关于提交年终总结的通知

关于提交年终总结的通知

关于提交年终总结的通知

201*年即将过去，部门年度工作也将进入收尾阶段，回顾这一年成功的喜悦与失败的经验，请各部门结合本年度工作计划以及本部门工作实际开展情况，做好年度的总结。并结合今年工作实际完成情况，提交对于201*年的工作规划。

一、提交时间：201*年1月5日18:00前。二、提交方式（纸质和电子邮件）：1、纸质材料：直接交到市场部

2、电子邮件：并同时将年终总结的电子档发至市场部张柳的邮箱：945787184@qq.com

三、提交内容

1、以部门为单位（部门主管提交）：销售部门提交今年实际完成业绩以及评分，对于工作完成进程中遇到的问题做出分析，对成功的经验做出总结；后勤部门对于自己工作开展进程中的问题和实际完成状况做出总结。

2、以个人为单位：各部门主管及成员对于今年工作中的收获与遇到的问题；自身的成长和不足做出总结。

在成功的路上我们要总结经验，用一颗激昂的心迎接即将到来的201*，以矫健的步伐继续一路驰骋，一路胜利；在失败的转角处总结教训，对于自我的不足做出检讨，对于工作中出现的短板要寻找解决的方法，在新的一年里克服困难，以全新的自我挑战新的工作！

市场部将会在收齐大家的年终总结后一并提交给总经理审阅，敬请各部门查阅此次通知后签字，谢谢！备注：以下内容为空。

市场部201*-12-

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关于提交个人年终工作总结的通知

全体员工：

做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。201*年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下：

一、提交时间及送交流程

个人工作总结于201*年12月21日下班前提交给各部门部长；各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于201*年12月28日下班前上报总经理。

二、内容要求

个人工作总结内容可以包括201*年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，大家要以工作结果及数字为依据，展开对自己工作的分析，字数不限，但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。

请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本（打印）及手写均可。

特此通知。

人事行政部二零一二年十二月六日

员工工作总结

姓名部门总结时间个人工作总结部门部长评语：

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