体育局工会总结

体育局工会总结

桂阳县体育局工会工作总结

（201*年12月25日）

201*年我局工会工作在局党组和上级工会的领导下，在全局会员的支持配合下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕体育局中心工作，认真履行职责，以建设职工之家为主线，注重增强工会工作的吸引力，以丰富多彩的活动为载体展示工会工作的活力，以建设规范化服务型机关为契机，强化工会工作的制度建设，取得了明显成效，圆满完成了各项工作任务。一、加强宣传教育，提高职工素质

一年来，我局工会积极配合局党组，抓好职工思想教育，坚持以“三个代表”及科学发展观重要思想为指导，不断增强服务党政中心、服务广大会员的自觉性。在保持共产党员先进性教育活动中，组织职工观看了传统教育片，使职工受到深刻教育，进一步激发了广大职工的工作积极性和工作热情。同时引导干部职工树立乐于助人的良好品德，积极宣传和动员广大职工开展送温暖、向贫困群众献爱心活动，201*年共捐款8721元，其中1000元直接捐给社区贫困大学生，捐赠衣物132件。通过以上活动开展，使干部职工思想认识得到提高，进一步推动了机关精神文明的建设。二、关心职工生活，维护职工利益

今年以来，我们把关心职工，努力为职工办事实、办好事作为贯彻“三个代表”及科学发展观重要思想的具体实践。一是建立职工活动室，让职工在工作之余通过锻炼，消除疲劳，以充沛的精力投入工作。在领导的关心支持下，建立了职工活动室，安装了各类健身文娱器材；二是积极开展送温暖活动。每逢职工生病住院、职工亲属病故，我们都要把组织的关怀和温暖及时送到他们身边，今年帮扶困难职工5人，特困职工3人；三是开展女职工素质教育。“三八妇女节”组织机关女职工到我县妇幼保健院进行妇科检查；四是为关心广大职工身心健康，组织局离退休老同志教在年轻同志跳广场舞。三、开展文体活动，丰富机关生活

开展形式多样的工会活动，活跃机关气氛，展示机关团结向上的精神风貌。今年元旦组织开展了原地投篮、麻将、字牌比赛等全体职工参加的工会活动。11月组织职工参加了市局组织开展的篮球赛、登山、气排球比赛等活动。工会活动的开展，即活跃了机关气氛，锻炼了身体，增进了职工之间的相互了解和交流。为了吸引更多的职工参加各项文体活动，我们根据职工的不同爱好，提出了成立兴趣小组的设想。准备在新的一年里，开展更丰富的文体活动。四、加强自身建设，增强工会组织活力

加强工会自身建设，是提高工会干部整体素质的需要，也是做好工会工作的保证。一是注重工会干部学习。让工会干部参加上级工会组织的培训学习，增加知识面提高工作能力。二是做好工会经费的管理工作。认真按照中华全国总工会，在经费的使用上，严格执行各项财务制度，管好用好工会经费，按时定期上解工会经费，认真做好工会预决算工作保证了工会经费真正用在为职工办实事和工会建设上。五、完成上级工会下达的对接任务我局在今年4月15日召开的机关工会与非公企业工会对接活动会议中与正和乡阳山湖农业生态园有限公司签《订对接承诺书》后我局迅速成立领导班子，召开专题会议，按照市总及县总工会的文件要求，就做好对接活动积极开展工作部署，制定了《对接工作方案》。经过半年多的努力，取得了一定的成效。完成了上级下达的对接任务。

一年来机关工会工作在领导和上级工会的关心支持下，在全体工会干部和会员的共同努力下，取得了一定成绩。新的一年，我们将在党委和上级工会领导下，积极开展各项工作，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，以丰富多彩的活动为载体，为推动机关精神文明、和谐机关建设而努力工作。201*年工作计划

201*年我局工会工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕体育局中心工作，认真履行工会职能，增强机关工会工作活力，活跃机关精神文化生活，关心职工，服务职工，为党政分忧，为职工解难，为此将切实做好以下工作：

一是积极配合党委抓好职工思想政治教育，不断提高职工队伍素质。通过开展形式不同的活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚。继续开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，继续开展扶贫济困送温暖活动关心和帮助社会弱势群体。

二是关心职工生活，为职工办实事做好事。要关心职工思想、工作和生活，了解职工的疾苦，反映职工要求帮助职工解决实际困难。要继续做好女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益，举办健康有益的知识讲座，努力提高女职工的整体素质。

三是以开展丰富多彩的文体活动，促进机关精神文明建设。积极开展兴趣小组活动，有计划有安排的开展形式多样、健康向上的文体活动，活跃机关文化生活。积极参加机关工委举办的各项文体活动。四是加强工会自身建设，不断提升工会工作水平。加强对工会干部的学习培训，努力建设一支热爱工会工作，热心为职工服务，受职工群众拥护的工会积极分子队伍。要不断创新机关工会工作思路，创造性地开展工作。继续做好工会经费的管理工作，严格执行财务制度，收好、管好、用好工会经费。

扩展阅读：徐汇区体育局工会201*年工作总结201*年工作要点

徐汇区体育局工会201*年工作总结201*年工作要点

201*年是大事多，重要的事件节点多，百年一遇的世界金融危机席卷全球，在全球到处萧条声中，中国避免了经济萧条，成为世界的一面旗帜。这一年共和国成立60周年的喜庆之年，举国同庆，感受颇多，同时又是201*年上海世博会工作宣传、推进和各项工作细化之年；在这一年里，体育局工会在区总工会的领导下，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，突击以人为本思想，努力提高工会工作的质量，不断增强基层工会工作的活力，进一步完善工会工作的有效机制；认真按照局党组的要求，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结和凝聚局系统教职员工，为全面完成区体育局全年工作目标，构建和谐社会和建设一流城区而努力。

一、突出工会基本职能，着力于构建和谐氛围：

1、加强学习和培训，提高职工的整体素质：按照区总工会的工作布置和要求，局工会要求各基层单位工会，认真组织教职员工学习十七届四中全会、中国工会十五大精神和“科学发展观”的重要思想，特别是在上半年的学实活动过程中，要求党员积极投入学习，认真参与各项学习、讨论和活动；继续推进系统内学习型机关、学习型部门、学习型班组的建设，在要求职工努力学习岗位知识的同时，积极引导职工注意自学，丰富自身的层级，不断掌握现代科学知识；积极宣传和组织系统职工“迎世博、学双语”的学习活动，经过培训和学习，全系统共有40多名职工参加了全市统考，组织系统197名职工，参加了《上海迎世博市民读本》的网上考试活动，成绩全部合格；继续组织职工进行岗位技能的培训，提高职工岗位的安全意识，不断推进职工的整体素质。全年局系统组织各类职工培训900人次之多，今年，徐汇青少体校综合组获区总工会“工人先锋号”称号，徐汇二少体校科研中心获区先进班组称号。

2、围绕局各项中心工作，积极参与，认真落实：09年大事多，有国庆60周年，学实活动等。体育局实事多，有迎世博、市和国际飞镖比赛等工作；在这些活动和工作中，局工会能够充分发挥工会组织的作用，主动工作、积极参与、认真落实，通过组织和宣传，推进

和参与，不断地将工会工作融入到各项实际工作之中，有效地激发了职工的工作积极性，凝聚了人心。保障了职工的权益，提高了职工的工作积极性。如：积极参与徐家汇商城杯〃201*上海国际飞镖公开赛各项工作，该比赛有近200名国内外选手参加，其中包括60余名来自美国、加拿大、菲律宾、马来西亚、日本、香港、台湾等十余个国家和地区的国际顶尖选手。组织系统全体职工，参加了迎世博的网上考试活动，参加庆国庆60周年活动等。

3、发挥职能的作用，努力做好党组织与职工群众之间桥梁作用：局工会加强沟通，主动工作，充分发挥职工与党政部门联系的钮带作用，让党组织实时了解职工的思想动态，让职工明白单位的发展规则和动态工作，做到心中有底，工作踏实。全年局工会向局党组织汇报工会工作和反馈职工动态思想10多次，向区总工会上报职工思想动态10多份，上报动态信息8份，被区总录用多条。积极响应区总工会的号召，创造岗位，为应届大学生提供2个见习岗位，并且及时帮助解决见习大学生有关加班费用方面的信访事项；积极协助党政主动做好职工的信访、稳定和职工培训工作，做好各部门安全生产的教育和宣传工作，确保系统各项工作安全、稳定和有序的开展。

4、深入基层，注重服务于基层和群众：局工会重视体育工作的实际，把关注的重点和落脚点放在基层，切实关心和帮助基层职工的生活和困难，积极为职工排忧解难；按照局党政领导的指示，要求基层工会组织，有针对性地开展各类岗位竞赛，让职工立足岗位、注重岗位实际有效地开展工作。

二、完善企业民主管理机制，着力于凝聚人心工作：

1、关心职工的生活和健康，努力维护职工群众权益:切实关心职工的生活和身体健康，维护职工的合法权益，在局党政领导的关心和支持下，全年局工会在职工帮困、助学、保险和互助等各项关系职工利益的保障方面工作，又有新的进展。在职工保险和互助方面，继续组织全体在职、退休职工参加市总工会互助保险，其中在职职工188人，退休职工121人，共计309人，合计金额32205元，根据学实活动中职工的意见，局党组决定将原来二年一次的职工体检改为一年一次，9月22日-24日全系统在职和退休职工244人进行体检，合计金

额55022元；组织开展各类活动，利用局系统和区域内的体育资源，根据实际情况，组织开展一些群众性的健身活动，举办一些专题讲座和预防咨询活动。夏季高温期间，及时配合局党政领导和区总工会的领导，对基层一线的训练的教练和职工进行慰问。

2、加强教育，切实加强工会干部的自身建设：结合局工会工作特点，每季度定期召开局工会委员会学习和工作例会，局工会有意识地注重学习与运用，加强工会干部在运用有关法律、法规和相关知识方面的能力，认真传达和学习有关的会议精神、交流工作信息等；加强工会基层工作的研究和分析，通过对一些共性的前瞻性的问题的分析和讨论，不断提高工会干部的工作能力和水平；及时更新工会干部的知识，不断加强和提高工会干部的自身素质，从而有效地引导和带领广大职工，积极投身于体育事业新一轮发展之中。组织1名工会干部参加了区总工会组织的工会干部岗位业务培训。

3、开展职工一日捐活动等献爱心的主题活动：认真做好系统帮困救助和慈善一日捐工作，201*年，系统188名在职职工积极参加“慈善一日捐”、“帮困一日捐”活动，共捐款20612元人民币（其中：上缴区慈善6600元）；局系统各单位工会配合党政并结合工作实际，通过慰问、帮困、助学等形式，积极开展了与单位所在地的社区居委会，与困难群众，与服务对象，与天平街道组织文明交通岗等的多种形式的结对活动；今年“六一“儿童节，局工会积极参与组织、陪同了与18名安徽贫困地区的小学生互相交流的全过程。在4天的全过程活动中，陪同小学生们参观上海动物园、人民广场、上海科技馆，到城隍庙品尝小吃，组织他们游览浦江夜景等活动。还利用体育资源，组织小学生们到徐汇游泳馆体验游泳的乐趣，与东二小学的学生一起联欢，与局机关干部一起座谈等。活动结束后，体育局工会还赠送了部分书包、图书和乐器，总额达10000元；做好离退休老同志工作，夏季高温，积极慰问老同志，每逢重大节假日，主动关心老同志，今年春节、元旦期间，局领导和局工会慰问、帮困、走访老同志、困难职工11人，共计6500元，关心弱势群体。全年系统得单位累计慰问困难职工123人次，送慰问金额56155元；探望生病老同志、干部70人次，送慰问金额21555元；适时组织老同志参加一些活动，共

组织各类活动4次，参加人数达一百人次。(机关18837元，送卡6000元)

三、推进工会维权机制建设进程，着力于提高职工的参与和自我保护意识：

1、根据区厂务公开工作文件中的要求，结合体育局的实际情况，研究制定了区体育局工会贯彻区厂务公开民主管理工作实施意见，以进一步推进局基层工会民主管理工作，按照民主管理的工作规范，不断充实和完善民主程序，规范各类规章和制度。

2、按照区总工会有关加强民主管理的工作要求，局系统内各基层单位的校务公开工作，严格按照各类制度规范顺利推进，各单位均明确公开组织领导、公开的内容、形式和要求，单位内的重大决策和财务、人事等安排，及时交职工讨论或进行通报；局在干部选拔任用上，采取民主推荐、群众评议、听取意见、竞争上岗、任前公示、动态考察等形式，加强民主监督；加强各类资料积累和归档工作，不断提升民主管理工作的能级和水平。

四、加强工会自身建设步伐，着力于形成工会工作的制度化、规范化：

1、规范程序，接受监督：局工会班子坚持定期会议制度，通过学习，不断加强和提高工会组织的工作水平；不断完善工会工作机制，按照“工会法”的有关工作规范，严格各项制度，按时交纳工会经费，严格经费审核制，在年终公布工会经费使用和支出列帐管理情况，接受监管。

2、组织活动，增强活力：积极组织系统职工开展各类体育活动，以体育特有的渗透力来增强体育工作的影响力，凝聚职工的人心。如：组织职工积极参加区总工会“红五月”系列体育活动，组织和参加区机关工会组织的飞镖比赛；在体育系统内开展职工体育活动，9月举行职工羽毛球比赛，12月组织了职工飞镖比赛，系统各单位参与热情高涨，职工报名踊跃，通过这些活动，有效地激发了职工的参与热情，调节了职工的精神状态，收到了很好的效果；组织老干部去南汇

看桃花、东海大桥，上海植物园看花展，参观世博会展览，到南通一日游等活动。

五、结合体育工作特色，开展各种丰富多彩的活动，增强工会组织的活力：

201*年区体育局工会支持配合局党政班子组织开展了具有特色成效的工作：

1、创徐汇品牌，组织“徐家汇商城杯201*上海国际飞镖公开赛”：作为体育局的阶段性重要工作，徐汇区体育局认真做好赛前官员和运动员接送、赛间比赛组织和安保工作及赛后的各项收尾工作；本次比赛由国家体育总局社会指导中心、中国飞镖协会、上海市体育总会、上海市徐汇区人民政府主办，近200名国内外选手报名参加，其中包括60余名来自美国、加拿大、菲律宾、马来西亚、日本、香港、台湾等十余个国家和地区的国际顶尖选手，201*年PDC世界冠军约翰帕特和盖力莫森也将参加此次公开赛；逾12万美元的赛事总奖金位列亚洲第一、世界第三，大赛从参赛选手、参赛人数到赛事奖金和赛事规模都具备国际水准。

2、全民健身工作向纵深发展：全年新建2片公共体育设施，分别是龙临路门球场和康健社区羽毛球综合馆。康健社区羽毛球综合馆主体结构工程将在年底前完工，将在明年上半年对社区居民开放。同时认真做好区域内201*年安装器材的更新与整新工作，共投入经费1120404元更新健身器材493件，整新26件。

全区符合开放条件的70所中小学已100%向社区开放，民办、职校、住宿制不要求开放的19所学校开放17所，开放率也达到90%。我区所有符合开放条件的24个学校室内场馆及2所职校的室内场馆全部向社区开放。全国试点的13所中小学校全部做到了每天开放时间不少于2小时，其他各开放学校实现在晨晚、双休日、寒暑假、法定节假日定期向社区居民开放，开放时间不少于1小时。据统计，每月在学校体育场地锻炼的人次平均达到60000多人次，其中青少年达到30000多人次，比例超过50%。每月在各开放学校场地进行的体育赛事与活动超过百个，且形式多样，参与人次平均超过1000人次。

3、社会体育指导站健康成长：全区十三个街道、镇已经分别成立了社会体育指导员指导站，实现全区100%全覆盖。新发展社区体育指导员179人，目前我区共有各级社会体育指导员2241人，达到每千人拥有1名社会体育指导员的标准。

201*年，局工会积极配合党政参与了局各项重要工作和活动，通过这些工作和活动，有力地保证和推动了局各项工作的全面健康发展。

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徐汇区体育局工会年12月18日20

201*年工作要点

201*年是重要之年，上海将要举办为期6个月的世博会，区体育局工会将继续认真学习、贯彻和落实党的十七届四中全会、中国工会十五大会议精神，在区总和局党政班子的领导下，按照区总201*年工作要求，认真贯彻落实中国工会十五大会议精神，紧紧围绕徐汇体育发展的大局，依照建设中国特色社会主义工会的要求开展工作：

一、围绕局中心工作、努力服务大局：

1、突出工作主线，抓推进：按照工会的基本职能，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用。坚持以职工为本、主动依法科学维权。紧紧围绕局党政各项中心工作，服务大局，做好各项重点工作。

2、创新工作形式，抓特色：要通过学习、调研等形式，努力创新工会工作的内容、形式和方法，提高工会工作的优势。要立足校情、把握好时代特征，遵循客观规律、坚持正面引导，积极发挥各基层单位工会组织的作用。要切实做好了解职工困难、关心职工生活和维护职工权益等工作，做好在职和退休职工互助保险投保和体检工作，确保一方平安和谐。

3、强化各类培训促发展：在新形势下，社会对职工的素质要求越来越高。同时，职工的精神文化需求也越来越突出。工会工作要根据新情况，结合新的特点和要求，要抓住工作主线，以维权和构建和谐建设为目标，以组织迎世博等各类活动为出发点，使职工的教育和培训工作具有针对性，逐步走向规范化和制度化的轨道。

二、加强制度建设，提高工会工作规范：

1、做好工会工作量化机制：按照区总工会工作考评制度要求，继续加强对系统基层工会工作的领导，对基层工会在组织建设、维权保障和安全工作等各方面的情况进行督查，保障局系统工会工作在制度化、规范化、法治化建设上竹有成效。以厂务公开民主管理规范化建设为主

要内容，加强民主建设和各类制度建设，不断规范操作程序，注意拓宽职工的参与渠道，使各项工作落到实处。

2、加强信息及时反馈工作：不断优化基层单位工会工作的信息沟通途径和渠道，及时了解和掌握职工思想动态，针对职工思想动态和社会热点等方面的问题，及时做好上情下达和下情上报工作。

3、开展各类活动，提高工会工作能级：要以“文明单位、文明班组”为基本团队，以创建“工人先锋号”为主要载体，运用多种形式和各类活动，通过组织互相学习和交流，不断提升工会组织依法维权的意识。要围绕201*年上海世博会的主题，有针对性地组织职工开展和参与各类专题和主题活动，组织职工开展各类体育活动，不断增强工会组织的凝聚力和向心力，提高工会工作的能力和本领。

4、切实维护职工的权益关心职工的生活：工会组织是广大职工利益的代表者和维护者，局工会要紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题主动开展工作，这是构建和谐氛围的重要内容，也是工会组织的工作重点。因此，要时刻不忘及时做好职工的生活保障工作，切实当好困难职工的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”，让领导放心、让广大教职工舒心。

三、加强自身建设，提高工会工作质量：

1、加强工会工作指导：要按照局工会的年度工作计划，继续坚持每季一次的工会委员工作例会制度；组织工会干部学习相关的业务和知识。要重视系统内工会组织的制度建设，加强对基层工会工作的领导和指导。

2、加强工会干部岗位培训：201*年，局工会将围绕迎世博活动开展各类培训活动，举办专题培训班和学习班，通过培训和学习，提高工会干部工作业务能力，激发工会干部热心工会工作。

201*年工会工作要继续突出重点，注重实效，整合好系统各种资源，推进体育局工会工作健康协调发展。

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