关于社区流动人口协管员的招聘简章

关于社区流动人口协管员的招聘简章

关于社区流动人口协管员的招聘简章

为加强流动人口管理服务工作，根据区镇有关文件精神，现决定面向社会公开招聘流动人口协管员2名。招聘简章如下：

一、岗位描述

社区流动人口协管员在社区直接领导下，在流动人口管理服务站和社会事务办指导下开展工作，具体职责任务如下：

1、在公安、劳动保障、计生、房管、工商、教育、卫生、民政、税收等部门依法委托范围内，协助上述部门做好流动人口有关信息的采集、录入、反馈和管理服务工作；

2、开展对流动人口日常访查登记工作；指导、督促房屋出租人和租住人口依法履行治安责任，及时督促流动人口依法申报暂住登记、办理暂住证、落实安全防范措施，发现治安隐患和违法犯罪线索及时向公安机关报告，协助公安部门搞好治安整治；

3、协助开展流动人口计划生育管理和服务工作，负责维护流动人口计划生育综合治理工作的正常秩序；4、配合卫生和消防部门开展卫生、消防安全检查以及专项整治；

5、提供房屋租赁和劳务信息，协助调解房屋租赁和劳动争议，维护社会稳定；

6、依法保障房屋出租户和流动人口双方合法权益，协助司法部门搞好普法宣传以及调处双方一般纠纷；7、完成主管部门交办的其他工作任务。二、招聘条件

1、政治思想好，组织纪律性强（无违法犯罪记录），作风正派，责任心强，爱岗敬业；

2、年龄18至35周岁（本区失地农民、下岗失业人员、零就业家庭和持有再就业优惠证人员，年龄可放宽至40周岁）；

3、具有高中以上文化程度，掌握基本电脑操作技能；4、具有本镇常住户口（常住社区），身体健康。三、招聘工作具体程序（一）报名要求1、报名方式：

凡符合招聘条件者均可报名。报名时应填写《流动人口协管员报名登记表》一份，交近期1寸正面免冠照片2张。

报名时还须提供：身份证、户口本、学历证明、失业证（1、2、5、6页）、再就业优惠证等相关材料原件及复印件1份。失地农民、零就业家庭失业人员需提供社区开具的相关证明。

报考人员应严格按照招聘条件报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。在考试、体检中舞弊的，一经发现，一律取消考试和聘用资格。

2、报名时间：201*年12月x日12月x日（9：0011：30；14：0017：00）3、报名地点：镇劳动保障服务中心（镇政府2楼）（二）考试资格审查

报名结束后由流管办、计生办对报名资格进行审查。（三）考试办法

1、考试采取电脑操作与面试相结合的方式，总分为100分，电脑操作、面试成绩各占50％。2、电脑操作主要测试应聘人员的文字录入、表格制作等电脑基本应用能力。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。

3、进入面试人员从参加电脑操作考试的应试人员中按照电脑操作考试的成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数1：1.5的比例确定，不足1：1.5的按实际人数确定。4、按照综合总分排名顺序取拟招聘人数进入体检（体检标准参照事业单位人员招聘体检标准），若综合总分相同的，则取面试成绩较高者进入体检，若体检不合格，则按综合总分从高到低依次递补，体检合格后，由镇综治办和社会事务办组织政审，若政审不合格，同样按综合总分从高到低依次递补人员进行体检、政审程序。

5、公示：资格审查通过名单，电脑操作考试时间、地点等与本次招聘有关的信息将公布于社区党务政务公开栏。

（四）办理就业手续

1、经体检、政审合格的拟聘用人员名单在社区公示3天。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。2、本次招聘的人员按规定实行试用期，试用期满经用人单位考核合格后，签订劳动合同。四、其它事项

1、流动人口协管员每月工资1000元左右（已按规定缴交社保后），由基本工资、绩效工资组成。2、本次招聘工作在综治办和社会事务办的指导和镇纪委的监督下进行，监督举报电话：67586022（纪委）。

3、本招聘简章由镇综治办和事务办负责解释。

五宝镇综治办、社会事务办二0一一年十二月五日

扩展阅读：社区流动人口协管员工作职责

社区流动人口协管员工作职责

1．在社区党支部和派出所的组织领导下,开展人口和租

赁房屋的治安工作。

2．认真做好辖区流动人口的登记办证,做到来者及时登记，走者及时注销。

3．对重点年龄段（16-45周岁的男性）的流动人口，要及时向户籍地发函调查。

4．协助社区民警全面摸清辖区内的租赁房屋情况，对出租户要填写《租赁房屋治安管理备案表》进行备案。督促出租户与派出所签定《租赁房屋治安管理责任保证书》。5．每周至少要上门检查出租户一次，交换循环簿，及时发现存在的问题和隐患，并及时报告社区领导和派出所片警。

6．注意发现收集流动人口和出租户中有关违法犯罪嫌疑情况和社会动态信息，及时反馈社区领导和派出所片警。7．配合社区经常性地开展流动人口法规的宣传教育。8．完成社区和派出所安排的有关管理的其他工作。

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