xx市城管局局长述职述廉报告
201*年，我在市委、市政府的关心、领导，在市人大、市政协的指导、监督，在城管局班子成员和同志们的支持、帮助下，团结带领全体城管工作者，扎实开展城市管理工作，认真落实党风廉政建设责任制，较好的完成了市委、市政府下达的各项工作任务，城市管理创优获全省优秀城市称号，单位建设管理再获全市文明单位荣誉，圆满实现了年度确定的城市管理工作目标。现将一年来本人履行职责情况和落实党风廉政建设责任制情况向组织和同志们作简要汇报。一、履行职责情况（一）、全面加强城市管理，有效开展城市环境综合整治，城市市容秩序和城市环境进一步优化
按照我县城市市容和环境卫生日常管理的需要及全市在创卫、创模和城管创优等方面的工作要求，积极发挥城管队伍的创建主力军作用，大力开展城市环境综合整治，有效落实各项创建任务，改善城市面貌，提升城市品位。
1、积极开展市容秩序整治。针对市容环境卫生存在的问题，先后组织开展了一系列专项整治活动。一是开展国庆路商业步行街环境整治活动。二是开展夜市烧烤摊点专项整治活动。三是开展真州农贸周边环境整治。四是开展校园周边环境综合整治。五是开展违章洗车点专项整治。六是开展曹山街道马路菜场专项整治，有效改善了区域环境。
2、积极落实卫生保洁责任。针对我市120多万平方米的保洁面积，环境卫生管理任务繁重的情况，着力推行全日制、全天候的道路保洁办法，针对城郊结合部、城中村及城市新建道路基础设施不配套的情况，及时完善环卫基础设施，清除各类暴露性垃圾。根据乡镇环境卫生管理力量弱的实际，积极开展城乡统筹的管理运作机制。延伸管理服务触角，扩大城市管理覆盖面。
3、积极强化城市容貌管理。针对我市一些区域户外广告设置不够规范的实际，积极强化市区户外广告标志设置的规划、监管工作。一方面，大力宣传设置要求，科学制定城市区域广告设置工作意见。一方面积极开展违章广告专项整治活动，对擅自设置的广告设施进行拆除。针对纸质广告乱张乱贴问题，强化管理，增设临时招贴栏。（二）、全面加强队伍建设，有效开展管理人员教育培训，城市管理队伍素质进一步提高
针对城市管理工作政策性强、涉及面广、管理矛盾突出的情况，我与领导班子成员注重加强城管队伍素质建设，有效提高城市管理服务效能。
1、积极优化人员结构。针对城市管理行政执法人员偏少的实际，采取招聘、引进、培养等措施。201*年，面向社会招聘了8名事业人员，充实了城管监察队伍。按照德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用原则，采取竞聘上岗的办法，选拔任用了一批想干事、能干事的管理干部，增强了城市管理队伍的凝聚力和战斗力。
2、积极强化教育培训。按照建设学习型队伍的工作要求，细化分解城市管理法律法规学习培训考核内容，强力推进城市管理人员“日学习、月考核”工作。邀请城市管理法律法规方面的专家，举办城市管理执法案件操作实务辅导讲座，通过各种形式的学习、培训、考核，全体城管执法人员的理论水平、业务素质得到了有效提高，行政执法水平得到有效提升。3、积极实施绩效考核。根据城市管理工作需要，不断加强内部督察考核，不断健全和完善内部管理规章规定，改进工作作风，提高管理效能。针对一些队员管理不到位的现象，不断加大督查力度，实施定性、定量查找问题，按时、按责整改到位的督察办法，有效提高了市容管理运行质态。（三）、全面加强思想建设，有效开展创优争先工作，党群组织的积极作用进一步发挥针对城市管理队伍人员情况，注重队伍的思想建设，有效发挥党员干部的先锋模范作用，积极开展“创先争优”活动，积极调动团员青年参与各项政治、社会活动的积极性，城市管理
队伍社会形象进一步提升。
1、积极开展保持党员先进性教育。围绕党组织的建设及党员自身存在的问题，带领党员干部努力为群众多办实事，达到了增进团结、解决问题、共同进步的目的。
2、积极发挥党组织战斗堡垒作用。按照组织工作要求，不断加强组织建设，20**年，在党组织的培养下，有3名同志光荣地加入了中国共产党。在团市委的指导和党总支的领导下，顺利完成了团总支的改选工作。
3、积极参加社会性公益活动。组织并鼓励职工参与全市各类公益性活动，组织参加全市万人长跑、全市第三届职工乒乓球比赛，积极组织参加“慈善一日捐”活动。按照市委组织部《关于开展党员干部与特困职工家庭结对帮扶活动的通知》要求，有效落实30多户社会困难家庭的走访慰问和帮扶任务。（四）、全面加强法规宣传，有效化解管理矛盾，社会支持城市管理工作氛围进一步浓厚
努力提高城市管理工作效能，积极做好城市管理法律法规宣传工作，强力推进规范管理、文明执法，有效营造全社会参与城市管理、支持城市管理的氛围。
1、积极开展城市管理宣传。针对一些市民对城市管理工作不够了解的实际，积极发挥电视、网络等载体的作用，开展城市管理法律法规广场宣传咨询活动，通过广泛有效的宣传，市民对城市管理工作有了进一步了解，全社会支持、参与城市管理工作的氛围初步形成。2、积极解决热点难点问题。按照正确处理管理与被管理矛盾的工作思想，管理和执法中，努力做到因势利导、顺势而为、稳步推进，20**年共接受群众投诉数十次，办理人大代表建议、政协委员提案21件，群众投诉回复率100％，人大代表建议、政协委员提案见面率、办结率、满意率100％。
3、积极优化服务办事程序。为提高服务水平，积极落实“热情服务、礼貌待人、高效行政、公道办事、规范管理、文明执法”的服务承诺。全年经行政服务中心审批的户外广告事项达370件，临时占道申请事项达83件，按时办结率100％。（五）、全面加强城市资源管理，有效拓宽工作领域，城市管理效益进一步提高。针对城市管理部门事情多、政策性收费难的工作特点，积极拓宽工作思路，努力实现社会效益和经济效益的共同提高。
1、积极拓展环境卫生管理范围。积极探索城乡统筹垃圾处理工作。20**年，先后为新城镇、朴席镇、马集镇开展垃圾清运工作，为汽车工业园等开展环境卫生保洁和垃圾处理工作，既提高了城市管理社会效益和经济效益。
2、积极强化各项规费收缴。合理分解年度垃圾处理费收缴工作任务，全面加强收费工作的组织领导，建立健全收费台帐，修改完善奖惩措施，规范收费票据管理；积极利用并盘活城市广告资源，实现了全年各项规费收缴的工作目标。
3、积极改善职工生活。在城市管理经费十分短缺的情况下，为城管聘用人员办理了养老金保险，按照市规定的职工生活保障线要求，为全体环卫临时人员和城管聘用人员增加了工资待遇，年终职工福利也有所提高。近期，还正在加强与市劳动部门的协调，积极按政策做好环卫用工和城管聘用人员的养老等保险的办理工作。二、廉洁从政情况
作为行政主要负责人，我始终坚持勤勤恳恳做事、诚诚实实做人的原则，扎扎实实开展工作，努力当好一个公仆，工作中注意谦虚谨慎，廉洁从政，努力做到权为民所用、利为民所谋。（一）、遵守党纪条规规定，注重增强党性修养
自己平时能够根据中央、省、市关于党风廉政建设的规定，按照岗位职责和党风廉政责任的工作要求，规范自己的各项行为，努力增强党性修养。按照规定的有关要求，注重提高
对各项工作的管理水平。工作中我能自觉接受组织管理和同志们的监督，虚心听取班子成员和同志们的意见。同时自觉接受群众监督，倾听群众意见。在日常工作中自觉做到常怀律已之心，常排非分之念，常思为官之责。（二）、坚持深入工作实际，注重做到以身作则
城市管理工作涉及面广、矛盾突出，工作的运行质态既关系着人民群众的切身利益，又关系到党和政府在人民群众心目中的形象。针对城市管理工作中出现的矛盾和问题，自己能深入基层一线，能及时了解工作情况，及时掌握各方位的工作脉搏。自己对工作注重精益求精，谋划工作努力做到全面周到，经常和班子成员探讨工作，听取大家意见，集中大家的智慧。对系统的廉洁从政工作，注重教育、管理。（三）、按照廉洁自律要求，注重保持清正廉洁
一年来，自己注意履行廉洁自律各项规定，抓好自身和局领导班子的廉政建设，努力使自己和班子成员既抓好工作，又带好队伍。在用车、接待等方面，自己能因陋就简、艰苦朴素，不乱支乱花。在单位建设工程、大宗物资采购、事业人员招聘、人员岗位调整等问题上，坚持按章办事，规范操作。自己没有违反领导干部廉洁自律和廉洁从政的相关规定，自己个人及家庭无重大报告事项。
一年来，自己工作是勤奋的，对自己的要求是严格的，但对照上级的要求和同志们的期望仍有许多不足，一是在城市管理工作上虽然取得了一些成绩，但城市管理工作中出现的一些疑难问题还没有很好的解决办法。二是在城市管理机制改革和资源挖掘利用上还不够到位。三是忙于事务多，对工作研究不够深入，与同志们交待任务的多，深层次交心和研究工作问题的偏少。四是由于自己常常加班，把周围的同志搞的也很累，对同志们的关心还不够。五是自己虽然经常步行、骑车上班，但仍然有一些公车私用的情况，需要注意更加严格要求自己。
三、今后努力方向领导干部述职述廉，不仅仅是对我个人工作情况的检查和考核，也是我自己总结提高的好机会，我将认真听取大家的批评和意见，努力发扬优点、克服不足。今后，我将更好地加强学习，更好地增强党性修养，在市委、市政府的正确领导下，在局领导班子成员和同志们的关心帮助下，更好地同班子成员一道，不断加强自身建设，更加勤奋地做好工作，更加严格地要求自己，为开创城市管理事业新局面而努力奋斗！
扩展阅读：城管局领导班子述职述廉报告
市城管局领导班子述职述廉报告
（201*年12月）
201*年，我局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕年度工作目标任务，以科学发展观为指导，按照“快出形象”、“整治管理顽疾”和“推进精致管理全覆盖”的总体要求，强化“用精细打造精致，以市容促进繁荣”的理念，以创建省级城市管理优秀城市为目标，解放思想拓宽思路，创新方法攻坚克难，创新举措动真碰硬，以实干推动城乡环境面貌的改观。现将领导班子勤政廉政情况报告如下：
一、改善民生、树立形象，深入践行科学发展
1.实事实办，落实民生工程。我市首座采用BOT模式建设的生活垃圾焚烧发电厂已完成了主厂房主体工程和办公用房主体建设，其配套固废填埋场已完成场址，目前正在着手开工前的准备工作；投资650万元建设的城东垃圾填埋场渗沥液预处理工程经验收已正式运营，投资597万元的渗沥液预处理提标改造工程即将竣工并投入运行；投资近400万元的城东垃圾填埋场堆体加高工程正按设计方案要求抓紧实施；投资1000万元新建宗泽路、江山名州等4座垃圾转运站，改造完成润州山路、江滨新村垃圾转运站；新、改建公厕26座，设置公厕指示牌80块。承建实施运河路拓宽改造、李家山路、檀山东路、新区盛港路、丁卯桥路改造等工程建设，打造了一批城市建设精品工程。推进街巷改造等“民心工程”建设，首批2万平方米街巷改造、9个老小区整治工程已施工到位。
2.城乡统筹，改善农村环境。围绕我市全国环境优美乡镇创建活动，不断加大镇村垃圾处置长效管理力度。目前农村垃圾处置建设有垃圾中转站58座、垃圾房29323座、垃圾桶11480只、密闭式垃圾运输车68辆、普通垃圾运输车辆224辆、保洁车3814辆、镇村专职保洁员6991人，33个乡镇通过全国环境优美乡镇国家级考核，农村垃圾处置长效管理工作保持全省领先水平。同时，积极推进生活垃圾分类试点，先后出台了《镇江市城市生活垃圾分类收集和处置实施方案》和《镇江市市区生活垃圾分类收集处理试点实施方案》，目前在京口区江科大社区、我家山水、润州区光华雅居和新区吉祥苑小区试点顺利。同时，在10个建制镇推进了农村生活垃圾分类市级试点，确定了5个建制镇为省级分类试点。
3.重视民意，解决城管难题。按照“谋群众所求，解群众所急”的要求，积极制定方案，强化落实措施，一大批城管问题得到有效解决。强化数字化城管案件处置力度，整合城管、环卫、街道、社区处置力量，完善数字化案件接收、查处、反馈机制，提高数字化结案率，推动城市管理由主次干道向小街巷延伸，由城区、近郊向乡村扩展，实现城乡管理一体化和全覆盖。今年以来，市城管监督指挥中心共派遣案件33398起，整改率达90％以上，全年撬动管理投入1.6亿元，同比增长30%以上。纳入“大城管”考评的14家单位主动作为，申报加分项目比去年增长18%，城市长效管理水平的明显提高；办理人大建设和政协提案43件，行风热线投诉件10件，受理群众投诉1953件，市政府12345服务热线交办件700余件。我们均逐件登记，快查快结，做到事事有答复，件件有回音，满意和基本满意率达100%。行政服务中心城管窗口
全年共受理各类办件3477件，即办件办结率达到100%，承诺件提前办结率达96%。
4.广泛交流，强化宣传互动。在“志愿者卫生监督岗”和社区城管学校的基础上，在全省率先建成了104个社区城管工作站，招募了一批社区城管志愿者；在日报开设“百姓城管”专栏，电台开设“还道于民”专栏，吸引市民参与城管问题的讨论；开展“城管开放日”活动、“环卫一日保洁”活动和“城管一日执法”活动，邀请市人大代表、政协委员、机关干部、网民、学生、志愿者参与城市管理，全面营造“城管加民管”的良好氛围。
二、精心组织，狠抓重点，全力改善市容环境
1.“还路于行、还道于民”综合整治。根据市政府统一部署，我局牵头市公安局、住建局、环保局、卫生局、镇江工商局以及两区政府从4月份开始起到12月31日在市区范围内联合开展“还路于民，还道于行”综合整治行动。4月30日市政府举办了综合整治工作新闻发布会，5月8日组织了启动仪式。此次整治以市区长江路、东吴路、禹山北路、谷阳路、官塘桥路等闭合圈内的主、次干道两侧人行道为重点。内容包括：治理车辆停放；维护沿街市容环境；清除占道建、构筑物；改善交通设施。通过8个多月的综合整治，活动取得了一定成效。共整治道路15条，出动执法人员9000余人次，发放宣传资料近2万余份，规范各类车辆停放3万余起，修复主干道破损路面近4万平方米。尤其在查处大西路服装模特占道、南徐大道花鸟市场整治和万古一人路东段还路通行等方面取得了较明显的成效，得到了市领导认可和群众的好评。
2.扬尘治理和渣土管理整治。结合“迎世博、游镇江”等活动，联合开展了“百日会战”、“双超双脏”等系列整治行动。共巡查
和检查各类工地18000多个次，发放整改通知书300多份，落实整改工地70个，处罚严重污染城市道路50余次，督促责任单位硬化路面9万平方米，新增围挡6万多米，新增冲洗设备60余台，配备保洁员300人。在工地集中、施工密集的形势下基本控制了扬尘污染。
3.违法建设整治。继续以坚决遏制新增违法建设为目标，以健全完善市区防违拆违运行机制为重点，在违建防治的制度建设、协调联动和重点督办狠下功夫，制定印发了《201*年度市区违法建设整治工作方案》和《市区防违拆违工作责任追究实施细则（试行）》。全年共拆除违法建设1845起、约10.3万平方米。
4.菜市场周边环境秩序整治。联合相关部门开展了为期2个月对市区江滨、花山湾、四牌楼、永安路、南门菜市场、黄山、金星、王家巷、桃园菜市场等11家菜市场及周边环境秩序实施了集中整治。整治结束后，11家菜市场分别设置了综合监督岗亭，实行定人、定岗、定时的长效管理。同时，根据市领导的要求，在市中心4个重点区域从中午12点到下午6点推行了车巡和步巡相结合的新型执法管理方式，沿途宣传城管法规，控制流动摊贩，整治“八乱”等，取得了较好的效果。
5.推进市容美化亮化。根据李岚清同志《读报有感》和许津荣书记的批示精神，结合“双创”工作，对市区破损、残缺的霓虹灯进行全面调查摸底，并组织对城市灯光工程进行全面检查，及时对损坏的部位、部件进行修复。全年共拆除火车站、沪宁高速和扬溧高速出入口等处破旧广告62块、3359平方米，店牌字招822块、3902平方米，清除市区主次干道和街巷社区乱贴乱画近91万处，出新主干道围墙44个、10730平方米。新创建无乱贴乱画
社区21个，10家单位被评选为“双十佳”容貌达标单位。新增公益性广告35处，7处12块户外广告泊位实施市场化运作。积极推进夜景灯光建设，完成南徐新城、北固湾广场等48处夜景灯光建设，夜景灯光与路灯控制两网合一，夜景灯光和路灯亮灯率达95%以上。此外，在文明城市、生态市等各类创建活动中，充分发挥市容环境保障作用，取得了较好的成绩，得到了市领导的充分肯定。
三、规范执法、优质服务，全面提高执法水平
1.规范执法行为。我们完善了ISO9001：201*国际标准化质量管理体系、GPS车辆管理定位指挥系统和EAS行政案件处理系统三大平台，为全面实施科学化、规范化的执法管理提供保障。全年共办结简易程序案件17381宗、一般程序案件946宗，处罚款139.5万元，当事人申请行政诉讼和行政复议案件8起，没有一起行政处罚案件被撤销或变更。同时，积极开展执法队伍规范化建设，全市12支城管执法大队全部通过省级考核验收。
2.扩大政务公开。我们一方面以城管网站为依托，专门开设了政务公开专栏，公布了23项主要内容，内容做到四个“一律”：凡是保留的行政许可事项，相关办理事项、法律依据、许可条件、申报材料、办事环节、办事程序、承诺时限、收费标准和许可情况等信息一律公示；凡是涉及群众切身利益的收费方面的依据、收费范围、减免条件等一律公示；凡是对相对集中行政处罚权的相关职能、范围，处罚依据和内容，实施行政处罚的程序等一律公示；凡是许可、征收、处罚等方面的办事纪律以及受理投诉举报的电话、受（处）理办法一律公示。另一方面严格按照政府信息公开指南和目录的要求，拓宽信息公开渠道，开通了电子信箱接受市民监督，极大地方便了群众，得到普遍欢迎。
3.实施阳光运行。按照省政府《江苏省行政执法责任制规定（试行）》等规定，制订和完善我市城管执法责任制有关规定，并严格落实执法文书、执法工作服饰、执法标识的规范。积极推行行政权力阳光运行工作，清理出行政权力124项，同时进一步规范行政处罚自由裁量权，有效防止权力的滥用，减少行政执法的随意性。并且指定专人对我局所有行政权力网上运行情况进行全流程、全业务、全覆盖监察监控，每月监察量不少于20%。同时，在研发并使用行政案件处理系统（EAS系统）的基础上，又投资10万元对系统进行升级改造，使之与市运行系统匹配对接，初步建立了具有城管执法特色的行政权力阳光系统。
4.提高服务意识。按照“服务企业零距离，工作质量零差错、群众办事零障碍”的要求，实行“首问、首接、首办”负责制，并明确由局监察室对服务承诺落实情况进行跟踪督查，由局法规处对涉企案件进行审核，确保城管依法行政工作公平、公正、效率优先，努力做到企业、群众、社会三满意。首先是以情感人。做到接待办事富有热情、服务群众富有感情、处事接物富有温情。在店牌字招设置审批中，我们改进了申请表格，做到了“一次性”告知；在渣土处置审批中，率先在全市实行渣土运输“全天候”办理，对新开工拆迁、施工工地将各项管理规定、标准和要求实行“一次性”告知。其次是以理服人，实现了由“违规处罚再违规再处罚”的恶性循环向“违规教育认识改进”的良性循环转变。第三是以诚待人。对企业违规违章行为严格执行教育在先、首次违章不处罚的原则；对违法行为严重的，教育整改不到位的，确需进行相应处罚的，按相关法律法规规定的处罚下限执行。仅今年就对9起单位、个人违法行为落实了“首犯不罚”。
5.健全执法监督制度。严格落实重大行政处罚集体讨论和备案审查制度，追踪执法过程，加强执法监管，强化执法考核，严肃查处执法人员徇私枉法、执法违法、侵犯群众合法利益的行为，真正做到“过程有监控、违法有追究”。因执法程序有错或越权等行为，1名执法分局局长停职检查，3名执法人员受到警告处分。
四、提升能力、改进作风，积极开展效能建设
1.构建和谐班子。以加强干部队伍能力作风建设为抓手，始终把班子建设当作首要工作。按照“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的要求，以强化宗旨意识、大局意识、责任意识为根本目的，构建和谐奋进的领导班子。强化民主决策。坚持民主集中制，做到大事集体研究、小事分工负责，每月召开局长办公（扩大）会议，定期召开局党委会议和局长办公会议，对涉及到全局性的重大、重要事项的决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行研究决定，不断推进决策的科学化、民主化和规范化。健全分工负责。根据集体决定和科学分工，明晰职责，强化责任，切实形成各司其职、相互协调、相互支持的工作格局。强化监督制约。班子主动接受监督，廉洁作表率，事事自重、自醒、自警、自励，班子的模范带头作用进一步发挥，合力进一步加强。班子成员在推动城市管理工作中，形成了班子整体的工作优势和工作合力，确保我局各项工作和谐有序地开展。
2.注重队伍管理。我们从“打铁还须自身硬”、“磨刀不误砍柴功”的理念出发，从三个方面加强队伍建设和管理。一是着力塑造“奋勇争先”的团队精神。切实改变“城管老后进”的自我定位，树立“奋勇争先”的理念。在去年学习和实践科学发展观活动中，号召全系统“与扬州城管比着干，与常州城管干着比”，比争先的激情、
比实干的精神、比工作的效能，倡导“白加黑”、“五加二”的工作精神。今年在“创先争优”活动中确立了“科学发展创先进，服务群众争先锋”的主题，号召全系统党员向社会作出“向我看齐”的公开承诺。二是着力创新管理的理念。去年以来，我们着重树立“源头管理”的理念，切实改变“头痛医头、脚痛医脚”的应急突击方式，将管理关口前移到规划设计，加强与规划、建设、工商等部门的沟通、协调，从规划源头、建设配套、业态布局上为管理奠定良好基础；树立“基础管理”理念，切实改变市民眼前、身边的事无人管、管不到位的突出问题；树立“系统管理”理念，着力改变各管一摊、各自为政的管理格局，依托“大城管”平台，捆绑考核凝聚各方力量，协调市与区、部门之间、管理与执法的关系，形成管理工作有效衔接、管理力量有效集聚、管理难点有效解决的新格局；树立“向市场要资金、向社会要投入”的理念，切实改变“等靠要”、“有多少钱干多少事”的老观念，通过融资解决重大设施建设的投入不足，通过财政和政策手段撬动社会更多的资金投入城市管理。两年来，通过融资和撬动投入城市管理达7.9亿元。三是发挥典型示范作用。在“老先进模范”继续发挥带头示范作用的同时，还涌现出一批“新模范”，环卫工孙玉芳被评为“镇江市201*年大爱之星”，朱会斌等10人被评为“十佳城管标兵”，每月评选优秀执法中队和执法标兵，并开展了“环卫作业技能比赛”，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。转变用人机制，面向社会公开招录7名事业编制管理人员，通过公开竞争从基层单位调任1名同志到机关工作，注入新鲜血液，增强一线力量。严格执行“一报告两评议”制度，201*年未有晋升正科职干部。完善职工保障，对2842名一线清扫、清运作业人员办理了互助互济保险。今年共有19名
环卫工人因重大疾病获得救助金近8万元。同时，投入670万元设立了一线环卫工人岗位津贴和租房补贴。投入2400万元建成我省首座环卫公寓，为环卫工人提供公共租赁房144套（间），600多名环卫工人有望春节前喜迁新居。
3.强化业务建设。将今年确立为业务建设年。抓规划，集中力量修订了环境卫生设施专项规划、户外广告设置总体规划、夜景灯光设置总体规划。抓培训，今年举办了5期全市城管系统干部职工教育培训班，进一步提高干部职工的业务水平。抓规范，制订了局工作守则，出台了市容、环卫、市政、执法等行业管理标准，建立了城市管理网格化责任制。抓服务，切实转变机关职能，强化对基层的服务、对市民的服务。抓效能，完善了市容、环卫、执法3个效能考核办法，进一步提高系统内环卫管理、市容管理、行政执法效能和农村垃圾处置考核考评工作。
4.狠抓廉政建设。我们不断构建完善的惩防体系，确立“教育润廉、制度保廉、监督促兼、改革助廉、惩处明廉”目标，形成一条以教育、制度、监督、改革和惩治为主要内容，以整体构建、行业构建、专项构建、联合构建和科技促建为主要途径，以最大限度降低腐败发生率为目标的具有城管特色的构建惩防体系路子。同时，加强对基层领导班子和领导干部党风廉政建设责任制落实情况的检查考核工作，督促严守廉洁自律六项规定，严格个人事项报告制度，一年来未发现腐败事件，努力把我局建设成高效机关和廉政机关。
回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到工作中还存在许多不足和差距，主要表现在：一是在城市大拆迁、大建设、大发展的背景下，城管的难点问题集中爆发，破解
难题的能力和执法效能有待增强，长效管理工作还有差距。二是体制不顺、机制不活问题还比较突出，尤其是管理和执法重心下移后，还没有探索一条职责明确、政令畅通、上下联动、履职迅速的新路径，及时反应、快速处置机制还没有到位。三是基层城管经费投入不足、配套服务设施严重不足、管理人员不到位，未真正发挥出城管基础性作用。四是因客观制约和主观努力不足，在涉及市民切身环境问题上许多工作还没有做到位，市民对城管工作满意度不高，在201*年市人大对政府工作部门行政效能评议中，我局位列倒数第一。对此，我局党委既有清醒的认识，也有深刻的反省，更把这次评议作为全面提升的契机。在今后工作中，我们将认真贯彻落实科学发展观，以“超越自我、不断创新”的精神，按照“整齐、整洁、整序、整规”的要求和“干净、整洁、有序”的目标，牢牢把握城管工作的重点和难点，开展市容环境综合整治，完善城市管理配套设施建设，加快城市管理体制机制改革，推进城市管理标准化、规范化建设，提高城市精细管理效能，创新探索城市管理长效机制，深化数字化城管内涵，美化城市环境，提升城市品质，为建设山水花园城市贡献出城管人的力量！
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