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工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 06:48:54 | 移动端:工作总结

工作总结

工作总结

张生艳

201*年,我任一连的政工员兼女工主任,工作中我认真宣传党的方针政策,宣传国家法律法规,自觉遵守各项规章制度,认真学习十七届五中、六中全会精神和兵师农场党代会精神,贯彻落实科学发展观,团结干部,努力拼搏,尽最大能力做好自己的本职工作。现在,我就自己一年来的工作总结如下:

作为一名政工员,在宣传工作上我充分利用广播、标语、横幅、黑板报等形式加大党的十七大和十七届五中、六中全会精神以及兵师、农场会议精神的宣传,在春播、秋收、田管各阶段大造宣传声势,鼓舞和带动职工群众的劳动积极性,同时我还积极配合指导员抓好职工群众的思想教育,利用现代远程教育设备开展科技、道德、诚信、法制、理论教育,把党的方针政策以及兵师农场的会议精神及时宣传到田间地头,做到家喻户晓。把连队的优秀事迹和典型人物及时宣传报道出去,提高连队的知名度。全年共办广播自办节目112期,张贴标语198条,挂横幅11条,出黑板报11期,对外刊稿60篇,其中:兵团日报4篇,新疆人民广播电台10篇,兵团新闻网2篇,准噶尔时报44篇。我还配合指导员积极开展农场社区安排开展的各项活动,认真填写台账,接受上级的各项工作检查。

作为女工主任,我带领全连女同胞积极投身农业生产,充分发挥和调动广大女职工的生产潜能,使广大女职工成为生产主力军,还在女职工中开展巾帼示范园区活动和巾帼科技致富能手活动,广大女同胞在家是居家过日子的行家里手,在大田里是科技致富的能手。我还在连队开展和谐小康家庭创建活动,通过不断的创评活动,现在全连和谐小康家庭达到90%以上。在干部团结方面:

我在工作中光明磊落,对上级和同事坦诚相见,有话说在当面,不搞阳奉阴违一套,严于律己,宽以待人,对自己的缺点、错误不隐瞒,勇于开展批评和自我批评,自觉维护班子团结,积极主动配合领导工作,努力干好本职工作。

廉洁自律方面

作为一名党员干部,我时刻牢记手中的权利是为职工服务的,把连队这个大家庭当作自己的小家一样对待,尽心尽力干好工作,从没想利用职务之便捞取利益,做到不殉私情,公平公正办事,把心思放在工作上,在连队没种一亩地,也没有参与购买大型农机具,做到“两个禁止”。

存在问题:

1、学习不够,尤其在大忙季节,忽略了政治理论学习。2、有老好人思想,在工作中打不开情面,有时怕得罪人。今后努力方向:

改正不足,认真学习,加强管理,提高自己的业务管理水平和语言能力,增强为职工服务的本领。

扩展阅读:劳资工作总结

转正工作总结

一年来,我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心

工作,全面提升科学管理水平,工作落实重在到位,细节决定成败的工作思路,来积极的开展工作,在领导的支持和同志们的帮助下,较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。

一、完成的主要工作(一)薪酬管理工作

为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度,保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策,经企业代表、职工代表双方协商一致,签定了《企业工资集体协议》,报上级劳动部门批准后生效并按此执行,使企业职工的工资发放做到了有章可循,有法可依。

我严格执行国家有关工资管理的政策,及时与上级劳动部门取得联系,认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作,工资手册的审批工作,严格控制职工的工资总额。

每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》,进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。

(二)用工管理工作我可根据生产工作需要,随时用工随时与派遣公司约定用人数量,不需办理终止,招录手续,是一种管理便捷,机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担,有效地保证了职工队伍的稳定。(三)劳动关系及劳动监察方面1.劳动合同管理

在认真贯彻《劳动合同法》的同时,配合出台的《劳动合同法实施条例》,严格加强劳动合同管理,共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。

2.集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工,由工会代表职工与企业共同签订,201*年我对集体合同有关章节进行了修改,同时进行了集体合同的续签工作。3.劳动监察方面

我积极与劳动监察部门配合,按时进行了劳动监察年审工作,经审计全部合格。(四)福利管理工作

1.五险二金及补充保险的管理

按照劳动部门的规定,每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作,我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计,计算出每位职工上一年的月平均工资,作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册,作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作,09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。

继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作,同时,做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2.劳动保护管理

我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》,根据工种和时间的不同,下发劳动保护购买计划并提供明细,每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》,做到了帐目清楚。(五)人事及档案管理工作1.人事手续办理方面

及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2.退休职工的管理工作

严格按照上级的有关文件精神,今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时,做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作

对职工的人事档案及其他资料进行了整理,做到归属清晰、内容完整。最后,将怀着真诚的工作热情,带着对未来工作的信心,以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心,为企业的发展贡献我们的力量。

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