孙科长的个人总结

孙科长的个人总结

个人总结

自我局开展争先创优活动以来，我局养老保险工作坚持以邓小平理论。“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神为指导，树立和落实科学发展观，根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控制，改进经办机构作风，提高经办能力，促进我市养老保险工作更好更快发展。现主要工作总结如下：

一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。按照全省养老保险和基金监督工作会议精神，我局及时研究布置今年养老保险费征收支付任务，按照“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作。一是根据年度征收拨付计划,按照序时组织基金征收和养老金发放工作。二是根据工改提高离退休人员待遇标准及时重新核定离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金。三是根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准。四是做好参保单位基金收支结算工作。五是继续完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作。

二、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅的文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。一是根据省市主管部门的布置，开展养老保险基金财务自查工作。二是开展形式多样的基金核查工作。继续采取结合延伸审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作。市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。

四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范。

为进一步推进我局养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。二是制定欠费业务台账,加强欠费管理。为清欠和业务统计提供准确的基础数据。三是加强特殊工种退休资格审核工作。制定特殊工种提前退休审核程序规定，统一规范特殊工种提前退休的审核程序。四是组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统一、规范到省统一规定上来。

五、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。以创建星级优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机,进一步落实争先创优精神，完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。一是根据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发全市机关事业养老保险考核标准。二是积极开展星级优质窗口建设活动。成立工作小组，制定创建工作实施计划。按照计划有序的开展窗口建设工作。三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。四是进一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作。

扩展阅读：保卫科长总结

上半年度工作总结

201*年上半年度已经过去，在公司领导的大力支持下，在部门领导的正确领导下，保卫二科全体人员齐心协力，共同努力为公司的治安保卫工作做出了积极的贡献，为公司的建设和经营做好了强有力的安全保障。回顾半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，现将保卫二科上半年工作情况总结如下：一、搞好学习和培训，强化和提高队员内在素质加强队伍建设,增强队伍综合管理能力、树立典型、合适的人放到合适的岗位上发挥特长、同时培养队员工作热情和兴趣“热情和兴趣”在工作中有着至关重要的作用，通过多次业务知识培训和交流谈心,大批队员思想意识转变有平时的热情和兴趣转化成了工作的激情,提高了执行力和管理水准同时为处理各类突发事件也储备了一定能力。工作是否能够做好，人是最重要的因素，而人的素质主要在于培养，从培养中得到锻练提高。因此保卫二科始终坚持做到以下两点：

二、一是业务技能培训、坚持每月进行规章制度的学习和业务知识的培训，根据情况不定期的进行组织本职岗位知识学习和安全教育的培训，对个别自身业务素质较弱的，有针对性的进行单独帮助与提升。三、二是严格执行各项规章制度，规范公司的安全防范措施根据岗位工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度、和部里指示，上半年度二科和一科配合不定期组织对公司范围内的治安隐患的排查，并整理出治安隐患报告，指出治安隐患地点并提出治安隐患整改建议。在例行工作中加大检查力度，对公司范围内部人员和外来人员、车辆、船舶、及外协人员违反厂规厂纪的严肃处理，并上报办公室、输入电脑系统备案；内部员工上半年度的违规违纪查处共达-------人次、外来人员车辆和船舶违章查处共达------人次、其中夹带-次、盗窃------次、共处罚金34800元

四、坚守岗位发扬不怕吃苦的新式保卫精神、尽心尽力落实工作任务，上半年河北5号6号工地的顺利落成及西城大桥的重建都是二科一个又一个工作重点，二科在河北工地的典礼上认真组织、快速反应、听从指挥、出色的完成了典礼仪式的秩序维护、5号6号工地开工后二科迅速组织在工地出入口及薄弱地点设立岗亭和值班室增设人员加强工地外协单位人员管理和治安管理，持续监护工地区域施工秩序和设备安装、为工程的顺利开展起到了到安全护航的保障、同时也得到了领导的肯定、近期西城大桥改建实行半幅通行给保卫二科工作带来了很大的难度和压力每天往返大桥车辆和人员达数千人次虽工作量很大，但我们二科坚持贯彻部里精神和指示在大桥的施工现场不管刮风下雨日夜轮岗实行24小时不间断交通指挥、通过全体队员的尽心尽力的工作至今西城大桥交通秩序正常、未发生一起安全隐患事故、同时也为维护公司的正常生产打下了坚实的基础。五、工作中存在的问题与不足及工作整改部署

1、队员普遍文化程度较低，不能很好领会和履行本职岗位的基本职责以及独立处理一些突发性事件。突发事件的应急处理有待加强。

2、劳动纪律有待加强，队伍中存在部分人员工作激情懒散，工作时有玩手机和打瞌睡现象

3、科室对台账及培训教材建立不够完善、队员业务培训及思想教育力度不够虽然不断培训和教育但对队员的培训力度不到位

4、执行力欠缺，日常工作中不能及时完成上级下达到工作任务、请示汇报工作欠缺

5、警容警纪、仪容仪表方面部分队员不够重视有待加强，树立良好的仪容仪表对我们保卫人员来说非常重要、这关乎我们在执勤过程中能否给人传递一种正能量、一支有素质有威严的队伍给人第一印象就能感知这支队伍的战斗力、威严和自信心也在仪容仪表中也能很好的体现。。

6、以后工作中加强内部劳动纪律和警容警纪管理，加强人员岗位技能培训、不间断组织文化学习和制度学习定期组织业务技能测试、提升执行力多向领导请示、汇报、完善科室台账及培训材料总结工作中的不足持续改进为更好的完成下半年的工作而努力奋斗！

保卫二科201*.6.

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