荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 公文素材 > 范文素材 > 电解二车间月度通讯稿:安全工作“四个三”

电解二车间月度通讯稿:安全工作“四个三”

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 06:50:18 | 移动端:电解二车间月度通讯稿:安全工作“四个三”

电解二车间月度通讯稿:安全工作“四个三”

电解二车间月度通讯稿:

安全发展需要“四个三”

本月在开展“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动中,电解二车间以增强职工的安全意识和防范事故的能力为导向,深入从安全管理工作“四个三”上抓起,有效的控制了各类事故的发生,并取得了显著成效,保证了安全生产。

一.确立三个思想:

1.确立“全员抓,抓全员”工作理念。安全工作需要全员参与,群策群力,人人有责,人人问责,人人司责的安全观。这们才不可能有漏洞存在。

2.确立“反复抓,抓反复”的工作理念。安全工作具有长期性、复杂性、隐蔽性、偶然性。避免毕其功于一役,就万事大吉的思想,必须年年、月月、日日讲,要经常抓,反复抓,重点抓,全程抓,克服“谈起来重要,忙起来不要”的思想,要自始至终抓紧、抓实、抓好。

3.确立“系统抓,抓系统。”的思想。一个事故的发生看似简单,实际复杂。任何事物都不可能尽善尽美。因此,要坚持综合抓,系统抓,多方面,全方面,多层次去思考和理解。如果“头痛医头,脚疼医脚,到头来只能冶标不冶本,抓不住根本问题的要害与本质。到头来得不偿失。

二.坚持三个一样对待。

1.绿叶底下也有害虫,任何企业形势再好,单位再先进,也有薄弱环节,且越要保持清醒的头脑,居安思危,工作中要善于挑刺,找毛病,并及时采取措施加以解决,切不可洪水来了再去筑堤,船到了江心再去补漏。

2.“祸患常积于忽微”抓小防大,安全无小事,从大事着眼,从细微抓起。时常要有“如临深渊,如履薄冰”的危机感,做到防微杜渐,把事故消灭在萌芽状态。

3.坚持把邻事当成已事,把别的企业发生的事当成自己的教训,“以邻为鉴,做到别人吃一堑,自己长一智。且善于借题发挥,查找本车间工作上的漏洞,巧妙借用“他山之石”以自警。

三.构建三项预警防范机制。

1.凡事预则立,不预则废。安全事故有其突然性、偶然性、必然性。把安全事故防范工作防患于未然,做到未雨绸缪,有备无患。

2.构建快速反应机制:保证人人信息畅通,确保传递快速、准确、无误。组建快速反应队伍。并建立应急预案。

3.构建教育培训机制:定期对职工进行安全教育培训,做到理论与实践相结合。

四.硬化三大措施

1.硬化投入。消除“要钱不要命”的想法,把安全方面投入当做第一投入。该花的必须花,确保安全工作的硬件要硬,软件不“软”。

2.硬化责任。一要建立安全管理工作的组织网络,内部要做到专人抓,专人管。二要层层签订安全责任状,实行契约化管理,做到责任明确。三要严格督查,考核,奖罚分明,决不打和牌。

3.硬化制度,制度是带有长期性、根本性的东西,要会用制度来管人,约束人,规范人的行为,且要安全制度不能是少数人闭门造车式制度,要有职工参与讨论,使得深入人心。所以制度要实在、管用,并经常常组织进行学习。

安全发展,发展安全。有安全保驾、护航、服务于发展,发展才能达到理想的境界。才能达到真正和持久意义上的进步与辉煌,当然任何脱离了“安全轨道的发展,都会受到“出轨”和“越轨”的严惩。

电解二车间:201*年6月26日

扩展阅读:通讯稿---提升车间安全管理思路 实现车间安全标准化达标---华丽公司一车间安全标准化工作纪实

提升车间安全管理思路实现车间安全标准化达标

------华丽公司一车间安全标准化工作纪实

提升车间安全管理思路,实现车间安全标准化达标,其中较为关键的是车间安全工作的制度化、规范化、标准化。近年来湖北华丽染料工业有限公司一车间开展了“安全生产标准化达标”工作,取得了一定的效果。

一、车间领导的重视和参与

车间领导把安全生产标准化的创建,作为各项工作的前提和保障,给安全生产标准化提供支持,参与实施,创造条件。安全生产标准化内容多,覆盖面广,因此,车间领导积极的参与到安全生产标准化的各项工作中,把安全标准化工作作为一项长期的工作持续做下去,而不是仅仅为了达标验收。

通过检查相应的会议记录、措施记录及班组学习记录,可了解是否树立了“安全第一、预防为主”的安全生产思想,“遵章守纪”、“三不伤害”是否得到认真的贯彻执行。只有全体员工都在思想上牢固树立了安全生产观念,变“要我安全”为“我要安全”,做到在工作中随时随地考虑到“安全生产、人人有责”各项安全生产的方针、政策、措施等贯彻落实到位,确保安全生产。建立健全并贯彻执行一系列安全环保管理制度。根据公司的有关管理制度,清理、整顿自身原有的一些管理办法、制度,重新制定、完善“岗位安全责任制”、“各工种安全技术操作规程”、“安全检查整改制”、“安全环保宣传教育制”、“安全奖惩制”等安全管理制度。车间的有关安全管理工作,严格按照制度来执行,做到有章可循,有法必依,避免了安全工作中的人为性、随意性,使安全管理进一步制度化。

不折不扣地贯彻落实公司安全环保工作要点。对公司布置的各项安全生产工作实施率达100%,对安全环保部门所列的工作要求有明确的责任者和具体实施措施。对责任不明确、措施不落实、工作要点未完成的车间班组,根据实际情况按经济责任制考核细则进行处理。

一车间积极开展车间安全标准化建设活动,规范了“安全生产标准化达标”的各种记录台帐及岗位职责,并将其纳入“车间班组安全标准化建设管理考核办法”,做到了“人人头上有责任,人人头上有考核”,使车间班组安全标准化建设考核更加规范化。

通过几年的安全标准化创建工作,到目前为止,车间班组的各项安全管理制度更趋完善,班组安全活动更加丰富,各种安全检查、整改、学习活动更全面,现场作业环境状况良好,员工的安全意识得到进一步提高,违章行为减少,事故得到有效控制,实现了车间安全零事故的安全文化氛围。

二、建立车间特有的安全文化

以往,一车间把安全文化等同于组织一次竞赛、开展一次演练或是开展一次班组讨论,虽然形式有了,但员工并没有真正将公司的工作准则融入到自身的行为中,体现出来的就是个人的随意性与公司制度的碰撞等。因此,一车间将安全文化的建立,牢固地树立以人为本的核心价值观,了解员工内心的实际需求,让遵章守纪作为每一名员工必须的承诺,自觉自愿的去遵守车间的规章制度,真正让违章行为如“过街老鼠”。

车间安全文化的建立方式采取了多种方式如张贴安全标准语、教育培训、安全黑板报等等,其目的就是让员工切身的感受到,安全不只是为了自己,还为了他人,为了自己的家庭幸福。不管用何种方式,其目的就是要让车间员工对车间安全文化的认同,安全源于工作中,且溶于制度、规范和理念中,是车间安全发展的基石,也是安全生产标准化建设的有力保障。

车间的安全发展,是靠制度化的管理,靠安全标准化为基础的各项管理工作的达标,良好的车间安全文化,而生产的安全又是给我们每个员工最好的福利,因此,建立一个有效的安全体系,必须得依靠员工认真履行相应的安全职责,每一名员工都遵章守纪,并以此形成一个良好的安全氛围,才能真正做到安全在你我心中。三、开展好教育培训工作

安全生产标准化培训的目的,就是认真做好教育宣传,让员工深刻了解和领会安全生产标准化的内涵,牢固树立规范意识。依制度进行管理,强化现场的规范和操作的规范性,科学的运用了PDCD循环管理模式,持续改进。

一车间在开展好各项培训的同时,有计划、分层次的推进安全生产标准化的建设工作,讲实效,在标准化推广的同时,把培训工作与对标检查有机的结合到一起,不断的深化对安全生产标准的认识,从而更好的改进现场的实际工作。

开展安全环保宣传教育。制订员工安全教育计划,保证员工受教育率达100%;开展经常性的安全环保宣传活动,营造安全生产、环境保护的宣传气氛,提高员工的安全环保意识;对“三违”现象及劳动保护用品的穿戴情况进行及时监察,发现违章违纪现象将影响“安全生产标准化车间达标”的评价验收。

四、认真开展以现场管理、操作标准化为核心的

标准化工作

安全生产标准化的核心,就是现场标准化和操作标准化。现场标准化又是基础管理的集中体现,一车间现场器具的摆放、行走通道的设置、标识标牌的设置和设备设施的完好有效等等,都是体现在现场的规范性上,而只有整个现场的清洁、整洁和规范,才能够有效的保障作业人员现场作业的安全。

现场管理的规范,最终还是依靠人来落实,所以规范人员的作业行为和现场管理是相辅相成的,现场的规范反过来又促进了人员的规范作业。现场标准化和操作标准化的目的,就是避免安全事故的发生。

一车间实施现场规范化作业,在执行某项工作时把工作任务、作业程序、人员活动范围、应做好的安全措施、办理作业票的程序、所采用的技术措施、在执行任务时可能会发生的不安全因素等,按“安规”及有关规程的要求,融合在一起,编制成一个结合实际的作业程序,经审核批准后工作人员必须按所规定的程序进行工作,同时要有专人来监督程序的认真执行,确保工作落到实处,起到实际效果。一车间编制作业规范化的标准内容如,任务:在什么地点执行一个什么样的任务,名称确切,工作范围清楚;组织措施:有多少人参加,谁负责,其他人员分工明确;安全措施:明确哪些安全措施由哪些人员完成,检修人员必须遵守哪些规定;施工中的安全措施:包括临时电源、起重作业、高空作业时的注意事项,电气作业时应遵守的规定,常用工器具及安全工具、用具的使用,平台、施工围栏的安全设施等;施工作业可能发生的危险因素及应采取的对策;检修现场的文明管理等等。五、制订安全奖惩考核办法

对安全生产的有功人员进行适当的奖励,对违章违纪现象、事故责任者等进行必要的惩罚,以激励员工的安全生产积极性,及时纠正、处理不符合安全要求的行为。

一车间安全奖惩除建立必要的制度外,最重要的是奖惩兑现,不能只奖不惩,也不能只惩不奖,否则达不到应有的效果。

按照安全标准化车间创建条件和要求,一车间通过创建安全标准化达标活动,使车间安全生产面貌得到较大改观,车间班组的安全管理水平得到一定提高,车间本质安全得到进一步巩固,作业现场安全生产秩序井然,安全生产的文化氛围更加浓厚,员工的安全意识明显增强,各种违章违纪现象减少,杜绝了事故发生,达到了安全生产标准化车间的预期效果。

一车间现已通过石首市安全生产监督管理局、集团公司安全消防部的“安全生产标准化车间”验收工作,获得了全集团公司第三名,由石首市安全生产管理局首批颁发了“安全生产标准化合格车间”荣誉称号,得到了集团公司、市安全生产监督管理局等相关领导的一致好评与认可。

友情提示:本文中关于《电解二车间月度通讯稿:安全工作“四个三”》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,电解二车间月度通讯稿:安全工作“四个三”:该篇文章建议您自主创作。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


电解二车间月度通讯稿:安全工作“四个三”》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/670654.html