工作近一年来，在市委“三送”办领导下，在乡工作团指导帮助下，取得了显著成绩，赢得了群众拥护和支持，多批次接待上级媒体采访及各级领导检查，现将工作情况总结如下：
一、主要成效
工作组认真贯彻市委关于开展“送政策、送温暖、送服务”活动相关要求，并随着活动推进，建立健全了全覆盖、常态化机制，工作成效主要体现在“三多三好”。
一是与结对农户联系多。以每名队员结对20-30户的标准，按照农户实际居住地址，实行“1+1+X”结对模式,确保每名队员至少结对一名党员或培养发展对象，结对若干农户，将所有农户分解到每一个队员。工作队员实行遍访、重点访、“三送”室接访、电话接访和回访等，畅通与结对党员、群众的日常联系。据统计全年共走访群众1500人次，电话接访100次，三送室接访300次。该村呈现了干群沟通顺畅、干群关系融洽的良好氛围。
二是给贫困户帮扶多。工作组在深入了解群众之后，掌握了全村贫困户数目，贫困种类，并积极给予帮助，确定宋春发娣等21户具有代表性的困难户，给予了2万余元的资金和物资的帮扶。申报了赖名生等13名困难党员，帮助了赖毛毛、丁飞林等两名困难学生。特别是尘肺病患者丁九月生多次接受来自各方面的走访慰问，接受帮扶资金、物资总计近5000元。
三是为谋发展投入多。围绕打造生态新村、发展生态旅游目标，争取各方面资金共274.2万元，积极推进黄安石背整村连片推进建设：其中
争取60余万元完成上下岩背、靠形3组、松山坪3组4个新农村建设点“三清六改四普及”等项目建设，争取以工代赈等资金100余万元，硬化上下岩背和靠形至黄安联村通组公路3公里，投入70万元沿村道种植香樟、红叶楠等，进行村庄绿化；投入近40万元，打造麒麟山登山旅游项目；投入3.4万元，修复迳口水库至婆太坑主渠；投入0.8万元，帮助村委粉刷墙面，优化办公环境。
四是深入基层政策宣传好。一年来，我们始终把宣传好党的政策作为重要抓手，召开村民大会宣讲3次，制作固定标语2条，悬挂横幅标语18条，组织群众座谈会25次，发放政策法规读本800本，结合党的重大决策做好宣传，特别是宣传好党的十七届六中全会精神，认真宣传好省第十三次党代会、赣州市第四次党代会、瑞金市第五次党代会精神，宣传好赣州市第四届人大、政协“两会”精神，使该村发展能与我市“十二五”规划无缝对接，营造浓厚的发展氛围。
五是释疑解惑民心凝聚好。始终把化解群众矛盾、凝聚民心作为核心工作，推广和深化了“六诊机制”，及时化解了群众生产生活中的各种纠纷和矛盾，维护了社会和谐稳定。协助调处石背村石背小组群众赴省信访件问题，就会昌县西江镇石门村一家石场粉尘污染的具体情况及时向市三送办反映并提出了处理意见。同时工作组也利用与职能部门联系方便的优势，帮助群众处理了一批较为难办的事项，解决了群众办事难问题。
六是夯实基础生产发展好。始终把促进该村经济社会发展，建设富裕和谐秀美村庄作为中心任务。完成了宽4.5米，长3公里高标准村道建设，大大提升了交通便利条件；完成了迳口水库主水渠水毁段的修复工程，农田引水更有保障；农民饮水工程正在实施，基本实现全村农户喝上健康水的目标；完成了麒麟山登山休闲项目的初步规划和基础工程，该村生态旅游发展初具雏形。
目前，石背村不仅成为全市三送工作示范点，迎接了赣州市检查验收，同时也是党建活动、社会管理创新、基层廉政建设，荣获了全省旅游示范村、省级生态村、全国巾帼示范村等多种荣誉，“三送”在促进该村经济社会发展、良好村风村貌形成等方面起到了较好的促进作用。
二、经验和做法
（一）全面完善工作制度，保持强劲推力。一是强化领导，制定方案。明确了以市委农工部赖裕军副部长为组长的“三送”工作小组，制定了针对石背村的三送工作方案。二是建章立制。建立责任包干制度、联动工作制度、公开承诺制度、民情登记台账制度、责任追究制度。三是职责明确，狠抓落实。明确了工作队员职责，严格落实全面走访、为民办实事、接访包案、记好民情日记等工作要求。
（二）全面深入走访农户，体察村情民情。一是零距离接触帮扶户，工作组成员与各自联系帮扶的20户农户一一入户面谈，深入了解联系户在生产生活等多方面的情况，把握各类人群所需所急所盼。二是大面积走访群众。工作组成员按照分工合作的要求，各自挂片一至多个自然村，挨家逐户走访，全面了解农户生产生活实际状况。三是实行双向沟通。发放“连心卡”，收集走访对象的联系方式，畅通了工作组和群众之间的联系交流。
（三）全面创新工作举措，凝聚干群活力。积极开展了“三联促三帮”并作为经验在全乡推广。
一是组织联建，帮提升队伍。工作组成员与村两委干部“1+1”结对，实行“一岗双人”制，负责政策指导、法律帮扶，指导党员创先争优，帮助完善村（居）理事会。二是村情联诊，帮拓宽思路。邀请村民代表、五老人员、致富带头人等广泛代表，集思广益，准确把握村情，找准当地发展旅游经济的着力点。三是工作联推，帮难题化解。立足本职，着力宣传、发动好群众投入新农村建设；到点现场指导村庄规划、房屋整治，共同协调修路征地、房屋拆迁，帮助产业户流转土地等。
三、存在的问题
“三送”工作开展中，也存在一些问题，比如石背小组周边石尘污染等问题始终仍未妥善解决，需要引起上级的高度重视。在发展生态旅游方面，最大的问题是仍未形成一个较为完整、科学的规划，不便全面实施，同时在资金方面，目前仅靠政府投入，资金严重不足，需要扩宽资金来源渠道，调动社会积极参与。在社会管理方面，依然是形式上创新较多，实
际上调动广大党员干部，参与和谐共建，还需要扩大民主，找准村级自治的切入点，比如村庄环境卫生管理方面，必须真正发挥“一组三会五队”社区管理机构的作用，在督促群众维护环境卫生、监督保洁员履职、收缴保洁费等具体事情做起，从而提高村民自治的实效。
四、下一步工作计划
一是贯彻精神凝共识。要积极做好党的十七届六中全会、省十三次党代会、赣州市第四次党代会以及人大、政协两会精神宣传，要把群众凝聚到我市“一个突出、四个加快”科学发展路径上来。
二是立足实际谋发展。落实好乡党代会关于石背村五年规划的要求并结合石背村生态优良、基础较好等优势，大力发展好生态旅游，打造成群众真受益、得实惠的省级旅游示范村。
三是深入摸排送温暖。时下，年终岁末来临，要切实做好困难户情况调查摸底，能解决的困难及时帮助解决，按市委、市政府走访困难群众的相关要求，组织好“送温暖”活动，把党的关怀送到千家万户。
四是协助换届强基层。帮助做好村级换届工作，全力支持好新的村两委班子履职，为石背村经济社会事业发展提供坚强的组织保障。
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