扶贫办作风建设工作第一阶段工作总结
扶贫办干部“作风建设年”活动学习动员阶段
工作总结
按照县委关于深入开展“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”干部“作风建设年”活动总体部署，并根据勒党办发【201*】7号《关于印发的通知》精神，县扶贫办党支部结合扶贫开发工作实际，于3月12日制定了《疏勒县扶贫办开展“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”干部“作风建设年”活动实施方案》，并于4月11日完成了学习动员阶段各项任务。现将扶贫办党支部干部“作风建设年”活动学习动员阶段工作进行总结，请上级批评指导。一、主要工作
（一）组建机构，精心组织
县扶贫办高度重视此次以“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”为主题的机关作风建设年活动。成立由扶贫办党支部书记、主任任组长，副主任任副组长的作风建设工作领导小组。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并专门成立了作风建设办公室、指定专人负责作风建设工作，做到了活动有人安排、有人负责、有人落实。
（二）及时动员，细定方案
为确保我办作风建设年活动顺利开展，使作风建设年活动在我办取得实实在在的效果。3月11日下午，我办及时召开了作风建设活动动员会，及时传达并学习了地委委员、县委书记武林中同志《践行“新疆效率”、提升“疏勒速度”》的重要讲话。
3月12日县扶贫办结合扶贫开发工作实际，及时制定了《疏勒县扶贫办开展“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”干部“作风建设年”活动实施方案》，对作风建设学习动员、查摆问题、整改问题、总结提高等四个阶段任务进行分解细化。
（三）坚持学习，巩固理论
我办结合勒党办发【201*】7号文件要求，及时制定了扶贫办作风建设年学习计划。要求全体干部坚持每个星期六上午集中学习，根据各自工作进展实际狠抓自学。学习动员阶段，县扶贫办认真学习了疏勒县《关于深入开展“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”干部“作风建设年”活动实施方案》、《胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上的讲话》、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、《武林中在全县效能建设大会上的讲话》、《张春贤在自治区纪委七届七次全会上的讲话》、《贺国强同志在中纪委十七届六次全会上的工作报告》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《如何树立正确政绩观》、《如何树立正确利益观》、《如何树立正确群众观》等专题理论，同时将理论学习与业务学习相结合，在学好理论的同时，抓紧学习扶贫开发相关政策、文件。在学习过程中我办干部坚持做好学习笔记并撰写学习心得体会。通过学习动员阶段的学习，我办全体理论水平有所长进，
业务工作能力有所提高，实现了学习风气转变、工作作风转变。
（四）设立专栏，相互交流
为营造浓厚的活动氛围，县扶贫办及时开辟了活动专栏和学习园地。通过学习园地，扶贫办干部将学习心得体会、个人剖析材料等张贴出来，加强干部之间交流、学习，同时，县扶贫办干部积极参加县委工会组织的“五一”、“五四”活动，加强了各族干部交流，增进了民族团结。
（五）编报信息、规范档案
我办十分重视宣传报道工作，自作风建设活动开展以来，县扶贫办共报送作风建设工作信息13篇，其中被县作风效能建设办公室采用1篇（疏勒县效能建设工作信息第二期）；被喀什日报采用一篇（喀什日报201*年3月31日第5版）。我办指定专人负责作风建设档案工作，做到档案资料整理规范健全。
（六）转变作风，深入调研
为进一步提高工作效率，转变工作作风，促进工作实效，县扶贫办于201*年3月23日、4月12日分别陪同中国工商银行喀什地区分行和中国工商银行新疆分行深入塔尕尔其乡1村开展部门包村、定点帮扶工作调研。通过调研，县扶贫办在基层摸清底数、发现问题，并协助中国工商银行新疆分行与中国工商银行喀什地区分行制定了帮扶措施，真正为贫困户增收脱贫做实事，做好事。
二、存在问题
通过干部“作风建设年”第一阶段的学习，县扶贫办干部在理论上有了一定的进步，但我办干部在具体工作中还存在一些问题，主要表现在：
（一）理论联系实际不够。
我办干部通过学习，虽然掌握了更多的理论知识，但理论联系实际还不够，用学到的理论指导实践工作还存在一定的差距。今后，我办将在学好理论的同时，认真抓好实践，用理论来指导实践，用实践来检验理论。
（二）密切联系群众不够。
我办虽然不断转变了工作作风，改进了工作方法，深入基层进行了调研，但深入群众，了解群众思想动态和所需所盼做的不够。干群关系不密切，群众对我们的工作认识还不到位，理解还不深刻。今后，我们将进一步深入群众，对党和国家的扶贫开发政策进行宣讲，进一步密切联系群众，进一步密切党群、干群关系。为今后的扶贫开发工作打牢坚实的群众基础。
（三）财政扶贫资金项目实施进度缓慢。
201*年，上级下达我县财政扶贫资金项目10个，财政扶贫培训项目8个，安居富民项目1个。资金1105万元。截止目前，已实施完成项目2个，已启动项目11个，未启动项目8个。财政扶贫资金项目实施进度缓慢，致使贫困户未能尽早通过财政扶贫资金项目受益。下半年，我办将加快财政扶贫资金项目实施进度，使贫困户早日通过财扶项目受益。
（四）工作信息质量差，采用率低。
虽然我办报送信息数量多，但信息立意不新，质量不高，致使我县干部“作风建设”办公室采用率低。今后，我们将在保证信息数量的同时注重信息的质量，不断提高信息立意的高度，进而提高信息采用率。
三、下步工作
我们将严格按照县委关于深入开展“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”干部“作风建设年”活动总体部署，我县“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”干部“作风建设年”活动第二阶段（查摆问题）阶段的具体要求，通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式广泛征求群众意见，并认真对照检查，针对干部自身存在问题撰写自我分析检查材料，开展批评与自我批评。通过查摆问题阶段的工作，我办将不断从服务群众方面、维护稳定方面、农业增效、农民增收方面进行查找问题。并针对存在的问题进行认真整改落实。
县扶贫办党支部二一三年七月三十一日
扩展阅读：抓作风建设促工作落实第一阶段工作小结
Xx镇继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动第一阶段工作总结
主题实践活动领导小组办公室：
继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，是改变领导班子和广大职工干部队伍作风建设的一项重大任务，在主题实践活动第一阶段中，我镇在县主题实践活动领导小组的领导下，全体党员干部以饱满的热情和良好的精神状态认真对待此次主题实践活动，现将第一阶段工作小结如下：
一、活动基本情况
1、加强组织领导，统一思想认识。
自继续深入开展“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动以来，xx镇于X月x日及时召开动员大会，成立领导小组，制定《关于在XX镇继续深入开展“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动的实施方案》，并针对第一阶段的工作作了详细的学习安排，要求把此次主题实践活动提上全镇工作的重要议程，引起全镇广大干部职工的高度重视，要深刻领会此次活动的重要意义，从思想上转变工作作风。
2、加强学习培训，提高人员整体素质。以政治学习为抓手，以个人自学为重点，按照主题实践活动“七个一”要求，组织干部职工认真学习重要讲话精神和有关作风建设的
法规以及加强作风建设的重要文件和论述，强化学习制度，提高学习自觉性，要求结合工作难点和问题撰写心得体会和读书笔记，做到学在深处、想在深处、干在深处，用新理论、新思维、新知识武装头脑，努力提高理论素质和解决实际问题的能力。目前，镇主题实践活动办公室组织大家观看《一手遮天下的腐败》和《权》警示教育片2部，座谈1次，邀请联系我镇的县级领导给镇领导班子做形势教育辅导1次，邀请县委党校教师和县司法局领导讲课1次，镇党委书记给镇机关全体干部职工讲党课1节，并针对领导班子思想政治和工作作风建设作专题辅导1次，干部职工作风建设方面的学习读书笔记总字数累计21万字以上，心得体会65篇，参加主题实践活动学习测试65人。
3、狠抓工作落实，确保工作取得实效。
结合“走基层，访民情，解民忧”专题活动、当前维稳工作和正在开展的创先争优活动，深入村社、与群众面对面，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，截止目前，镇党委、政府解决xx修建围墙大门时拖欠农民工工资10000元，积极协调县国土局、林业局等单位对xx1400亩土地进行了测量，土地分配后将有效解决该村村民耕地少的问题。全镇干部职工借中央、省委1号文件宣讲之机，走访群众2100多人次，征集意见建议47条，记录“民情日记”60多篇，协助各宣讲组为民办好事实事32件，以实际行动扶贫济困、
温暖民心，扎扎实实为群众办好事、办实事，出实招、解民忧，干群距离不断拉近，全镇民主、和谐、稳定的局面不断得到深化和发展。
二、活动亮点
1、创建学习型机关，提高服务水平。
xx镇在第一阶段以创建学习型机关为根本，全力推进学习型机关创建工作，继续坚持周一工作例会制度，采取集中学习和自学相结合、专题辅导讲座与集中讨论相结合，及时组织全体干部职工学习重大会议精神、各种讲话精神、各种经济工作会议精神，同时继续深入学习党务知识和业务知识，使广大干部职工在学习的同时，领会学习精神，把握学习精髓，做到学习教育与业务工作两不误、两促进。
2、弘扬务实之风，切实为民解困分忧。结合全镇工作实际，改进工作方式，少跑面，多蹲点，深入村社开展两项主题实践活动，深入群众、深入村社、深入田间地头，深入牧民草场，切实为群众排忧解难。此次主题实践活动的开展不仅推动了我镇各项工作的有序开展，广大干部职工的工作作风得到明显的改善，一是干部职工的工作热情不断提升。极大的调动了干部职工的工作积极性，增加了紧迫感和责任感，二是干部职工的服从意识有效增强，得到了群众的拥护和支持，大家都能以大局利益为重，自觉服从服务于全镇中心工作。三是镇领导成员之间、同事们之间可信度越来越高，
领导力越来越强。干部职工中扎实干事的多了，冷眼旁观的少了；理解支持的多了，风言风语的少了。
三、存在的问题
在看到成绩的同时，我们也清楚的认识到还存在一些问题：一是服务能力不强。个别干部工作因循守旧，对上面的政策掌握不深、不准、不细，对下面的情况不熟悉、不了解，在服务经济社会发展上创新不足、特色不明、办法不多、成效不大。二是精神状态不优。个别干部缺乏争先进位的热情，安于现状、不思进取。三是个别同志自我要求不严，对工作制度时紧时松，不能一贯坚持。
四、今后努力的方向
1、强化服务意识，提高办事效率。进一步完善工作目标责任制、党员承诺制、首办负责制、限时办结制、责任倒查制等制度，结合当前“走基层，访民情，解民忧”活动，在深入群众的同时，进一步增强服务意识和责任意识，强化实干工作的自觉性、高效性和严肃性，使主题实践活动工作落到实处，不流于形式。
2、加强制度建设，增强班子的凝聚力和战斗力。进一步坚持和健全民主集中制，完善并严格执行党组织内部的议事规则和决策程序，通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进全镇领导干部作风的进一步转变。同时，把落实的重点放在解决问题上，以
敢于负责的态度直面现实，正视矛盾，及时解决群众关注的热点难点问题，及时处理、化解各类社会矛盾，把工作的着力点放在为民办实事上，把服务的基准点放在群众满意上，千方百计造福百姓。
3、创新管理方式，切实改变工作作风。将主题实践活动与当前维稳工作、创先争优工作结合，大力开展“走基层，访民情，解民忧”活动，通过强化对党员干部的宗旨教育，引导党员干部树立正确的人生观和价值观。建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处，促进干部作风的转变。
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